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2016年開發(fā)區(qū)系統(tǒng)工會工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和縣委十四屆六次全會精神，認(rèn)真落實系列重要講話精神和《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)群團(tuán)工作的意見》，緊緊圍繞縣總工會工作部署和開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展要求，按照縣工會第十五次代表大會確定的目標(biāo)，堅持以“依法治會”為主題，以維權(quán)、幫扶和組織建設(shè)為重點，不斷開創(chuàng)系統(tǒng)工會工作新局面。

一、全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會及縣委十六屆四次全會精神

1、深入學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神。利用周一例會、理論中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等方式，通過“集中宣講、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、演講比賽”等多種形式，掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，始終保持工會工作的正確政治方向。

2、深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要性論述。結(jié)合學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，把的關(guān)于工人運動的時代主題、工會工作的政治方向、工會的基本職責(zé)作為首要內(nèi)容，自覺用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

3、大力推進(jìn)依法治會。結(jié)合“機關(guān)集中學(xué)法月”活動，學(xué)會用法治思維和法治方式推進(jìn)工會工作，始終做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)。同時，積極協(xié)助縣總工會開展“送法進(jìn)企業(yè)，普法進(jìn)園區(qū)”等系列活動，引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、尊法、守法、用法。

二、深入開展“建功立業(yè)”和“迎接高速時代大討論”活動

4、深入開展勞動競賽建功立業(yè)活動。按照“秀美提升年”活動部署，組織企業(yè)開展以“五比五賽”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，并積極組織動員企業(yè)員工參與行業(yè)性技能大賽，實現(xiàn)勞動競賽企業(yè)覆蓋面。

5、積極推進(jìn)職工素質(zhì)特別是技能素質(zhì)建設(shè)。參加縣總工會開展的小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議等活動。積極推薦企業(yè)員工參與“省十大能工巧匠”、“十大帶徒名師”、“十大職工技術(shù)創(chuàng)新成果”評選活動。

6、按照開發(fā)區(qū)“迎接高速時代我們怎么辦”大討論活動布署，動員機關(guān)干部、企業(yè)工會及員工積極參與大討論活動中，為發(fā)展、園區(qū)轉(zhuǎn)型出謀劃策。

三、抓好組織建設(shè)、幫扶服務(wù)、維護(hù)權(quán)益重點工作的落實

7、切實加強非公企業(yè)工會組織建設(shè)。落實《中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》，推進(jìn)“六有”工會建設(shè)。繼續(xù)開展“固本強基、彰顯活力”活動，選樹1-2家非公企業(yè)示范工會。開展職工之家達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，完善“會員評家”機制。

8、完善幫扶服務(wù)工作機制。繼續(xù)開展“冬送溫暖”、“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“日常救助”等品牌活動。進(jìn)一步完善幫扶救助機制，切實做好企業(yè)困難職工的幫扶工作。并同步升級創(chuàng)新幫扶服務(wù)體系，協(xié)助做好企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能過程中的職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作。開展職工互助保障，努力擴(kuò)大工會互助保障覆蓋面。

9、全面維護(hù)職工權(quán)益。依法推動企業(yè)普遍建立和完善集體合同制度，根據(jù)縣總工會目標(biāo)任務(wù)適時完成工資集體協(xié)商任務(wù)，對已開展工資集體協(xié)商企業(yè)進(jìn)一步完善軟件資料。依法依規(guī)開展集體協(xié)商“要約行動月”活動，積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，以組建非公企業(yè)職代會為重點，擴(kuò)大廠務(wù)公開民主管理的覆蓋面，加大對職工代表培訓(xùn)力度，提高規(guī)范化水平。

四、扎實推進(jìn)文明創(chuàng)建、勞動安全工作，不斷提高職工素質(zhì)和自身服務(wù)水平

10、推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。圍繞《全國職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃（2016-2019）年實施》中確定的六個方面素質(zhì)建設(shè)任務(wù)要求，進(jìn)一步深化社會主義核心價值觀教育，繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)許啟金，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”主題讀書行動和“創(chuàng)文明崗位，做文明職工”活動，不斷提高職工素質(zhì)和服務(wù)水平。繼續(xù)抓好市級“職工書屋”示范點創(chuàng)建工作。

11、推進(jìn)勞動安全工作。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”，將“安康杯”競賽活動向園區(qū)小微企業(yè)延伸，進(jìn)一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督意識，進(jìn)一步加強工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員隊伍建設(shè)，督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。

12、推進(jìn)女職工工作。深化女職工“關(guān)愛行動”，繼續(xù)開展女工“兩癌”檢查；開展女職工“維權(quán)行動月”活動，繼續(xù)加強女職工法制宣傳教育和權(quán)益維護(hù)；落實女職工組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)工會女職工組織全覆蓋。

13、強化財務(wù)、資產(chǎn)管理和經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作。完成系統(tǒng)工會賬戶開戶工作，完善工會經(jīng)費收繳機制，逐步建立工會經(jīng)費收入增長機制，確保工會經(jīng)費實現(xiàn)可持續(xù)增長。同時，依法做好工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作，推動建立預(yù)算科學(xué)、支出合理、公開透明、監(jiān)督到位的工會經(jīng)費管理制度。