導(dǎo)語：區(qū)人社局鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2021年，我局深入貫徹落實(shí)中、省、市關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要決策部署，推進(jìn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，助力農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的全面振興，積極采用有效措施，為農(nóng)村居民提供更為高效的勞動(dòng)、就業(yè)和社會保障服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合部門職責(zé)和工作實(shí)際，將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、工作成效

一是搭建招聘求職平臺，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘會23場，開展線下招聘會3場，提供就業(yè)崗位信息8800余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3490余人。我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力資源總量10.19萬人，其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)總量7.1萬人（省外轉(zhuǎn)移就業(yè)1.8萬人），實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入19.25億元。二是深入實(shí)施農(nóng)民工、大學(xué)生和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，促進(jìn)247名農(nóng)民工、大學(xué)生和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人等人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，補(bǔ)貼資金230.3萬元，為創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1900萬元。三是開發(fā)農(nóng)村公益性崗位2636個(gè)，安置1278人就業(yè)。

二、工作措施

為切實(shí)幫助農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，我區(qū)通過農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)據(jù)入庫，舉辦專題招聘會送崗下鄉(xiāng)，大力扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，發(fā)展基礎(chǔ)平臺建設(shè)，按時(shí)足額保障待遇發(fā)放等措施，為農(nóng)村居民提供更為高效的勞動(dòng)、就業(yè)和社會保障服務(wù)。

(一)強(qiáng)化培訓(xùn)力度，技能提升促進(jìn)農(nóng)民增收。技能培訓(xùn)是提升未就業(yè)農(nóng)民就業(yè)能力的有效途徑。針對農(nóng)民文化程度不高、技能單一的現(xiàn)狀，結(jié)合區(qū)內(nèi)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展需求，依托新市民夜校、農(nóng)民夜校，大力開設(shè)面包烘焙、砌筑工、中式烹調(diào)師等符合農(nóng)村勞動(dòng)力特點(diǎn)的實(shí)用性培訓(xùn)項(xiàng)目，著力打造“川妹子”、“川廚師”等勞務(wù)品牌，提升農(nóng)民就業(yè)增收能力，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)。截止目前,已開展農(nóng)民工品牌培訓(xùn)1106人，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)710人。

（二）多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，推動(dòng)就業(yè)促進(jìn)農(nóng)民增收。一是深入經(jīng)開區(qū)，廣泛收集用工信息，篩選出一批適合農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)崗位，攜企業(yè)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、走村社，“挨家逐戶”把崗位信息送到農(nóng)村勞動(dòng)力手中，并召開專場招聘會，為農(nóng)村勞動(dòng)者搭建求職平臺，幫扶勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。目前，共發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘會23場，開展線下招聘會3場，提供就業(yè)崗位信息8800余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3490余人。二是開發(fā)社會治安協(xié)管、公共衛(wèi)生等農(nóng)村公益性崗位2636余個(gè)，安置1278人就業(yè)。三是加大與廣東等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，積極引導(dǎo)有外出務(wù)工意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工，增加勞務(wù)收入。截止目前，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力10.19萬余人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入19.25億元。

（三）兌現(xiàn)支農(nóng)惠農(nóng)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)農(nóng)民增收。整合創(chuàng)業(yè)資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的農(nóng)村勞動(dòng)力提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)資金、項(xiàng)目推介等援助，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)倍增效應(yīng)。截止10月，為247人發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼230.3萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1900萬元。

（四）建機(jī)制、抓監(jiān)管，狠抓根治欠薪促進(jìn)農(nóng)民增收。

以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和維護(hù)社會穩(wěn)定為主線，以宣傳貫徹落實(shí)《條例》為基礎(chǔ)，以日常巡查、專項(xiàng)檢查為手段，以培育誠信體系建設(shè)為載體，以落實(shí)“六個(gè)百分百”制度為重點(diǎn)，把維護(hù)農(nóng)民工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利擺到更加重要的位置，全面落實(shí)實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包單位代發(fā)農(nóng)民工工資、按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資等制度，全面落實(shí)農(nóng)民工欠薪工作屬地責(zé)任制，建立信息共享、社會監(jiān)督多級聯(lián)合“三項(xiàng)”機(jī)制，抓實(shí)指標(biāo)管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳力度，實(shí)現(xiàn)了“三降四無”，即：案件數(shù)下降、涉及人數(shù)下降、涉及金額下降；政府投資項(xiàng)目無拖欠、無到省市級部門上訪、無重大聚集事件、無惡意欠薪案件。2021年以來，協(xié)調(diào)處理欠薪投訴20余件，涉及農(nóng)民工100余人，幫助農(nóng)民工討回工資100余萬元。

（五）落實(shí)養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，?；敬龃龃俎r(nóng)民增收。一是保障城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。從2020年7月1日起，全省基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月100元提高至105元，2020年6月30日已年滿65周歲不滿80周歲的待遇領(lǐng)取人員，從2020年7月起月基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加2元；已年滿80周歲及以上的，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金再增加3元（總額達(dá)到5元）。2020年7月1日之后年滿65周歲、年滿80周歲的待遇領(lǐng)取人員，從年滿65周歲、年滿80周歲的次月起月基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加2元、3元。二是按時(shí)足額保障城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老及發(fā)放。2021年1-10月累計(jì)為39679名城鄉(xiāng)居民發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)4804.17萬元。

三、存在問題

（一）農(nóng)村勞動(dòng)力學(xué)習(xí)技能積極性缺乏，不愿參加培訓(xùn)。

（二）就業(yè)崗位與農(nóng)村勞動(dòng)力的求職需求不匹配。

四、下一步工作打算

（一）堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動(dòng)，加大對新經(jīng)濟(jì)和靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的扶持力度，拓展就業(yè)新空間，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供更加充足、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，增加勞務(wù)收入。

（二）促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幫助更多的農(nóng)村勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

（三）狠抓職業(yè)培訓(xùn)工作。堅(jiān)持面向市場、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的人力資源開發(fā)導(dǎo)向，大力開展契合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的培訓(xùn)工種，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)，提高技能增收能力。

（四）加強(qiáng)支農(nóng)惠農(nóng)新政宣傳力度。采取微信、廣播電視、手機(jī)信息等宣傳方式，大力宣傳黨和政府就業(yè)支農(nóng)惠農(nóng)的新政策。通過下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走村社，將就業(yè)支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳到每一個(gè)需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者手中，使就業(yè)支農(nóng)惠農(nóng)政策“家喻戶曉、人人皆知”，更大力度的發(fā)揮政策支農(nóng)惠農(nóng)效應(yīng)。

（五）狠抓根治欠薪工作。以貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域“六個(gè)百分百”制度落實(shí)落地，在全區(qū)范圍開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動(dòng)用工和社會保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付情況等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(六)落實(shí)養(yǎng)老待遇調(diào)整政策。按照省人社廳統(tǒng)一規(guī)定，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額保障基本養(yǎng)老金發(fā)放。