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為進一步調動鎮(zhèn)、區(qū)科技管理人員工作熱情，形成上下整體合力，依靠科技創(chuàng)新，保持*經濟又好又快發(fā)展?，F對2009年度各鎮(zhèn)、區(qū)科技助理工作目標考核提出如下意見：

一、考核內容及記分標準

2009年度各鎮(zhèn)、區(qū)科技助理工作目標考核采取百分考核和加減分考核的方法。

（一）百分考核主要考核以下四個方面內容：

1.各鎮(zhèn)、區(qū)全年科技工作目標任務完成情況，依據2009年度各鎮(zhèn)、區(qū)開展“創(chuàng)新杯”競賽活動完成實績（50分）；

2.科技、政務信息年錄用24篇（10分）；

3.思想作風建設情況，包括為企業(yè)服務情況、會議活動出席情況、統(tǒng)計數據報送及時與準確率、交辦工作完成情況等，年終由局機關工作人員進行民主測評計分（30分）；

4.各鎮(zhèn)、區(qū)全年防震減災工作任務完成情況（10分）。

（二）加分項目

1.獲得省級、市級重大研發(fā)機構立項的，每1項分別加5分、2分；

2.獲得省級重大成果轉化資金項目立項的，每1項加5分；

3.建成科技服務超市或便利店，每建1家加3分。

4.科技、政務信息錄用在完成全年任務的基礎上，每增加1篇加0.5分。

5.創(chuàng)新、特色工作得到縣以上總結推廣或表彰的，加5分；

6.“創(chuàng)新杯”競賽活動排名位置比上年度每前移1位，加2分。

二、考核方法

1.年終科技助理按照考核內容進行自我總結評分，填寫年度考核表；

2.各鎮(zhèn)政府、區(qū)對科技助理工作情況提出考核評分意見，加蓋公章后報縣科技局辦公室；

3.年終根據考核內容，綜合核定考評結果；

4.年終考核結果情況反饋到各鎮(zhèn)、區(qū)。

三、考核獎勵

對考核前八名的科技助理優(yōu)先推薦年度科技工作先進個人。

四、考核時間安排

各鎮(zhèn)、區(qū)科技助理進行自查，于12月15日前將考核表報縣科技局辦公室。