導(dǎo)語(yǔ)：縣人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2021年是“十四五”開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，也是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年，2021年縣人社工作總體要求是：以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的和二中三中四中五中全會(huì)精神，按照縣委、縣政府和上級(jí)人社系統(tǒng)的部署要求，全面貫徹落實(shí)全省人社工作會(huì)議精神，牢牢把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，主動(dòng)融入新發(fā)展格局，突出穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作主線，系統(tǒng)推進(jìn)社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等工作，深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，著力惠民生、促改革、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定，扎實(shí)推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保“十四五”人社事業(yè)發(fā)展開(kāi)好局、起好步，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。

一、持續(xù)發(fā)力穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)

（一）壓實(shí)責(zé)任促進(jìn)就業(yè)

補(bǔ)短板，構(gòu)建“大就業(yè)”工作格局，進(jìn)一步壓實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作政府責(zé)任，真正發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用。將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入部門績(jī)效考核，營(yíng)造全縣重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

（二）落實(shí)政策促進(jìn)就業(yè)

繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，確保各類惠民惠企政策應(yīng)享盡享，推動(dòng)現(xiàn)行促就業(yè)政策措施真正落地見(jiàn)效。

（三）支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)

指導(dǎo)社保部門重點(diǎn)實(shí)施“減、免、緩、返、補(bǔ)”等政策措施，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

(四）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

計(jì)劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1200萬(wàn)元，預(yù)計(jì)扶持80人創(chuàng)業(yè)，按照每扶持一名創(chuàng)業(yè)人員將帶動(dòng)3人就業(yè)的比例，預(yù)計(jì)將帶動(dòng)240人就業(yè)。認(rèn)真做好省級(jí)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，高質(zhì)量就業(yè)示范行政村、積極申報(bào)2021年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專項(xiàng)資金項(xiàng)目。進(jìn)一步發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才協(xié)會(huì)引領(lǐng)作用，培訓(xùn)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人帶動(dòng)就業(yè)。

（五）優(yōu)化服務(wù)助推就業(yè)

認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》，提升基層公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦能力，推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，舉辦線上線下系列公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，多渠道擴(kuò)崗促就業(yè)。

（六）穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)

突出重點(diǎn)、分類抓好大學(xué)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員的就業(yè)工作，制定不同群體的專項(xiàng)就業(yè)措施，引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)組織實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，擬計(jì)劃開(kāi)發(fā)2021年度“三支一扶”崗位30個(gè)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位30個(gè)。開(kāi)展全縣農(nóng)村勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)調(diào)查，積極推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，繼續(xù)實(shí)施農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。“迎新春送溫暖，穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)活動(dòng)期間，合理開(kāi)發(fā)穩(wěn)崗留工公益性崗位，兜底幫扶確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的務(wù)工人員。積極協(xié)調(diào)退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)抓好退役軍人、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過(guò)上述措施，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.5萬(wàn)人次，零就業(yè)家庭援助率100%，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。

二、落實(shí)社保制度兜好民生底線

（七）持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋面

繼續(xù)鞏固全民參保登記、工傷保險(xiǎn)按項(xiàng)目參保制度成果，促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)適齡參保人員應(yīng)保盡保，積極開(kāi)展塵肺病重點(diǎn)行業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)。充分發(fā)揮牽頭部門作用，實(shí)施人社部《工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃》，加強(qiáng)聯(lián)合檢查，督促用人單位認(rèn)真落實(shí)工傷預(yù)防主體責(zé)任。

（八）逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平

按照國(guó)家、省統(tǒng)一部署落實(shí)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)遇調(diào)增政策，適時(shí)調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇水平，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，退休人員生活質(zhì)量不斷提升。按照省統(tǒng)一部署調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

（九）加大基金監(jiān)管力度

完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)管四位一體的基金風(fēng)險(xiǎn)防控體系，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核檢查和內(nèi)部控制，防范化解基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，提升基金監(jiān)管信息化水平，確?；鸢踩?。

三、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

（十）促進(jìn)人才政策2.0版落地

定期聽(tīng)取研究人社人才工作情況，促進(jìn)人才政策落地。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策2.0版》，牽頭統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動(dòng)人才政策落實(shí)，設(shè)立人才“綜合服務(wù)窗口”，開(kāi)通人才服務(wù)熱線，為人才提供高效便捷的線上線下精準(zhǔn)服務(wù)。按照五個(gè)人才類別層次，定期組織開(kāi)展人才分類評(píng)定工作；健全人才市場(chǎng)供需對(duì)接機(jī)制，完善人才招聘、就業(yè)“一站式”服務(wù)，建立人才政策平臺(tái)、人才市場(chǎng)供求動(dòng)態(tài)信息監(jiān)測(cè)平臺(tái)和預(yù)警機(jī)制，定期公布全省急需緊缺人才目錄，提升人才配置效率。加快推動(dòng)“2.0版”政策落地見(jiàn)效。

（十一）推進(jìn)“八種招聘形式”有效落實(shí)

根據(jù)不同行業(yè)用人需求，促進(jìn)科學(xué)、分類、靈活引進(jìn)各類人才，重點(diǎn)抓好“高精尖缺特”五類急需人才和高層次人才引進(jìn)。落實(shí)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。

（十二）加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)

按照《2019年度省職稱評(píng)聘改革工作安排部署意見(jiàn)》要求，推進(jìn)九個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域職稱制度改革、七項(xiàng)工作運(yùn)行制度，有序推進(jìn)職稱評(píng)審制度綜合改革工作。做好全省中小學(xué)教師正高級(jí)職稱評(píng)審選拔推薦工作，繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，落實(shí)國(guó)家關(guān)于完善人才分類評(píng)價(jià)的部署要求，認(rèn)真組織開(kāi)展各級(jí)人才選拔推薦工作。以開(kāi)展基層博士和碩士職稱認(rèn)定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下一線中小學(xué)教師職稱認(rèn)定為抓手，引導(dǎo)鼓勵(lì)人才向基層一線流動(dòng)，激發(fā)基層人才活力。

（十三）加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)

按照《縣職業(yè)技能提升三年行動(dòng)實(shí)施方案》，繼續(xù)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》，提高技術(shù)工人待遇水平。選撥“青年技術(shù)能手”，積極參加州職業(yè)技能大賽、促進(jìn)以賽代培，鼓勵(lì)青年技術(shù)工人立足崗位成才，培養(yǎng)造就一批具有高超技藝水平的技能人才。穩(wěn)妥有序推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)制度改革，穩(wěn)慎推行由用人單位和相關(guān)社會(huì)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書，支持服務(wù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好人力資源社會(huì)保障部門職業(yè)資格實(shí)施機(jī)構(gòu)職能調(diào)整有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕49號(hào)）精神，職業(yè)技能鑒定中心加快職能轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的技術(shù)指導(dǎo)、支持服務(wù)等工作。

（十四）加強(qiáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)及績(jī)效管理

貫徹落實(shí)省、州評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)相關(guān)文件精神和工作要求，進(jìn)一步規(guī)范全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展績(jī)效管理考評(píng)工作，研究創(chuàng)新績(jī)效管理指標(biāo)體系，助推重點(diǎn)工作落實(shí)。

四、強(qiáng)化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)

（十五）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度

加大宣傳力度，擴(kuò)大《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳覆蓋面，營(yíng)造學(xué)法、守法、用法的勞動(dòng)保障法治環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，加強(qiáng)部門執(zhí)法協(xié)作，扎實(shí)開(kāi)展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化欠薪失信聯(lián)合懲戒，及時(shí)公布重大違法行為。督促企業(yè)落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域特別保障措施，從嚴(yán)從快查處農(nóng)民工欠薪案件，從源頭上解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查，以及清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)等專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。加強(qiáng)企業(yè)守法誠(chéng)信體系建設(shè)，開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)宣傳活動(dòng)。

（十六）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)，健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)規(guī)范和服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)依法妥善處理職工勞動(dòng)關(guān)系。全面落實(shí)勞動(dòng)合同和集體合同制度，提高合同簽訂率和履行質(zhì)量。貫徹落實(shí)《省企業(yè)工資支付辦法》，搞好企業(yè)薪酬調(diào)查工作。做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)政策的宣傳落實(shí)工作。

（十七）加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁

加強(qiáng)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，加大“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)使用力度，打造首批金牌調(diào)解組織。持續(xù)推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)，完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)民工申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的法律援助服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，著力提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能。

五、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接

（十八）保持脫貧攻堅(jiān)政策總體穩(wěn)定

強(qiáng)化黨組鄉(xiāng)村振興主體責(zé)任落實(shí)，落實(shí)“四不摘”要求，保持現(xiàn)有人社行業(yè)脫貧攻堅(jiān)政策的連續(xù)性，穩(wěn)定扶貧工作隊(duì)伍，強(qiáng)化駐村幫扶措施，確保政策和隊(duì)伍平穩(wěn)過(guò)渡。健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制，

（十九）加強(qiáng)監(jiān)測(cè)預(yù)警及幫扶機(jī)制運(yùn)行

按照《縣建立防止返貧監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制的工作十四條措施》和《縣防止返貧監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制指導(dǎo)意見(jiàn)》文件要求，通過(guò)基層平臺(tái)，結(jié)合勞動(dòng)力資源普查、失業(yè)登記途徑，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有返貧風(fēng)險(xiǎn)的不穩(wěn)定戶和有致貧風(fēng)險(xiǎn)的邊緣戶兩類人員出現(xiàn)完全喪失勞動(dòng)能力、無(wú)勞動(dòng)力、部分喪失勞動(dòng)力易致貧或易返貧確定為監(jiān)測(cè)人員的，根據(jù)返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)由高至低實(shí)行紅黃藍(lán)三級(jí)預(yù)警，對(duì)瀕臨返貧致貧戶實(shí)行紅色預(yù)警，對(duì)極易返貧致貧戶實(shí)行黃色預(yù)警，對(duì)容易返貧致貧戶實(shí)行藍(lán)色預(yù)警。

（二十）促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收

促進(jìn)農(nóng)村群眾就業(yè)增收，既是鞏固脫貧攻堅(jiān)成果的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實(shí)需要。加強(qiáng)鄉(xiāng)村公共就業(yè)服務(wù)，健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)村延伸。加大基層平臺(tái)、隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)辦服務(wù)農(nóng)村農(nóng)民能力提升，深入開(kāi)展“農(nóng)村半小時(shí)就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)工作。通過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展就業(yè)幫扶，開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，通過(guò)勞務(wù)輸出、企業(yè)吸納、外出務(wù)工、公益性崗位安置等措施，幫助脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)。持續(xù)開(kāi)展政府補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)，實(shí)施農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，推動(dòng)新生代農(nóng)民工接受就業(yè)技能培訓(xùn)或崗前培訓(xùn)，全面提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。

（二十一）全面落實(shí)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接政策

認(rèn)真執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接政策，完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。鼓勵(lì)和引導(dǎo)符合條件的城鄉(xiāng)居民參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，認(rèn)真執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。積極主動(dòng)指導(dǎo)社保經(jīng)辦部門持續(xù)實(shí)現(xiàn)符合條件貧困人口應(yīng)保盡保，做好由政府代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作。

六、持續(xù)推進(jìn)人社行風(fēng)建設(shè)

（二十二）強(qiáng)化能力發(fā)展

以深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為重點(diǎn)，樹(shù)立“人人都是窗口”的理念，持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、樹(shù)形象，打造群眾滿意的人社服務(wù)。通過(guò)練兵比武，培樹(shù)人社“知識(shí)通”和業(yè)務(wù)能手。

（二十三）提升政務(wù)服務(wù)

以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以新聞媒體為載體，加強(qiáng)人社政策宣傳解讀和政務(wù)信息公開(kāi)，擴(kuò)大公眾參與，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，推動(dòng)人社政策“看得懂、記得住、用得好、算得清”。聚焦“減時(shí)限”“減材料”“減跑動(dòng)”，推行證明事項(xiàng)告知承諾制，把好政策制定、經(jīng)辦環(huán)節(jié)關(guān)口，持續(xù)推進(jìn)減證便民；持續(xù)推進(jìn)人社服務(wù)快辦行動(dòng)和人社政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”工作，加強(qiáng)服務(wù)評(píng)價(jià)監(jiān)督與整改，以評(píng)促建、以查促改，著力提升人社服務(wù)能力和水平。

（二十四）加強(qiáng)法治人社建設(shè)

落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制。聚焦行政執(zhí)法的源頭、過(guò)程、結(jié)果等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過(guò)程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度“三項(xiàng)制度”。落實(shí)“雙隨機(jī)一公開(kāi)”聯(lián)合執(zhí)法檢查，提高行政執(zhí)法的社會(huì)滿意度。

（二十五）加強(qiáng)社會(huì)保障卡建設(shè)應(yīng)用

優(yōu)化申領(lǐng)流程，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系建設(shè)。落實(shí)《加快推進(jìn)社會(huì)保障卡在政府公共服務(wù)領(lǐng)域全面應(yīng)用工作方案》，建立以社會(huì)保障卡（電子社?？ǎ檩d體的政府公共服務(wù)“一卡通”管理服務(wù)模式。

七、積極完善黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)

（二十六）狠抓黨的建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

全面遵循新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，按照把“不忘初心、牢記使命”作為必修課、常修課的要求,加強(qiáng)理論武裝，狠抓對(duì)黨忠誠(chéng)教育，切實(shí)打牢堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的思想基礎(chǔ)。持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”問(wèn)題。強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查和綜合考評(píng)，組織人社干部參加各級(jí)各類黨建教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作長(zhǎng)期健康穩(wěn)定發(fā)展。