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(一)加強隊伍建設、提升能力素質上下功夫。

整合各類培訓資源，創(chuàng)新教育培訓方式，對單位干部進行菜單式、互動式培訓，提高整體素質，健全考核管理辦法，完善問責制度。認真落實“”、開展主題黨日活動、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出抓好黨性教育，鞏固和拓展教育實踐活動成果。

上半年開展黨員大會3次，召開機關黨委委員會3次，3個支部支委會合計15次，開展社區(qū)雙報到2次，開展集中上黨課2次，組織全局黨員集中學習3次，開展“主題黨日+固定黨日”活動3次，開展廉政教育學習3次，開展黨員“四個面對面”警示教育活動1次，開展有問題黨員談心談話活動1次，達到學習教育警示常態(tài)化制度化的全覆蓋。

（二）嚴格抓好黨員隊伍管理。

一是做好局機關黨委黨員發(fā)展工作，做好1名預備黨員的轉正，發(fā)展了2名入黨積極分子。二是加強對黨員監(jiān)督管理，上半年我機關黨委調出黨員1名、調入黨員3名。

(三)積極做好黨費收繳工作。

嚴格按照黨費收繳標準，按照現行工資核算，黨員每月向支部上繳黨費，支部每季度按時向上級黨委上繳黨費，目前已完成全局52名黨員上半年黨費收繳工作，共收繳黨費6727.84元；肺炎疫情發(fā)生以來，全局黨員高舉黨旗奮勇向前，在關鍵時刻站出來、沖在前，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，黨員們用交納“特殊黨費”的方式為抗擊疫情工作助力加油，共繳納黨費10087元。