導(dǎo)語：老干局五型機關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2014年，我局以加強機關(guān)黨的建設(shè)工作為抓手，深入開展了“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動，機關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的機關(guān)形象，有力地促進了老干部工作的全面發(fā)展。現(xiàn)將“五型機關(guān)”創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。我局堅持把“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動擺在突出位置，納入重要工作日程。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，2名副局長為副組長，各股室負責(zé)人為成員，局長負責(zé)抓總，分管局長負責(zé)抓具體，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。二是健全機制。制定了《“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動實施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)，落實了工作職責(zé)，制定了創(chuàng)建措施。將“五型機關(guān)”創(chuàng)建納入《機關(guān)工作人員綜合目標(biāo)考核》內(nèi)容，構(gòu)建了全員抓創(chuàng)建的工作機制。三是保障創(chuàng)建工作經(jīng)費。落實創(chuàng)建工作經(jīng)費2萬元，確保創(chuàng)建工作順利開展，取得成效。

二、從提升素質(zhì)入手，著力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。我們始終把學(xué)習(xí)作為加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓，進一步完善學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)習(xí)實效，在全局上下營造了積極學(xué)習(xí)、積極思考的濃厚氛圍。一是增強學(xué)習(xí)的緊迫性。結(jié)合“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績、奮力挺進一方陣”主題實踐活動（“學(xué)創(chuàng)”活動），組織召開了專題學(xué)習(xí)討論會，就“老干部工作如何服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展”、“如何開展創(chuàng)三型，爭三員活動”等問題開展討論，并對我縣當(dāng)前老干部工作發(fā)展現(xiàn)狀進行了深刻全面的分析，引導(dǎo)干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標(biāo)意識，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。二是完善學(xué)習(xí)計劃。制訂了符合老干部工作實際的學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間，明確了學(xué)習(xí)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。三是健全完善各項學(xué)習(xí)制度。建立了考勤、導(dǎo)學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、督學(xué)制度、完善了培訓(xùn)制度以及學(xué)習(xí)激勵制度，使學(xué)習(xí)有章可循。四是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。依托老干部黨校，組建由城區(qū)老干部、離退休干部黨支部書記、老年大學(xué)校委會成員和機關(guān)干部職工組成的大學(xué)習(xí)組，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、專家輔導(dǎo)、干部講課、辦學(xué)習(xí)專刊、開展征文書畫攝影展、知識競賽等多種形式的學(xué)習(xí)活動，每次學(xué)習(xí)做到有專題、有內(nèi)容、有結(jié)合、有體會、有效果，增強了學(xué)習(xí)的實效。全年以圍繞黨的十八大報告、新修訂的黨章和的系列重要講話精神以及中央、省、市、縣老干部工作會議精神為主要內(nèi)容，集中學(xué)習(xí)24次，班子成員講課6次，辦學(xué)習(xí)十八大精神專欄3期，征文書畫攝影展覽3期，知識競賽4次1296人次，參加各類培訓(xùn)3個班次11人次。積極開展調(diào)研，今年組織工作人員圍繞離休干部“三個機制”運行、發(fā)揮離退休干部作用、離退休干部黨支部建設(shè)和老干部工作綜合目標(biāo)考核等內(nèi)容先后到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、79個老干部支部進行了2次調(diào)研，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、聽取單位情況介紹等方式共收集意見和建議21條，撰寫調(diào)研報告6個，市采用3個，《勇于創(chuàng)新全面落實離休干部醫(yī)療待遇》的調(diào)研文章參加全省座談會并交流。

三、從改善作風(fēng)入手，著力打造服務(wù)型機關(guān)。我們以改善作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。一是強化服務(wù)意識。始終堅持為老干部服務(wù)，把老干部滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，增強主動服務(wù)意識。發(fā)放老干部工作滿意度測評表215份，收回215份，滿意率達到99％。二是完善服務(wù)體系。我們建立并完善了《首問負責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》和《責(zé)任追究制》等制度，嚴(yán)禁在工作中有推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象發(fā)生。三是提升服務(wù)質(zhì)量。針對老干部“雙高期”的特點，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容，讓服務(wù)工作逐步向親情化、個性化、精細化、規(guī)范化、社會化延伸，使老干部的生活生命質(zhì)量得到了提升。積極搭建教、學(xué)、樂、為平臺，為全縣離退休干部文化養(yǎng)老搞好服務(wù)?！拔逡弧?、“七一”、國慶及老年節(jié)節(jié)期間分別開展文藝展演活動。10月13日至31日，舉辦縣2014年老年節(jié)暨重陽節(jié)老年文體才藝競賽活動，來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)企事業(yè)和垂管單位的540多名離退休人員在近20天時間里，參加了老年體育、文藝兩個大類20個項目的競賽活動，155人獲獎。進一步優(yōu)化老干部服務(wù)品牌，開展創(chuàng)建省級老干部活動中心、鞏固省級老年大學(xué)示范?；顒?，省委老干部局、省老年大學(xué)調(diào)研檢查組來我縣調(diào)研檢查時，對我縣活動中心和老年大學(xué)工作給予高度評價和充分肯定。開展了“樂于奉獻親情服務(wù)”和創(chuàng)“三型”爭“三員”活動，要求機關(guān)干部常懷敬老之心，恪守敬老之責(zé)，常謀敬老之事，以孝心、熱心、耐心、細心為老干部提供主動、熱情、周到、細致的服務(wù)，提升為老干部服務(wù)的質(zhì)量。同時，通過征求意見和邀請老干部對干部職工進行滿意度測評等形式，深入了解老干部的各項需求，改進服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平。

四、從強化責(zé)任入手，著力打造效能型機關(guān)。我們著重從責(zé)任入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效率。一是嚴(yán)格進行責(zé)任考核。制定了機關(guān)工作人員綜合目標(biāo)和效能目標(biāo)考核評價辦法和考核細則，將全年的工作任務(wù)分解到人。強化崗位目標(biāo)責(zé)任制，提高工作效率和工作質(zhì)量。每月定期召開局務(wù)工作碰頭會，對上月工作任務(wù)完成情況進行梳理匯總，安排部署下月工作任務(wù)，對未完成的工作進行重點督辦。二是開展黨的群眾路線教育實踐調(diào)研活動。局工作人員分3個調(diào)研組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)企事業(yè)單位和老干部支部，召開老干部代表座談會64場436人次，發(fā)放老干部工作調(diào)查問卷215份，廣泛征求老干部和各單位各支部意見和建議，進一步推動全縣老干部工作發(fā)展。三是落實八項規(guī)定。組織認真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和省委六條意見、市委二十四條意見、縣委實施細則，結(jié)合單位實際制定了《落實八項規(guī)定的具體實施細則》，大力整頓“四風(fēng)”，厲行勤儉節(jié)約，用好每一分錢，落實三短一簡一儉。通過建立《節(jié)能減排管理制度》、《網(wǎng)上辦公制度》、張貼節(jié)約用水用電溫馨提示語等來強化機關(guān)干部對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的認識，積極推進無紙化辦公、網(wǎng)上辦公，提倡雙面打印。

五、從自律建設(shè)入手，著力打造廉潔型機關(guān)。我局切實提高對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關(guān)建設(shè)。一是狠抓責(zé)任落實，建立責(zé)任追究機制。突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各股室人員簽訂了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確構(gòu)建目標(biāo)和重點，形成齊抓共管局面。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，同部署、同檢查、同考核、同落實，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強廉潔自律意識。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件、規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)講話，并將相關(guān)規(guī)定復(fù)印發(fā)放到每個干部手中。將廉政教育納入干部教育培訓(xùn)計劃。黨支部書記每年以黨課形式對機關(guān)干部進行一次廉政教育；黨支部每半年召開一次以清正廉潔為主題的民主生活會；班子成員帶頭學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政啟示錄》，組織機關(guān)干部觀看《廉政中國》、《失德之害-領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政警示錄》等宣教片，參觀屈原祠廉政教育基地，接受廉政教育。堅持黨務(wù)政務(wù)公開，認真落實《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》的要求，在電子政務(wù)、政府門戶網(wǎng)上進行了黨務(wù)政務(wù)公開，并及時更新信息，接收群眾和社會監(jiān)督。同時，籌措資金對黨務(wù)宣傳長廊進行了完善。認真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月和廉政文化進機關(guān)活動。在機關(guān)樓道設(shè)置了廉政警示格言，將廉政建設(shè)納入機關(guān)工作人員文明行為規(guī)范內(nèi)容，并制成匾牌掛在機關(guān)樓道里，大力營造廉政氛圍。三是嚴(yán)格財務(wù)收支管理，進一步規(guī)范財務(wù)管理制度。今年我們完善了《財務(wù)管理制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等規(guī)章制度和管理辦法，以預(yù)算為主體，統(tǒng)一支出程序，規(guī)范支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格經(jīng)費管理。一年來，沒有發(fā)生干部違法違紀(jì)的情況。

六、從激勵思想入手，著力打造務(wù)實型機關(guān)。我們始終把創(chuàng)新貫穿到平常的工作中，通過體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等手段，努力建設(shè)解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關(guān)。一是樹立創(chuàng)新意識。堅持解放思想，更新觀念，大興創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，充分發(fā)揮干部的主觀能動性和創(chuàng)造性，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，努力營造濃厚的創(chuàng)新氛圍。二是理清創(chuàng)新思路。圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、改善服務(wù)質(zhì)量、探索老年大學(xué)和活動中心資源整合等進行機制創(chuàng)新；圍繞解決老干部工作中的熱點、難點問題進行方法創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。今年來，我局離退休干部思想政治建設(shè)、關(guān)心下一代工作、示范活動中心創(chuàng)建、老年大學(xué)校園文化建設(shè)等方面的工作經(jīng)驗和做法在省、市推介。三是建立創(chuàng)新激勵機制。將創(chuàng)新工作納入年終目標(biāo)考核內(nèi)容，鼓勵機關(guān)干部在實際工作中提出并實施新的工作思路、方法和措施，以創(chuàng)新來推動老干部工作。

一年來，我局圍繞“五型機關(guān)”建設(shè)，扎扎實實地做了一些工作，也取得了明顯的成效，但我們深知與縣委、縣政府、縣直機關(guān)工委的要求，與老干部的期盼還有差距，在今后的工作中，我局將進一步探索完善創(chuàng)建工作長效機制，在狠抓落實上下功夫，努力培育干部職工以一流的精神、一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的作風(fēng)、一流的成效，開創(chuàng)我縣老干部工作的新局面。