導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇人社局辦公室工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十三次黨代會(huì)、市委十三屆二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議和十七屆市人民政府第一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加大中層干部輪崗交流力度，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)提升，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面加速、提升、增效。

二、現(xiàn)有中層干部基本情況及符合輪崗交流的范圍人員情況

（一）基本情況。

局機(jī)關(guān)行政編設(shè)2個(gè)股級(jí)職能科室：辦公室和法制科。由任辦公室主任、位孟雷任法制科科長(zhǎng)。

事業(yè)單位：

1、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)為副科（局）級(jí)事業(yè)單位。設(shè)隊(duì)長(zhǎng)1人，副隊(duì)長(zhǎng)2人，3個(gè)股級(jí)職能科室：農(nóng)業(yè)科、工業(yè)科、綜合科。任農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)；任工業(yè)科科長(zhǎng)；任綜合科科長(zhǎng)，任綜合科副科長(zhǎng)；任農(nóng)業(yè)科科長(zhǎng)、任農(nóng)業(yè)科副科長(zhǎng)。

2、微機(jī)室，股級(jí)事業(yè)單位，由任主任。

3、市綜合經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)，為股級(jí)事業(yè)單位，設(shè)隊(duì)長(zhǎng)1人，目前空缺。

4、市統(tǒng)計(jì)普查中心，股級(jí)事業(yè)單位，設(shè)主任1人，由張從亮任主任。

5、服務(wù)業(yè)調(diào)查室，股級(jí)事業(yè)單位，設(shè)主任1人，目前空缺。

（二）符合輪崗交流的范圍人員情況

統(tǒng)計(jì)局行政中層符合輪崗交流兩人，其情況:，2001年9月任辦公室主任；，2001年9月任法制科長(zhǎng)。

統(tǒng)計(jì)局事業(yè)中層符合輪崗交流的情況如下：

市農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)：。

三、輪崗交流方法步驟及時(shí)間安排

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。時(shí)間為3月19日至21日。局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行研究，制定市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部輪崗交流工作實(shí)施意見(jiàn)》。并組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部輪崗交流工作實(shí)施意見(jiàn)》。

（二）確定擬輪崗人選及崗位。時(shí)間從3月20日3月21日。由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究中層干部崗位輪崗擬交流人選，初步確定行政編制位同志由法制科科長(zhǎng)輪崗到辦公室主任崗位。同志因年齡原因不再任辦公室主任。法制科科長(zhǎng)暫時(shí)空缺；事業(yè)編制由農(nóng)調(diào)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)輪崗到農(nóng)調(diào)隊(duì)農(nóng)業(yè)科科長(zhǎng)崗位。由農(nóng)調(diào)隊(duì)工業(yè)科科長(zhǎng)輪崗到綜合科科長(zhǎng)崗位。由農(nóng)調(diào)隊(duì)綜合科科長(zhǎng)輪崗到工業(yè)科科長(zhǎng)崗位。陳斌由農(nóng)調(diào)隊(duì)農(nóng)業(yè)科科長(zhǎng)輪崗到農(nóng)調(diào)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗位。

（三）上報(bào)審批。由局辦公室按市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部輪崗交流工作實(shí)施意見(jiàn)》的要求于3月21日前上報(bào)實(shí)施方案和相關(guān)資料。

（四）組織實(shí)施。待市組織人社部門對(duì)《市統(tǒng)計(jì)局中層干部輪崗交流實(shí)施方案》批復(fù)后，3月28日前組織有關(guān)中層干部進(jìn)行工作交接，完成輪崗工作。

（五）辦理相關(guān)手續(xù)。3月30日前召開(kāi)輪崗交流中層干部集體談話會(huì)議，辦理相關(guān)手續(xù)。由局辦公室報(bào)組織人社部門按干部管理權(quán)限和程序履行任免手續(xù)，并積極做好中層干部任免備案工作。

（六）進(jìn)行工作總結(jié)。輪崗交流工作結(jié)束后，4月10日前認(rèn)真做好中層干部輪崗工作總結(jié)，并以書面形式分別報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。積極準(zhǔn)備好市組織人社部門對(duì)此次中層干部輪崗交流工作的專項(xiàng)檢查。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

（一）要高度重視。全體機(jī)關(guān)干部要充分認(rèn)識(shí)做好中層干部輪崗交流工作的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委市政府的決策上來(lái)，把這項(xiàng)工作擺上重要日程。局成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，辦公室人員為成員的中層干部輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把輪崗交流工作的各項(xiàng)部署要求落到實(shí)處。

篇2

以完成縣政府下達(dá)的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)和基金征收為重點(diǎn)，兼顧檔案管理、經(jīng)辦服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核。

（一）鎮(zhèn)考核內(nèi)容和計(jì)分分值

1.工作績(jī)效（80分）

（1）目標(biāo)任務(wù)完成情況（55分）?？己?0周歲以上符合領(lǐng)取條件人員發(fā)放率和16-59周歲符合參保條件人員參（續(xù)）保繳費(fèi)率。

（2）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（25分）?？己藚⒈Ｈ藛T人均繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2.基礎(chǔ)管理（16分）

（1）檔案管理情況（10分）。考核轄區(qū)內(nèi)人員基本情況臺(tái)賬和參保人員檔案的建立、分類、保存、利用情況。

（2）服務(wù)情況（3分）?？己烁麈?zhèn)及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)參保人員退休申報(bào)、人員變動(dòng)、死亡等情況，參保人員對(duì)服務(wù)的滿意度，窗口服務(wù)條件等情況。

（3）統(tǒng)計(jì)和宣傳情況（3分）?？己送瓿缮霞?jí)主管部門部署的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、總結(jié)材料、參加會(huì)議的情況；考核通過(guò)各種宣傳方式推介工作經(jīng)驗(yàn)和做法的情況。

3.其他工作（4分）

考核工作推進(jìn)和目標(biāo)考評(píng)的制度及落實(shí)情況；階段性工作任務(wù)完成情況；鎮(zhèn)事務(wù)所專管員和村協(xié)辦員的配備、必需的工作經(jīng)費(fèi)和設(shè)備設(shè)施安排情況。

（二）村考核內(nèi)容和計(jì)分分值

1.工作績(jī)效（85分）

（1）目標(biāo)任務(wù)完成情況（55分）?？己?0周歲以上符合領(lǐng)取條件人員發(fā)放率和16-59周歲符合參保條件人員參（續(xù)）保繳費(fèi)率。

（2）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（30分）?？己藚⒈Ｈ藛T人均繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2.基礎(chǔ)管理（15分）

（1）檔案管理情況（10分）?？己溯爡^(qū)內(nèi)人員基本情況臺(tái)賬和參保人員檔案的建立、分類、保存、利用情況。

（2）服務(wù)情況（5分）。考核各村準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)參保人員退休申報(bào)、人員變動(dòng)、死亡等情況。

二、考核程序

（一）鎮(zhèn)考核程序

各鎮(zhèn)在每年12月31日前將工作總結(jié)材料和自評(píng)分報(bào)縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織縣人社局、財(cái)政局等單位有關(guān)人員組成考核組，對(duì)各鎮(zhèn)進(jìn)行全面考核。通過(guò)查閱資料、實(shí)地查看等形式予以考核。

（二）村考核程序

按照城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)各村當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)和人均繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)送檢資料的形式予以考核。

三、評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)

（一）鎮(zhèn)級(jí)評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)

將城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作列入鎮(zhèn)崗位目標(biāo)責(zé)任制方法考核范圍，考核結(jié)果按目標(biāo)考核權(quán)數(shù)折算分值抄告縣考核辦，作為縣委、縣政府對(duì)鎮(zhèn)綜合考評(píng)的計(jì)分依據(jù)。對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)、考核前3名的鎮(zhèn)，縣政府給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完不成任務(wù)的鎮(zhèn)給予通報(bào)批評(píng)。第一名獎(jiǎng)金10萬(wàn)元，第二名獎(jiǎng)金8萬(wàn)元，第三名獎(jiǎng)金5萬(wàn)元。

（二）村級(jí)評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)

篇3

辦公室工作千頭萬(wàn)緒，內(nèi)容多、事情雜、時(shí)間緊、要求高，因此，2020年我們始終把為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)、提高綜合管理水平，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境作為辦公室工作的重要內(nèi)容。一年來(lái)，在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在直屬各單位、機(jī)關(guān)各股室的大力支持下，我們辦公室人員自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)勤奮工作，具體情況如下：

一、 辦公室工作開(kāi)展情況

辦公室承擔(dān)著收發(fā)文管理、會(huì)議會(huì)務(wù)安排、領(lǐng)導(dǎo)日程安排、接待等工作,是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口,是保障各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在工作中起著服務(wù)管理、參謀協(xié)助、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)察督辦等多方面作用。

（一）履職盡責(zé)做領(lǐng)導(dǎo)的“好助手”。在這一年里辦公室全體工作人員，履職盡責(zé)做領(lǐng)導(dǎo)的“好助手”。一是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)意圖，做好參謀角色，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好了新辦公樓搬遷工作，制定了《新辦公樓安全生產(chǎn)管理制度》、《業(yè)務(wù)大廳管理工作制度》等規(guī)章制度。二是及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)會(huì)議通知和上級(jí)傳達(dá)的相關(guān)精神，做到上通下達(dá)。三是做好對(duì)內(nèi)對(duì)外的接待工作，認(rèn)真做好了省人社廳檢查組和離休老干部形式報(bào)告會(huì)等相關(guān)接待工作。

（二）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做同事的“好幫手”。辦公室除了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)事務(wù)，還是全局干部職工的“好幫手”。一年來(lái)辦公室和機(jī)關(guān)各股室，相互協(xié)作共同推進(jìn)工作的開(kāi)展和落實(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時(shí)向各股室傳達(dá)，確保工作責(zé)任到位；辦公室對(duì)各股室擬制的公文審核和復(fù)核負(fù)責(zé)，對(duì)審核和復(fù)核有問(wèn)題的公文發(fā)還機(jī)關(guān)各股室進(jìn)行修正。

（三）積極進(jìn)取做單位的“好員工”。辦公室全體工作人員深感辦公室工作責(zé)任重大,自身與單位的要求還有差距，不僅要注重學(xué)習(xí)積累,工作中要向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間更要堅(jiān)持自學(xué)。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,經(jīng)過(guò)鍛煉有了很大的提高,能夠保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),努力提高工作效率和工作質(zhì)量，做好了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事情。

在這一年里，辦公室全體工作人員，團(tuán)結(jié)一心、吃苦耐勞、盡職盡責(zé)的完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的所有事項(xiàng)，做好了2020年環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、艾滋病防治等年終考核任務(wù)，圓滿的完成了各項(xiàng)事務(wù)。

二、存在的問(wèn)題與不足

2020年辦公室工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)全體干部職工的大力支持、配合下，有了一定的成績(jī)與進(jìn)步。對(duì)于取得的成績(jī)與進(jìn)步辦公室沒(méi)有滿足不前，而是認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過(guò)自我批評(píng)自我反省使我們深刻認(rèn)識(shí)到在工作中還存在著一些問(wèn)題與不足。第一工作敏感性還不是很強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事領(lǐng)悟的不夠透徹，上報(bào)情況不夠及時(shí)。第二自身學(xué)習(xí)抓得不緊，尤其是在自學(xué)方面，辦公室人員自我加壓精神不強(qiáng)，與辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有較大的差距。第三領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯，對(duì)全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動(dòng)、提前的謀思路、想辦法，一些工作還跟不上領(lǐng)導(dǎo)的思路，比較被動(dòng)。

三、下一步工作打算

（一）加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)醫(yī)保局工作要求，對(duì)工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，集中力量抓大事、抓成果。加強(qiáng)與直屬各單位、機(jī)關(guān)各股室之間的協(xié)同配合，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。

（二）培養(yǎng)過(guò)硬作風(fēng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。樹(shù)立良好的工作形象。充分利用“八小時(shí)以外”時(shí)間，以時(shí)間保質(zhì)量，以質(zhì)量求效益，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)任務(wù)。

篇4

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“ysunsz”為你整理了這篇2020年度政務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)和2021年工作打算范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。

【正文】

2020年度政務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)和2021年工作打算 2020年我縣政務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，在26個(gè)試點(diǎn)領(lǐng)域著力細(xì)化工作部署、加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)、積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、深化重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)、強(qiáng)化監(jiān)督保障工作，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，呈現(xiàn)出起步穩(wěn)、進(jìn)步大的良好局面。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍

為了進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，確保政務(wù)公開(kāi)工作真正做到有人管、有人抓，確保政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，我局通過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室總協(xié)調(diào)，職能科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)各負(fù)其責(zé)的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證政務(wù)公開(kāi)工作有組織、有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)，保證全體干部職工積極支持和參與。

二、明確內(nèi)容，暢通渠道

我局明確了政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和范圍，開(kāi)辟了政務(wù)公開(kāi)的渠道，以確保政務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，對(duì)外主要有：本局工作職能、科室職責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)、科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)范圍，辦公地點(diǎn)、聯(lián)系電話及電子信箱;本局各項(xiàng)服務(wù)承諾事項(xiàng)和工作制度;本局招投標(biāo)工作事項(xiàng);社會(huì)、群眾普遍關(guān)心的事項(xiàng)等。對(duì)內(nèi)主要有：局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，財(cái)務(wù)收支情況，人事任免、評(píng)優(yōu)和招聘考試信息等相關(guān)事項(xiàng)等。我局政務(wù)公開(kāi)的渠道主要有：東至政府網(wǎng)站、新聞媒體會(huì)、人社窗口、政務(wù)公開(kāi)欄、文件通知和征求意見(jiàn)箱等。

三、健全督查機(jī)制，把握審核環(huán)節(jié)

健全審核機(jī)制，把握審核環(huán)節(jié)。在審核環(huán)節(jié)，每次公開(kāi)內(nèi)容在公開(kāi)前必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核把關(guān)。在反饋環(huán)節(jié)，公開(kāi)期間，明確專人負(fù)責(zé)篩選，整理群眾通過(guò)各種渠道反映的意見(jiàn)和要求，及時(shí)反饋給相關(guān)科室和部門，并將處理和落實(shí)情況予以公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。有效地促進(jìn)了政務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展。

四、注重實(shí)效，突出重點(diǎn)

政務(wù)公開(kāi)工作內(nèi)容多、牽涉面廣、情況復(fù)雜，矛盾焦點(diǎn)多，弄不好就容易出現(xiàn)負(fù)面效應(yīng)。為把此項(xiàng)工作抓好、抓實(shí)，我們始終堅(jiān)持“真實(shí)公正、注重實(shí)效、有利于監(jiān)督”的原則，在具體運(yùn)用過(guò)程中，注意把握好分寸，即體現(xiàn)合理，又適度，重點(diǎn)抓廣大群眾最關(guān)心、最需要了解的問(wèn)題。一年來(lái)，我們對(duì)就業(yè)、社保等相關(guān)政策通過(guò)公開(kāi)欄等形式面向社會(huì)全面公開(kāi)、層層公開(kāi)、廣泛公開(kāi)，促進(jìn)了此項(xiàng)工作的全面落實(shí)。同時(shí)通過(guò)市長(zhǎng)熱線、縣長(zhǎng)信箱和部門信箱，全面敞開(kāi)接受社會(huì)建議和意見(jiàn)。

五、2021年工作打算

一是強(qiáng)化政策解讀和熱點(diǎn)回應(yīng)。明確解讀責(zé)任，按照“誰(shuí)起草、誰(shuí)解讀”的原則，落實(shí)解讀責(zé)任主體；豐富解讀形式，積極推進(jìn)解讀文件與原文件實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)，綜合運(yùn)用圖片、圖文、圖表等多種表現(xiàn)形式，形象生動(dòng)的解讀重要政策，增強(qiáng)可讀性。

二是提高業(yè)務(wù)水平。積極組織信息公開(kāi)具體業(yè)務(wù)人員參加政務(wù)公開(kāi)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和水平，進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，提高公開(kāi)質(zhì)量；做好工作銜接，及時(shí)掌握全縣政務(wù)公開(kāi)工作人員變動(dòng)情況，督促政務(wù)公開(kāi)單位做好業(yè)務(wù)銜接，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保新任人員及時(shí)了解業(yè)務(wù)、開(kāi)展工作。

三是工作加強(qiáng)自查。通過(guò)定期的月度信息整改報(bào)告，發(fā)現(xiàn)日常工作問(wèn)題并加強(qiáng)督查整改。

篇5

辦公室2016年工作總結(jié)及下一步工作思路1

201x年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)管理和參謀助手作用，踐行做好領(lǐng)導(dǎo)參謀、做好科室配角、做好機(jī)關(guān)后勤的工作理念，較好地實(shí)現(xiàn)組織協(xié)調(diào)、機(jī)關(guān)建設(shè)、人事管理、后勤保障等工作職能。現(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：

工作回顧

一、高效完成行政事務(wù)

(一)重細(xì)節(jié)，做好文秘管理工作。全年共收發(fā)文件995余件，電話通知420余個(gè)，網(wǎng)絡(luò)通知50余個(gè)，均及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)批辦，未出現(xiàn)遺漏，確保了全局工作順利推進(jìn)。

(二)重規(guī)范，做好文印管理工作。一是文件分類。按性質(zhì)分類、登記編號(hào)、報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批、分類傳遞、傳閱，督促相關(guān)科室完成任務(wù)，最后整理存檔。二是各種報(bào)刊、雜志按順序整理歸檔，以備查閱學(xué)習(xí)。三是印文管理。印發(fā)紅頭文件55篇，下發(fā)通知22篇，今年上線了與市政府公文網(wǎng)上傳輸。四是加強(qiáng)印章使用管理，由專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)持先簽批，后使用的原則，規(guī)范印章使用程序，確保不出差錯(cuò)。

(三)重落實(shí)，做好會(huì)議組織工作。一是與群眾路線教育活動(dòng)相結(jié)合，組織專題、學(xué)習(xí)會(huì)議40余次。二是通過(guò)采取幻燈片、視頻觀看等方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效率。三是做好會(huì)前、中、后工作。會(huì)前安排布置、會(huì)中組織記錄、會(huì)后打掃清理，共接待督導(dǎo)組檢查、組織年會(huì)、安排學(xué)習(xí)等30余次。

(四)重節(jié)儉，做好后勤管理工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)務(wù)制度》，定期整理內(nèi)務(wù)，按照既滿足需求，又不鋪張浪費(fèi)的原則，購(gòu)置辦公用品、接待用品大小共千余件，保證了辦公正常需求。二是提供免費(fèi)午餐、安排休息室等工作，為機(jī)關(guān)干部提供舒適的工作環(huán)境。同時(shí)組織201x年體檢工作，按照年齡、性別配備體檢套餐。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。結(jié)合全局實(shí)際，修改完善了《衛(wèi)生管理制度》、《公務(wù)接待制度》《值班管理辦法》等九項(xiàng)制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)制度化、規(guī)范化。

二、圓滿完成五項(xiàng)基礎(chǔ)工作

(一)做好財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持兩手抓，一是抓開(kāi)源，積極爭(zhēng)取財(cái)政支持，進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取力度，多渠道爭(zhēng)取資金，壯大機(jī)關(guān)的整體財(cái)力。二是抓節(jié)流。按照財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審批程序，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持四方會(huì)簽，做到精打細(xì)算，勤儉持家。三是高效細(xì)致的完成了201x年度決算/固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作、固定資產(chǎn)清理登記工作、政府采購(gòu)工作的各項(xiàng)報(bào)表、機(jī)構(gòu)代碼證驗(yàn)證和票據(jù)的審核、201x年財(cái)政預(yù)算上報(bào)等工作。

(二)做好人事管理工作。一是按時(shí)完成年度考核工作?？萍?jí)及以下人員考核工作，將考核結(jié)果、軟件、公示等內(nèi)容及時(shí)上報(bào)。按照優(yōu)秀比例我局應(yīng)為1.65人，經(jīng)過(guò)三次和人社局考核科協(xié)商，同意給我們2個(gè)名額。二是行政審批事項(xiàng)上報(bào)。結(jié)合三公開(kāi)三清單工作，先后8次進(jìn)行三類事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、清理、匯總上報(bào)，目前與編辦協(xié)商，將石化項(xiàng)目前期預(yù)審取消，農(nóng)藥審查和監(jiān)控化學(xué)品審核變更為日常管理事項(xiàng)。三是強(qiáng)化人員信息管理更新。結(jié)合兩超兩違工作，將全局人員信息按照職務(wù)排序，統(tǒng)計(jì)工作年限、職務(wù)等13項(xiàng)信息上報(bào)。按照人員增減、職務(wù)變動(dòng)，及時(shí)對(duì)網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng)、考核系統(tǒng)、人事臺(tái)賬、公務(wù)員信息系統(tǒng)、工資等七套軟件對(duì)接更新，保持了人員職務(wù)、工資、編制等情況一致。四是嚴(yán)格科級(jí)干部調(diào)整工作。4月份，按照請(qǐng)示報(bào)告、職數(shù)審批、民主推薦、考察備案等環(huán)節(jié)，辦結(jié)了2名副科級(jí)干部的調(diào)整工作。11月份市委組織部對(duì)201x年10月份以來(lái)干部調(diào)整檢查工作，對(duì)條例學(xué)習(xí)情況、干部調(diào)整程序等內(nèi)容進(jìn)行檢查，得到了高度評(píng)價(jià)，同時(shí)對(duì)中央巡視組對(duì)反饋意見(jiàn)，對(duì)市管干部親屬工作情況、機(jī)關(guān)調(diào)任工作自查匯總上報(bào)。

(三)做好工資檔案管理。一是及時(shí)調(diào)整人員工資變動(dòng)。利用2天時(shí)間辦結(jié)全局人員津貼補(bǔ)助提高工作;結(jié)合考核結(jié)果，調(diào)整了工資升級(jí)晉檔及十三個(gè)月工資申報(bào)工作;做好精神文明獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、住房公積金調(diào)整、醫(yī)保人員變動(dòng)等工作。二是細(xì)致管理人事檔案。溝通協(xié)調(diào)辦、組織部、公務(wù)員科等部門，完成洪局長(zhǎng)工資檔案關(guān)系辦理工作;利用2周時(shí)間快速完成了對(duì)12名科級(jí)及以下人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一整理，達(dá)到省人社局要求標(biāo)準(zhǔn)。按照市委組織部要求，對(duì)市管干部某事表、小結(jié)表整理入檔。三是強(qiáng)化保密工作。按照市保密工作培訓(xùn)會(huì)議，將201x年度機(jī)關(guān)人員變動(dòng)、文件、老黨員等情況及時(shí)匯總上報(bào)。

(四)做好黨務(wù)工作。一是按時(shí)收繳黨費(fèi)，按照黨費(fèi)繳納比例，及時(shí)上交上、下半年黨費(fèi)。二是積極組織召開(kāi)各項(xiàng)活動(dòng)，如開(kāi)展博愛(ài)一日捐活動(dòng)，鼓勵(lì)全機(jī)關(guān)黨員獻(xiàn)愛(ài)心，組織機(jī)關(guān)人員捐款2280元;開(kāi)展黨員志愿者活動(dòng)，將全局黨員干部介紹進(jìn)入社區(qū)，開(kāi)展黨員志愿者服務(wù)，目前8名科級(jí)及以下人員全部進(jìn)社區(qū)。做好送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，在中秋節(jié)來(lái)臨之際，全局黨員聯(lián)系貧困戶14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了黨總支換屆工作。

(五)做好其他工作。一是五必做。每月5號(hào)上報(bào)群眾路線教育活動(dòng)開(kāi)展情況;20日前上報(bào)市政府201x年大事實(shí)事落實(shí)情況;25日前上報(bào)愛(ài)**工作臺(tái)賬;每周上報(bào)一周工作重點(diǎn);每月收集、匯總、審核、20條政務(wù)信息。二是做好公務(wù)接待工作。嚴(yán)格按照上級(jí)接待標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)接待制度進(jìn)行對(duì)口接待，本著少花錢多辦事的原則，實(shí)行定點(diǎn)、對(duì)口接待，嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn)及陪餐人員，杜絕了鋪張浪費(fèi)，并按月公示招待費(fèi)用，接受監(jiān)督。三是做好公車管理。按照《車輛管理制度》要求，保證了全局的正常用車調(diào)度，車輛實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油，并按月公示油耗，接受監(jiān)督。同時(shí)積極開(kāi)展在黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車專項(xiàng)治理工作，及時(shí)安裝軟件，按時(shí)完成了公車編制、型號(hào)等上報(bào)工作。四是加強(qiáng)安全管理工作。實(shí)行來(lái)客登記制度，對(duì)外來(lái)人員、車輛，一律登記在冊(cè)。強(qiáng)調(diào)節(jié)假日及夜間值班制度，做到不缺崗、不漏崗。開(kāi)展專項(xiàng)保密檢查工作。辦公室牽頭對(duì)全局重要文件、網(wǎng)絡(luò)安全開(kāi)展自查，確保了文件保密和網(wǎng)絡(luò)安全。五是做好石化協(xié)會(huì)工作。按時(shí)收繳年費(fèi);做好年檢工作，整理石化協(xié)會(huì)事務(wù)工作、黨務(wù)工作，形成年度總結(jié)上報(bào)市民政局進(jìn)行年檢，經(jīng)與民政局溝通，將給予合格。六是做好其他臨時(shí)性、緊急性事務(wù)。

三、抓好黨的群眾路線教育工作

(一)高度重視，深入部署，確保教育實(shí)踐活動(dòng)有序開(kāi)展

圍繞活動(dòng)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開(kāi)展周密部署，為活動(dòng)開(kāi)展建立了有效的組織保障和機(jī)制保障。在成立了由黨組書記掛帥的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組后，活動(dòng)辦公室由局辦公室肩負(fù)，我們集合全部力量，確保統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、責(zé)任到人，為活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了組織保障。二是強(qiáng)化實(shí)施保障。制定下發(fā)活動(dòng)工作方案和聯(lián)系點(diǎn)工作方案，確保在組織推進(jìn)、活動(dòng)內(nèi)容、進(jìn)度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級(jí)黨組精神;三是大力開(kāi)展宣傳，通過(guò)在機(jī)關(guān)公示欄、門戶網(wǎng)站展示活動(dòng)開(kāi)展情況，樹(shù)立先進(jìn)典型等方式，營(yíng)造良好宣傳氛圍。

(二)深入學(xué)習(xí)，廣泛聽(tīng)議、確保教育實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量過(guò)硬

按照要求，我們從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)入手，為深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)好頭、起好步。一是思想動(dòng)員全統(tǒng)一。動(dòng)員全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的重大意義，切實(shí)將思想與行動(dòng)統(tǒng)一到中央和上級(jí)部門黨組的部署要求上來(lái)。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與調(diào)查研究相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式開(kāi)展學(xué)習(xí)。目前集中學(xué)習(xí)8天、自主學(xué)習(xí)7個(gè)月。通過(guò)三個(gè)五式的學(xué)習(xí)討論，全局撰寫心得體會(huì)100余篇，上報(bào)理論文章2篇，樹(shù)立先進(jìn)典型1名，上報(bào)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)1例。三是聽(tīng)取意見(jiàn)全方位。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)征集、問(wèn)卷調(diào)查、座談?wù){(diào)研、溝通談心四種方式，累計(jì)召開(kāi)座談會(huì)12次(蹲點(diǎn)服務(wù))、參加人員超過(guò)125人次、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100多份。

(三)從嚴(yán)要求、深刻查擺，確保教育實(shí)踐活動(dòng)達(dá)成目標(biāo)

強(qiáng)化與市委督導(dǎo)組的溝通聯(lián)系，組織召開(kāi)黨組民主生活會(huì)議。一是剖析材料務(wù)必深刻。按照督導(dǎo)組要求，要求黨組班子對(duì)照檢查材料及班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料，進(jìn)行了10次修改完善，確保對(duì)照檢查材料剖析到位、認(rèn)識(shí)深刻。二是做好民主生活會(huì)組織工作。一方面做好視頻及會(huì)議記錄存檔，另一方面整理提出批評(píng)意見(jiàn)7條，及時(shí)通報(bào)。三是組織好民主評(píng)議活動(dòng)。會(huì)議上群眾民主測(cè)評(píng)的滿意度達(dá)100%，得到了督導(dǎo)組的高度肯定。

(四) 破除，工作作風(fēng)與精神風(fēng)貌明顯提升

以十個(gè)專項(xiàng)整治為切入點(diǎn)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，剎住了蔓延勢(shì)頭。一是壓縮了會(huì)議、精簡(jiǎn)了文件，減少了評(píng)比達(dá)標(biāo)、迎來(lái)送往活動(dòng);二是全面清理了超標(biāo)辦公用房，普遍壓縮了三公經(jīng)費(fèi)等行為;三是結(jié)合蹲點(diǎn)服務(wù)等活動(dòng)，廣泛治理了庸懶散拖問(wèn)題。揮霍浪費(fèi)、脫離群眾現(xiàn)象明顯扭轉(zhuǎn)，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣為之一新。四是清華制度建設(shè)。截止目前修改完善制度10項(xiàng)、制定新制度5項(xiàng)。在抓緊建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度前提下，提高制度執(zhí)行力，強(qiáng)化制度剛性約束，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

四、存在問(wèn)題：

局辦公室工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點(diǎn)傾向于上傳下達(dá)及后勤服務(wù)等，特別是文字水平有待提高。二是督辦催辦工作力度欠缺。個(gè)別事項(xiàng)督辦不到位，如信息工作，目前部分科室未能按時(shí)上報(bào)信息。三是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，充分發(fā)揮辦公室職能作用，力爭(zhēng)取得更多的成績(jī)

下一步工作安排

辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，充分發(fā)揮自身職能作用，切實(shí)管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù)，為促進(jìn)我局工作健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。具體來(lái)講，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：

一、增強(qiáng)精品意識(shí)，提高基礎(chǔ)工作水平

以做好每一項(xiàng)工作為前提，突破辦公室工作中按部就班的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點(diǎn)工作

1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用。

2、辦文辦會(huì)力求精煉。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會(huì)簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實(shí)提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責(zé)任機(jī)制，不斷提升文秘人員寫作能力。認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)籌備工作，力求達(dá)到會(huì)議目的，收到實(shí)際效果。

3、信息督查力求落到實(shí)處。按照政務(wù)信息上報(bào)的要求，確保各項(xiàng)工作信息快速報(bào)送，切實(shí)發(fā)揮作用，堅(jiān)持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報(bào)送信息。進(jìn)一步落實(shí)督查制度，及時(shí)了解掌握貫徹落實(shí)過(guò)程中的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。

二、增強(qiáng)法制意識(shí)，提高重點(diǎn)工作質(zhì)量

1.繼續(xù)做好辦公室五項(xiàng)基礎(chǔ)工作，發(fā)揮職能作用，以時(shí)間保質(zhì)量，以質(zhì)量求效益，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)任務(wù)。突出抓好機(jī)關(guān)人事、檔案管理的規(guī)范化、法制化。

2.強(qiáng)化組織學(xué)習(xí)，不斷提升工作人員素質(zhì)。通過(guò)增加學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件精神的學(xué)習(xí)理解。業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握消化，及時(shí)掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項(xiàng)工作的貫徹執(zhí)行。

3.建立健全機(jī)關(guān)制度。結(jié)合群眾路線教育活動(dòng)征求意見(jiàn)情況，修改完善機(jī)關(guān)十三項(xiàng)機(jī)關(guān)制度，突出抓好機(jī)關(guān)考勤、公務(wù)接待、辦公用房等工作，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查力度。采取檢查、抽查、督查的形式，加大對(duì)日?？记凇⒅蛋唷⑿l(wèi)生等的督查力度，做到督查到位、通報(bào)及時(shí)、整改及時(shí)。

三、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹(shù)立辦公室工作的責(zé)任意識(shí)，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓規(guī)范管理，切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性。

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，打好金算盤。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮理財(cái)職能，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，做到精打細(xì)算，勤儉持家，在做好日常財(cái)務(wù)管理的同時(shí)，重點(diǎn)做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預(yù)算資金的使用效益。

2、加強(qiáng)檔案管理，建好資料庫(kù)。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進(jìn)一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時(shí)做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽(tīng)資料及重要實(shí)物的歸檔工作，做到了管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化。

3、加大保障力度，當(dāng)好服務(wù)員。扎實(shí)做好機(jī)關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動(dòng)、重要會(huì)議的后勤保障工作，確保全局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

辦公室2016年工作總結(jié)及下一步工作思路2

今年以來(lái)，辦公室緊緊圍繞工委、管委會(huì)的中心工作及決策部署，圍繞辦文、辦會(huì)、辦事這一工作主旨，努力發(fā)揮出主意、當(dāng)參謀、做助手、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能作用，本著干就干好、干則爭(zhēng)一流的宗旨，一心一意謀求加快發(fā)展之要?jiǎng)?wù)，聚精會(huì)神協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作之落實(shí)。

一年來(lái)，辦公室全員努力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互勉互促，從大處著手，從小處著眼，較為圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了較好成績(jī)。已被縣兩辦評(píng)為信息工作先進(jìn)集體，另有2名同志被評(píng)為信息工作先進(jìn)個(gè)人。年底前，我們將再努力爭(zhēng)?。嚎h級(jí)新聞宣傳先進(jìn)單位、檔案管理先進(jìn)單位，市級(jí)努力爭(zhēng)取文明單位申報(bào)獲得批準(zhǔn)，省級(jí)河北開(kāi)發(fā)區(qū)通訊先進(jìn)單位、開(kāi)發(fā)區(qū)年鑒組稿、撰稿先進(jìn)單位，并認(rèn)真協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)工作考核驗(yàn)收工作?，F(xiàn)將辦公室一年來(lái)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。

一、認(rèn)真組織做好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)工作。

為全力打造學(xué)習(xí)型開(kāi)發(fā)區(qū)，提高全員隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照工委、管委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)實(shí)施方案》的要求，全年以貫徹落實(shí)黨的xx大精神、為民、務(wù)實(shí)、清廉主題教育活動(dòng)、解放思想大討論活動(dòng)等為主線，深入組織開(kāi)展政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)中，做到了五有，即有組織、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有效果、有督查，采取多種有效形式，先后邀請(qǐng)縣委黨校老師解讀黨的xx大文件精神、市縣有關(guān)職能執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干講解新《公司法》、《勞動(dòng)法》、觀看先進(jìn)人物事跡影像片等。為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，做到規(guī)范統(tǒng)一，虛功實(shí)做，還根據(jù)全年學(xué)習(xí)計(jì)劃制定了各個(gè)階段學(xué)習(xí)提綱，把每周四作為全體集中學(xué)習(xí)日長(zhǎng)期堅(jiān)持。

嚴(yán)格了學(xué)習(xí)考勤制度，年終選優(yōu)評(píng)先實(shí)行學(xué)習(xí)考勤一票否決，規(guī)范了學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等，促進(jìn)了機(jī)關(guān)整體學(xué)習(xí)工作，受到了縣督查組、縣理論考核組的肯定。通過(guò)開(kāi)展有組織、有計(jì)劃的政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在全區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。與此同時(shí)，積極組織干部職工旨在提高綜合素質(zhì)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，今年有20名同志將完成中央黨校本科函授學(xué)業(yè)，為促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)加快發(fā)展提供了人才隊(duì)伍保證。

二、認(rèn)真組織做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作

一年來(lái)，在協(xié)調(diào)服務(wù)上，本著謀事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，點(diǎn)面兼顧，科學(xué)操作，全面推進(jìn)。工作中，嚴(yán)格堅(jiān)持三條原則。一是服務(wù)態(tài)度誠(chéng)懇積極，出于公心，既一絲不茍，又任勞任怨、甘于奉獻(xiàn);二是注意工作方式方法，既要達(dá)到目標(biāo)要求，又不失團(tuán)結(jié)和諧;三是敢于負(fù)責(zé)，既勇于承擔(dān)責(zé)任，講求創(chuàng)新，又不失原則、務(wù)求實(shí)效。以確保機(jī)關(guān)高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、認(rèn)真細(xì)致快捷貫徹落實(shí)好工委、管委會(huì)的決策部署。針對(duì)辦公室工作的多變性，時(shí)令性等特點(diǎn)，為保證工作不走樣，落實(shí)有成效，做到緊緊圍繞工委、管委會(huì)的中心及工作部署開(kāi)展好工作，辦公室利用每周一次碰頭會(huì)，每月一次總結(jié)會(huì)形式，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行安排落實(shí)，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)肅，減少并克服人為失誤，確保信息暢通、政令暢通、全區(qū)各項(xiàng)工作暢通。一年來(lái)，處理領(lǐng)導(dǎo)批示文件近千件，件件有落實(shí)，未發(fā)生工作上的失誤，促推了招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等全局性工作深入開(kāi)展，為全區(qū)完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)作出了積極努力。

2、認(rèn)真做好重大活動(dòng)的協(xié)調(diào)服務(wù)與配合。嚴(yán)格工作程序，工作前按上級(jí)要求，謀劃好工作方案，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;工作實(shí)施中多提醒，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手;工作后及時(shí)做好小結(jié)，做好情況的積累。今年，先后有全區(qū)全民創(chuàng)業(yè)大會(huì)、縣主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、上級(jí)有關(guān)部門調(diào)研、市縣領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目觀摩、運(yùn)河大道工程開(kāi)工儀式等數(shù)十個(gè)全區(qū)性的大的會(huì)議、活動(dòng)，均按領(lǐng)導(dǎo)的指示要求組織落實(shí)，達(dá)到了預(yù)定的目的要求。

3、強(qiáng)化服務(wù)，積極配合。加強(qiáng)與各部門之間的協(xié)調(diào)配合，樹(shù)立服務(wù)各部門工作就是服務(wù)全局工作的思想，努力做到橫到邊，縱到底，不間斷，零缺陷，確保部門工作扎實(shí)推進(jìn)。為此，辦公室從信息中心、微機(jī)室、檔案室到后勤、總務(wù)等部門全方位、多層次，服務(wù)及時(shí)到位，努力通過(guò)周到服務(wù)達(dá)到團(tuán)結(jié)共進(jìn)，形成在工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的統(tǒng)一體，推動(dòng)各項(xiàng)工作的縱深開(kāi)展。

4、加強(qiáng)與開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司的配合與服務(wù)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展意識(shí)，積極主動(dòng)為開(kāi)發(fā)區(qū)投資主體開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司全面開(kāi)發(fā)建設(shè)做好區(qū)內(nèi)外各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，當(dāng)好公司開(kāi)發(fā)建設(shè)的鋪路石。開(kāi)發(fā)區(qū)公司進(jìn)駐以來(lái)，先后幫助與縣兩辦、縣有關(guān)職能部門等聯(lián)絡(luò)，妥善做好公司工作人員的生活后勤服務(wù)，達(dá)到了公司負(fù)責(zé)人及員工的滿意。

三、認(rèn)真組織做好對(duì)外開(kāi)放形象宣傳工作

辦公室全體人員進(jìn)一步樹(shù)立宣傳也是生產(chǎn)力、宣傳也是招商引資的思想，下大力氣，在形象宣傳上多做有用功。工作中，以事?tīng)?zhēng)一流的工作態(tài)度，不怕吃苦，加班加點(diǎn)，不斷提高文字組織水平，提升開(kāi)發(fā)區(qū)整體素質(zhì)形象。在確保機(jī)關(guān)文件制發(fā)、擬寫上報(bào)情況文字材料、日常文字工作有序進(jìn)行的同時(shí)，充分發(fā)揮兩個(gè)網(wǎng)頁(yè)、兩個(gè)電子屏幕、《開(kāi)發(fā)區(qū)信息》、《開(kāi)發(fā)區(qū)簡(jiǎn)報(bào)》、《信息參閱》的作用，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值信息參考。

強(qiáng)化信息宣傳，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)通過(guò)多個(gè)角度了解開(kāi)發(fā)區(qū)各個(gè)方面取得的成果。XX年，辦公室先后完成了《河北開(kāi)發(fā)區(qū)年鑒》(香河開(kāi)發(fā)區(qū)篇)、縣組織史、縣志等文字的撰寫編纂工作，印發(fā)《信息》、《簡(jiǎn)報(bào)》19期。另外，借助各種媒體開(kāi)展好對(duì)外宣傳，在香河電視臺(tái)、《今日香河》、《廊坊日?qǐng)?bào)》、《河北日?qǐng)?bào)》、《河北開(kāi)發(fā)區(qū)》通訊刊播發(fā)稿件132篇，其中，市級(jí)以上刊發(fā)稿件68篇，上稿數(shù)量和質(zhì)量位于全縣先進(jìn)行列。

四、認(rèn)真組織做好后勤服務(wù)管理工作

在后勤服務(wù)管理上，堅(jiān)持以人為本，努力做好服務(wù)這篇文章。在食堂服務(wù)管理上，本著勤儉節(jié)約不浪費(fèi)，又不斷提高飯菜質(zhì)量的原則，把管理服務(wù)工作深化細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié)，減少不必要的浪費(fèi)，讓全體干部職工得到更大實(shí)惠。加強(qiáng)餐廳、操作間及工作人員的監(jiān)督管理，增強(qiáng)食品衛(wèi)生安全意識(shí)，從根源上堵塞漏洞，確保飲食安全。認(rèn)真做好上級(jí)及來(lái)賓來(lái)客的接待服務(wù)工作。今年，機(jī)關(guān)餐廳先后接待上級(jí)及來(lái)賓來(lái)客約180桌(次)，達(dá)到了就餐者的滿意。

與此同時(shí)，對(duì)食堂的原材料采購(gòu)實(shí)行經(jīng)辦人、主管人、負(fù)責(zé)人三人管理負(fù)責(zé)制，透明運(yùn)作，有效監(jiān)督，做到賬目清晰，管理更加科學(xué);在衛(wèi)生服務(wù)管理上，科學(xué)合理劃定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，完善了服務(wù)辦公大廳衛(wèi)生管理制度，強(qiáng)化了衛(wèi)生值班班組的責(zé)任，并不定期的組織各班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行觀摩評(píng)比，使衛(wèi)生管理工作做到了日?；?、規(guī)范化、制度化，各項(xiàng)衛(wèi)生保潔工作有序開(kāi)展，營(yíng)造了整潔的衛(wèi)生工作環(huán)境;在辦公用品配置上，堅(jiān)持按需統(tǒng)一采購(gòu)制度，做到有請(qǐng)示、有計(jì)劃，既保證各部門業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展，又不購(gòu)置多余的辦公用品，最大限度的節(jié)約資金。此外，積極配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好各部門工作用車的調(diào)劑，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

五、認(rèn)真做好隊(duì)伍自身建設(shè)管理工作

開(kāi)發(fā)區(qū)是對(duì)外開(kāi)放的窗口，各個(gè)部門就是這個(gè)窗口里的一面鏡子。為此，辦公室注重加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍的自身建設(shè)，除做好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，為不斷適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)加快發(fā)展增腦充電外，進(jìn)一步加強(qiáng)了四會(huì)、兩清楚教育與培訓(xùn)，歷練隊(duì)伍，真正培養(yǎng)一支拉得出、能干事、打得贏的隊(duì)伍。

通過(guò)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)了辦公室全體干部全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。在落實(shí)上，堅(jiān)持全區(qū)做到的辦公室率先做到，不折不扣的貫徹執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、任勞任怨精神，努力造就開(kāi)發(fā)建設(shè)的多面手，淋漓盡致發(fā)揮好中樞作用，整體推進(jìn)了辦公室工作的開(kāi)展。除日常工作外，在黨員管理、來(lái)人來(lái)函接待、應(yīng)急事件處理等方面都有新的建樹(shù)。濾布

應(yīng)該說(shuō)，一年來(lái)，辦公室在發(fā)揮參謀助手作用上有了新的拓展，在講求實(shí)效、協(xié)調(diào)服務(wù)、減少失誤上有了新的突破，在后勤保障上有了新的加強(qiáng)。這其中與領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持是分不開(kāi)的。從辦公室自身來(lái)講，在工作上更加注重與各部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，更加注重發(fā)揮每一個(gè)人的主觀能動(dòng)性，更加注重發(fā)揮集體智慧和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，從而確保了辦公室全年各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。下一步，將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，使各項(xiàng)工作更上一層樓。為此，將從以下幾方面抓好落實(shí)。

1、進(jìn)一步提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，以服務(wù)服從工委、管委會(huì)中心工作為主旨，本著辦公室工作無(wú)小事的原則，強(qiáng)化與各部門溝通配合，把協(xié)調(diào)服務(wù)端口前移，深化服務(wù)每一個(gè)細(xì)節(jié)。一方面，加強(qiáng)與各個(gè)部門通力配合，努力確保項(xiàng)目引得來(lái)，服務(wù)跟得上，促進(jìn)企業(yè)加快運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目加快建設(shè);另一方面，最大限度發(fā)揮信息中心、檔案室等部門的作用，研究搜集有參考價(jià)值的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做有益參考。

2、進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督導(dǎo)落實(shí)。強(qiáng)化工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和程序，多在嚴(yán)、細(xì)、高、快、實(shí)上下功夫，提質(zhì)、提速、提高辦事效率，不斷塑造開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)外開(kāi)放窗口的新形象。、進(jìn)一步圍繞中心工作做好調(diào)研。按照工委、管委會(huì)確立的新的發(fā)展思路，針對(duì)目前土地、招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面新情況，加強(qiáng)新區(qū)建設(shè)、提升大項(xiàng)目承載力方面的調(diào)研，為助推開(kāi)發(fā)區(qū)加快發(fā)展積極做好政策研究。

篇6

保障系統(tǒng)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查

工作計(jì)劃的通知

 

 

各縣、區(qū)人力資源社會(huì)保障局，各科室、局屬各單位：

為持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，不斷提高“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管科學(xué)化、規(guī)范化水平，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)2021年度全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查工作計(jì)劃的通知》（皖人社秘〔2021〕88號(hào)）和市商改聯(lián)辦《關(guān)于印發(fā)宿州市市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域2021年度部門聯(lián)合“雙隨機(jī)一公開(kāi)”抽查工作計(jì)劃的通知》（宿商改辦字〔2021〕9號(hào)），市局研究制定了《2020年度全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查工作計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《抽查計(jì)劃》）?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按要求抓好實(shí)施。

一、夯實(shí)完善“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管基礎(chǔ)制度

各縣、區(qū)人社部門要持續(xù)做好本轄區(qū)檢查對(duì)象名錄庫(kù)和執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)（“兩庫(kù)”）精細(xì)化建設(shè)，將檢查對(duì)象和執(zhí)法檢查人員分別按照行業(yè)類別、崗位資質(zhì)等要素進(jìn)行分類標(biāo)注，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；要在實(shí)踐中不斷完善隨機(jī)抽查工作指引和細(xì)則，提高監(jiān)管的針對(duì)性和有效性。

局有關(guān)科室、局屬單位要按照《抽查計(jì)劃》要求，指導(dǎo)縣、區(qū)人社部門做好省事中事后綜合監(jiān)管平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)管平臺(tái)”）檢查對(duì)象名錄庫(kù)和執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)（“兩庫(kù)”）完善工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保精準(zhǔn)監(jiān)管。

二、規(guī)范制定年度抽查工作計(jì)劃

各縣、區(qū)人社部門要根據(jù)市局年度抽查計(jì)劃，結(jié)合本地實(shí)際，研究制定本地區(qū)年度抽查工作計(jì)劃，于4月30日前錄入監(jiān)管平臺(tái)，在單位門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，并報(bào)市局政策法規(guī)科備案。年度抽查工作計(jì)劃原則上應(yīng)覆蓋隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單中所有監(jiān)督檢查事項(xiàng)。除抽查對(duì)象基數(shù)過(guò)少或有特殊規(guī)定外，原則上一般檢查事項(xiàng)的抽查比例不高于5%,重點(diǎn)檢查事項(xiàng)的抽查比例不設(shè)上限，對(duì)屬地要求采取全覆蓋式檢查的事項(xiàng)，應(yīng)在計(jì)劃中予以明確。各縣、區(qū)人社部門制定抽查計(jì)劃時(shí)，要加強(qiáng)內(nèi)部溝通配合，統(tǒng)籌各項(xiàng)抽查事項(xiàng)；要主動(dòng)聯(lián)系其他執(zhí)法部門，加大聯(lián)合抽查力度，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一次門、查多項(xiàng)事”，防止重復(fù)檢查。嚴(yán)格實(shí)行年度抽查工作計(jì)劃管控，各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位自行組織對(duì)企業(yè)的執(zhí)法檢查，必須納入年度抽查工作計(jì)劃。年度抽查工作計(jì)劃可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，需要臨時(shí)增設(shè)、暫停延遲或者取消實(shí)施的抽查任務(wù)，要及時(shí)公開(kāi)公告。

局屬有關(guān)單位要按照年度抽查工作計(jì)劃明確的責(zé)任分工，牽頭指導(dǎo)各縣、區(qū)人社部門組織實(shí)施年度抽查任務(wù)。對(duì)于省、市級(jí)統(tǒng)一發(fā)起的抽查任務(wù)，要提早謀劃具體實(shí)施方案，有序做好建庫(kù)、搖號(hào)、派發(fā)、上傳、公示等工作。

三、規(guī)范制定部門聯(lián)合抽查工作計(jì)劃

各縣、區(qū)人社部門要按照《抽查計(jì)劃》要求，主動(dòng)會(huì)同其他相關(guān)部門研究制定聯(lián)合抽查年度工作計(jì)劃，明確任務(wù)名稱、聯(lián)查部門、抽查事項(xiàng)、檢查對(duì)象、實(shí)施主體、責(zé)任分工、抽查基數(shù)和比例及時(shí)間安排等內(nèi)容。聯(lián)合抽查可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整配合部門，增加《抽查計(jì)劃》外的相關(guān)部門參與。鼓勵(lì)縣、區(qū)人社部門將未納入部門聯(lián)合抽查事項(xiàng)清單的事項(xiàng)，進(jìn)一步整合到部門聯(lián)合抽查范圍內(nèi)。對(duì)于重點(diǎn)領(lǐng)域突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)和情況，以及上級(jí)部門交辦的工作，發(fā)起部門可以組織臨時(shí)性聯(lián)合抽查，補(bǔ)充納入聯(lián)合抽查年度工作計(jì)劃，并向社會(huì)公開(kāi)。

各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要按照《安徽省市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合抽查實(shí)施辦法》和市市場(chǎng)監(jiān)管部門發(fā)起的年度聯(lián)合抽查事項(xiàng)通知要求，主動(dòng)會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)管部門研究制定“勞動(dòng)用工管理情況檢查”、“勞務(wù)派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查”、“企業(yè)年度報(bào)告公示信息檢查”等聯(lián)合抽查事項(xiàng)年度工作計(jì)劃，明確任務(wù)名稱、抽查事項(xiàng)、檢查對(duì)象、實(shí)施主體、責(zé)任分工及時(shí)間安排等內(nèi)容，按照要求開(kāi)展好聯(lián)查行動(dòng)。

四、規(guī)范有效實(shí)施雙隨機(jī)抽查

縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要按照年度抽查工作計(jì)劃逐批次抽取檢查對(duì)象，根據(jù)需要因地制宜隨機(jī)抽取執(zhí)法檢查人員。雙隨機(jī)抽取過(guò)程應(yīng)通過(guò)監(jiān)管平臺(tái)操作，確保全程留痕。要根據(jù)監(jiān)管實(shí)際情況采取實(shí)地核查、書面檢查、網(wǎng)絡(luò)檢測(cè)等方式開(kāi)展抽查，規(guī)范抽查流程，做好抽查記錄，及時(shí)督促整改，提高監(jiān)管效果。除依法依規(guī)不適合公開(kāi)的情形外，各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要在抽查任務(wù)完成后20個(gè)工作日內(nèi)，將抽查檢查結(jié)果錄入監(jiān)管平臺(tái)，通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或相關(guān)網(wǎng)站平臺(tái)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要依法加大懲處力度，產(chǎn)生的行政處罰信息應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)歸集至監(jiān)管平臺(tái)，記于相應(yīng)市場(chǎng)主體名下。

五、強(qiáng)化信用風(fēng)險(xiǎn)分類管理

各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要根據(jù)《安徽省企業(yè)信用分類監(jiān)管暫行辦法》和《安徽省人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域信用分類監(jiān)管辦法》，完善本地區(qū)、本單位信用分類監(jiān)管的具體制度和措施。根據(jù)監(jiān)管平臺(tái)提供的企業(yè)信用狀況，在“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查等事中事后監(jiān)管工作中采取差異化監(jiān)管措施，科學(xué)設(shè)置抽查的比例和頻次。對(duì)守信企業(yè)，可以合理降低抽查的比例和頻次，避免不必要的檢查；對(duì)失信和嚴(yán)重失信企業(yè)，適當(dāng)提高抽查的比例和頻次，實(shí)行嚴(yán)管和懲戒。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要高度重視“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作，將“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”作為日常監(jiān)管的基本手段，加快與各業(yè)務(wù)職能的整合融合，加強(qiáng)信息共享，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化雙隨機(jī)抽查與審批許可、信用監(jiān)管、重點(diǎn)監(jiān)管的銜接。局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要強(qiáng)化對(duì)口業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，加強(qiáng)信息化支持，切實(shí)提高基層履職能力和水平。市局將依托監(jiān)管平臺(tái)，適時(shí)對(duì)抽查工作開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)。

請(qǐng)各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位嚴(yán)格按照抽查計(jì)劃，及時(shí)完成抽查任務(wù)，并于2021年6月29日和11月29日前，匯總填寫本地區(qū)、本單位«2021年度抽查任務(wù)開(kāi)展完成情況統(tǒng)計(jì)表》（附件3）,報(bào)送階段性和全年抽查工作總結(jié)。市商事制度改革聯(lián)席會(huì)議辦公室將統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為對(duì)各地各部門“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作考核的重要依據(jù)。

 

聯(lián)系電話：0557-3699829

 

附件：1. 全市人社系統(tǒng)2021年度隨機(jī)抽查工作計(jì)劃

2. 市人力資源社會(huì)保障局市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合“雙

隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查工作計(jì)劃

3. 2021年度抽查任務(wù)開(kāi)展完成情況統(tǒng)計(jì)表

 

 

 

宿州市人力資源和社會(huì)保障局     

2021年4月22日         

 

附件1

全市人社系統(tǒng)2021年度隨機(jī)抽查工作計(jì)劃

序號(hào)

抽查任務(wù)名稱

抽查事項(xiàng)

發(fā)起方式

抽查主體

（層級(jí)）

抽查

對(duì)象

抽查基數(shù)（戶）和比例

抽查

目標(biāo)數(shù)

抽查比例

抽查

時(shí)間段

備注

1

2021年度全市人社部門勞動(dòng)用工管理情況檢查

規(guī)章制度制定情況檢查

市、縣（區(qū)）兩級(jí)自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)及相關(guān)科室）

全市存續(xù)企業(yè)

轄區(qū)監(jiān)管對(duì)象數(shù)在2000至10000家的按2%比例隨機(jī)抽取。

60家

2%

2021年11月底前完成

 

勞動(dòng)合同及招用工管理情況檢查（已列入聯(lián)合抽查計(jì)劃，按聯(lián)合抽查計(jì)劃執(zhí)行。）

遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況檢查

遵守禁止使用童工規(guī)定情況檢查

遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況檢查

工資支付和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況檢查（已列入聯(lián)合抽查計(jì)劃，按聯(lián)合抽查計(jì)劃執(zhí)行。）

2

2021年度全市人社部門社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查（除醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)外）

社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查（除醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)外）

市、縣（區(qū)）兩級(jí)自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)、相關(guān)科室、各險(xiǎn)種經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）

全市存續(xù)企業(yè)

2000-10000家。

60家

2%

2021年11月底前完成

 

3

2021年度全市人社部門人力資源市場(chǎng)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查

人力資源市場(chǎng)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查

市、縣（區(qū)）兩級(jí)自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)、人力資源流動(dòng)開(kāi)發(fā)科）

全省經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

50家

5

10%

2021年11月

底前完成

 

4

2021年度全省人社部門職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定機(jī)構(gòu)檢查

職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢查

市、縣（區(qū)）兩級(jí)自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)、職建科、職業(yè)技能鑒定中心）

全省職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

全省職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)

民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)40家。

職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)36家

4

4

10%

10%

2021年11月底前完成

2021年】1月

底前完成

 

職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)檢查

5

2021年度全省人社部門勞務(wù)派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查

勞務(wù)派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查

市、縣（區(qū)）兩級(jí)自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)及相關(guān)科室）

全省勞務(wù)派遣單位

全市約80家。

8

10%

2021年11月

底前完成

 

 

附件2

 

市人力資源社會(huì)保障局市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合

“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查工作計(jì)劃

 

序號(hào)

抽查任務(wù)名稱

抽查事項(xiàng)

發(fā)起方式

（牽頭指導(dǎo)科室）

抽查主體

（層級(jí)）

抽查

對(duì)象

抽查基數(shù)（戶）和比例

抽查

目標(biāo)數(shù)

信用風(fēng)險(xiǎn)分類監(jiān)管要求

抽查

時(shí)間段

備注

1

2021年度全市勞動(dòng)用工部門聯(lián)合抽查

工資支付和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況檢查；勞動(dòng)合同簽訂情況檢查。

市、縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門牽頭發(fā)起，同級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、交通運(yùn)輸部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)。（市勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法支隊(duì)及相關(guān)科室）

市、縣（區(qū)）級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、市場(chǎng)監(jiān)管部門、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸部門。

轄區(qū)內(nèi)建筑行業(yè)和相關(guān)用工企業(yè)。

轄區(qū)監(jiān)管對(duì)象數(shù)在2000至10000家的按2%比例隨機(jī)抽取。

60家

 

2021年4月至12月

 

 

 

附件3

 

2021年度抽查任務(wù)開(kāi)展完成情況統(tǒng)計(jì)表

 

抽查任務(wù)

名稱

任務(wù)開(kāi)展完成情況

抽取檢查企業(yè)數(shù)

（戶數(shù)）

累計(jì)已完成抽查企業(yè)

（戶數(shù)）

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

（戶數(shù)）

責(zé)令整改

（戶數(shù)）

立案調(diào)查

（戶數(shù)）

結(jié)果公示

（戶數(shù)）

備注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

篇7

（一）主動(dòng)公開(kāi)政府信息

1、主動(dòng)公開(kāi)數(shù)量

截至2014年12月31日，食藥監(jiān)局共各類信息76條。均為本單位機(jī)關(guān)。

2、主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容

按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，公開(kāi)內(nèi)容涉及本局工作動(dòng)態(tài)、向相對(duì)人發(fā)放的通知、消費(fèi)預(yù)警信息、許可情況。共工作部署35條，公告公示15條，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)1條，行政許可24條，重點(diǎn)公開(kāi)信息1條。

（二）依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息及行政復(fù)議及行政訴訟情況

2014年，我局未收到信息公開(kāi)申請(qǐng)，也無(wú)政府信息公開(kāi)的收費(fèi)情況，無(wú)因申請(qǐng)政府信息公開(kāi)引起行政復(fù)議及行政訴訟案件發(fā)生。

二、政府信息公開(kāi)工作情況

（一）成立組織，專人負(fù)責(zé)

為更好地做好政府信息公開(kāi)工作，我局成立了主管副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定辦公室一名人員專門負(fù)責(zé)公開(kāi)信息的收集、上報(bào)及各項(xiàng)工作的落實(shí)，各科室負(fù)責(zé)人為組員，定期提供本科室應(yīng)公開(kāi)的信息。

（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范信息公開(kāi)

組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，提高對(duì)政府信息公開(kāi)重要性的認(rèn)識(shí)，并將《條例》內(nèi)容要求融入到業(yè)務(wù)工作中。組織政府信息公開(kāi)工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握和規(guī)范政府信息公開(kāi)的編制和，提高執(zhí)行《條例》的能力，提升政府信息公開(kāi)的水平和質(zhì)量。

（三）規(guī)范管理，及時(shí)公開(kāi)

執(zhí)行政府信息公開(kāi)保密審查機(jī)制，“先審查，后公開(kāi)”。收集信息后，按照“公開(kāi)信息不，信息不公開(kāi)”“一事一審”的原則，嚴(yán)格審查待公開(kāi)信息，然后報(bào)至主管領(lǐng)導(dǎo)審批，主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后再上網(wǎng)公開(kāi)，并確保公開(kāi)的及時(shí)性。為擴(kuò)寬公開(kāi)渠道，相關(guān)信息也在單位公開(kāi)欄及各級(jí)媒體公開(kāi)。

三、存在問(wèn)題及下一步工作措施

我局在政府信息公開(kāi)工作方面取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題和不足，主要是：對(duì)《條例》的貫徹不足,經(jīng)驗(yàn)不夠，信息源的數(shù)量比較少；二是信息公開(kāi)的渠道較少。今后，我們將嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》等有關(guān)文件的規(guī)定，不斷學(xué)習(xí)提高，認(rèn)真查找不足，提高信息公開(kāi)的數(shù)量和質(zhì)量，拓寬公開(kāi)渠道，完善公開(kāi)方式，開(kāi)創(chuàng)本局政府信息公開(kāi)工作的新局面。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和《__人民政府辦公室關(guān)于做好2014年政府信息公開(kāi)工作報(bào)告編制和工作的通知》要求，編制2014年度政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告。本報(bào)告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。

一、公開(kāi)政府信息情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)政府信息

2014年，__質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局共各類信息83條。

該單位在工作動(dòng)態(tài)、規(guī)劃總結(jié)等方面進(jìn)行了公開(kāi)，其中主動(dòng)公開(kāi)工作動(dòng)態(tài)63條、其他信息20條。

（二）依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息

2014年，未收到依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息。

（三）政府信息公開(kāi)的收費(fèi)及減免情況

2014年，政府信息公開(kāi)工作無(wú)收費(fèi)情況。

（四）行政復(fù)議及行政訴訟情況

2014年，沒(méi)有因申請(qǐng)政府信息公開(kāi)引起行政復(fù)議及行政訴訟案件發(fā)生。

二、政府信息公開(kāi)工作情況

為做好政府信息公開(kāi)工作，我局成立了以主管副職為組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并安排一名責(zé)任心強(qiáng)的同志具體負(fù)責(zé)這一工作，按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》要求

，及時(shí)地把質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督相關(guān)工作在政府網(wǎng)站上向社會(huì)公開(kāi)。三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

在政府信息公開(kāi)工作中，我局有很多做的不到位的方面，如信息公開(kāi)的數(shù)量較少，質(zhì)量不高，分類不太清楚，公開(kāi)信息不及時(shí)等問(wèn)題。下一步，我們將提高對(duì)政府信息公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)和重視程度，在提高當(dāng)量、提高質(zhì)量、確保及時(shí)上下功夫，確保2015年政府信息公開(kāi)工作取得好效果。

一、公開(kāi)政府信息情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)政府信息

1、主動(dòng)公開(kāi)政府信息

截至2014年12月31日，我局共累計(jì)各類信息174條。

2、主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容

按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》第九條、第十條、第十一條、第十二條規(guī)定的內(nèi)容范圍，我單位共各類信息174條，其中概況信息2條、政策法規(guī)30條、規(guī)劃計(jì)劃5條、工作動(dòng)態(tài)137條。

（二）依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息

2014年，我局未收到依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息。

（三）政府信息公開(kāi)的收費(fèi)及減免收費(fèi)情況

我局政府信息公開(kāi)無(wú)收費(fèi)情況。

（四）行政復(fù)議及行政訴訟情況

2014年，我局未因申請(qǐng)政府信息公開(kāi)引起行政復(fù)議及行政訴訟案件發(fā)生。

二、政府信息公開(kāi)工作情況

2014年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)文件精神，按照市政府、市信息公開(kāi)辦的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)信息工作的采集、整理和公開(kāi)，進(jìn)一步健全工作機(jī)制、加強(qiáng)信息渠道建設(shè)，力促政府信息公開(kāi)工作順利開(kāi)展。

三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施

今后我局將進(jìn)一步充實(shí)豐富公開(kāi)內(nèi)容、拓展公開(kāi)形式、建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保政府信息公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。

四、其它需要報(bào)告的事項(xiàng)

我局暫無(wú)其它需要報(bào)告的事項(xiàng)

本年度報(bào)告是根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和__人民政府辦公室《加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》的要求，綜合我局各科室（單位）信息公開(kāi)工作情況，由概述、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況、行政復(fù)議和訴訟及申訴情況、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施五部分。本年度報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2014年1月1日起至2015年12月31日止。其電子版可以在中下載。聯(lián)系方式：*

一、概述

2014年我局政府信息公開(kāi)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政務(wù)公開(kāi)辦公室的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《條例》和市政府的有關(guān)要求，緊緊圍繞中心工作，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把做好政府信息公開(kāi)作為密切聯(lián)系群眾，環(huán)保為民、環(huán)?；菝竦闹匾獌?nèi)容，作為踐行“陽(yáng)光理政”的重要途徑，作為接受社會(huì)各界監(jiān)督的重要渠道，認(rèn)真研究部署，全力推進(jìn)落實(shí)。

（一）高度重視，進(jìn)一步完善信息公開(kāi)機(jī)制。為確保局信息公開(kāi)工作的順利、有序、深入開(kāi)展，成立了局長(zhǎng)劉志明任組長(zhǎng)，分管班子成員任副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位為成員的市環(huán)保局信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、信息中心提供技術(shù)支持、紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督檢查，為信息公開(kāi)工作的順利推進(jìn)提供有力的組織保障。按照市委、市政府《關(guān)于全面建立“三個(gè)公開(kāi)、三個(gè)清單”制度進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》和市政府《加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》要求，制定了《__環(huán)境保護(hù)局政務(wù)公開(kāi)制度（暫行）》，明確了政務(wù)公開(kāi)工作的主要內(nèi)容、責(zé)任分工、方法形式、程序步驟和懲處措施。

（二）突出重點(diǎn)，大力推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)。按照市政府《加強(qiáng)政務(wù)信息公開(kāi)工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，將事關(guān)群眾生產(chǎn)生活和身體健康的水和空氣環(huán)境質(zhì)量、環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管等環(huán)境信息和環(huán)評(píng)審批、排污許可證發(fā)放等敏感事項(xiàng)作為公開(kāi)的重中之重，加大力度，予以推進(jìn)。一是推進(jìn)空氣質(zhì)量信息公開(kāi)。年內(nèi)新建12個(gè)6因子空氣自動(dòng)監(jiān)測(cè)站，累計(jì)達(dá)到19個(gè)，實(shí)現(xiàn)了空氣監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。市環(huán)保局門戶網(wǎng)站每日公開(kāi)全市環(huán)境空氣質(zhì)量，并與鏈接省環(huán)保廳空氣質(zhì)量平臺(tái)，方便公眾實(shí)時(shí)查看全市各縣（市、區(qū)）空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)結(jié)果。編發(fā)大氣污染防治專報(bào)，及時(shí)向上級(jí)反饋工作開(kāi)展情況，同時(shí)在局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公開(kāi)。二是推進(jìn)水環(huán)境質(zhì)量信息公開(kāi)。每月公開(kāi)全市重點(diǎn)河流考核斷面水質(zhì)及生態(tài)補(bǔ)償金扣繳情況，每月對(duì)全市18家投運(yùn)的城鎮(zhèn)污水處理廠的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查，公開(kāi)問(wèn)題和整改情況。三是推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目信息公開(kāi)。進(jìn)一步深化、細(xì)化環(huán)評(píng)行政許可公開(kāi)內(nèi)容，突出及時(shí)性和準(zhǔn)確性，在門戶網(wǎng)站開(kāi)辟了專欄，配備了專門的工作人員，規(guī)范、公開(kāi)了環(huán)評(píng)報(bào)告書簡(jiǎn)本，依規(guī)定公開(kāi)了建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)的受理信息和建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保“三同時(shí)”驗(yàn)收信息，公開(kāi)了擬批準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)文件、環(huán)評(píng)報(bào)告書、建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收公告。四是推進(jìn)污染源監(jiān)管和監(jiān)督性監(jiān)測(cè)信息公開(kāi)。及時(shí)公開(kāi)全市市各縣（市、區(qū)）及國(guó)控企業(yè)污染源自動(dòng)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)傳輸有效率統(tǒng)計(jì)情況。按照環(huán)保部《國(guó)家重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)污染源監(jiān)督性監(jiān)測(cè)及信息公開(kāi)辦法（試行）》（環(huán)發(fā)〔2013〕81號(hào)）要求，在省環(huán)保廳平臺(tái)和局門戶網(wǎng)站上公開(kāi)國(guó)家重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)監(jiān)督性監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，向社會(huì)公布本轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)的污染源監(jiān)督性監(jiān)測(cè)結(jié)果和未開(kāi)展監(jiān)督性監(jiān)測(cè)的原因。五是推進(jìn)環(huán)境違法案件查處信息公開(kāi)。通過(guò)局門戶網(wǎng)站對(duì)執(zhí)法的職責(zé)、依據(jù)、程序、制度、規(guī)范、救濟(jì)途徑、舉報(bào)方式和行政處罰決定書進(jìn)行了公開(kāi)。六是推進(jìn)污染減排信息公開(kāi)。從日常排污許可證年度核查入手，按月公開(kāi)相關(guān)規(guī)范性文件和排污許可證審核發(fā)放企業(yè)名單。

（三）豐富載體，不斷拓展信息公開(kāi)形式。以市環(huán)保局門戶網(wǎng)站為信息公開(kāi)的主體，設(shè)立了電子信箱、在線咨詢、在線調(diào)查等多個(gè)便民欄目。同時(shí)，充分利用公報(bào)、新聞會(huì)以及報(bào)刊、廣播、電視等載體和渠道，公開(kāi)權(quán)威信息，解讀熱點(diǎn)事件、宣傳環(huán)保工作。利用6·5環(huán)境日，重點(diǎn)宣傳新《環(huán)保法》，連續(xù)三天刊登《環(huán)保法》解讀，在市電視臺(tái)播放防治空氣污染專題片2部、專家排查專題報(bào)道2次，利用《宣傳__》媒體平臺(tái)上報(bào)環(huán)保信息48個(gè)，參加新聞會(huì)2次。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

（一）公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容和數(shù)量。2014年，我局通過(guò)

各類渠道和方式，主動(dòng)公開(kāi)政府信息2127條。其中：涉及空氣環(huán)境質(zhì)量123個(gè)、水環(huán)境質(zhì)量23個(gè)、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)信息212個(gè)、污染源監(jiān)管信息106個(gè)、環(huán)境案件行政處罰決定書27個(gè)、大氣污染防治專報(bào)101期、重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)污染源監(jiān)督性監(jiān)測(cè)文件33個(gè)、排污許可證審核發(fā)放企業(yè)名單23批共704個(gè)、污染減排信息和文件52個(gè)。全年無(wú)依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息，無(wú)行政復(fù)議、行政訴訟。（二）公開(kāi)形式。一是依托__環(huán)境保護(hù)局和“中國(guó)·__”門戶網(wǎng)站利用網(wǎng)絡(luò)媒體實(shí)現(xiàn)對(duì)外政務(wù)信息公開(kāi)。二是依托新聞媒體、公開(kāi)欄（屏）、公開(kāi)資料等實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境熱點(diǎn)問(wèn)題的對(duì)外公開(kāi)。三是利用微博、微信等新途徑、新方法，傾聽(tīng)民聲民意，接受公眾監(jiān)督，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，及時(shí)對(duì)網(wǎng)民提出的投訴、咨詢進(jìn)行跟蹤回復(fù)。

三、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況

無(wú)。

四、因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

無(wú)。

五、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

全面推行政府信息公開(kāi)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。雖然我局在信息公開(kāi)方面做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但我們也清醒認(rèn)識(shí)到，工作上仍存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在部分工作還未全面鋪開(kāi)，監(jiān)督制約機(jī)制有待進(jìn)一步加強(qiáng)，督辦督查機(jī)制有待進(jìn)一步健全完善。隨著新《環(huán)保法》的實(shí)施和公眾參與機(jī)制的不斷完善，上級(jí)對(duì)信息公開(kāi)工作都有了新的更高的要求。對(duì)此我局將繼續(xù)加大工作力度，規(guī)范形式、深化內(nèi)容、健全制度，從三個(gè)方面入手，繼續(xù)抓緊抓好政府信息公開(kāi)工作。一是從公開(kāi)內(nèi)容入手，努力做到全面、具體。按照切合實(shí)際、圍繞熱點(diǎn)、突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)大氣和水環(huán)境質(zhì)量、環(huán)境審批、環(huán)境監(jiān)測(cè)和重特大突發(fā)環(huán)境事件信息的公開(kāi)。二是從公開(kāi)程序入手，努力做到規(guī)范、及時(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)審核，確保公開(kāi)內(nèi)容準(zhǔn)、全、實(shí)。進(jìn)一步優(yōu)化程序，提高效率，在公開(kāi)時(shí)間掌握上做到及時(shí)。同時(shí)，健全完善制約監(jiān)督機(jī)制，圍繞環(huán)保的各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)的開(kāi)展，對(duì)政務(wù)公開(kāi)的各相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面檢查，深入踐行“陽(yáng)光理政”。三是從效果入手，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。在對(duì)市政府要求公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，加大力度督導(dǎo)落實(shí)，確保工作落實(shí)到位的基礎(chǔ)上，固化工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，長(zhǎng)期堅(jiān)持。同時(shí)，圍繞效果繼續(xù)發(fā)力，探索政府信息公開(kāi)的有效形式，通過(guò)設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄、利用新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)、利用短信、微博和微信等方式，加大環(huán)保宣傳力度，大力營(yíng)造人人了解環(huán)保，人人支持環(huán)保的良好氛圍。

按照市政府辦《關(guān)于做好2014年政府信息公開(kāi)工作報(bào)告編制和工作的通知》要求，結(jié)合我局水務(wù)信息公開(kāi)工作開(kāi)展情況，報(bào)告如下：

一、公開(kāi)政府信息情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)政府信息

1.主動(dòng)公開(kāi)數(shù)量

截至2014年12月31日，水務(wù)局共各類信息192條。

2.主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容

2014年，我局主動(dòng)公開(kāi)政府信息192條，其中，工作總結(jié)4條，工作動(dòng)態(tài)123條，其它類別信息共計(jì)65條。主動(dòng)公開(kāi)政府信息涵蓋概況信息、防汛抗旱、河道管理、水利工程建設(shè)、水資源保護(hù)、水行政執(zhí)法以及水利政策解讀等方面內(nèi)容。

（二）申請(qǐng)公開(kāi)政府信息

2014年度，我局無(wú)申請(qǐng)公開(kāi)政府信息的情況。

（三）政府信息公開(kāi)的收費(fèi)及減免收費(fèi)情況

我局信息公開(kāi)未實(shí)行收費(fèi)。

（四）行政復(fù)議及行政訴訟情況

2014年，我局未因申請(qǐng)政府信息公開(kāi)引起行政復(fù)議和行政訴訟案件發(fā)生。

二、政府信息公開(kāi)工作情況

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，局辦公室具體負(fù)責(zé)政務(wù)信息公開(kāi)工作的開(kāi)展。

二是建立健全工作機(jī)制。根據(jù)《條例》要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定和落實(shí)政府信息公開(kāi)的相關(guān)工作制度，進(jìn)一步明確水務(wù)信息公開(kāi)工作目標(biāo)、信息公開(kāi)內(nèi)容、信息公開(kāi)方式、信息公開(kāi)的流程和時(shí)限以及信息公開(kāi)的組織保障等,促我局政府信息公開(kāi)工作規(guī)范化、制度化運(yùn)行。

三是信息渠道。主要是通過(guò)河北省水利網(wǎng)、政府信息公開(kāi)平臺(tái)、電視臺(tái)等媒介，及時(shí)主動(dòng)各類信息。

三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施

2014年，局信息公開(kāi)工作存在的問(wèn)題有：信息公開(kāi)的內(nèi)容還不夠全面；動(dòng)態(tài)信息更新還不夠及時(shí)；群眾與網(wǎng)站間的互動(dòng)不足。信息公開(kāi)工作距離上級(jí)要求還有一定差距。

針對(duì)以上問(wèn)題，我局將在今后的工作中改進(jìn)，一是緊緊圍繞群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的水利政務(wù)向社會(huì)公開(kāi)，豐富公開(kāi)內(nèi)容；二是第一時(shí)間重要會(huì)議、重要活動(dòng)、重要政策信息、重大事件處置以及重大水利項(xiàng)目建設(shè)等情況，提高信息實(shí)效；三是加大宣傳力度，提高政府信息公開(kāi)的影響力，加強(qiáng)與群眾的溝通與交流，更好服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一、公開(kāi)政府信息情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)政府信息

1．主動(dòng)公開(kāi)數(shù)量

截至2014年12月31日，教育體育局共各類信息248條。其中：本單位機(jī)關(guān)信息45條，占本單位信息總量的18%；下屬單位信息203條，占本單位信息總量的82%。

2．主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容

我單位2014年度共公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)7條，工作部署31條，工作動(dòng)態(tài)210條。

（二）依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息

2014年教育體育局未收到信息公開(kāi)申請(qǐng)。

（三）行政復(fù)議及行政訴訟情況

2014年教育體育局未發(fā)生行政復(fù)議及行政訴訟案件。

二、政府信息公開(kāi)工作情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)

完善政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，確定分管責(zé)任人、直接責(zé)任人、業(yè)務(wù)主管人和公開(kāi)員，分派專人具體負(fù)責(zé)本部門政務(wù)公開(kāi)工作的組織實(shí)施。突出工作機(jī)制建設(shè)對(duì)做好政府信息公開(kāi)工作的重要性，遵循“先審查，后公開(kāi)”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)公開(kāi)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，健全規(guī)范政府信息公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)的相關(guān)工作機(jī)制。

（二）積極主動(dòng)落實(shí)相關(guān)措施

為進(jìn)一步推進(jìn)信息公開(kāi)工作，市局多次召開(kāi)政府信息公開(kāi)工作會(huì)議，提高認(rèn)識(shí)，部署工作，明確主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，由相關(guān)部門分別負(fù)責(zé)政府信息公開(kāi)統(tǒng)籌、督辦和監(jiān)測(cè)工作，確保做到“五個(gè)到位”，即領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識(shí)到位、人員到位、工作到位和計(jì)劃到位。全面梳理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)內(nèi)容和辦事流程，整合各部門現(xiàn)有資源，明確責(zé)任主體，完善政務(wù)公開(kāi)目錄和流程，進(jìn)一步規(guī)范政府信息公開(kāi)，促使信息公開(kāi)更具體、全面和透明化，提升政府信息公開(kāi)為民、便民、惠民的服務(wù)能力和水平。

三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

政府信息公開(kāi)工作涉及面廣，內(nèi)容繁復(fù)，從事政府信息公開(kāi)工作人員較少，各科室政府信息公開(kāi)意識(shí)較弱。結(jié)合工作中存在問(wèn)題和不足，為確保我局政府信息公開(kāi)工作的制度化、規(guī)范化，我局進(jìn)一步加強(qiáng)了政府信息公開(kāi)工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，逐步提高政府信息公開(kāi)規(guī)范化水平。

按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和《河北省實(shí)施<中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例>辦法》的要求，我局嚴(yán)格落實(shí)政務(wù)（政府信息）公開(kāi)程序和保密審查制度，并結(jié)合省廳開(kāi)展的“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)活動(dòng)，充分利用政府信息公開(kāi)工作平臺(tái)和部門網(wǎng)站、新聞媒介，加大政務(wù)（政府信息）公開(kāi)力度，廣泛宣傳

人力資源社會(huì)保障政策法規(guī)和工作開(kāi)展情況，擴(kuò)大群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，積極打造“陽(yáng)光人社、法治人社”。一、政務(wù)（政府信息）公開(kāi)基本情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)情況

1、政務(wù)公開(kāi)工作情況。按照全面建立“三個(gè)公開(kāi)、三個(gè)清單”制度的要求，根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章以及機(jī)構(gòu)編制“三定”方案確定的行政職責(zé)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，征詢?nèi)舜蟠?、政協(xié)委員意見(jiàn)和建議，全面清理規(guī)范行政審批事項(xiàng)，審批環(huán)節(jié)減少近1/2，優(yōu)化審批時(shí)1/3。編制了行政許可清單、非行政許可清單和行政服務(wù)事項(xiàng)清單，并在局門戶網(wǎng)站開(kāi)辟專欄向社會(huì)公開(kāi)，同時(shí)在__政府信息公開(kāi)平臺(tái)上公開(kāi)。完善行政執(zhí)法公開(kāi)，在局門戶網(wǎng)站上公開(kāi)了執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果和舉報(bào)方式。今年共公開(kāi)行政審批事項(xiàng)和行政執(zhí)法事項(xiàng)共計(jì)80余條。

2、政府信息公開(kāi)情況。我局緊密結(jié)合人社系統(tǒng)“六大板塊”的重點(diǎn)工作和第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、全省人社系統(tǒng)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加大了信息公開(kāi)工作力度，特別是對(duì)與群眾利益相關(guān)的熱點(diǎn)，努力做到及時(shí)、詳實(shí)，讓群眾充分了解到工作的最新進(jìn)展情況。今年，我局通過(guò)信息公開(kāi)平臺(tái)、局門戶網(wǎng)站、__人力資源和社會(huì)保障局信息簡(jiǎn)報(bào)、長(zhǎng)城網(wǎng)等新聞媒介公布信息600余條。

（二）依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息和不予公開(kāi)政府信息的情況

沒(méi)有收到群眾的政府信息公開(kāi)申請(qǐng)。

（三）政府信息公開(kāi)的收費(fèi)及減免情況

嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定，在政府信息公開(kāi)工作中未收取任何費(fèi)用。

篇8

市人社局同志就我市農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助的總體工作部署進(jìn)行了安排，剛才。人社、農(nóng)委、科技部門也就相關(guān)政策作了詳細(xì)解讀，對(duì)我市農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的目標(biāo)任務(wù)、總體要求、政策措施等都講得很全面、很具體，完全同意，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，就全面推進(jìn)該項(xiàng)工作再講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作擺在關(guān)注民生的重要位置來(lái)抓

就業(yè)是我市全面推進(jìn)實(shí)施“十大民生工程”和“六有”民生行動(dòng)計(jì)劃的重要內(nèi)容，是最根本的民生，我們?cè)诔鞘袑?shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭后，根據(jù)我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌加快加速，既又推出了促進(jìn)農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。就業(yè)問(wèn)題不僅是民生問(wèn)題，也是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定的大局，沒(méi)有充分就業(yè)，社會(huì)穩(wěn)定就會(huì)有問(wèn)題。因此，各級(jí)各部門務(wù)必高度重視，通過(guò)這次動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作擺在重要的位置來(lái)抓。這里我要強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面：

第一，各區(qū)（市、縣）要成立相應(yīng)的就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)、人員安排和經(jīng)費(fèi)保障，及時(shí)組織召開(kāi)本地的動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)相關(guān)政策文件和本次會(huì)議精神，全面啟動(dòng)農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位也要明確落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作保障機(jī)制，根據(jù)實(shí)際需要建立本部門開(kāi)展此項(xiàng)工作的制度措施，指定一個(gè)職能部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)、政策落實(shí)、信息報(bào)送等日常工作，確保該項(xiàng)工作有人管、有人問(wèn)、有人抓。

第二，各區(qū)（市、縣）和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要立足本單位、本部門職責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，全面掌握農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”的詳細(xì)情況，結(jié)合實(shí)際明確工作思路、創(chuàng)新援助措施、確保援助實(shí)效。正如剛才小寶同志所說(shuō)的，農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”散居農(nóng)村、信息閉塞、文化不高、沒(méi)有技能，但他們都有強(qiáng)烈的就業(yè)增收、創(chuàng)業(yè)致富的愿望，我們必須深入農(nóng)村，走進(jìn)農(nóng)戶，和農(nóng)民交談，與他們溝通。唯有這樣，我們才能真正做到查民情、知民意、懂民心、解民困。也只有這樣，我們才能使我們的各項(xiàng)援助工作措施更實(shí)際、更有效、更有針對(duì)性。

第三，農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”主要分布在農(nóng)村，實(shí)施就業(yè)援助工作也主要是依靠鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和行政村兩級(jí)。近年來(lái)，隨著各項(xiàng)工作的下沉和前移，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和行政村已承擔(dān)著越來(lái)越多的工作，俗話說(shuō)得好“上面千條線，基層一根針”，基層的壓力越來(lái)越大。因此，各區(qū)（市、縣）在分解目標(biāo)任務(wù)、分配工作職責(zé)時(shí)不能過(guò)于簡(jiǎn)單化，加重鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和行政村的負(fù)擔(dān)，能由區(qū)（市、縣）承擔(dān)的工作要保留在本級(jí)，而且各項(xiàng)就業(yè)援助工作安排要盡量簡(jiǎn)單清晰，要便于基層理解和執(zhí)行。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位也不要只是給基層下目標(biāo)、分任務(wù)、提要求，要多做調(diào)查研究，多出點(diǎn)子，多協(xié)調(diào)指導(dǎo)，要統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求，不能過(guò)散、過(guò)亂、過(guò)繁。

二、明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)，采取有力措施促進(jìn)農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作取得實(shí)效

文件印發(fā)了，會(huì)議也召開(kāi)了。接下來(lái)的關(guān)鍵就是圍繞援助目標(biāo)，發(fā)揮各種優(yōu)勢(shì)，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作取得實(shí)際成效。我想，在推動(dòng)援助工作落實(shí)中，要特別注意四點(diǎn)：

第一，切實(shí)做好宣傳工作，這是開(kāi)展就業(yè)援助工作的前提，也是關(guān)鍵所在。剛才，小寶同志已經(jīng)對(duì)宣傳動(dòng)員工作進(jìn)行了安排部署，我在這里再補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)一下。各區(qū)（市、縣）和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在開(kāi)展各項(xiàng)宣傳工作過(guò)程中，除利用電視、報(bào)紙、廣播、網(wǎng)站等現(xiàn)代媒體進(jìn)行必要的宣傳報(bào)道外，由于農(nóng)村情況差別很大、分散，有的地方可能還沒(méi)有電視、廣播，因此我認(rèn)為采取相對(duì)傳統(tǒng)一點(diǎn)的宣傳方式可能效果更好。比如說(shuō)，編印宣傳小冊(cè)子發(fā)放到農(nóng)戶手里、制作宣傳海報(bào)張貼到村寨、在村里設(shè)立宣傳櫥窗或公示欄，這些形式才是最貼近農(nóng)民、最容易讓農(nóng)民接受的，同時(shí)可清除信息盲點(diǎn)。而各級(jí)各部門在編印宣傳資料，要特別注意方式方法，要考慮到援助對(duì)象的實(shí)際情況，盡可能使用通俗易懂的用語(yǔ)，要讓我們?cè)鷮?duì)象看得到、看得懂、用得上。要通過(guò)宣傳，讓我們的政策措施“家喻戶曉”，讓農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”知道他們能享受哪些政策？能獲得什么服務(wù)？到哪里去咨詢和辦理？

第二，基礎(chǔ)工作要做實(shí)做細(xì)，只有通過(guò)強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，才能在全面了解掌握農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，使我們的援助工作有的放矢，更有針對(duì)性和時(shí)效性。一是要摸清全市農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”的底數(shù)，掌握他們的就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)等具體意愿，根據(jù)摸底調(diào)查情況制定實(shí)際可行的援助措施，這樣才能是援助工作有效；二是要健全完善基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，真正做到“一戶一檔”，要翔實(shí)記錄每戶家庭的援助情況，（如培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)等）這一點(diǎn)要嚴(yán)格實(shí)行村對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對(duì)區(qū)（市、縣）負(fù)責(zé)，區(qū)（市、縣）對(duì)市負(fù)責(zé)的信息傳送和情況反饋制度；三是要定期不定期對(duì)已援助的家庭進(jìn)行回訪和跟蹤服務(wù)，全市1166個(gè)行政村的勞動(dòng)保障協(xié)理員要充分發(fā)揮作用，隨時(shí)掌握援助工作是否到位，援助對(duì)象是否有其他需求，要使我們的援助工作形成常態(tài)，達(dá)到效果。

第三，要建立形成全市共推、共助的就業(yè)援助機(jī)制，由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異，“三縣一市”的農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”相對(duì)集中，占全市的比重較大，而南明、云巖、小河、高新、金陽(yáng)這些區(qū)的城鎮(zhèn)化水平高，幾乎沒(méi)有農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”，但這并不是就意味著這些區(qū)在該項(xiàng)工作上沒(méi)有任務(wù)，這是不行的。農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助既然是一項(xiàng)全市性的工作，我們就要有大局意識(shí)、形成合力，經(jīng)濟(jì)條件好、援助對(duì)象少的區(qū)（市、縣）企業(yè)數(shù)量較多、崗位增長(zhǎng)空間大，你們要發(fā)揮自身在這方面的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)為幫助援助對(duì)象較多的區(qū)（市、縣）提供崗位信息，摸清底數(shù)后，市人社局要根據(jù)這些情況，安排指標(biāo)吸納安置人員就業(yè)，由此形成工作合力。

第四，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都有和農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助緊密關(guān)聯(lián)的職責(zé)，你們手里面都掌握著一定的政策、資金或崗位資源，你們要在該項(xiàng)工作上給予各區(qū)（市、縣）大力支持，結(jié)合工作需求制定專門的援助幫扶措施，在可用的政策、資金等方面給予農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作適當(dāng)?shù)膬A斜和照顧，充分發(fā)揮你們職能優(yōu)勢(shì)，全力推動(dòng)農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作，但是資金使用要統(tǒng)籌，既要確保到位，又要避免重復(fù)投入。

三、加強(qiáng)督查，保證進(jìn)度，確保農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高效有序推進(jìn)

首先，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會(huì)同市督辦督查局，研究制定農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的具體考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，將援助工作納入各級(jí)各有關(guān)部門年度目標(biāo)考核范圍，加強(qiáng)督辦督查力度，對(duì)在農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作中不認(rèn)真履行職責(zé)、工作落后、不作為的部門，要對(duì)其進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)責(zé)，通過(guò)強(qiáng)化督促檢查，保證工作進(jìn)度。

篇9

一、評(píng)定范圍

全縣各類企業(yè)中建立正式勞動(dòng)關(guān)系并從事專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員，符合有關(guān)條件，均可申報(bào)評(píng)定相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯等“以考代評(píng)”系列除外）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)中直接從事工程專業(yè)技術(shù)工作的人員，符合有關(guān)條件的，也可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列初級(jí)職務(wù)資格的評(píng)審，但評(píng)審的任職資格只在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)范圍內(nèi)有效。

二、推薦評(píng)審的條件

申報(bào)晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)務(wù)能力，任職期限內(nèi)各年度考核合格以上，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)達(dá)到規(guī)定學(xué)分；學(xué)歷、任職年限和專業(yè)工作年限達(dá)到規(guī)定條件。

(一)繼續(xù)教育條件

晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任職年限內(nèi)每年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)須達(dá)到20學(xué)分。

(二)學(xué)歷條件

國(guó)家正規(guī)院校、成人高考、自學(xué)考試、中央和省委黨校、省干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組等頒發(fā)的畢業(yè)文憑且專業(yè)對(duì)口的，在晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，視為有效學(xué)歷。不具備規(guī)定學(xué)歷晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須是在工作中表現(xiàn)突出的，其專業(yè)工作年限條件要適當(dāng)從嚴(yán)。

(三)任職年限、專業(yè)工作年限條件

晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其任職年限和專業(yè)工作年限必須同時(shí)達(dá)到規(guī)定年限，具體規(guī)定見(jiàn)表一。晉升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列初級(jí)職務(wù)任職年限和專業(yè)工作年限見(jiàn)表二。

三、推薦評(píng)審的程序

為最大限度地方便專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實(shí)行“隨時(shí)申報(bào)、集中受理、分批評(píng)審”的辦法，即：符合條件的個(gè)人向單位申報(bào)，單位審查合格的，申報(bào)材料不再分系列呈報(bào)各主管部門，可隨時(shí)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核；縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)受理人數(shù)，分類、分批提交相應(yīng)的系列主管部門組織評(píng)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列初級(jí)仍由縣中小企業(yè)辦公室受理材料并組織評(píng)審。當(dāng)年度的最后申報(bào)、評(píng)審時(shí)間按市里的要求執(zhí)行。具體推薦程序是：

(一)專業(yè)技術(shù)人員提出申請(qǐng)，填報(bào)有關(guān)評(píng)審材料并提供有關(guān)證件。

(二)用人單位對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求。

(三)用人單位組織填寫《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》，同時(shí)將審查核實(shí)并經(jīng)相關(guān)人員簽字和單位蓋章的《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》，按規(guī)定進(jìn)行張貼公示。

(四)公示期結(jié)束后無(wú)異議的，用人單位在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》中的“單位（核實(shí)）意見(jiàn)”欄內(nèi)簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章，負(fù)責(zé)人簽字后，將評(píng)審材料呈報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局或縣中小企業(yè)辦公室。

四、推薦評(píng)審人員需申報(bào)的材料

1、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份；

2、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份(不得復(fù)印)；

3、《評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》初級(jí)15份(其中原件3份)；

4、反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、成績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其它代表性著作、論文、作品等（不得超過(guò)三件）原件；

5、成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書原件；

6、學(xué)歷證書、資格證書、聘任書原件；

7、原低一級(jí)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》；

8、《推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》1份；

9、繼續(xù)教育證書（附任期內(nèi)各年度的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或其有效材料原件）。

有關(guān)表格可從縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。

五、正規(guī)全日制院校畢業(yè)生按期定職

對(duì)國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不含“五大”畢業(yè)生），見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格，可直接確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格，可確定“員級(jí)”職務(wù)；大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作滿二年，經(jīng)考核合格，可確定“助級(jí)”職務(wù)；大本畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格，可確定“助級(jí)”職務(wù)。

對(duì)于用非所學(xué)、專業(yè)不對(duì)口的，不能進(jìn)行按期定職。從事專業(yè)技術(shù)工作且符合任職條件的，可根據(jù)情況參加評(píng)審，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審確定任職資格。

定職時(shí)，單位要對(duì)符合定職條件人員的政治表現(xiàn)和從事專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、成績(jī)等進(jìn)行全面考核；經(jīng)考核合格者，填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》；單位將考核意見(jiàn)填入《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，經(jīng)主管部門審查同意并蓋章后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。上報(bào)審批時(shí)須同時(shí)提報(bào)以下材料：

1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

2、加蓋單位公章的畢業(yè)生就業(yè)分配介紹信和轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件；

3、任期內(nèi)的繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證書。

六、縣外調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員任職資格確認(rèn)

從縣外或條條管理單位中調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，已經(jīng)在原單位評(píng)定了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，調(diào)入后未被確認(rèn)的，均需辦理確認(rèn)手續(xù)。

需確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員要向所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后，填寫《確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》，經(jīng)主管部門審查同意并蓋章后，連同工作調(diào)動(dòng)介紹信、原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈(申)報(bào)表》、任職資格證書原件、聘任書原件、畢業(yè)證書原件及其它專業(yè)技術(shù)檔案一塊報(bào)<,/SPAN>縣人力資源和社會(huì)保障局辦理確認(rèn)手續(xù)。

七、有關(guān)費(fèi)用的收取

篇10

2020年，農(nóng)村水利股在局黨組及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各股（室）站的大力支持幫助下，全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)水利建設(shè)的方針、政策，圍繞全年工作目標(biāo)和股內(nèi)主要工作任務(wù)，刻苦鉆研，科學(xué)安排工作，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和主觀能動(dòng)性，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無(wú)私奉獻(xiàn)，取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)將全年工作任務(wù)完成情況總結(jié)如下：

一、農(nóng)建工作

農(nóng)建工作繼續(xù)以“冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)”和“水利夏修”為契機(jī)，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，及早部署，及早安排。及時(shí)編制了《農(nóng)田水利基本建設(shè)實(shí)施方案》，召開(kāi)了全區(qū)冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)視頻會(huì)議，籌備組織了區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)參加的農(nóng)田水利建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)義務(wù)勞動(dòng)，掀起了今冬明春農(nóng)田水利建設(shè)新。突出抓好病險(xiǎn)塘堰整治、水毀工程修復(fù)、小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)、防洪工程建設(shè)、農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)及生態(tài)環(huán)境建設(shè)等工程為重點(diǎn)的農(nóng)田水利基本建設(shè)。全區(qū)共開(kāi)工完建各類水利工程5070件，其中修復(fù)水毀工程208處，新修加固堤防5.8公里，疏浚河道14.3公里，清淤溝渠86.68公里，建設(shè)村鎮(zhèn)供水工程207處，整治塘堰435處，新建微水池620口。投入工日210萬(wàn)個(gè)，累計(jì)完成土石方量144.37萬(wàn)立方米，新增蓄水能力151.32萬(wàn)立方米，新增灌溉面積3362.67畝，改善灌溉面積6052.8畝，改造中低產(chǎn)田面積2900.3畝，治理水土流失面積10平方公里，新增供水受益人口2.74萬(wàn)人。為了進(jìn)一步加強(qiáng)中小型水利工程的建設(shè)管理，按照上級(jí)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，我們出臺(tái)了《全區(qū)小型農(nóng)田水利工程管理體制改革實(shí)施方案》，現(xiàn)正在按步驟進(jìn)行實(shí)施，確保全區(qū)現(xiàn)有小型農(nóng)田水利工程管理體制改革任務(wù)在2013年能全面完成。

二、農(nóng)村水利工作

1、維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目

2020年中央及省共下達(dá)我區(qū)財(cái)政資金維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目三批次，財(cái)政總投資230萬(wàn)元，其中第一批50萬(wàn)元，主要用于解決團(tuán)結(jié)、八一及新華3座水庫(kù)的維修養(yǎng)護(hù)，已于今年三月底全面完工并順利通過(guò)了省、市的竣工驗(yàn)收；第二批80萬(wàn)元主要用于解決勝利、自力、華豐、張?zhí)餃霞叭A場(chǎng)壩5座水庫(kù)的維修養(yǎng)護(hù)，目前各工程正在緊張的施工建設(shè)中；第三批100萬(wàn)元用于解決紫云、工農(nóng)、團(tuán)結(jié)、青春，何家壩、紅衛(wèi)及高峰7座水庫(kù)的維修養(yǎng)護(hù)，實(shí)施方案已通過(guò)審查，等待市上批復(fù)后進(jìn)行施工建設(shè)。

2、小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)

一是全面完成了2019年度小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個(gè)行政村的小農(nóng)水建設(shè)任務(wù)。完成新建渠道41.84公里，配套改造渠道40.18公里，整治山坪塘248口，改造提灌站15座、新建蓄水池448口。完成開(kāi)挖回填土方26.3萬(wàn)立方，漿砌石7.7萬(wàn)立方，砼4.7萬(wàn)立方，完成項(xiàng)目總投資4584.10萬(wàn)元，并分別4月份和10份順利通過(guò)了省、市的績(jī)效考評(píng)和竣工驗(yàn)收。二是全面啟動(dòng)實(shí)施了2020年度小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個(gè)行政村的小農(nóng)水建設(shè)任務(wù)。規(guī)劃完成新建渠道31.5公里，配套改造渠道38.5公里，整治山坪塘230口，改造提灌站5座、新建蓄水池400口。項(xiàng)目共需完成開(kāi)挖回填土方26.3萬(wàn)立方，漿砌石7.7萬(wàn)立方，砼4.7萬(wàn)立方，項(xiàng)目總投資4242.6萬(wàn)元，工程計(jì)劃于2021年3月底全面完工。

3、新農(nóng)村工程建設(shè)

為全面貫落實(shí)徹黨的十和省、市農(nóng)村工作會(huì)議精神，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們按照區(qū)委、政府的統(tǒng)一部署，按照“先急后緩，先易后難”的原則，編制了新農(nóng)村示范村水利建設(shè)規(guī)劃，并有步驟地進(jìn)行了實(shí)施，完成了4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個(gè)村山坪塘整治35口，微水池建設(shè)18口，新建維修渠系16.5公里，確保了我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)示范區(qū)順利驗(yàn)收。

4、基層水利服務(wù)體系建設(shè)

按照國(guó)家水利部、省水利廳及市水務(wù)局《關(guān)于進(jìn)一步健全和完善基層水利服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和一系列文件要求，我們及時(shí)以區(qū)水務(wù)局、區(qū)編辦、區(qū)委農(nóng)工委、區(qū)財(cái)政局及區(qū)人社局五家聯(lián)合上報(bào)了《元壩區(qū)基層水利服務(wù)機(jī)構(gòu)改革方案》，并以區(qū)政府辦公室的名義下發(fā)了《全區(qū)農(nóng)村村級(jí)水務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》及《全區(qū)基層水務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案》。元壩區(qū)被全省列為首批村級(jí)水務(wù)員建設(shè)試點(diǎn)縣之一，目前全區(qū)已在212個(gè)村設(shè)立村級(jí)水務(wù)員212名，《關(guān)于基層水務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定性定編的請(qǐng)示》已經(jīng)區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，現(xiàn)正等待區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批復(fù)。

5、水利工程管理及面上小型水利建設(shè)

一是汛前以政府辦的名義下發(fā)文件通知，組織對(duì)全區(qū)小型水利工程進(jìn)行了安全隱患大排查，對(duì)排查出有安全隱患的1140口山坪塘分類分年制定了整治方案。二是對(duì)存在嚴(yán)重隱患的205口當(dāng)家塘納入今冬明春農(nóng)田水利建設(shè)，爭(zhēng)取區(qū)財(cái)政以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金538萬(wàn)元。三是抓好了全區(qū)中小型水庫(kù)的管理工作，組織召開(kāi)了全區(qū)中小型水庫(kù)管理工作會(huì)議，以區(qū)政府的名義印發(fā)了《元壩區(qū)小型水庫(kù)管理辦法》。

6、移民后扶項(xiàng)目

一是完成了對(duì)我區(qū)2007年上報(bào)的移民后扶人口重新核查和登記造冊(cè)工作。重新核實(shí)登記的移民后扶人口涉及全區(qū)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，62個(gè)村，4374人，并按月將移民后扶直補(bǔ)資金，造冊(cè)打卡到農(nóng)戶人頭。二是啟動(dòng)了2020年小型水庫(kù)移民扶助基金建設(shè)項(xiàng)目，正在實(shí)施中的東溝及遼葉溝水庫(kù)庫(kù)區(qū)需新建小型提水工程5處，引水工程33處，解決安全飲水815人，總投資70.6萬(wàn)元,其中國(guó)家補(bǔ)助40萬(wàn)元。

三、抗旱服務(wù)工作

一是圓滿完成了抗旱物資設(shè)備政府招標(biāo)采購(gòu)工作。去冬今春以來(lái)，上級(jí)財(cái)政安排支持我區(qū)特大抗旱補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)170萬(wàn)元，專項(xiàng)用于抗旱服務(wù)隊(duì)購(gòu)置抗旱設(shè)備。通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)大小水泵機(jī)組、挖掘機(jī)、大小型潛水泵、打井機(jī)具等設(shè)備120臺(tái)套，出水帶8000米，送水袋500個(gè),皮卡車2輛。二是千方百計(jì)搞好抗旱服務(wù)，幫助農(nóng)民抗旱奪豐收。今年秋季共出動(dòng)抽水機(jī)組15臺(tái)套，抽水1800余小時(shí)，澆灌農(nóng)田162畝。三是完成了2013-2017年抗旱水源工程規(guī)劃。

四、水利普查工作

我區(qū)第一次水利普查工作已經(jīng)進(jìn)入收官總結(jié)階段。各項(xiàng)清查、普查數(shù)據(jù)已通過(guò)省、市級(jí)水普辦的驗(yàn)收，并于10月份上報(bào)國(guó)普辦審核?，F(xiàn)階段，水普辦將著手開(kāi)展第一次水利普查資料的檔案整理立卷歸檔工作，大到資料內(nèi)在質(zhì)量，小到檔案的裝訂、紙張的折疊，均要達(dá)到《第一次全國(guó)水利普查檔案驗(yàn)收辦法》的要求，確保我區(qū)第一次水利普查檔案的完整性、準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供可靠的水利信息支撐和保障。

五、其他工作

一是積極協(xié)助局辦公室搞好了小農(nóng)水等一系列民生水利項(xiàng)目啟動(dòng)儀式會(huì)議。二是及時(shí)完成了省、市業(yè)務(wù)部門下發(fā)的各種規(guī)劃、總結(jié)、信息和報(bào)表工作。三是完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

六、2021年主要工作目標(biāo)

1、繼續(xù)抓好全區(qū)今冬明春農(nóng)田水利基本建設(shè)工作，整治塘堰335處，新建微水池280口,新建渠系20.7公里，防滲配套渠系28.9公里，新增蓄引提水能力60萬(wàn)立方米，新增灌溉面積2400畝，恢復(fù)改善灌溉面積5200畝，著力抓好205口當(dāng)家塘的維修和整治建設(shè)任務(wù),再掀農(nóng)田水利建設(shè)新。

2、全力實(shí)施好2020年小農(nóng)水重點(diǎn)縣項(xiàng)目工程，確保按質(zhì)按量按時(shí)完成太公鎮(zhèn)、清水鄉(xiāng)、張家鄉(xiāng)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個(gè)行政村新建渠道31.5公里，配套改造渠道38.5公里，整治山坪塘230口，改造提灌站5座、新建蓄水池400口建設(shè)任務(wù)，迎接省、市四月份的績(jī)效考評(píng)和五月份竣工驗(yàn)收。

3、提前謀劃做好下一個(gè)三年（2013—2015年）小農(nóng)水項(xiàng)目的規(guī)劃編制和項(xiàng)目爭(zhēng)取的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，確保我區(qū)能入選第五批小農(nóng)水項(xiàng)目重點(diǎn)縣建設(shè)。

4、進(jìn)一步做好中央財(cái)政100萬(wàn)元、省級(jí)財(cái)政80萬(wàn)元維修養(yǎng)護(hù)資金工程項(xiàng)目建設(shè)，確保圓滿完成紫云水庫(kù)、工農(nóng)水庫(kù)、何家壩水庫(kù)、青春水庫(kù)、紅衛(wèi)水庫(kù)、高峰水庫(kù)、團(tuán)結(jié)水庫(kù)、華豐水庫(kù)、自力水庫(kù)、華場(chǎng)壩水庫(kù)、勝利水庫(kù)及張?zhí)餃纤畮?kù)等12座水庫(kù)的維修養(yǎng)護(hù)工程項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，迎接省市分別于3月底及4月初的檢查驗(yàn)收。

5、抓緊做好東溝水庫(kù)和遼葉溝水庫(kù)庫(kù)區(qū)移民扶助資金項(xiàng)目建設(shè)工程，完成新建小型提水工程5處，引水工程33處，解決安全飲水815人，迎接市級(jí)4月中旬組織的檢查驗(yàn)收。

6、做好抗旱設(shè)備節(jié)余資金的招標(biāo)政府采購(gòu)工作，做到防汛抗旱兩手抓，確保在旱情出現(xiàn)時(shí)，抗旱機(jī)具及設(shè)備能及時(shí)租賃和使用。

7、主動(dòng)做為，積極匯報(bào)，全面完成基層水務(wù)服務(wù)體系及村級(jí)水務(wù)員建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)5月份212個(gè)行政村每個(gè)村一名水務(wù)員正式上崗。

8、為進(jìn)一步明確責(zé)權(quán)利，加強(qiáng)水利工程的管理、維護(hù)和使用，按照元府辦函[2020]12號(hào)文件精神，抓緊做好全區(qū)小型農(nóng)田水利工程管理體制改革工作，確保本項(xiàng)工作任務(wù)在2013年11月底全面完成。

9、當(dāng)前應(yīng)做好小（一）型以上水庫(kù)春灌用水的前期準(zhǔn)備，召開(kāi)好春灌用水工作會(huì)，組織村社及時(shí)疏通好放水渠堰，確保春灌用水工作有條不紊進(jìn)行。

10、四月底前做好水利工程汛前檢查，重點(diǎn)排查有病險(xiǎn)危害的水庫(kù)工程，骨干山坪塘工程，位置重要的水利蓄水工程，督促水管單位編制好水庫(kù)防汛應(yīng)急預(yù)案，確保水利工程安全度汛。

11、繼續(xù)搞好抗旱服務(wù)、移民后扶及水利普查相關(guān)后續(xù)工作。

12、做好2021年集雨節(jié)灌項(xiàng)目的選點(diǎn)規(guī)劃，組織編制好實(shí)施方案，落實(shí)并實(shí)施好項(xiàng)目施工建設(shè)。

13、開(kāi)展好2021年農(nóng)田水利基本建設(shè)示范區(qū)建設(shè)綜合評(píng)價(jià)工作，繼續(xù)做好今冬明春和夏修農(nóng)田水利基本建設(shè)的相關(guān)工作，搞好現(xiàn)場(chǎng)示范點(diǎn)建設(shè)，召開(kāi)好現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，以點(diǎn)帶面，再掀農(nóng)田水利建設(shè)新。