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為深入貫徹落實(shí)中組部和省、市委組織部關(guān)于在組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施意見，按照市委組織部的安排，經(jīng)縣委研究，決定將此項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)教對(duì)象延伸到全縣組織人事干部?，F(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，就在全縣組織人事干部中興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，制定如下實(shí)施意見：

一、開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要意義

興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是深入貫徹落實(shí)黨的*、省委六屆三次全會(huì)、市委十一屆四次全會(huì)和縣委第十次黨代會(huì)精神，為發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障的必然要求，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和開創(chuàng)組織工作新局面的迫切需要。對(duì)于組織人事干部來說，學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想，一個(gè)重要方面就是要堅(jiān)定不移地貫徹公道正派原則，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)把黨的基層組織和黨的隊(duì)伍建設(shè)好，為推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。因此，在組織人事干部中開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是組織人事干部興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮的一個(gè)重要載體，是落實(shí)省委“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，是加強(qiáng)黨委、黨組自身建設(shè)的重要途徑，也是抵制和防止用人上不正之風(fēng)的有效措施，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，著力解決干部隊(duì)伍中存在的不符合公道正派要求的問題，真正把黨委、黨組建設(shè)成黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色、身體力行“*”重要思想的表率部門，具有重要意義。因此，要充分認(rèn)識(shí)興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要意義，以高度的政治熱情，積極投身到學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中來，努力做學(xué)習(xí)實(shí)踐“*”重要思想的表率。

二、開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

堅(jiān)持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記“七一”講話精神，按照中央和省市委組織部關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮的部署，緊密結(jié)合工作實(shí)際。以樹立公道正派形象為主體，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”和“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，著眼于提高各級(jí)干部政治素質(zhì)，聯(lián)系實(shí)際，解決問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建章立制，推動(dòng)工作，真正把本單位、本部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“*”重要思想的表率部門。這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主要內(nèi)容是：

（一）加強(qiáng)對(duì)黨委、黨組成員和組織人事干部的教育，扎實(shí)樹立公道正派的理念。一是加強(qiáng)思想教育。引導(dǎo)黨委、黨組成員和組織人事干部全面、深刻領(lǐng)會(huì)“*”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把“*”重要思想作為最高政治追求，切實(shí)以“*”為標(biāo)準(zhǔn)樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，自覺把“*”重要思想貫徹落實(shí)到工作中去。二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。教育黨委、黨組成員和組織人事干部把公道正派作為必須堅(jiān)持的職業(yè)道德、必須遵守的政治紀(jì)律，深刻領(lǐng)會(huì)公道正派的具體內(nèi)涵，全面理解“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，切實(shí)提高職業(yè)道德水平。三是開展“三比三做一考核”活動(dòng)。按照四新（發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措）要求，緊緊圍繞本單位工作重點(diǎn)，開展“三比三做一考核”活動(dòng)，即：比學(xué)習(xí)，做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；比思想，做解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范；比工作，做敢于實(shí)踐、銳意進(jìn)取的模范，年終進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。

（二）緊密聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)解決不符合公道正派的問題。對(duì)照公道正派和“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，查找本部門和個(gè)人思想、工作、作風(fēng)上存在的突出問題，有針對(duì)性地制定改進(jìn)措施。查找問題要準(zhǔn)、要有針對(duì)性、要深入具體、觸及思想。解決問題要雷厲風(fēng)行，能夠馬上改正的立即改正；需要一定時(shí)間的，要制定整改措施，限期改正；屬于苗頭性和傾向性問題的，要見微知著，解決在萌芽狀態(tài)。

（三）建立長效機(jī)制，確保公道正派的要求規(guī)范化、制度化。一是建立健全學(xué)習(xí)制度。調(diào)動(dòng)黨委、黨組成員和組織人事干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。二是建立健全工作制度。按照公道正派的要求對(duì)已有的規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、修訂和完善，以此鞏固活動(dòng)成果，促進(jìn)工作規(guī)范、有序、高效、順暢運(yùn)行。三是嚴(yán)格組織紀(jì)律。詳細(xì)制定職業(yè)道德規(guī)范，完善廉潔自律制度，進(jìn)一步規(guī)范黨委、黨組成員和組織人事干部行為。

三、開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的范圍、方法和要求

開展這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的范圍包括：縣委各部門（不含縣委組織部）領(lǐng)導(dǎo)班子成員；縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局全體干部職工；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和組織干事；縣直黨、工委委員、黨組成員和組織人事干部。集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí)間安排3個(gè)月，從10月1日開始，到12月31日結(jié)束，分5個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署，制定方案（從10月1日到10月10日）。各黨委、黨組根據(jù)縣委組織部的《實(shí)施意見》，結(jié)合本單位實(shí)際，制定出切實(shí)可行的《實(shí)施方案》，召開動(dòng)員會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)教活動(dòng)的主動(dòng)性。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)（從10月11日到10月31日）。重點(diǎn)學(xué)習(xí)*報(bào)告、黨章和同志《論“*”》、《論黨的建設(shè)》等一系列著作，學(xué)書記“七一”講話，學(xué)書記在西柏坡考察時(shí)的講話，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)組織、人事部門自身建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《組織人事干部行為若干規(guī)定》和黨的民主集中制原則等文件規(guī)定，學(xué)習(xí)全國、省市和本縣的先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)組織人事工作知識(shí)，進(jìn)一步加深對(duì)“*”重要思想的理解和對(duì)公道正派內(nèi)涵的理解。每名學(xué)教對(duì)象都要配備專用學(xué)習(xí)筆記。在認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)論述、文件的基礎(chǔ)上，每人寫出2000字左右的心得體會(huì)，報(bào)學(xué)教活動(dòng)辦公室（縣委組織部辦公室）。

（三）聽取意見，查找差距（從11月1日到11月20日）。一是搞好四查四看：一查對(duì)己是否清正，主要看政治上是否清醒、堅(jiān)定，思想上是否坦蕩、磊落，作風(fēng)上是否清正、廉潔，是否守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑，是否經(jīng)得住名利考驗(yàn)；二查對(duì)人是否公正，主要看是否能夠客觀公正的考察評(píng)價(jià)和使用干部，是否公道合理的了解、看待和處理問題，待人處事是否出于公心，是否功能于講真話、主持正義；三查對(duì)內(nèi)是否嚴(yán)格，主要看是否堅(jiān)持嚴(yán)于律己，是否嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律；四查對(duì)外是否平等，可能是否按程序辦事，是否堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，是否謙虛謹(jǐn)慎、平等待人，是否具備組織人事干部特有的人格魅力，二是通過發(fā)放征求意見表和召開不同層次的座談會(huì)，廣泛聽取各方面對(duì)單位工作和組織人事干部的意見和建議。對(duì)查擺出來的問題和收集到的意見、建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，分類研究，深入剖析原因，進(jìn)行反思，每個(gè)黨委、黨組寫出不少于2000字的對(duì)照檢查材料和改進(jìn)意見，交學(xué)教活動(dòng)辦公室。

（四）搞好整改，完善制度（從11月21日到12月10日）。從單位和個(gè)人角度，認(rèn)真總結(jié)參加活動(dòng)的收獲和成果，建立健全和修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

（五）抓好落實(shí)，鞏固提高（從12月11日到31日）。在開展好活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把全體干部職工的積極性引導(dǎo)到在做好本職工作上來，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣委常委、組織部長李吉先為組長，常務(wù)副部長王國臣、縣直機(jī)關(guān)工委常務(wù)副書記張賀舫、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長呂志國為副組長，縣委組織部副部長李雪梅、辛士儒、縣直機(jī)關(guān)工委副書記姚炳林、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長郭桂華為成員的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的督導(dǎo)檢查和協(xié)調(diào)落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部辦公室，辦公室主任由縣委組織部副部長李雪梅同志兼任，工作人員由縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委和縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局抽調(diào)。縣直機(jī)關(guān)工委主要負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)黨委、黨組學(xué)教活動(dòng)的督察指導(dǎo)工作；縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在全力抓好本單位學(xué)教活動(dòng)的同時(shí)，要協(xié)助縣直機(jī)關(guān)工委抓好縣直黨委、黨組人事干部的學(xué)教活動(dòng)；縣委組織部在搞好本部門組工干部學(xué)教活動(dòng)的同時(shí)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的學(xué)教活動(dòng)，并對(duì)全縣學(xué)教活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)督導(dǎo)。

開展好這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是組織人事部門今年下半年的一項(xiàng)重要工作，各黨委、黨組務(wù)必要高度重視，在黨委、黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下扎實(shí)開展好此項(xiàng)活動(dòng)。既要保證時(shí)間進(jìn)度，又要保證活動(dòng)質(zhì)量，要正確處理集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與日常工作的關(guān)系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。同時(shí)要注意總結(jié)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，做好信息反饋工作。集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束后，各黨委黨組要全面總結(jié)，寫出專題報(bào)告，報(bào)學(xué)教活動(dòng)辦公室（縣委組織部辦公室）。