導(dǎo)語：司法所年中工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，認真貫徹“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的方針，充分調(diào)動各方面的力量，強化基礎(chǔ)工作，著力排查調(diào)處矛盾糾紛，實行矛盾苗頭“早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處置”，努力將各類矛盾發(fā)現(xiàn)在基層、控制在萌芽，牢固構(gòu)筑社區(qū)矛盾調(diào)解防線。今年，鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會共調(diào)處各類糾紛40件，調(diào)解率達到100％以上，協(xié)議履行率達到100％。未發(fā)生因調(diào)解不當(dāng)或調(diào)解不及時而使矛盾激化轉(zhuǎn)為刑事案件發(fā)生，有效地維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。人民調(diào)解委員會做了以下幾點努力。

一、政治思想方面

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的和二中、三中、四中全會精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)為核心的黨中央保持高度一致。

二、健全調(diào)解組織

人民調(diào)解委員會為提升調(diào)節(jié)效果，健全了調(diào)節(jié)組織。達到了“五有”、“四落實”“六統(tǒng)一”的要求。為增強人民調(diào)解工作透明度的各項人民調(diào)解工作制度全部上墻公開、明示，增加了群眾信任度，收到了良好評價。

三、加強人員建設(shè)和規(guī)范調(diào)解工作制度

1.人員建設(shè)

為了適應(yīng)調(diào)解糾紛的需要，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，成立人民調(diào)解委員會后不斷加強調(diào)解隊伍建設(shè)。調(diào)節(jié)委員主要由司法所工作人員擔(dān)任，并把一些懂法律、懂政策，群眾信任，工作責(zé)任心強的老干部吸收到隊伍中來，改善了調(diào)解成員的層次和結(jié)構(gòu)，增強了調(diào)解工作的戰(zhàn)斗力。人民調(diào)解委員會利用學(xué)校等載體，采取集中授課、以會代訓(xùn)等多種形式組織調(diào)解委員、調(diào)解員舉辦調(diào)解人員培訓(xùn)班，對調(diào)解人員進行集中培訓(xùn)，使廣大調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平和工作能力得到進一步的提高。

2.規(guī)范調(diào)解工作制度

在規(guī)范人民調(diào)解工作制度中，制訂了一系列考核制度和民間糾紛辦案程序，完善了工作調(diào)度制度、信息反饋制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度和提出合理化建議制度，同時把責(zé)任落實到人，并對考核辦法細化、強化，要求調(diào)解人員在調(diào)解糾紛過程中，堅持合法，合情、合理原則，講事實、講證據(jù)、講法律，保障群眾的物質(zhì)利益，尊重群眾的民主權(quán)利。

3.總結(jié)調(diào)解心得

（1）預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。

（2）通常調(diào)解鄰里糾紛分三個步驟：一是聽；二是勸；三是調(diào)。

（3）調(diào)解普法兩結(jié)合，標(biāo)本兼治見效果。

四、調(diào)解工作成效

人民調(diào)解委員會每月按時向上級調(diào)解機構(gòu)反饋矛盾糾紛發(fā)生變化規(guī)律和調(diào)解情況。用人民調(diào)解工作指導(dǎo)經(jīng)費進行學(xué)習(xí)人民調(diào)解技巧，組織人民調(diào)解培訓(xùn)，按時發(fā)放調(diào)解員補貼經(jīng)費，增強人民調(diào)解員的調(diào)解積極性。定期不定期開展矛盾糾紛預(yù)防排查化解工作，調(diào)解率100%，調(diào)解成功率97%，大大減少了矛盾激化，本轄區(qū)內(nèi)連續(xù)三年實現(xiàn)“三無”，即無民間糾紛激化轉(zhuǎn)化為治安案件、刑事案件、民商事案件。