導語：穩(wěn)崗留工專項行動實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹落實省《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知》和市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展“新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的實施意見>的通知》文件精神，全面鞏固肺炎疫情防控成果，鼓勵引導農(nóng)民工等務工人員留在安心過年，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。經(jīng)縣人社局黨組專題研究，特制定本實施意見。

一、鼓勵工業(yè)企業(yè)春節(jié)期間持續(xù)生產(chǎn)

（一）發(fā)放一次性穩(wěn)崗留工補貼。引導支持重點工業(yè)企業(yè)春節(jié)期間不停產(chǎn)、項目建設不停工，有效降低疫情對工業(yè)經(jīng)濟影響。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)且2021年一季度工業(yè)總產(chǎn)值不低于5000萬元且與2019年同期相比增長6%以上的重點工業(yè)企業(yè)，按照省外戶籍員工和市外省內(nèi)戶籍員工每人不超過300元標準，給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工補貼，每戶企業(yè)最高30萬元。

（二）發(fā)放一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。對依法取得省、市、縣三級人社部門頒發(fā)人力資源服務許可證的、年度報告審核通過的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，可在所屬地申請一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。其中，為重點企業(yè)推薦成功上崗人數(shù)30人（含）以上的，補助1萬元；50人（含）以上的，補助2萬元；100人（含）以上的，補助4萬元；200人（含）以上的，補助8萬元。

（三）為企業(yè)實現(xiàn)共享用工提供渠道。使用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)共享用工專區(qū)，為縣富余員工企業(yè)和缺工企業(yè)提供免費信息服務，搭建線上共享用工平臺?？h級公共就業(yè)服務機構(gòu)加強與階段性用工需求量較大企業(yè)和生產(chǎn)不飽和、富余員工較多企業(yè)的對接，引導開展用工余缺調(diào)劑。

（四）落實重點企業(yè)“四項清單”制度。與域內(nèi)重點企業(yè)保持常態(tài)化溝通摸清企業(yè)現(xiàn)狀，建立包含企業(yè)規(guī)模、人數(shù)、地址等基本信息的重點企業(yè)清單。完善用工常態(tài)化服務機制人社服務專員，建立涵蓋企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)等情況的用工需求清單。以問題為導向，精準聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工中出現(xiàn)的困難問題，建立問題解決清單，及時研究并推動解決。強化各項政策、舉措的落實、落地，建立服務企業(yè)清單，切實發(fā)揮惠企、惠民政策作用。對重點企業(yè)用工及農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流等情況實施監(jiān)測，科學分析判斷經(jīng)濟形勢變化對就業(yè)的影響。根據(jù)可能造成的規(guī)模性失業(yè)風險危害性、緊急程度、波及范圍等，制定防范和應對大規(guī)模裁員和失業(yè)風險預案。

二、加大職業(yè)技能提升培訓力度

（五）開展企業(yè)職工培訓。對符合條件的企業(yè)組織開展崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓項目，以及對高危行業(yè)、企業(yè)組織從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員開展安全技能培訓，按標準給予職業(yè)技能提升培訓補貼。鼓勵企業(yè)開展崗位練兵、技能競賽，對企業(yè)組織從事技能崗位工作的新招用和轉(zhuǎn)崗等人員采取“校企雙制、工學一體”培訓模式，按不低于每人每年4000元標準給予企業(yè)培訓補貼。對參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，經(jīng)人社部門核準后，按照每人每月500元標準，給予最長不超過6個月培訓補貼。

（六）提高農(nóng)村勞動力職業(yè)技能水平。對域內(nèi)制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)等需求開展職業(yè)技能培訓，提高職業(yè)轉(zhuǎn)換和再就業(yè)能力；針對新生代農(nóng)民工開展電子商務、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)新領(lǐng)域技能培訓，促進更高質(zhì)量就業(yè)；結(jié)合市“一谷一城”建設需求，開展農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、特色種養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品初加工、精深加工等實用技能培訓，打造食藥產(chǎn)業(yè)新型農(nóng)民。

（七）支持疫情防控期間開展線上培訓。，開展職工線上培訓，對符合條件的企業(yè)給予職業(yè)技能提升培訓補貼。

三、持續(xù)實施就業(yè)重點群體幫扶

（八）深入開展就業(yè)招聘活動?？h公共就業(yè)服務機構(gòu)做好用工崗位征集和宣傳工作，以線上線下持續(xù)不間斷的方式組織開展公共就業(yè)服務專項活動，為企業(yè)和勞動者搭建供需對接平臺，提供政策宣傳、崗位歸集、人崗精準對接、職業(yè)指導、權(quán)益保護等多樣化就業(yè)服務。專項行動期間，將通過線上專場的方式，分行業(yè)、分群體舉辦網(wǎng)絡招聘會，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)以及縣內(nèi)自媒體平臺進行。

（九）聚焦就業(yè)困難群體突出精準施策。發(fā)揮人社基層平臺作用，開展對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員進行精準識別、精準幫扶的“1131”服務。對就業(yè)意愿不足的，開展一次政策宣講、一次職業(yè)指導，幫助其樹立正確擇業(yè)觀。對有技能培訓意愿的農(nóng)民工，提供一次免費技能培訓。對有就業(yè)需求的，至少提供三個崗位信息，對有意愿外出務工的通過公共就業(yè)服務機構(gòu)或營利性人力資源服務機構(gòu)予以外輸。

（十）搭建基層就業(yè)平臺。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）基層公共就業(yè)服務平臺作用，及時整理各項惠企、惠民政策，收集企業(yè)用工信息在轄區(qū)內(nèi)進行，為企業(yè)和勞動者搭建供需對接平臺，提供政策咨詢支持，促進各類重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四、鼓勵支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（十一）開展“春風行動”提供就業(yè)援助。針對春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)實際，與扶貧、工會、婦聯(lián)等部門聯(lián)動開展“春風行動”，以線上線下相結(jié)合的方式，有針對性的向返鄉(xiāng)農(nóng)民工精準推送就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（十二）完善精準就業(yè)對接服務。加強用工信息采集、信息審核和線上，確保就業(yè)信息及時有效、真實可靠。加大遠程招聘、網(wǎng)上面試、網(wǎng)絡培訓等服務供給力度，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，推動勞務供需成功對接、人崗匹配。

（十三）優(yōu)化返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。充分釋放政策紅利，為農(nóng)民工提供政策扶持、融資貸款、平臺搭建、創(chuàng)業(yè)服務等方面幫扶，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。對2021年1月1日以后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)注冊創(chuàng)辦的小微企業(yè)或個體工商戶，正常運營6個月且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上的，可按規(guī)定給予5000元的創(chuàng)業(yè)補貼。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域內(nèi)創(chuàng)建的農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地，依據(jù)基地命名等級給予相應的資金補助。

（十四）深入挖掘涉農(nóng)項目用工潛力。組織返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，基礎(chǔ)設施建設、農(nóng)村新業(yè)態(tài)、以工代賑等項目，拓寬就地就近就業(yè)渠道。積極發(fā)展新型農(nóng)業(yè)主體，引導返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工領(lǐng)辦合辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。發(fā)展現(xiàn)代種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和農(nóng)村服務業(yè)，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條，發(fā)展農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。

五、加大保障與執(zhí)法工作力度

（十五）實現(xiàn)失業(yè)保險待遇快速申領(lǐng)。全面落實全省失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的相關(guān)要求，暢通網(wǎng)絡申領(lǐng)渠道，簡化經(jīng)辦流程，同步實現(xiàn)失業(yè)保險金申領(lǐng)和失業(yè)登記“一窗辦、一門辦”，所有失業(yè)保險待遇（含臨時生活補助）實現(xiàn)網(wǎng)上申領(lǐng)。

（十六）落實社會保險補貼政策。落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策。返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工通過臨時性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等多種形式實現(xiàn)靈活就業(yè)的，經(jīng)認定就業(yè)困難人員的農(nóng)民工靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，可按規(guī)定給予靈活就業(yè)社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的50%。

（十七）開展專項執(zhí)法檢查工作。專項行動期間，縣人社局將與上級人社部門同步開展兩次大型執(zhí)法活動。1月下旬開展根治欠薪冬季專項行動執(zhí)法檢查；3月上旬至3月中旬開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，根治欠薪違法行為，全面凈化我縣用工環(huán)境。

（六）全面營造良好活動氛圍

（十八）強化責任落實。各局屬事業(yè)單位、科室要高度重視“新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的重要性，圍繞疫情防控和“一谷一城”建設，把穩(wěn)企、穩(wěn)崗、防控疫情結(jié)合起來，嚴部署、嚴實施、嚴問效。要組建專班工作力量，明確任務、落實責任，推動專項行動有序、有效落地。

（十九）加大宣傳力度。專項行動實施期間，要及時提煉涉及公共就業(yè)服務、穩(wěn)崗留工、社會保障等方面亮點工作，在門戶網(wǎng)站、公眾號以及報刊進行集中宣傳，要及時上報好的經(jīng)驗做法強化推廣宣傳，擴大專項行動知曉率，確保各項穩(wěn)崗留工政策應享盡享。