導(dǎo)語(yǔ)：區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)及下半年主要工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

上半年，區(qū)人勞局認(rèn)真貫徹中央和省、市有關(guān)會(huì)議、文件精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，以服從服務(wù)海滄“三新”建設(shè)為主線(xiàn)，在開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、深化人事工作制度改革、維護(hù)和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系和自身建設(shè)等方面做了積極有效的工作，取得了新的成績(jī)，有了新的發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、面臨的主要問(wèn)題

（一）弱勢(shì)群體就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。本地大齡富余勞動(dòng)力一方面文化層次較低，謀生手段單一，生存技能較差；另一方面思維模式落后，對(duì)政府和企業(yè)依賴(lài)性較強(qiáng)，自謀發(fā)展意識(shí)和能力弱。

（二）部分企業(yè)特別是建安企業(yè)薪資問(wèn)題引發(fā)的突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生。我區(qū)今年以來(lái)，由于各種原因造成企業(yè)拖欠員工工資（勞務(wù)費(fèi)）的案件呈高發(fā)態(tài)勢(shì)。1-5月全區(qū)共發(fā)生145起涉及2060名企業(yè)員工總案值278.80萬(wàn)元的案件，其中建筑領(lǐng)域案件數(shù)61起涉及1452名農(nóng)民工總案值239.70萬(wàn)元，建筑領(lǐng)域群體性案件有13起。事實(shí)說(shuō)明，我區(qū)部分建安企業(yè)是影響當(dāng)前社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的重大隱患之一，如不引起高度重視，嚴(yán)格依法整治，將直接影響我區(qū)“三新”建設(shè)的全面發(fā)展，直接影響我區(qū)全面構(gòu)筑和諧社會(huì)的進(jìn)程。

（三）事業(yè)單位人員編制與工作任務(wù)矛盾突出。我局事業(yè)單位總體來(lái)說(shuō)職能明確、分工合理、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)。但是，由于區(qū)劃調(diào)整后各單位在職能等方面發(fā)生變化，不同程度存在人員編制不足、經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題，與所承擔(dān)的工作任務(wù)很不適應(yīng)，從而導(dǎo)致事業(yè)單位普遍工作壓力較大，影響社會(huì)效益和服務(wù)效率。

二、所做主要工作

(一)開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在促進(jìn)各項(xiàng)工作上下功夫。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，制定相關(guān)制度，廣泛進(jìn)行宣傳動(dòng)員，落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，密切分工合作，確保學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持充分發(fā)動(dòng)群眾，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育，分別向人大、政協(xié)、機(jī)關(guān)干部、群眾、掛鉤村委、所服務(wù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)代表等征求意見(jiàn)，并對(duì)征求到的意見(jiàn)一一進(jìn)行書(shū)面答復(fù)。突出強(qiáng)調(diào)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效落到實(shí)處。通過(guò)學(xué)習(xí)，制訂并落實(shí)了“用幫扶促進(jìn)農(nóng)民增收，用推動(dòng)就業(yè)促進(jìn)脫困，用服務(wù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的工作方案。并且，結(jié)合先進(jìn)性教育，在持鉤村幫扶、區(qū)內(nèi)特困家庭勞動(dòng)力就業(yè)、企業(yè)人才需求等方面扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，取得顯著成效。整個(gè)教育活動(dòng)，計(jì)劃周密，程序嚴(yán)格，工作扎實(shí)，受到了來(lái)我區(qū)調(diào)研的市委吳鳳章副書(shū)記和市委常委、組織部黃笑影部長(zhǎng)的充分肯定。

（二）著力推進(jìn)勞動(dòng)保障工作，始終突出就業(yè)和依法維權(quán)兩大重點(diǎn)。

1、大力促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。為此，我局始終把促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為大事來(lái)抓，列入重要議事日程。截止今年5月，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力874人（其中進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工665人，靈活就業(yè)209人），完成市下達(dá)我區(qū)全年任務(wù)數(shù)500人的175%；培訓(xùn)322人，完成市下達(dá)我區(qū)全年任務(wù)數(shù)100人的322%。

（1）突出重點(diǎn)幫扶弱勢(shì)群體。積極研究解決大齡富余勞動(dòng)力等就業(yè)弱勢(shì)群體就業(yè)問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，向區(qū)委、區(qū)政府提出《關(guān)于政府出資購(gòu)買(mǎi)企業(yè)部分崗位招收本地大齡富余勞動(dòng)力有關(guān)問(wèn)題的報(bào)告》，目前，區(qū)政府已原則上同意該報(bào)告提出的方案，并責(zé)成公用事業(yè)公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

今年年初，我局和社區(qū)、鎮(zhèn)、村干部共同深入全區(qū)各社區(qū)、鎮(zhèn)和村進(jìn)行調(diào)研，摸清了底數(shù)，共排查出198戶(hù)特困家庭富余勞動(dòng)力并編印成冊(cè)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究，積極采取有效措施，分別向36家企業(yè)征集用工崗位并向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議信，懇請(qǐng)企業(yè)為特困家庭提供就業(yè)援助。截止5月份，共解決了14戶(hù)特困家庭成員就業(yè)。

（2）繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)惠民措施。上半年，我局認(rèn)真執(zhí)行去年出臺(tái)的《關(guān)于建立海滄區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》、《海滄區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼暫行辦法》，一季度，給招用本地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼55萬(wàn)余元，有效地促進(jìn)了本地富余勞動(dòng)力就業(yè)。3月27日在東孚鎮(zhèn)舉辦了一場(chǎng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，共有22家企業(yè)提供招工崗位1256個(gè)，2000余農(nóng)村富余勞動(dòng)力積極應(yīng)聘，現(xiàn)場(chǎng)270人達(dá)成用工意向。并且，分別組織了多形式、重實(shí)效培訓(xùn)7期，培訓(xùn)人數(shù)322人，通過(guò)培訓(xùn)，有針對(duì)性地提高下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。此外，針對(duì)今年在勞動(dòng)就業(yè)方面出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，加大調(diào)研力度，如部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和離退休人員、返聘人員出現(xiàn)工傷如何處理等問(wèn)題，特別是本地農(nóng)村富余勞動(dòng)力在企業(yè)務(wù)工流失大的問(wèn)題，組織社會(huì)各相關(guān)人士共同研討，集眾之力，集眾之智，緊扣重點(diǎn)，共商對(duì)策，有效地遏止了問(wèn)題的發(fā)展勢(shì)頭。另外，區(qū)、鎮(zhèn)(場(chǎng))、村三級(jí)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮作用效果明顯。

2、依法維權(quán)，維護(hù)和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系。今年以來(lái)，由于種種原因，企業(yè)拖欠工資的現(xiàn)象呈上升的趨勢(shì)，我局嚴(yán)格按照中央和省、市、區(qū)的有關(guān)文件精神，堅(jiān)持一手抓嚴(yán)格執(zhí)法，一手抓宣傳教育，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，弄清問(wèn)題準(zhǔn)確，解決問(wèn)題果斷。截止5月份，勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)日常巡查、舉報(bào)專(zhuān)查、專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查用人單位67戶(hù)涉及職工1.6萬(wàn)多人，及時(shí)處理市轉(zhuǎn)辦件18件34人，妥善處理突發(fā)事件16起，處罰企業(yè)2家，為農(nóng)民工23917人追討工資278.76萬(wàn)元。目前，部分企業(yè)欠薪問(wèn)題正在得到有效治理。

（1）分類(lèi)施教，營(yíng)造氛圍。今年以來(lái)，針對(duì)不同類(lèi)型的用人單位的情況和特點(diǎn)，采取形式多樣的活動(dòng)，大力宣傳貫徹《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法規(guī)政策，不斷營(yíng)造嚴(yán)格執(zhí)法氛圍。一是組織區(qū)內(nèi)企業(yè)法人、項(xiàng)目經(jīng)理、勞資管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，通報(bào)有關(guān)情況，提出具體要求。二是組織問(wèn)題突出的私營(yíng)單位法人、勞資管理人員學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)法人、勞資負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)。同時(shí)，以召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式，用反面典型案例教育企業(yè)，起到處罰一家，教育一片的效果。三是對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展咨詢(xún)活動(dòng)。根據(jù)計(jì)劃安排，組織了《工傷保險(xiǎn)條例》、《廈門(mén)市企業(yè)工資支付條例》兩次咨詢(xún)活動(dòng)，共計(jì)500多人參加，發(fā)放宣傳資料3千多冊(cè)，取得了較好的宣傳效果。

（2）突出重點(diǎn)，專(zhuān)項(xiàng)治理。針對(duì)勞資糾紛上升的趨勢(shì)，我局與有關(guān)單位共同組成聯(lián)合執(zhí)法小組，起動(dòng)原有的區(qū)處置勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急措施，加大執(zhí)法力度。如金中大（廈門(mén)）紡織有限公司服裝生產(chǎn)部，漠視勞動(dòng)法規(guī)，存在嚴(yán)重違法用工行為，導(dǎo)致四次引發(fā)群體性罷工、鬧事討薪事件；捷揚(yáng)公司非法使用兩名童工的事件，我局均及時(shí)查處并予以實(shí)施行政處罰。另外，通過(guò)與有關(guān)單位聯(lián)合執(zhí)法，在元旦、春節(jié)前后，加大對(duì)建安企業(yè)欠薪和勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，確保了節(jié)日前后社會(huì)穩(wěn)定，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。

（3）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，完善勞動(dòng)保障建設(shè)。上半年，全局共接待處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)305起1322人，辦理企業(yè)工傷事故調(diào)查認(rèn)定148起148人，辦理《工資總額使用手冊(cè)》186本，辦理《未成年工登記證》1本，審核上報(bào)企業(yè)申報(bào)不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制6家，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件20件41人，結(jié)案率100%。進(jìn)一步完善了社會(huì)勞動(dòng)保障建設(shè)。

3、認(rèn)真開(kāi)展社保業(yè)務(wù)，精心服務(wù)群眾。上半年，社保中心把“代表最廣大人民群眾的根本利益”為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以人為本，服務(wù)至上，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)落到實(shí)處。尤其是在人員編制嚴(yán)重不足的情況下，一人多職，不斷完善細(xì)化內(nèi)部崗位設(shè)置和業(yè)務(wù)分工，想方設(shè)法方便企業(yè)和參保員工。特別是在農(nóng)保業(yè)務(wù)方面，針對(duì)歷史遺留問(wèn)題，主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極溝通，消除群眾心中不滿(mǎn)，共辦理集美區(qū)移交并錄入農(nóng)保檔案手續(xù)30000份。同時(shí)，服務(wù)上門(mén)，到新安、霞陽(yáng)等村收取農(nóng)保金共計(jì)59萬(wàn)元，并且，實(shí)現(xiàn)了區(qū)劃調(diào)整后首次向302人補(bǔ)發(fā)農(nóng)保費(fèi)4萬(wàn)元。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付450萬(wàn)元4500人次；工傷保險(xiǎn)待遇支付131萬(wàn)元126人次；失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付43萬(wàn)元2650人次；醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付84萬(wàn)元2600人次。

4、積極搞好退管業(yè)務(wù)，真誠(chéng)服務(wù)離退休人員。按照“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”的原則，以我為主，不等不靠，突出“細(xì)”字上下功夫。上半年，新接收企業(yè)離退休人員32名，減退6人，遷出3人，辦理離退休人員遺屬救濟(jì)手續(xù)3例，完成26位53年12月以前參加工作的認(rèn)證工作，完成36位居住在外的企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)備手續(xù)，辦理“敬老優(yōu)待證”5份，設(shè)立老人活動(dòng)中心一個(gè)。同時(shí)，通過(guò)參加市組織的退管工作考評(píng)，促進(jìn)了區(qū)退管中心、兩鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和居委會(huì)的退管工作。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作，始終突出服務(wù)用人單位和規(guī)范人事管理。

1、嚴(yán)格組織招考，熱心服務(wù)考生。在兩次大規(guī)模招考工作中（一次駕駛員編外用工招考，一次事業(yè)單位編內(nèi)人員招考），認(rèn)真籌劃，與相關(guān)單位主動(dòng)協(xié)調(diào)，共同把關(guān)，突出服務(wù)，所有程序?qū)嵭小瓣?yáng)光操作”，做到條件不放松，要求不降低，確實(shí)把一些思想好、素質(zhì)高、技術(shù)精的同志選到用人單位。另外，在統(tǒng)一招用編外用工的基礎(chǔ)上，在一些有特殊要求的部門(mén)，采取原則性和靈活性相結(jié)合的方式，指導(dǎo)各有關(guān)單位進(jìn)行招考工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全區(qū)招用編外用工46人，臨時(shí)用工55人。目前，事業(yè)單位編內(nèi)人員招考工作正按照預(yù)定的程序進(jìn)行，預(yù)計(jì)七月份可以完成，通過(guò)考試聘用的編外用工已充實(shí)到全區(qū)各行政、事業(yè)單位。

2、積極推進(jìn)人才工作，真心服務(wù)社會(huì)。隨著區(qū)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展壯大，對(duì)多層次的人才需求和服務(wù)提出了更高的要求。為此，加強(qiáng)就業(yè)管理和人才服務(wù)工作，是服務(wù)海滄開(kāi)發(fā)建設(shè)大局的重要基礎(chǔ)性工作。一方面廣納良言，共商招才之策。3月7日與區(qū)委組織部共同召開(kāi)了全區(qū)部分重點(diǎn)企業(yè)高層管理人員、企業(yè)人事主管人員座談會(huì)，征求對(duì)我區(qū)人才特別是企業(yè)高層次管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求以及意見(jiàn)和建議，同時(shí)，邀請(qǐng)市人事局人才開(kāi)發(fā)處蔣嬌容處長(zhǎng)到場(chǎng)解答我市人才有關(guān)政策問(wèn)題，聽(tīng)取企業(yè)對(duì)引進(jìn)人才的意見(jiàn)和建議，商討良策。另一方面對(duì)我區(qū)人才現(xiàn)狀需求作全面的調(diào)查了解。我局組織力量，在全面調(diào)查統(tǒng)計(jì)了我區(qū)企業(yè)中經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞動(dòng)力需求狀況的基礎(chǔ)上，深入分析的原因，研究對(duì)策，為下一步人才使用提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。此外，人事業(yè)務(wù)發(fā)展平穩(wěn)，水平不斷提高。截止5月份，新增人事企業(yè)11家，辦理人事調(diào)動(dòng)68人，接收畢業(yè)生60人，安全接轉(zhuǎn)流動(dòng)人員檔案216份，目前在人才中心管理的人事檔案有2177份。

3、扎實(shí)做好日常人事管理，誠(chéng)心服務(wù)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。上半年，我們按照熱心服務(wù)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的各項(xiàng)日常人事管理工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在人才方面，組織開(kāi)展了區(qū)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，其中事業(yè)單位1579人，公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)854人。在人事方面，辦理了教育局9位教師辭職審批手續(xù)，辦理了人員調(diào)動(dòng)11人，退休5人，接收人事檔案5份，轉(zhuǎn)移人事檔案1份，辦理人事任免5人。在工資及待遇管理方面，完成區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核、匯總、上報(bào)工作；核定機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資檔次、正常晉升級(jí)別工資。在職稱(chēng)管理方面，審批13家單位職數(shù)148個(gè)，其中高級(jí)44個(gè)，中級(jí)104個(gè)；聘任29家單位職稱(chēng)83人，其中高級(jí)4人，中級(jí)45人，初級(jí)34人。

（四）抓好自身建設(shè)，在改善服務(wù)態(tài)度和提高工作效率上求發(fā)展。加強(qiáng)自身建設(shè)，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，不能靠一次教育、一次整改就一勞永逸。所以，我局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想，在計(jì)生、綜治、普法、效能和安全等方面，堅(jiān)持一把手親自抓，堅(jiān)持抓經(jīng)常、抓反復(fù)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的力度，注重提高服務(wù)態(tài)度和工作效率。一是把自身建設(shè)與黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來(lái)，廣泛征求相關(guān)聯(lián)系密切單位和行風(fēng)監(jiān)督員的意見(jiàn)和建議，對(duì)存在問(wèn)題的單位明確責(zé)任，立即整改，對(duì)存在問(wèn)題的個(gè)人及時(shí)幫助教育，切實(shí)做到讓意見(jiàn)人滿(mǎn)意，讓問(wèn)題得到糾正。二是把自身建設(shè)與海滄區(qū)建設(shè)15周年慶結(jié)合起來(lái)，全局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鐘書(shū)記在全區(qū)15周年慶上的講話(huà)，通過(guò)學(xué)習(xí)，全局上下重溫了海滄建設(shè)的歷史，明確了肩上的責(zé)任，增強(qiáng)了建設(shè)海滄的信心，激勵(lì)了干好工作的斗志。三是把自身建設(shè)與各項(xiàng)具體工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持正確的業(yè)績(jī)觀，做到對(duì)矛盾不遮掩，對(duì)問(wèn)題不護(hù)短。先進(jìn)性教育開(kāi)展后，針對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人所提出的意見(jiàn)和建議，我們認(rèn)真整改，對(duì)意見(jiàn)整改情況及時(shí)反饋，并把整個(gè)過(guò)程如實(shí)向區(qū)委、區(qū)府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，變壓力為動(dòng)力，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、計(jì)生、綜治、普法、效能和安全等具體工作穩(wěn)步推進(jìn)。

三、下半年主要工作

（一）鞏固先進(jìn)性教育成果，創(chuàng)建文明窗口。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想是一個(gè)不斷深入的過(guò)程，需要付出長(zhǎng)期的努力，解決群眾關(guān)注和反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，還需要做大量的艱苦細(xì)致的工作。為此，我們要按照中央和省、市、區(qū)的要求，不斷鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，按照“公正、便民、廉潔、高效”的基本要求，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，嚴(yán)格依法行政，為群眾提供滿(mǎn)意服務(wù)為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，把創(chuàng)建文明窗口提升到一個(gè)新的水平。

（二）組織全區(qū)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》。《公務(wù)員法》的制定和頒布是健全公務(wù)員制度的重大舉措。下一步我們將有計(jì)劃、有步驟地加大學(xué)習(xí)、宣傳和實(shí)施的力度，不斷提高公務(wù)員的能力素質(zhì)。

（三）組織召開(kāi)人才招聘會(huì)。在市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，經(jīng)與市人才中心多次商討，將于近期在海滄組織一次人才交流招聘會(huì)，通過(guò)這種形式，為我區(qū)企業(yè)提供人才服務(wù)，為大中專(zhuān)畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

（四）切實(shí)做好被征地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的準(zhǔn)備工作。被征地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作不但關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，而且關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。我們將加大調(diào)研力度，和有關(guān)部門(mén)積極配合，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實(shí)做好試點(diǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（五）扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)。積極主動(dòng)做好創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)工作，是當(dāng)前做好勞動(dòng)關(guān)系工作中非常重要的一項(xiàng)工作。我們將按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，與各有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，積極指導(dǎo)企業(yè)依法建立勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)制度，切實(shí)做好工業(yè)園區(qū)的勞動(dòng)保障管理工作。

（六）指導(dǎo)督促區(qū)公用事業(yè)公司做好解決農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的具體工作。目前，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)我局提出的《關(guān)于政府出資購(gòu)買(mǎi)企業(yè)部分崗位招收本地大齡富余勞動(dòng)力有關(guān)問(wèn)題的報(bào)告》已原則同意，下一步將由公用事業(yè)公司具體實(shí)施。為此，我局要加大指導(dǎo)督促力度，積極協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)措施得到全面落實(shí)。

（七）聘請(qǐng)國(guó)家級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的專(zhuān)家教授來(lái)我區(qū)授課。下半年，計(jì)劃調(diào)動(dòng)一切積極因素，積極創(chuàng)造條件，聘請(qǐng)國(guó)家級(jí)的專(zhuān)家學(xué)者，針對(duì)企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理方面的突出問(wèn)題，組織全區(qū)企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)，為企業(yè)提供服務(wù)。