導語：公司委員工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

集團公司系統(tǒng)各單位黨委（黨組）：

2008年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，集團公司黨建和思想政治工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展，努力構(gòu)建“和諧金元”，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的基層組織先進性建設，進一步加強思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，全面開創(chuàng)集團公司黨建工作新局面。

重點要抓好以下五個方面的工作：

（一）以貫徹落實黨的十七大精神為首要任務，加強思想建設，堅持用科學發(fā)展觀促進集團公司又好又快發(fā)展

黨的十七大是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會?？倳浀膱蟾嫔羁剃U述科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和根本要求，對我國社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設作出全面部署。要全面貫徹落實黨的十七大精神，必須進一步提高集團公司領(lǐng)導干部思想建設的針對性。一要強化黨性教育，不斷提高講政治的堅定性。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝干部頭腦，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，把思想政治建設作為各級領(lǐng)導班子建設的經(jīng)常性工作。二要強化發(fā)展意識，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性，必須緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，努力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。要建立一套有效的內(nèi)在激勵機制，使各級領(lǐng)導干部自覺堅定理想信念，保持旺盛的創(chuàng)業(yè)熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以強烈的事業(yè)心和責任感，干事、創(chuàng)業(yè)、盡責。各級領(lǐng)導班子要進一步統(tǒng)一對中央、省委確定的發(fā)展思路的認識，統(tǒng)一對事關(guān)金元發(fā)展的重大問題的認識，把握精神實質(zhì)，摒棄模糊認識，減少無謂爭論，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，切實把時間和精力放在創(chuàng)造性地抓好工作落實上來。

2008年電煤供應形勢更加嚴峻，電煤價格將進一步攀升，環(huán)保相關(guān)要求越來越嚴，國家對房地產(chǎn)、鐵合金等行業(yè)的宏觀調(diào)控政策影響越來越大，集團公司的發(fā)展面臨新的困難和挑戰(zhàn)。圍繞2008年完成發(fā)電任務651億千瓦時，實現(xiàn)銷售收入116.3億元的企業(yè)目標，金元各級黨組織要加大各項工作落實力度，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，必須堅持好字優(yōu)先、好中求快、穩(wěn)中求進。要切實把科學發(fā)展觀貫穿于金元發(fā)展的全過程、落實到金元發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，堅持發(fā)展是硬道理，堅持把搶抓機遇、加快發(fā)展作為工作的第一要務，堅持用發(fā)展的辦法和改革的思路解決前進中的問題。進一步解放思想，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，把加快發(fā)展與全面、協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，推進可持續(xù)發(fā)展。

（二）以加強制度建設為重點，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設

要把貫徹落實省委“1+9”文件精神和集團公司黨委關(guān)于黨的基層組織先進性建設工程實施辦法作為工作的重點，落實責任，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)典型。要落實黨建工作責任制，全面推進集團公司系統(tǒng)基層黨組織建設，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務職工群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。2008年要大力抓好多元化企業(yè)黨的基層組織建設。繼續(xù)以創(chuàng)建“四好班子”、“五好支部”為載體，加大力度開展各項創(chuàng)建活動。加強對基層黨組織的規(guī)范管理，制定切實可行的黨建考核細則和實施辦法，并在2008年組織檢查和評比工作。完成發(fā)耳電廠黨委、紀委的組建工作。加大對黨員的教育力度，增強黨的意識，各基層黨組織要認真組織一次對黨員的民主評議，認真做好黨員民主測評工作。繼續(xù)加大對基層黨群工作者的培訓力度，公司黨委將制定實施對系統(tǒng)黨群領(lǐng)導干部和黨務工作者的培訓計劃。

制定和完善統(tǒng)一的黨建管理的相關(guān)制度、規(guī)定和標準，明確金元系統(tǒng)黨建工作剛性和彈性的內(nèi)容，指導基層企業(yè)進一步搞好黨建工作。一要完善黨組織參與重大問題的決策制度，發(fā)揮黨委在重大問題決策中應有的作用。嚴格實行民主集中制，健全集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，進一步界定和規(guī)范一把手的職權(quán)。二是健全完善溝通協(xié)調(diào)機制，通過完善黨委工作月報，創(chuàng)辦《金元集團公司黨群工作動態(tài)》等方式加強集團公司黨委與基層黨組織之間的日常溝通交流。健全完善體現(xiàn)權(quán)力與責任相統(tǒng)一的責任制和責任追究制度。三要圍繞加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理完善制度。探索新機制運行中領(lǐng)導干部權(quán)力制約機制，加強對班子成員行使權(quán)力過程的監(jiān)督。疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道，完善領(lǐng)導干部雙重民主生活會制度，進一步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，擴大基層黨組織和黨員對黨內(nèi)事務的參與。四是健全完善領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的有關(guān)制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話和函詢、巡視和經(jīng)濟責任審計等制度，加大對各種違反制度和規(guī)定行為的查處力度。五是建立健全黨員管理的日常制度，如“”制度、黨性定期分析制度，經(jīng)費保障制度等。

要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地抓好黨員素質(zhì)教育。認真學習新《黨章》，增強黨員意識，在全系統(tǒng)認真組織開展“做發(fā)展先鋒、當技術(shù)能手、比工作業(yè)績、爭創(chuàng)新標兵”的主題實踐活動。開展“黨員示范崗”、“黨員明星班組”、“黨員身邊無事故”、“黨員責任區(qū)”、“黨員示范工程”等競賽評選活動，不斷創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)展黨員的工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。骨干電廠無黨員班組比例較高的，要切實加強黨員發(fā)展，把黨員分布不合理問題抓緊解決好。高度關(guān)注農(nóng)民工和外聘人員的思想工作，重視在他們中做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

（三）加強組織建設，造就高素質(zhì)黨員干部隊伍和職工隊伍，深入推進人才強企戰(zhàn)略

總書記在慶祝中國首次月球探測工程圓滿成功大會上指出：“國以才立，政以才治，業(yè)以才興”。人才是事業(yè)發(fā)展最可寶貴的財富。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動，不斷賦予新的內(nèi)涵。認真實施兩年一度的領(lǐng)導班子考核工作。考核領(lǐng)導班子，特別要注重工作業(yè)績，把業(yè)績作為評價班子、評價干部的主要標準。要按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，選拔政治堅定、作風過硬、成績突出和群眾公認的優(yōu)秀干部，樹立正確的用人導向。做好后備干部隊伍調(diào)整充實工作，建立健全后備干部隊伍培養(yǎng)、選拔和管理工作機制。要堅持公平公正的價值取向，不斷擴大干部工作中的民主，嚴格按制度辦事，形成風清氣正的選人用人環(huán)境。特別是對那些長期在艱苦環(huán)境，地理位置偏遠地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待，營造踏實干事業(yè)、無私做奉獻、埋頭求發(fā)展的良好氛圍。要進一步加大多元產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設力度，堅持事業(yè)留人、感情留人和適當待遇留人的原則要求，完善“不求所有、但求所用”的柔性引智引才辦法，積極推進“不拘一格選人才”，最大限度地把各方面人才集聚到集團公司的跨越式發(fā)展的事業(yè)中。

繼續(xù)加大人才培訓力度，與有關(guān)培訓機構(gòu)合作，舉辦高層經(jīng)營管理人員研修班、中層管理人員和班組長管理培訓班。進一步抓好經(jīng)營管理者、專業(yè)技術(shù)帶頭人、高技能人才和思想政治工作者四支人才隊伍建設，建立和完善企業(yè)內(nèi)部有關(guān)人才庫。研究人才評價、選拔任用和激勵保障機制等問題，完善用好、吸引、留住人才的制度。進一步加強“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作，不斷擴大基層黨組織和工會組織在企業(yè)的覆蓋面，增強基層黨組織和工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，最大限度的把包括廣大農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾組織到工會中來。進一步加強黨群管理隊伍建設，認真選配好黨群工作人員，著力提高黨群工作人員的素質(zhì)，努力造就一支黨性強、作風正、業(yè)務精的思想政治工作者隊伍。要適應集團公司多元化發(fā)展的要求，研究多元化產(chǎn)業(yè)的分配激勵方式，逐步建立符合多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)部分配制度。

（四）加強黨的作風建設，堅持標本兼治，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設

加強黨的作風建設，把發(fā)揮各級領(lǐng)導干部的帶頭示范作用作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過抓領(lǐng)導帶班子、抓本級帶下級，形成抓作風建設的良性機制。堅持群眾路線，真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，多為職工群眾辦好事、辦實事。以求真務實作風推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事。加強調(diào)查研究，改進學風和文風。倡導勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。黨員領(lǐng)導干部都要講黨性、重品行、作表率。深入開展黨風黨紀教育，積極進行批評和自我批評，使領(lǐng)導干部模范遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣。

按照十七大提出的要求，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。加強黨風廉政宣傳教育，培育企業(yè)廉潔文化。要本著“教育為本，關(guān)口前移，超前防范，重在建設”的原則，大力開展以廉政勤政為核心的思想道德教育和黨風黨紀教育。在利用典型違紀違法案件，以案明紀，開展警示教育的同時，選樹集團公司的廉政先進典型。針對電煤供應、物資設備采購、工程建設等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點崗位，制定出管用實用，操作性強的管理制度。進一步落實黨風廉政建設責任制，要加大檢查考核力度，制定黨風廉政建設責任制考核評分辦法和評分標準，對系統(tǒng)黨風廉政建設工作進行檢查考核，確保責任制的實施落到實處。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，繼續(xù)深入開展以燃煤管理為重點的效能監(jiān)察，做好對系統(tǒng)各單位效能監(jiān)察的審定和綜合評價工作。

（五）加強企業(yè)文化建設，構(gòu)建“和諧金元”，進一步發(fā)揮工會、共青團的橋梁紐帶作用

加強企業(yè)文化建設，讓文化成為系統(tǒng)全體職工凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、成為綜合實力競爭的重要因素。努力培育和建設具有金元特色的企業(yè)文化。把建設企業(yè)先進文化融入企業(yè)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，充分發(fā)揮企業(yè)文化在培育職工隊伍、加強企業(yè)管理、構(gòu)建和諧企業(yè)、提升企業(yè)核心競爭力中的重要作用。以“三個高度統(tǒng)一”為宗旨，大力弘揚“金元精神”，提升職工的精神境界，砥礪職工的意志品格，鍛造企業(yè)的凝聚力。進一步辦好《貴州金元報》和貴州金元信息網(wǎng)。始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，大力唱響“熱愛金元、建設金元”主旋律。要通過各種藝術(shù)形式弘揚正氣、凝聚力量、鼓舞人心，不斷創(chuàng)作出精品力作。繼續(xù)加大力度做好規(guī)范、更新企業(yè)標語的工作，加大對黨的方針政策的宣傳力度，在全系統(tǒng)逐步推廣企業(yè)形象標識系統(tǒng)，大力營造全面落實科學發(fā)展觀，為實現(xiàn)集團公司跨越式發(fā)展目標努力工作的濃厚氛圍。更加主動地推動精神文明建設和思想道德建設，不斷深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，發(fā)揮道德模范的榜樣作用。在職工中開展以“在社會做個好公民、在單位做個好員工、在家庭做個好成員”為主題的道德實踐活動，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、誠實守信、行為規(guī)范、道德高尚的“四有”職工隊伍，在集團公司系統(tǒng)創(chuàng)建一批不同層次的文明先進單位。

各級黨委和工會組織要適應形勢發(fā)展的需要，依法依章開展各項工作。進一步促進和諧企業(yè)、和諧社會建設。認真執(zhí)行新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》，完善系統(tǒng)勞動合同制度，大力推行以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商和集體合同制度，減少勞動糾紛，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。要認真執(zhí)行國家頒布的《職工帶薪年休假條例》，完善集團公司的相關(guān)規(guī)定。大力開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工爭創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績和一流團隊。大力開展職工合理化建議活動、技術(shù)創(chuàng)新、技能比武、“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”、“迎奧運、講文明、樹新風”等活動，把“和諧金元”建設不斷引向深入。

各級共青團組織要深入學習貫徹團省十二大精神，按照“亮化品牌、優(yōu)化環(huán)境、深化機制、強化服務”的“四化”工作思路，集中力量，深入推進“立足崗位做貢獻，火紅青春獻金元”主題實踐活動、青年文明號、青年技術(shù)能手、青年安全示范崗創(chuàng)建活動。帶動金元共青團事業(yè)的整體提升和全面發(fā)展，充分發(fā)揮團員青年在“二次創(chuàng)業(yè)”中的生力軍和突擊隊作用。