導(dǎo)語：行政執(zhí)法責任制和評議考核制意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、提高認識，明確健全和完善行政執(zhí)法責任制和實施行執(zhí)法評議考核制的重要意義

“九五”以來，國家和省制定了許多建設(shè)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章，內(nèi)容涉及到建設(shè)領(lǐng)域的各個方面。全省建設(shè)系統(tǒng)各級行政主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定開展執(zhí)法活動，建立了行政執(zhí)法責任制，行政執(zhí)法工作力度不斷增強，促進了全省建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展。但是，建設(shè)行政執(zhí)法工作還存在不少問題：一些建設(shè)法律、法規(guī)、規(guī)章仍沒有得到很好實施，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象仍然存在；違規(guī)審批、越權(quán)審批、增設(shè)審批權(quán)、濫施處罰等問題還不同程度地存在；建設(shè)行政執(zhí)法部門之間、建設(shè)行政部門與其他相關(guān)部門之間職責不清，互相扯皮，互相推諉等現(xiàn)象在執(zhí)法過程中時有發(fā)生；有些部門及其執(zhí)法人員辦事拖拉，不按規(guī)定的條件、程序、時限辦事，甚至故意設(shè)關(guān)設(shè)卡等，這些問題的存在影響建設(shè)部門的形象，阻礙建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。因此，加快建立和完善建設(shè)行政執(zhí)法責任制和評議考核制，把執(zhí)法責任落實到領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員，有利于增強全省各級行政機關(guān)、執(zhí)法組織的領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員的法制觀念，對于保證各項建設(shè)法律、法規(guī)、規(guī)章在全省建設(shè)系統(tǒng)的貫徹實施，有著非常重要的意義。

二、明確任務(wù)和要求

(一)任務(wù)和目標

我省建設(shè)系統(tǒng)建立行政執(zhí)法責任制度的任務(wù)和目標是：今年內(nèi)全省建設(shè)系統(tǒng)各級行政主管部門要按照《廣東省行政執(zhí)法責任制條例》的要求，加快建立和完善行政執(zhí)法責任制，通過清理執(zhí)法依據(jù)，明確執(zhí)法主體及其執(zhí)法機構(gòu)的職責，分解量化執(zhí)法考核目標，規(guī)范執(zhí)法程序，簽訂執(zhí)法責任書，開展評議考核等工作，進一步完善權(quán)責一致、目標明確、責任落實、行為規(guī)范、監(jiān)督有力、獎懲分明的建設(shè)行政執(zhí)法責任制度，做到執(zhí)法依據(jù)合法、執(zhí)法權(quán)責清晰、執(zhí)法責任到人、執(zhí)法程序公開、執(zhí)法監(jiān)督得力，促進全省建設(shè)系統(tǒng)行政執(zhí)法工作向合法有序、公開透明、廉潔高效的方向發(fā)展，推動我省依法行政、依法治建工作的深入開展。

(二)主要建立的制度

1、建立行政執(zhí)法責任制

(1)本部門、本單位行政執(zhí)法職責及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的執(zhí)法職責：

(2)本部門、本單位行政首長的執(zhí)法責任；

(3)分管有執(zhí)法任務(wù)科(處、室)的領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)法責任；

(4)有執(zhí)法任務(wù)科(處、室)和委托執(zhí)法組織的負責人的執(zhí)法責任：

(5)執(zhí)法人員的執(zhí)法責任；

(6)各具體執(zhí)法事項的量化考核目標。