導(dǎo)語：地稅局教育培訓(xùn)計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為策應(yīng)分局“打造富有競爭力的一般稅源管理分局”的要求，不斷提升我局地稅干部隊伍整體素質(zhì)，努力培育出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的專業(yè)化隊伍，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定2013年度干部職工教育培訓(xùn)計劃。

一、指導(dǎo)思想

以“重誠信、善學(xué)習(xí)、敢擔(dān)當(dāng)”的理念為指導(dǎo)，以提高干部職工綜合素質(zhì)為核心，以提升教育培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo)，以稅收業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，采取多種措施激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)積極性，努力建立一支“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)熟練”，適應(yīng)不同崗位工作需求、具有時代精神的地稅干部隊伍。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、政治理論廉政教育培訓(xùn)：

由辦公室牽頭組織每月的政治學(xué)習(xí)和廉政教育，每季度組織一次廉政學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、貫徹落實(shí)省市兩級重要會議和各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習(xí)黨的理論和知識等內(nèi)容。

2、專業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

以提高工作能力和崗位技能為重點(diǎn)，按工作需要開展分類分崗位培訓(xùn)。重點(diǎn)開展稅收法律及稅收政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財務(wù)會計知識培訓(xùn)以及征管信息系統(tǒng)為主的各類應(yīng)用軟件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

3、綜合知識培訓(xùn)內(nèi)容：

組織開展通用法律知識培訓(xùn)、公務(wù)員素質(zhì)提升、交通安全知識、預(yù)防職務(wù)犯罪教育、禮儀等方面知識的培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)方式

培訓(xùn)工作堅持職工自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。

1、積極鼓勵全員范圍內(nèi)的自學(xué)

自學(xué)要以日常業(yè)務(wù)知識內(nèi)容為主，以科為單位組織實(shí)施，要在科內(nèi)內(nèi)部日?？己擞涗洸居涗浛苾?nèi)人員自學(xué)的情況。

2、妥善安排分局集中學(xué)習(xí)：

根據(jù)當(dāng)前工作需要以及省市局大考試培訓(xùn)的內(nèi)容開展培訓(xùn)分局層面上的集中學(xué)習(xí)，具體內(nèi)容附后。

3、認(rèn)真開展“結(jié)對”幫學(xué)活動

在分局內(nèi)部推行“一幫一”助學(xué)行動，以強(qiáng)帶弱、以老帶新，在部門內(nèi)一幫一結(jié)成對子，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，形成良好的學(xué)習(xí)工作氛圍。分組明細(xì)附后，考試成績按照結(jié)對小組排名。

4、有針對性開展崗位練兵活動

結(jié)合當(dāng)前一般稅源管理局得特點(diǎn)，開展崗位練兵活動，開展“基礎(chǔ)信息維護(hù)能手”、“風(fēng)險應(yīng)對能手”、“風(fēng)險應(yīng)對特殊貢獻(xiàn)能手”、“公文寫作能手”等崗位競賽活動。今年重點(diǎn)培養(yǎng)風(fēng)險應(yīng)對人員，結(jié)合企業(yè)所得稅匯算清繳檢查、稅收日常檢查和專項檢查，充分發(fā)揮風(fēng)險應(yīng)對的示范帶動作用。

5、加大對本局師資力量的培訓(xùn)培養(yǎng)：

將本局政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精通且具備授課能力的稅干培養(yǎng)為兼職教師，承擔(dān)日常培訓(xùn)任務(wù)，逐步組織兼職教師參加總局師資培訓(xùn)班，建立并不斷充實(shí)我局兼職教師隊伍。

6、鼓勵稅干積極參加報考國家組織的法律、財經(jīng)類、稅收業(yè)務(wù)類專業(yè)資格等級考試。

四、實(shí)行培訓(xùn)獎懲制度

為鼓勵廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，年度終了，對全年業(yè)務(wù)考試平均分在前十名的同志（包括市局和分局組織的全員閉卷考試），獎勵1000-2000元，后三名扣300元，并取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格。

五、具體要求

1、各科室要充分認(rèn)識培訓(xùn)工作的重要性，認(rèn)真組織實(shí)施本部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，在工作中不斷提高業(yè)務(wù)能力。

2、嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤、檢查、考核制度。重申加強(qiáng)培訓(xùn)工作紀(jì)律，辦公室加強(qiáng)督查，及時通報干部職工的出勤情況。將干部參加培訓(xùn)情況及出勤結(jié)果納入績效管理進(jìn)行考核。

3、辦公室要建立干部培訓(xùn)檔案。并把干部的學(xué)習(xí)、受訓(xùn)效果、業(yè)務(wù)技能情況作為公務(wù)員考核、評先選優(yōu)、崗位安排的重要依據(jù)。