導(dǎo)語：工廠紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

二○○×是貫徹落實(shí)十六大精神，全面建設(shè)小康社會的第一年，也是我廠深化三項(xiàng)制度改革，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要一年。一年來，我們在上級紀(jì)委與工廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹中紀(jì)委二次全會精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法治企的方針，落實(shí)集團(tuán)公司與太原市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，圍繞工廠改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，夯實(shí)基礎(chǔ)、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作保持了扎實(shí)健康、不斷向縱深發(fā)展的良好態(tài)勢。

一、把握主題，創(chuàng)新載體，黨風(fēng)廉政教育不斷深化

（一）加強(qiáng)主題教育。為深入學(xué)習(xí)“十六大”精神,進(jìn)一步用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，我們充分利用兩級中心組學(xué)習(xí)、支部大會、黨課等形式，組織黨員干部對十六大報(bào)告進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、學(xué)習(xí)“十六大”精神的活動(dòng)同黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會十六大報(bào)告中關(guān)于反腐敗的重要論述以及“三個(gè)代表”重要思想對反腐倡廉工作的指導(dǎo)意義，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和防腐拒變的能力。

（二）創(chuàng)新活動(dòng)載體。我們堅(jiān)持以多種形式開展廉政教育。七月份，我們開展了以“艱苦奮斗、清正廉潔”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)廉政手冊，觀看廉政電教片，進(jìn)行廉政討論等多種形式對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政教育；在中層管理人員培訓(xùn)班上，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了專題講座，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的反腐倡廉觀念；我們在廠內(nèi)媒體上開辟了黨風(fēng)廉政教育專欄，投送稿件40余篇；組織觀看了《慕綏新、馬向東案件透析》、《忠誠衛(wèi)士》、《本色》等反腐倡廉教材以及《百姓書記—梁雨潤》的事跡報(bào)告，受教育面達(dá)5980余人次；在中層以上管理人員中開展了廉政知識測試，全廠198名領(lǐng)導(dǎo)干部全部參加了測試，合格率為100%，優(yōu)秀率為95%以上；對在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中成績優(yōu)異的14個(gè)集體和108名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了表彰。通過經(jīng)常性、分層次、多形式的教育活動(dòng)，為工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的順利開展?fàn)I造了氛圍、打下了基礎(chǔ)。

二、健全制度，強(qiáng)化考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到落實(shí)

（一）針對工廠改革中機(jī)構(gòu)整合、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、分管范圍變化的實(shí)際情況，我們在《工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《責(zé)任追究辦法》等制度的基礎(chǔ)上，廣泛調(diào)研和征求意見，制定了《中國北車集團(tuán)太原機(jī)車車輛廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容以及違反責(zé)任制的追究辦法，積極營造“齊抓共管、人人有責(zé)”的反腐倡廉工作氛圍，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性與主動(dòng)性。

（二）按照責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，將全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作分解細(xì)化為25項(xiàng)具體內(nèi)容，按領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工范圍分解落實(shí)到了10名廠級領(lǐng)導(dǎo)、11個(gè)部門，做到層層分解，責(zé)任到人，并通過民主生活會等形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部本人和分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行自查和互查，廣泛開展批評與自我批評；同時(shí)，我們還深入基層，對部分分廠、車間落實(shí)責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查調(diào)研，了解制度落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見；對職工反映的在中秋節(jié)購買月餅，出現(xiàn)質(zhì)量問題的18個(gè)單位、36名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)考核，有效地維護(hù)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

三、立足防范，加強(qiáng)監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯提高

（一）把貫徹執(zhí)行中紀(jì)委二次全會提出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“五不準(zhǔn)”和中企工委、中組部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法》以及集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的意見》作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點(diǎn)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件精神和相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工廠生產(chǎn)經(jīng)營形勢和三項(xiàng)制度改革的實(shí)際情況，在中層管理人員會和兩級中心組學(xué)習(xí)會上重申和強(qiáng)調(diào)了有關(guān)紀(jì)律，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔自律意識，能夠時(shí)刻把握“立黨為公、執(zhí)政為民”的原則，在工作中自覺做到守法經(jīng)營、廉潔勤政。

（二）我們加強(qiáng)了對“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查收受現(xiàn)金、支付憑證、有價(jià)證券和配偶、子女從業(yè)方面可能影響領(lǐng)導(dǎo)干部公正、廉潔履行職務(wù)的問題，以及奢侈浪費(fèi)問題；繼續(xù)執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告以及廉政談話等制度；并以黨政正職為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化和推進(jìn)年度述廉制度，要求各單位黨政正職就作風(fēng)建設(shè)方面、貫徹落實(shí)民主集中制方面、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面、廉潔自律方面以及本人認(rèn)為需要報(bào)告和說明的其它情況寫出述廉報(bào)告上報(bào)紀(jì)委。今年，共有7名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告了重大事項(xiàng)；對8名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任職談話；與30余名中層管理人員進(jìn)行了談心談話；在工廠職代會上通過了業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告；對廠級領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女的基本情況進(jìn)行了摸底登記，健全和完善了廉政檔案。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化職能，懲腐執(zhí)紀(jì)工作深入開展

（一）擴(kuò)大線索來源。獲取線索是執(zhí)紀(jì)辦案的前提。工廠紀(jì)委認(rèn)真對待信訪舉報(bào)，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和規(guī)定處理信訪，同時(shí)加強(qiáng)了同有關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，積極從財(cái)務(wù)、審計(jì)、專項(xiàng)檢查、執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)線索，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和員工關(guān)注的焦點(diǎn)問題中尋找線索，保持了信息渠道的暢通，擴(kuò)大了線索的來源。

（二）認(rèn)真履行職能。紀(jì)委受理的每一件信訪和線索都由主要領(lǐng)導(dǎo)批辦，涉及反映中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭擬定初查方案，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、審計(jì)等有關(guān)部門配合工作，提高了工作效率和質(zhì)量。今年，我們共受理上級紀(jì)委轉(zhuǎn)來和群眾來信來訪10件，我們本著為群眾負(fù)責(zé)和為當(dāng)事人負(fù)責(zé)的原則，都及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，初查初核率達(dá)到100%，有效地維護(hù)了群眾的利益和黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

五、拓寬領(lǐng)域，積極參與，源頭預(yù)防和治理工作取得進(jìn)展

（一）針對我廠積極推進(jìn)干部人事制度改革的實(shí)際情況，廠紀(jì)委派專人參加了32個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理、技術(shù)崗位的競聘上崗、末尾淘汰工作，并進(jìn)行了全過程監(jiān)督，有效避免和減少了用人上的失察失誤，防止了用人上的不正之風(fēng)；我們參與了住宅樓工程招標(biāo)、大型設(shè)備、物資配件采購、銷售招議標(biāo)以及工資改革中崗位測評、職業(yè)技能鑒定等重點(diǎn)工作，并予以嚴(yán)格監(jiān)督和重點(diǎn)監(jiān)控，使各項(xiàng)工作都在公開、公平、公正的原則下按照規(guī)定程序進(jìn)行，避免了不廉潔行為；嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)內(nèi)控制度和資金管理制度，對基層單位“自有資金”加強(qiáng)了監(jiān)管，把好資金使用關(guān)，防止因個(gè)人說了算造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）繼續(xù)推行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)在黨委，公開主體在行政，監(jiān)督檢查在紀(jì)委，日常工作在工會”的工作機(jī)制，我們加強(qiáng)了對廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)了“三級公開”；在工廠廠務(wù)公開欄內(nèi)對領(lǐng)導(dǎo)干部收入、物資采購、工程招標(biāo)、干部招聘、任免等重大事項(xiàng)進(jìn)行公布，使職工群眾參與民主管理、民主監(jiān)督的水平進(jìn)一步提高，監(jiān)督主渠道作用得到了有效發(fā)揮。

六、服務(wù)中心，真抓實(shí)干，執(zhí)法效能監(jiān)察成效顯著

（一）圍繞中心選題立項(xiàng)。工廠黨政領(lǐng)導(dǎo)十分注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督管理作用，主動(dòng)出題目、交任務(wù)，給權(quán)力、要效果，不斷拓展了紀(jì)檢監(jiān)察工作參與生產(chǎn)經(jīng)營的廣度和深度。今年，我們根據(jù)上級紀(jì)委和工廠黨委、行政的要求，圍繞中心工作，先后對宿舍區(qū)水電費(fèi)收繳、清理債權(quán)債務(wù)、物資設(shè)備采購及基建項(xiàng)目招標(biāo)、廢舊物資和設(shè)備銷售、K13配件管理、醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理使用情況以及“小企業(yè)”監(jiān)管等方面進(jìn)行了立項(xiàng)監(jiān)察。全年共立項(xiàng)5項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)法監(jiān)察的針對性和主動(dòng)性。同時(shí)，我們還著手制定了《政紀(jì)案件處理辦法》和《執(zhí)法效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則》，通過建立健全規(guī)章制度，使各項(xiàng)執(zhí)法效能監(jiān)察工作做到有章可循、規(guī)范運(yùn)作。

（二）執(zhí)法監(jiān)察富有成效。我們通過醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用管理使用情況專項(xiàng)監(jiān)察，督促各欠費(fèi)單位補(bǔ)交基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金和大病醫(yī)療保險(xiǎn)基金共計(jì)150多萬元，降低節(jié)約離休人員醫(yī)療費(fèi)用2萬余元，較好地解決了開人情方、“一人公費(fèi)，全家吃藥”等問題；通過對宿舍區(qū)水電費(fèi)收繳情況的專項(xiàng)監(jiān)察，找到了水電費(fèi)收繳率常年偏低的根本原因，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改，收繳率上升了15%；通過對廢舊物資的監(jiān)察，完善了廢舊物資管理、銷售等方面的制度和程序，堵塞了可能出現(xiàn)問題的漏洞和環(huán)節(jié)；對小企業(yè)監(jiān)管的專項(xiàng)監(jiān)察已全面鋪開，重點(diǎn)對其資產(chǎn)經(jīng)營情況、債權(quán)債務(wù)、制度管理、資金使用等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，并取得了階段性成果。今年，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出監(jiān)察建議24條，促進(jìn)了管理水平的提高，保障了工廠的經(jīng)濟(jì)利益。

七、適應(yīng)形勢，嚴(yán)格要求，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。工廠紀(jì)委以建立學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，加強(qiáng)了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。我們以黨的路線、方針、政策和基本理論為教材，以十六大報(bào)告、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉的重要論述為重點(diǎn)，開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。同時(shí)，我們還致力于培養(yǎng)“一專多能”的紀(jì)檢監(jiān)察干部，組織學(xué)習(xí)了法律法規(guī)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、公文寫作以及現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)知識。今年，共有4人參加了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，拓寬了工作視野，增強(qiáng)了面對新形勢、解決新問題的能力。

（二）深入調(diào)查，加強(qiáng)理論研究。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入進(jìn)行和國有企業(yè)改革的不斷深化，我們圍繞如何更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為企業(yè)改革、發(fā)展保駕護(hù)航進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，共撰寫調(diào)研論文3篇，形成了新形勢下搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論成果；在工廠第十七次黨代會召開之際，我們深入基層、調(diào)查走訪、召開各類人員參加的座談會，廣泛收集意見建議，多次進(jìn)行集中研究討論，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，探索謀劃今后四年的工作，為工廠第十七次黨代會的成功召開做出了積極的努力；我們加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察信息的收集、整理工作，全年共上報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察信息40余條，在集團(tuán)公司2003年度信息工作評比中獲得了第一名的好成績；我們還組織人員參加了太原市紀(jì)委舉辦的“艱苦奮斗、廉潔勤政”主題演講會，獲優(yōu)秀獎(jiǎng)；關(guān)于“醫(yī)?；稹钡膶ｍ?xiàng)監(jiān)察報(bào)告在集團(tuán)公司執(zhí)法效能監(jiān)察項(xiàng)目評選中獲獎(jiǎng)。

回顧過去一年的工作，有成績也有不足，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性認(rèn)識不夠；案件查處工作的力度仍需加大；工廠改革改制中出現(xiàn)的一些新情況和新問題，需要我們在具體的工作中采取有力措施加以解決。新的一年，我們要在工廠第十七次黨代會精神指導(dǎo)下，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責(zé)，不斷開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。