導語：衛(wèi)生局黨務公開工作實施意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)黨務公開公正，擴大黨內民主，強化黨內監(jiān)督，切實改進和提高黨的領導水平和執(zhí)政能力，根據(jù)《中國共產黨章程》及區(qū)委要求，現(xiàn)就進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)黨務公開工作，提出如下實施意見：

一、進一步明確黨務公開工作的指導思想和總體目標

1．從結果公開向程序公開深化。進一步完善黨務公開的內容，在重視結果公開的基礎上，更加注重程序的公開，提高黨務決策過程的透明度，便于黨員群眾全過程監(jiān)督，防止因程序不公開而導致結果不公正。

2．從被動公開向主動公開深化。進一步健全黨務公開制度，凡是按規(guī)定可以公開的內容應當主動公開，不以個人意志左右黨務公開的內容和方式，形成依制度辦事的工作機制，使黨務公開成為一種常態(tài)。

3．從單向公開向雙向互動公開深化。進一步暢通黨務公開渠道，實現(xiàn)黨務公開方式從單向信息逐步向雙向互動交流的轉變，把黨務公開的過程變成充分發(fā)揚民主、自覺接受監(jiān)督的過程，切實保障黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

4．從靜態(tài)公開向動態(tài)公開深化。進一步豐富黨務公開形式，在鞏固完善黨務公開欄、網站、簡報等靜態(tài)公開形式的基礎上，更加重視發(fā)揮黨代表列席黨內重要會議、民主聽證會和懇談會等動態(tài)公開形式的作用，提升黨務公開工作的實際效果。

二、進一步深化黨務公開工作的內容

凡黨內事務在決策、執(zhí)行和監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，其所涉程序、過程和結果等內容只要不涉及黨和國家秘密，且黨內法規(guī)沒有禁止公開的，都應以適當?shù)男问皆谝欢ǚ秶鷥裙_。各級黨組織要依據(jù)《區(qū)衛(wèi)生局黨務公開目錄》、《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨（總）支部黨務公開目錄》要求的內容，重點公開以下內容：

1．黨組織決議、決定執(zhí)行類。重點公開本級黨組織貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、決定和工作部署等情況；本級組織重大事項研究決定及執(zhí)行情況。

2．黨的思想建設類。重點公開本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實，黨員干部教育培訓計劃及落實等情況。

3．黨的組織建設類。重點公開本級黨組織領導班子建設情況，干部選拔任用和監(jiān)督管理工作，黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展及黨費收繳等工作

4．黨的作風建設類。重點公開本級黨組織聯(lián)系和服務黨員、群眾工作，機關作風建設情況及糾風工作情況。

5．黨的反腐倡廉建設類。重點公開本級黨組織懲防體系構建工作情況，“三重一大”上報備案情況，廉政主題教育情況，廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，基層干部勤政廉政情況。

6．黨員群眾和社會關注的重點工作開展情況。重點公開醫(yī)療衛(wèi)生政策制定和落實情況，重大基礎設施項目醞釀、研究、確定和落實情況。

三、進一步規(guī)范黨務公開工作的程序

黨務公開的時限與公開的內容相適應，主要分年度公開、季度公開、即時公開。黨務公開要按照提出、審核、公開和反饋等基本程序，因地制宜，積極創(chuàng)新公開的形式和載體，適宜黨內公開的，可通過黨內會議、文件、黨組織活動和內部局域網等形式進行公開。適宜向全社會公開的，可通過黨務公開欄、互聯(lián)網等公共媒體公開。

四、進一步創(chuàng)新黨務公開工作的制度

建立健全黨務公開工作制度、依申請公開制度、意見反饋制度、公開接待制度、黨務信息制度，黨員監(jiān)督制度、責任追究制度等制度，著力提升黨務公開規(guī)范化和制度化水平。

五、進一步加強對黨務公開工作的組織領導

1．加強領導，狠抓落實。系統(tǒng)各級黨組織要切實把黨務公開工作列入重要議事日程，科學制定實施方案，精心組織實施，并通過開展自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，確保黨務公開工作落到實處。

2．探索創(chuàng)新，注重結合。各黨組織在依法依紀前提下大膽探索，積極推進工作思路創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新，不斷提高黨務公開工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平。要注重工作結合，把黨務公開與落實黨內監(jiān)督條例、干部選拔任用條例等黨內法規(guī)制度結合起來，與推進政務公開、院務公開等結合起來，統(tǒng)籌考慮、協(xié)調推進。

3、強化考核，確保成效。各黨組織要認真開展黨務公開工作，局黨工委將對黨務公開工作的開展情況進行年中督導、年底考核，檢查考核結果作為年度工作考核的重要內容。對組織領導不力、工作推進遲緩的，將通報批評、限期整改，直至追究有關人員的責任。