導(dǎo)語：勞保局經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年，我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門和縣相關(guān)部門的大力支持下，緊緊圍繞全縣工作大局和上級(jí)主管部門的工作部署，堅(jiān)持以規(guī)范理順勞動(dòng)關(guān)系為突破口，以推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，突出抓好社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益四項(xiàng)重點(diǎn)工作，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建和諧，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下：

一、年主要工作完成情況

（一）各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策落實(shí)到位，較好地完成了就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)

年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院號(hào)文和省、市各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實(shí)際，積極采取有效措施，積極實(shí)施“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作。通過加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機(jī)制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的機(jī)制得到進(jìn)一步健全，全縣就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定。

就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。年，全縣共實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人，完成年計(jì)劃數(shù)人的%；開發(fā)就業(yè)崗位個(gè)，完成計(jì)劃數(shù)個(gè)的%；開發(fā)公益性崗位個(gè)，占計(jì)劃數(shù)個(gè)的%；實(shí)現(xiàn)特困群體再就業(yè)人，其中：“”人員就業(yè)人，完成年計(jì)劃人的%。全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人，登記失業(yè)率為.%。

再就業(yè)扶持政策得到有效落實(shí)。年，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》本，累計(jì)申請(qǐng)領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》本；發(fā)放小額擔(dān)保貸款人，發(fā)放貸款萬元；發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼人，發(fā)放補(bǔ)貼萬元（其中：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人，補(bǔ)貼萬元；發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼人，補(bǔ)貼萬元；發(fā)放職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼人，補(bǔ)貼萬元；發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人，補(bǔ)貼萬元；發(fā)放職業(yè)介紹補(bǔ)貼人，補(bǔ)貼萬元；發(fā)放農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼人，補(bǔ)貼萬元）。

就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展，培訓(xùn)效果明顯。按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)工作。年全縣共舉辦社會(huì)化培訓(xùn)期，培訓(xùn)各類人員人，（其中下崗失業(yè)人員人），完成全年培訓(xùn)目標(biāo)人的%，經(jīng)過培訓(xùn)人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。職業(yè)技能鑒定所開展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定期共人。勞動(dòng)行政管理部門共審批招用工計(jì)劃期，招用各類人員人。家公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)共介紹用工人次。

積極發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用。年組織全縣企業(yè)人才招聘會(huì)期，參會(huì)企業(yè)家，提供就業(yè)崗位個(gè)，達(dá)成用工協(xié)議人。我縣勞動(dòng)力市場(chǎng)以健全功能，實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo)，積極推出便民利民措施，對(duì)下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村剩余勞動(dòng)者開展承諾服務(wù)、免費(fèi)服務(wù)、專門服務(wù)，幫助各類人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮了勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用，我縣就業(yè)與再就業(yè)工作步入正規(guī)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

（二）以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作全面推進(jìn)

今年，我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作在堅(jiān)持確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，狠抓基金管理和擴(kuò)面工作，進(jìn)一步建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查和內(nèi)控管理五項(xiàng)基礎(chǔ)工作，社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了突破，社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)一步完善，社會(huì)保障水平不斷提高。

養(yǎng)老保險(xiǎn)。年，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位戶（其中私營(yíng)企業(yè)戶），參保人員人，完成計(jì)劃指標(biāo)人的%；實(shí)際繳費(fèi)人，完成計(jì)劃指標(biāo)人的%?！滦聟⒈Ｈ?，完成擴(kuò)面任務(wù)人的%；年末退休職工人。

—月應(yīng)征養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元，實(shí)際征收萬元，當(dāng)期征繳率為%，綜合征繳率為%?！?lián)芨镀髽I(yè)退休人員退休費(fèi)萬元，發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員工資人，發(fā)放離退休金萬元。月止，企業(yè)累計(jì)欠繳養(yǎng)老金萬元，改制企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元。

醫(yī)療保險(xiǎn)。年，參加醫(yī)療保險(xiǎn)單位戶，比去年新增戶，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)人，新增人；大病補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)參保戶，參保人員人；參統(tǒng)離休人員人；二等乙級(jí)傷殘參保人。

—月應(yīng)征基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金萬元，實(shí)際征收萬元，征繳率達(dá)%；大病補(bǔ)充保險(xiǎn)金應(yīng)征萬元，實(shí)際征收萬元，征繳率為%?！禄踞t(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)際支出萬元（其中個(gè)人帳戶支出萬元）；大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出.萬元；離休金支出萬元；工傷保險(xiǎn)基金支出萬元，生育保險(xiǎn)基金支出萬元，二乙醫(yī)保金支出萬元。統(tǒng)籌基金結(jié)余萬元，累計(jì)結(jié)余萬元（其中個(gè)人帳戶結(jié)余萬元）；大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余萬元。

失業(yè)保險(xiǎn)。年，參加失業(yè)保險(xiǎn)單位戶，參保人員人，比去年純?cè)鋈?，完成新增擴(kuò)面任務(wù)人的%?！聭?yīng)征失業(yè)保險(xiǎn)金萬元，實(shí)際征收萬元，征繳率為%；發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金人次，發(fā)放萬元，失業(yè)保險(xiǎn)金累計(jì)欠費(fèi)萬元，基金結(jié)余萬元。

工傷保險(xiǎn)。年，工傷保險(xiǎn)參保單位戶，參保人員人，比去年純?cè)鋈?，完成新增擴(kuò)面任務(wù)的%?！聭?yīng)征工傷保險(xiǎn)基金萬元，實(shí)際征收萬元，征繳率%。發(fā)生工傷起，支付費(fèi)用萬元，基金結(jié)余萬元。

生育保險(xiǎn)。年，生育保險(xiǎn)參保單位戶，參保人員人，與去年相比減少人?！聭?yīng)征生育保險(xiǎn)基金萬元，實(shí)際征收萬元，征繳率%，生育保險(xiǎn)基金支出萬元，基金結(jié)余萬元。

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。年，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員人，退休人，發(fā)放退休金元，基金累計(jì)結(jié)余萬元。

縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，經(jīng)過長(zhǎng)期的探索和精心的組織準(zhǔn)備于年月正式啟動(dòng)，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作順利開展。年，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)人，共征繳被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)金.萬元（其中：政府部門籌資萬元，征地單位繳費(fèi)萬元，個(gè)人繳費(fèi)萬元，利息收入.萬元），辦理退休人員人，月發(fā)放養(yǎng)老金.萬元。

（三）勞務(wù)輸出工作運(yùn)行良好，取得明顯經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益

長(zhǎng)期以來，我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線，把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入，解決“三農(nóng)”問題的一項(xiàng)重要措施，堅(jiān)持把勞務(wù)輸出做為一個(gè)產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌，促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”工作。為確保我縣勞務(wù)輸出工作任務(wù)的完成，我們采取的措施和做法主要是：一是明確目標(biāo)，層層落實(shí)。結(jié)合市政府下達(dá)我縣勞務(wù)輸出的任務(wù)，及時(shí)提出工作方案，上報(bào)縣政府，將勞務(wù)輸出工作任務(wù)分解下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并將勞務(wù)輸出工作列為年終考核內(nèi)容，工作完成情況與領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核、公務(wù)員考核、干部任用掛鉤。二是搞好培訓(xùn)，提高外出務(wù)工人員素質(zhì)，積極開辟勞務(wù)市場(chǎng)，發(fā)展勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系，強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作，做好跟蹤服務(wù)管理工作。三是加大宣傳力度，扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念，選派精干力量，多層次多渠道拓寬用工渠道，廣泛搜集用工信息，積極地為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力尋求就業(yè)門路。由于措施得力，工作到位，勞務(wù)輸出工作取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。年，全縣完成農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人次，完成任務(wù)數(shù)人次的%，其中：有序輸出人，完成任務(wù)數(shù)人的%，勞務(wù)輸出已成為我縣農(nóng)民增收致富的一條重要渠道。

（四）以勞動(dòng)保障執(zhí)法為切入點(diǎn)，全面推動(dòng)勞動(dòng)保障工作

勞動(dòng)保障執(zhí)法是勞動(dòng)保障行政職能的集中體現(xiàn)，是做好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的前提和基礎(chǔ)，是勞動(dòng)保障整體工作的“發(fā)動(dòng)機(jī)”和“助推器”，有著“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的重要作用。我們勞動(dòng)保障部門一方面著力處理好勞動(dòng)保障服務(wù)與執(zhí)法的關(guān)系，融勞動(dòng)執(zhí)法于服務(wù)之中。另一方面，強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，配齊配好工作人員，積極探索勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的新路子，將勞動(dòng)執(zhí)法能量充分釋放，把執(zhí)法的權(quán)威用好用活。通過強(qiáng)有力的勞動(dòng)保障執(zhí)法，引領(lǐng)和推動(dòng)我縣勞動(dòng)保障工作的開展。

充分發(fā)揮法制監(jiān)察在勞動(dòng)保障法制宣傳工作中的骨干作用。年，宣傳發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》等各種手冊(cè)冊(cè)，發(fā)放《勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)文件匯編》套，社會(huì)保險(xiǎn)政策業(yè)務(wù)宣傳材料份。深入企業(yè)、單位和學(xué)校宣講政策、法規(guī)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人次，接待勞動(dòng)者來信來訪余件次。

嚴(yán)格執(zhí)法，監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。年，勞動(dòng)保障執(zhí)法年審各類用人單位戶，成立由相關(guān)部門組成的“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)工作組”，開展專項(xiàng)檢查，檢查企業(yè)和職業(yè)介紹所戶。勞動(dòng)用工監(jiān)督檢查各類用人單位戶，涉及勞動(dòng)者人。日常巡察各類用人單位戶。

依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。年，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同人。督促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)戶，涉及勞動(dòng)者人。督促企業(yè)和單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記戶，涉及勞動(dòng)者人。接到侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益投訴件，立案查處件，均已結(jié)案，結(jié)案率%。月止共計(jì)發(fā)出限期整改指令書份。

（五）加大勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處和維權(quán)力度，逐步建立起和諧穩(wěn)定的用工機(jī)制

積極推行新型勞動(dòng)關(guān)系，依法開展勞動(dòng)合同簽訂、鑒定，勞動(dòng)用工登記工作。年，新簽勞動(dòng)合同戶，新簽人數(shù)人，累計(jì)合同簽訂人數(shù)為人，簽訂率.%。集體合同審查戶。定期和不定期多次召開“協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系”三方聯(lián)席會(huì)議。

堅(jiān)持做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)保障信訪工作，依法維護(hù)職工、企業(yè)的合法權(quán)益。全年共接受勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴案件起，依法進(jìn)行了調(diào)解，做到受案率和結(jié)案率%；接收來信件，來訪人次，對(duì)所有來信來訪都按政策規(guī)定認(rèn)真及時(shí)地給予了當(dāng)面答復(fù)和書面答復(fù)。

年組織企業(yè)職工勞動(dòng)力鑒定期人。審查上報(bào)特殊工種檔案份，企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役戰(zhàn)士人員檔案份。受理工傷事故申請(qǐng)份，嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行了工傷事故調(diào)查，全部給予認(rèn)定批復(fù)。

（六）繼續(xù)推進(jìn)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步鞏固和提升社會(huì)化管理服務(wù)工作

年，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作在“六個(gè)到位”的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面：一是抓培訓(xùn)。為適應(yīng)勞動(dòng)保障工作的需要，加強(qiáng)了對(duì)勞保所、社區(qū)協(xié)管員法規(guī)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，多次組織工作交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，使基層工作平臺(tái)隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。二是抓辦公條件的改善。為個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和個(gè)社區(qū)配備了電腦，改善了辦公條件。三是抓考核。把勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，建立健全考核激勵(lì)機(jī)制。四是抓服務(wù)。針對(duì)基層工作平臺(tái)直接面對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體和社會(huì)幫扶對(duì)象，堅(jiān)持把隊(duì)伍職業(yè)道德教育和文明服務(wù)作為一項(xiàng)重要工作來要求和抓落實(shí)。五是抓好協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。主要抓好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的協(xié)調(diào)溝通，爭(zhēng)取把勞動(dòng)保障工作視為中心工作來抓。經(jīng)常深入基層開展調(diào)研和指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)基層平臺(tái)的問題和不足，及時(shí)幫助糾正和完善。規(guī)范的管理和服務(wù)，使勞動(dòng)保障所、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站成為縣勞動(dòng)保障部門服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化工作格局的得力助手?；鶎觿趧?dòng)保障平臺(tái)在就業(yè)再就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、社會(huì)化管理服務(wù)等工作中發(fā)揮著積極有效的作用。

年，我縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作在總結(jié)去年成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大宣傳，規(guī)范管理，督促指導(dǎo)，強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，積極探索新形勢(shì)下做好社會(huì)化管理服務(wù)工作的途徑，社會(huì)化管理服務(wù)工作贏得了社會(huì)和群眾的認(rèn)可。一年來，開展的工作主要是：一是全面進(jìn)行普查，掌握退休人員動(dòng)態(tài)，扎實(shí)開展了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證年檢工作，應(yīng)年檢人，已年檢人。二是繼續(xù)建立和完善社會(huì)化管理服務(wù)工作各項(xiàng)制度和基礎(chǔ)臺(tái)帳、卡、基本信息數(shù)據(jù)庫。三是積極搞好服務(wù)，開展送溫暖活動(dòng)。社會(huì)化管理服務(wù)專管員經(jīng)常走訪退休人員，送政策、送溫暖，耐心聽取退休人員的意見和建議，做到心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對(duì)象排憂解難。四是積極組織內(nèi)容豐富、形式多樣、健康有益的活動(dòng)，使退休人員老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為。

（七）高度重視基金監(jiān)督管理工作，確保各項(xiàng)基金安全完整

勞動(dòng)保障部門是社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督的主要職能部門，我局高度重視社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，自覺地維護(hù)基金安全。一是建立健全了基金監(jiān)管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，建立起社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督責(zé)任制度。根據(jù)職責(zé)分工，扎實(shí)有效地開展工作。二是在全局干部職工中加強(qiáng)基金監(jiān)督法紀(jì)教育，提高遵守基金紀(jì)律的自覺性，采取形式多樣的宣傳和教育方式，使干部職工牢固樹立起基金是社會(huì)保險(xiǎn)“生命線”，基金紀(jì)律是“高壓線”的意識(shí)，不斷增強(qiáng)干部職工的組織紀(jì)律觀念。三是認(rèn)真查找存在問題，切實(shí)整改。我縣各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金在堅(jiān)持自檢自查的基礎(chǔ)上，先后接受了國(guó)家、省、市、縣的審計(jì)和檢查，對(duì)審計(jì)和檢查出的問題認(rèn)真梳理，并逐一立項(xiàng)認(rèn)真進(jìn)行了整改。同時(shí)，以此為契機(jī)，按國(guó)家和省市的要求，建立和完善內(nèi)控制度，在基金征收、管理、支付各個(gè)環(huán)節(jié)建立了嚴(yán)格的內(nèi)控制度，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)流程操作，堅(jiān)持稽核制度，堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作?；鸨O(jiān)管的手段不斷完善，監(jiān)管的能力不斷加強(qiáng)，基金監(jiān)管工作得到較好的落實(shí)，確保了我縣各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整。

（八）勞動(dòng)保障其他工作協(xié)調(diào)發(fā)展

一是整合資源，調(diào)整理順機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)勞動(dòng)保障職能。經(jīng)過努力和積極向上爭(zhēng)取，年我局增加人員編制名，增加內(nèi)設(shè)職能股室三個(gè)，分別是：農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)股，社會(huì)化管理辦公室，工傷生育失業(yè)保險(xiǎn)股分設(shè)為工傷生育保險(xiǎn)股和失業(yè)保險(xiǎn)股，調(diào)整理順了現(xiàn)有機(jī)構(gòu)和人員配備，提高了辦事效率和服務(wù)水平。二是“兩法”（《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》簡(jiǎn)稱“兩法”）的宣傳貫徹準(zhǔn)備工作得到落實(shí)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“兩法”宣傳培訓(xùn)工作，為明年全面貫徹落實(shí)“兩法”打下了良好基礎(chǔ)。三是充分發(fā)揮勞動(dòng)保障職能作用，大力開展農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，千方百計(jì)地提高農(nóng)民收入，有力促進(jìn)了我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的開展。四是積極參與企業(yè)改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)工作，加強(qiáng)政策指導(dǎo)和安置方案審查，認(rèn)真做好群眾來信來訪接待工作，依法依政策處理各種矛盾和問題，維護(hù)了職工合法權(quán)益。五是勞動(dòng)保障法制建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，依法行政措施得到進(jìn)一步落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了政務(wù)公開工作，主動(dòng)配合，圓滿完成了縣人大對(duì)勞動(dòng)保障工作的調(diào)研和檢查。六是勞動(dòng)保障隊(duì)伍得到了加強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)，“綜治”成果進(jìn)一步鞏固。通過開展創(chuàng)建勞動(dòng)保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，進(jìn)一步健全了制度，規(guī)范了管理，提高了服務(wù)質(zhì)量。七是承接了年市運(yùn)會(huì)縣女籃籌備、組隊(duì)、訓(xùn)練等正常實(shí)施工作。八是積極主動(dòng)完成縣委、縣政府交辦的其他各項(xiàng)工作。

二、存在的困難和問題

（一）就業(yè)再就業(yè)工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻。我縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，經(jīng)濟(jì)總量偏小，大中型企業(yè)數(shù)量少，工業(yè)發(fā)展滯后，能提供的就業(yè)崗位總量不足，勞動(dòng)力供大于求和結(jié)構(gòu)性的矛盾比較突出，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳兩難并存，確保發(fā)放面臨巨大壓力。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難、阻力大，工作難以突破，特別是對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織擴(kuò)面進(jìn)展不大。此外，隨著國(guó)企改革的深化，一些職工下崗失業(yè)，很大一部份人離開企業(yè)后由于沒有收入，無力續(xù)保，造成繳費(fèi)職工大量流失。

（三）勞動(dòng)執(zhí)法難的問題日趨突出。在勞動(dòng)關(guān)系的建立和履行過程中，部分用人單位違法招錄用人員，不依法簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)，隨意變更、解除勞動(dòng)合同，克扣拖欠職工工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件日趨增加，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得不到維護(hù)。

（四）勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)建設(shè)滯后，不適應(yīng)工作需要。勞動(dòng)保障工作涉及面廣、工作量大，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，但目前，許多業(yè)務(wù)工作還處于手工或半手工狀況，自動(dòng)化、信息化程度低，效率低下，一些重要數(shù)據(jù)存儲(chǔ)缺乏安全性。