導語：區(qū)委商務(wù)部門機構(gòu)改革年終報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署，在機構(gòu)編制部門的指導下，我局高度重視，精心組織，狠抓各項措施的落實，有條不紊，扎實推進，整個機構(gòu)改革工作順利、平穩(wěn)，各項工作運行正常，機構(gòu)改革任務(wù)圓滿完成?，F(xiàn)將我局機構(gòu)改革工作總結(jié)如下：

一、基本情況

按照區(qū)政府機構(gòu)改革實施意見要求，本次改革不再保留區(qū)對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局，在該局的基礎(chǔ)上，組建商務(wù)局。為正科級建制，是區(qū)政府主管全區(qū)商務(wù)工作的工作部門。

（一）主要職責調(diào)整為：

一是將原區(qū)對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局除外事僑務(wù)之外的職責劃入?yún)^(qū)商務(wù)局。

二是將原區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局的典當、報廢汽車回收(含拆解)、汽車以舊換新、牽頭整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序等內(nèi)貿(mào)管理、機電產(chǎn)品進出口職責劃入?yún)^(qū)商務(wù)局。

三是、將原區(qū)勞動和社會保障局的境外就業(yè)管理職責劃入?yún)^(qū)商務(wù)局。

四是、取消管理引進技術(shù)再出口業(yè)務(wù)的職責。

五是取消已由國務(wù)院、省政府和市政府公布取消的行政審批事項。

六是加強內(nèi)外貿(mào)融合,統(tǒng)籌兩個市場、兩種資源,搞好市場運行和商品供求狀況監(jiān)測,深化流通體制改革,促進統(tǒng)一、開放、競爭、有序的現(xiàn)代市場體系的建立和完善。

七是加強對外經(jīng)貿(mào)合作,完善貿(mào)易和投資促進機制,為企業(yè)參與國際競爭與合作提供良好服務(wù)。

（二）、內(nèi)部機構(gòu)、人員定編設(shè)置

根據(jù)新的職責，區(qū)商務(wù)局設(shè)置三個職能科室:辦公室、綜合業(yè)務(wù)科、外商投資管理科（掛對外經(jīng)濟合作科牌子）

定編定崗局機關(guān)行政編制10名；領(lǐng)導班子配備局長1名、副局長2名。

紀檢、監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)置按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、主要做法

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。

區(qū)機構(gòu)改革動員會之后，我局高度重視，認真落實區(qū)委區(qū)政府關(guān)于機構(gòu)改革的各項要求。迅速召開有關(guān)會議研究部署。一是迅速宣傳，發(fā)動及時。先后召開了領(lǐng)導班子和干部職工大會，層層宣傳學習會議精神和相關(guān)文件內(nèi)容，做好機構(gòu)改革的宣傳動員工作。二是成立機構(gòu)改革領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長，各崗位負責人為成員的機構(gòu)改革領(lǐng)導小組，具體落實機構(gòu)改革的相關(guān)工作。

（二）深入調(diào)研，制定機構(gòu)改革方案。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府對機構(gòu)改革的總體安排和區(qū)編委辦的具體要求，認真細致地做好機構(gòu)改革方案擬制工作。一是多方聽取意見，擬訂和完善改革方案。根據(jù)區(qū)發(fā)（2010）4號文件關(guān)于印發(fā)《區(qū)人民政府機構(gòu)改革實施意見》的通知精神和區(qū)編字（2010）1號文件《關(guān)于區(qū)政府機構(gòu)改革“三定”工作的意見》提出的要求，擬制了商務(wù)局機構(gòu)改革初步方案，同時加強與區(qū)編辦匯報溝通，了解有關(guān)情況，掌握政策口徑，多次修改，努力使方案既體現(xiàn)區(qū)委要求，又符合部門實際。

（三）把握重點，精心做好部門“三定”工作。

區(qū)委、區(qū)政府明確要求，要把部門“三定”作為實施機構(gòu)改革方案的重點，認真抓好落實，按照區(qū)政府機構(gòu)改革方案，結(jié)合商務(wù)工作新調(diào)整的職能，制定新的的“三定”規(guī)定草案，將其主要職責分送相關(guān)科室征求意見，對反饋的意見，逐條進行分析研究，并上報上級業(yè)務(wù)部門審查，爭取取得一致意見。經(jīng)反復修改后報請區(qū)政府和區(qū)編委會議審定。

（四）加強思想政治工作，確保機構(gòu)改革平穩(wěn)進行。

這次機構(gòu)改革，涉及到一些具體的歷史遺留問題，在征求意見時，大家希望能在這次改革中一并解決。為此，我們積極做好干部職工的思想政治工作，做到講政治、顧大局，堅持局部利益服從整體利益，不折不扣地執(zhí)行機構(gòu)改革方案，嚴格執(zhí)行各項紀律，切實加強思想政治工作，確保改革平穩(wěn)順利進行。及時掌握干部職工的思想動態(tài)，堅持以人為本，妥善處理改革中的有關(guān)問題，穩(wěn)定干部職工的思想情緒，確保了機構(gòu)改革中秩序不亂、人心不散、工作不斷。

三、初步成效

（一）轉(zhuǎn)變職能有了新進展。

轉(zhuǎn)變政府職能是深化行政管理體制和政府機構(gòu)改革的核心。實際工作中，無論機構(gòu)改革方案的醞釀研究，還是部門“三定”規(guī)定的溝通草擬，都堅持以科學發(fā)展觀為指導，把切實轉(zhuǎn)變政府職能作為首要任務(wù)。改革后，商務(wù)系統(tǒng)從上到下職能統(tǒng)一，有利于職能的轉(zhuǎn)變和職責的履行。

（二）理順關(guān)系強化責任。

理順關(guān)系、明確和強化責任是政府機構(gòu)改革的重要任務(wù)，也是轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的必然要求一是行業(yè)上下級關(guān)系；明確了部門職責邊界二是理順了內(nèi)外貿(mào)關(guān)系。改革前區(qū)里內(nèi)貿(mào)外貿(mào)分別屬于兩個部門，各自為政。改革后，內(nèi)外貿(mào)統(tǒng)一，形成了有機整體，為做好全區(qū)的商務(wù)工作提供了組織保障。二是對確需多個部門管理的事項，明確牽頭和協(xié)辦部門。。三是建立健全部門間協(xié)調(diào)配合機制，形成工作合力

（三）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)邁。

優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，是合理配置政府職能，提高政府行政效能的客觀要求。通過改革，進一步優(yōu)化了機構(gòu)設(shè)置，初步建立了現(xiàn)階段經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的組織架構(gòu)。

（四）行政效能有了新的提升。

提高行政效能、建設(shè)人民滿意的政府，是機構(gòu)改革的主要目的，也是衡量機構(gòu)改革能否取得成效的重要標志。這次機構(gòu)改革，一是通過明確各部門職責邊界、范圍和責任內(nèi)容，增強了部門的責任意識，提高了政府的執(zhí)行力和公信力。二是通過“三定”，進一步健全和完善了各項規(guī)章制度，強化了部門內(nèi)部的崗位目標責任制，增強了各部門的服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量。三是通過實施人員定崗，優(yōu)化人員配置，增強了部門工作人員的競爭意識、責任意識和服務(wù)意識，推動了機關(guān)效能建設(shè)。