導語：保障局就業(yè)工作通知意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

現(xiàn)將省勞動保障廳等二十個部門《轉發(fā)勞動保障部等十八個部門〈關于貫徹落實進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作通知若干問題的意見〉的通知》予以轉發(fā)，并結合*市人民政府《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》和我市實際情況，提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經濟社會發(fā)展更加突出的位置。堅持“產業(yè)第一”的原則，以重大項目建設促進產業(yè)結構調整和經濟增長方式轉變，促進和提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)及加快產業(yè)集聚基地建設，為勞動者提供更多的就業(yè)崗位。將控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌經濟與就業(yè)協(xié)調發(fā)展。

二、大力開發(fā)公益性崗位。建立和完善政府各職能部門公益性崗位開發(fā)工作聯(lián)動機制，公益性崗位開發(fā)責任部門按規(guī)定的要求向同級居民就業(yè)工作委員會辦公室申報新增空缺公益性崗位和崗位人員置換計劃，逐步形成公益性崗位開發(fā)申報、管理、配置、監(jiān)督責任制度，使政府投資、政府特許經營及政府優(yōu)惠政策產生的公益性崗位，成為我市失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員就業(yè)的重要渠道。

三、加大促進本地生源畢業(yè)生的就業(yè)力度，建立畢業(yè)生見習制度、畢業(yè)生就業(yè)培訓資助制度、推薦就業(yè)資助制度、自主創(chuàng)業(yè)資助制度、選拔優(yōu)秀畢業(yè)生進社區(qū)工作制度。我市黨政機關、企事業(yè)單位在招聘人員時，在同等條件下，優(yōu)先錄用*戶籍高校畢業(yè)生。

四、認真落實并及時兌現(xiàn)各項稅費減免政策。支持個體經濟發(fā)展，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。完善登記窗口的“綠色通道”，為失業(yè)人員申辦個體私營企業(yè)免費提供登記注冊業(yè)務指導。

五、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。加大對社區(qū)服務的投入，鼓勵企事業(yè)單位、民間組織和個人投資興辦社區(qū)服務項目，組織開展社區(qū)各種便民家庭服務、婚喪服務、初級衛(wèi)生保健服務、文體健身娛樂服務、嬰幼兒教育服務、殘疾兒童教育訓練和寄托服務、養(yǎng)老服務、避孕節(jié)育服務、優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教服務、心理咨詢等項目，提高社區(qū)服務吸納就業(yè)的能力。發(fā)展街道和社區(qū)再就業(yè)基地，鼓勵街道和社區(qū)組織失業(yè)人員就業(yè)。對街道和社區(qū)組織就業(yè)的經營場地給予積極支持。

六、加快信用社區(qū)建設。營造良好的金融生態(tài)環(huán)境，促進小額擔保貸款工作的健康發(fā)展，積極對符合條件的失業(yè)人員提供小額貸款支持。擔保貸款經辦機構要建立良好的跟蹤管理服務機制，利用全市小額擔保貸款工作網絡采取有效措施和方法，防范小額擔保貸款風險。強化街道社區(qū)勞動保障工作平臺對小額擔保貸款工作的管理效能，發(fā)揮基層平臺在對借款申請人貸前資格審查、誠信度調查、貸后跟蹤管理、還貸行為道德規(guī)范等方面的積極作用。鼓勵商業(yè)銀行積極開展勞動密集型小企業(yè)貸款，充分發(fā)揮勞動密集型小企業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

七、加強社區(qū)勞動保障平臺建設。結合我市“基層基礎年”，加快街道社區(qū)勞動保障平臺建設，力爭在今年年底前實現(xiàn)失業(yè)登記、就業(yè)援助、跟蹤服務等就業(yè)服務工作的屬地化。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺就地、就近開展就業(yè)服務，并對服務情況進行跟蹤問效。

八、加大政府對勞動力市場基礎性投入。加快公共職業(yè)介紹綜合服務場地建設，未建成勞動力市場的，要加快建設，已建成勞動力市場但規(guī)模較小的，要積極努力爭取擴建。公共職業(yè)介紹機構要按照“新三化”的要求，建章立制，規(guī)范管理。加快推進“金保工程”等信息網絡工程建設，構建全市公共服務平臺和社會化網絡體系，實現(xiàn)公共就業(yè)服務和社會保險業(yè)務信息聯(lián)網。

九、各部門要加強配合，各負其責，形成統(tǒng)一領導、分工協(xié)作的工作機制，形成促進就業(yè)再就業(yè)工作的綜合合力。各部門要按照省文件的要求，進一步明確各部門促進就業(yè)的具體職責，強化就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制，將目標任務層層分解，建立責任到人和責任追究制度，將就業(yè)再就業(yè)工作的考核結果納入政績考核的重要內容，每年組織一次再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況的全面檢查，按照“責任風暴”、“治庸計劃”和加強行政執(zhí)行力建設文件的要求，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。