導(dǎo)語：法律進(jìn)民企年終工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《省依法治省綱要》、《州“法律七進(jìn)”工作標(biāo)準(zhǔn)》、《縣依法治縣實(shí)施意見》、《關(guān)于印發(fā)<縣“法律七進(jìn)”工作標(biāo)準(zhǔn)>的通知》等文件的精神，我局在年初制定了《縣工商質(zhì)量技術(shù)和食品藥品監(jiān)督管理局2018年度“法律進(jìn)民企”宣傳教育活動實(shí)施方案》，并嚴(yán)格按照方案開展了法律進(jìn)民企宣教活動，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況

2018嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，積極開展法律進(jìn)民企宣教活動。具體開展情況如下：

（一）及時(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)小組，制定計(jì)劃。

我局修改了原有的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，明確了工作目標(biāo)，工作步驟，落實(shí)了工作責(zé)任，做到了有據(jù)可依。

（二）及時(shí)與主管部門、企業(yè)銜接，做好傳達(dá)。

今年以來及時(shí)接受上級主管部門的相關(guān)文件并及時(shí)落實(shí)，及時(shí)向企業(yè)傳達(dá)相關(guān)精神，并且將企業(yè)法治情況及時(shí)向上級主管部門匯報(bào)，起到傳輸?shù)暮米饔谩?/p>

（三）多舉措、多方位進(jìn)行宣傳，做好工作。

今年以來以上街宣傳、進(jìn)企業(yè)宣講、執(zhí)法檢查、開座談會等形式開展法律進(jìn)民企宣教活動。法律進(jìn)民企工作進(jìn)企業(yè)宣講5次，執(zhí)法檢查并宣講法律20余次，召開兩次座談會；涉及10家企業(yè)，180個(gè)個(gè)體戶，15個(gè)農(nóng)專社，發(fā)放資料800余份。

（四）全力推進(jìn)制度建設(shè)。積極建立和完善了《法律顧問制度》、《干部職工學(xué)法用法制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度》、《干部職工周二學(xué)習(xí)制度》、《行政執(zhí)法案件評議評查制度》等多個(gè)制度。2018年，結(jié)合每周二干部職工學(xué)習(xí)例會，把法治學(xué)習(xí)和貫徹納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，共開展干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)20課時(shí)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)450余人次。

（六）積極推進(jìn)法律法規(guī)宣傳。在單位內(nèi)部設(shè)立了法律法規(guī)宣傳公示欄，建立了法律宣傳陣地1個(gè)，設(shè)立行政執(zhí)法申訴舉報(bào)電話1個(gè)（0837—2298453），訂制法律法規(guī)宣傳畫冊1套。全年開展集中宣傳8次，截止目前，共懸掛橫幅13幅，發(fā)放各類宣傳資料11000余份，現(xiàn)場受理消費(fèi)者法律法規(guī)咨詢310余人次；全年通過led播放宣傳標(biāo)語12000余條。通過單位微信公眾號法律法規(guī)15條。

（七）進(jìn)一步完善《個(gè)體工商戶法制宣傳制度》和《民營企業(yè)法律宣傳制度》等2個(gè)制度，推進(jìn)民營企業(yè)法治建設(shè)。結(jié)合“法律七進(jìn)”活動，深入民營企業(yè)4戶開展法治建設(shè)工作指導(dǎo)4次。根據(jù)“誰執(zhí)法、誰普法”的原則，在下鄉(xiāng)檢查過程中，對各企業(yè)、藥店、食堂、個(gè)體工商戶開展多次開展涉用工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督和食品藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)的宣傳，還組織個(gè)體工商戶、經(jīng)營者培訓(xùn)3次90余人次。

（八）認(rèn)真貫徹商事登記制度改革。一是堅(jiān)持把商事制度改革作為簡政放權(quán)的“先手棋”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“先照后證”、注冊資本認(rèn)繳制，放寬市場準(zhǔn)入，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情，帶動了就業(yè)。繼續(xù)實(shí)行行政審批事項(xiàng)目錄管理、“證照分離、先照后證”登記、“多證合一”登記制度。頒發(fā)多證合一營業(yè)執(zhí)照共2444張。推行全程電子化網(wǎng)上登記工作。對公告期限滿后符合條件的10戶企業(yè)進(jìn)行簡易注銷，另有2戶企業(yè)還在公告期內(nèi)。二是企業(yè)信息年報(bào)公示。2017年縣企業(yè)年報(bào)率已達(dá)99.13%，農(nóng)民專業(yè)合作社年報(bào)率達(dá)98.98%，個(gè)體年報(bào)率100%，完成了省局年初下達(dá)的目標(biāo)考核任務(wù)。

二、存在的不足

（一）企業(yè)經(jīng)營管理人員依法治企的水平不夠高。企業(yè)改制后，其性質(zhì)大部分為民營私營企業(yè)、股份制企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營管理者學(xué)習(xí)法律知識的自覺性不強(qiáng)，熱情不夠高，法制觀念比較淡薄，“家長式”、“唯我獨(dú)尊”、“以言代法”的領(lǐng)導(dǎo)工作方式和隨意性作風(fēng)仍時(shí)有存在，嚴(yán)重制約了法律進(jìn)企業(yè)的進(jìn)程。

（二）企業(yè)員工的法律素質(zhì)不高。企業(yè)員工的法律素質(zhì)決定著企業(yè)法治化管理水平的高低。目前的企業(yè)員工大多數(shù)為下崗工人和農(nóng)民工組合而成。企業(yè)的發(fā)展，對勞動力的素質(zhì)要求越來越高，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工由于文化程度低，勞動技能差，安全意識不強(qiáng)，導(dǎo)致不愿接受法律也不懂得運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，釀成了大量事故的發(fā)生和矛盾的產(chǎn)生，造成了很多影響社會穩(wěn)定的因素。

（三）職能作用發(fā)揮不夠。主要表現(xiàn)為一、宣傳范圍不夠廣，力度不大。宣傳主要集中在縣城，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的企業(yè)宣傳力度不夠。二、重宣傳，輕鞏固。注重宣傳當(dāng)下的學(xué)習(xí)傳授，宣傳活動結(jié)束后沒有做到對宣傳的內(nèi)容及時(shí)鞏固。三、沒能最大限度上的調(diào)動企業(yè)的學(xué)法積極性。

三、下步工作打算

（一）深入開展法律知識進(jìn)企業(yè)活動。加強(qiáng)與企業(yè)生產(chǎn)生活相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)的宣傳教育。加大企業(yè)法治宣傳教育力度，積極開展《憲法》、《勞動合同法》、《公司法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》、《稅收征收征管法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，編印與企業(yè)相關(guān)的法律知識讀本發(fā)給每個(gè)企業(yè)員工，定期進(jìn)行法律知識講座，建立法律圖書室（柜），辦好法治宣傳專欄，引導(dǎo)企業(yè)員工依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)員工自覺學(xué)法、守法、用法，推動企業(yè)健康發(fā)展。

（二）深入開展法治培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)活動。普法職能部門積極協(xié)調(diào)企業(yè)管理部門共同開展“法律進(jìn)企業(yè)、到員工”的普法宣傳活動，針對不同類型和層次的企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)員工，多層次多角度地開展培訓(xùn)活動?？h每年集中企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行一次法治培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)一名熟悉法律的管理者；以法治教育培訓(xùn)基地為載體，為每個(gè)企業(yè)培養(yǎng)一批法律骨干；以技術(shù)骨干為主體，為企業(yè)的每個(gè)車間培養(yǎng)一名法律明白人。