導(dǎo)語：勞保局規(guī)范信息報送意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

情節(jié)較輕的進行通報批評，落實緊急信息報送責(zé)任追究制。全局的突發(fā)事項緊急信息報送工作由局辦公室統(tǒng)籌管理。對遲報、瞞報緊急信息的問題。并責(zé)令部門負(fù)責(zé)人作出深刻檢查，提出整改措施；造成嚴(yán)重后果的依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

以便采取積極有效的應(yīng)對措施，為了及時準(zhǔn)確掌握涉及我局工作的重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、緊急實情及其它重要緊急情況。切實糾正遲報、瞞報、漏報緊急突發(fā)事件的現(xiàn)象，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步加強和規(guī)范緊急信息報送工作的意見》有關(guān)要求，現(xiàn)就我局進一步加強和規(guī)范緊急信息報送工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以建立靈敏、高效、快捷的信息報送機制為目標(biāo)，以區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強緊急信息報送工作的有關(guān)精神為指導(dǎo)。進一步加強緊急信息報送工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，疏通信息報送渠道，規(guī)范信息報送順序，如實準(zhǔn)確、快捷高效地報送好緊急信息，為領(lǐng)導(dǎo)實施應(yīng)急決策和快速處置突發(fā)事件提供有效服務(wù)，維護社會治安大局穩(wěn)定。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局緊急信息報送工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為切實加強此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。名單如下：

組長：

副組長：

同志兼任辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。由同志具體負(fù)責(zé)局緊急信息整理上報、續(xù)報和終報工作。

三、基本原則

（一）快捷原則。重大社會性事項緊急信息要隨時發(fā)生隨時報送。堅決防止和克服緊急信息遲報、漏報現(xiàn)象發(fā)生。特別重大突發(fā)事件發(fā)生后，要在最快時間把緊急信息上報局辦公室，同時可直接演講局主要領(lǐng)導(dǎo)。

（二）疏通原則。嚴(yán)格落實值班制度。確保緊急信息報送渠道上下通達(dá)。

（三）預(yù)警原則。各科室、機構(gòu)要定期分析業(yè)務(wù)工作中可能出現(xiàn)的緊急重大情況。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。

（四）依法處置原則。要針對緊急突發(fā)事件的原因。防止因方法不當(dāng)激化矛盾或者擴大危害。

四、報送內(nèi)容

都屬于緊急突發(fā)信息，凡涉及我局業(yè)務(wù)工作的重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)及其它重要緊急情況。主要內(nèi)容包括：沖擊、圍攻黨政機關(guān)或其他要害部門，阻撓重點建設(shè)工程施工的群體性事件；發(fā)生進京上訪及群體上訪，赴省、市群體上訪事件；執(zhí)行政策、推進工作中引發(fā)的自殘、自殺等各類過激事件；對群眾生產(chǎn)生活造成嚴(yán)重影響的事件；一個時間干部群眾議論較多、意見較大的問題以及重要社情民意；新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)已作報道，造成較大社會影響的重要問題和情況；利用互聯(lián)網(wǎng)、移動電話和其他通訊工具散布有利于我區(qū)社會穩(wěn)定的謠言和反動議論，串聯(lián)、煽動非法活動的輿情動態(tài)。

五、報送順序、方式和時限

依照部門分工的原則，緊急信息報送工作。發(fā)生重大突發(fā)事件涉及科室、機構(gòu)向局辦公室演講有關(guān)信息，由局辦公室及時向區(qū)委、區(qū)政府值班室和信息工作部門演講有關(guān)信息，完成重大突發(fā)事件的首報工作。

續(xù)報詳情”方法，緊急信息報送實行“首報事件。首報信息主要演講事件發(fā)生時間、地點、概況、可能造成的影響等，續(xù)報信息詳細(xì)演講事件的基本情況，以及事件起因、性質(zhì)、過程、影響范圍、發(fā)展趨勢、處置情況、請求事項和建議等。突發(fā)事件處置結(jié)束后要進行終報。

向局辦公室或主要領(lǐng)導(dǎo)演講。緊急情況下，各科室、機構(gòu)應(yīng)通過電話、書面等形式?？上韧ㄟ^電話、手機短信報告，再以文字資料形式演講。涉密信息的報送要遵守相關(guān)失密規(guī)定。突發(fā)事件處置過程中，現(xiàn)場指揮負(fù)責(zé)人或授權(quán)人要及時與局辦公室堅持密切聯(lián)絡(luò)，及時、主動演講有關(guān)情況。

必需在20分鐘內(nèi)向局辦公室和主要領(lǐng)導(dǎo)演講，對于各類重大突發(fā)事件。由局辦公室及時向區(qū)委、區(qū)政府上報。對于個別情況特殊，不能在事發(fā)后20分鐘內(nèi)報告的要在接到事件演講后立即報局辦公室，并說明具體原因。重大突發(fā)事件在處置完畢前，信息續(xù)報工作實行日報制，每日1330前報送相關(guān)信息。

六、有關(guān)要求

（一）建立完善緊急信息報送責(zé)任制。將加強緊急信息報送工作列入全局重要議事日程。明確職責(zé)分工，實行嚴(yán)格的工作責(zé)任制。各科室、機構(gòu)負(fù)責(zé)人為緊急信息報送工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，同時指定專門工作人員，承擔(dān)重大突發(fā)事件緊急信息報送任務(wù)，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人。

（二）建立緊急信息聯(lián)動機制。各科室、機構(gòu)緊急信息上報專門工作人員和局辦公室接到緊急信息后。協(xié)調(diào)做好緊急信息上報工作。

（三）實行緊急信息報送許諾制度。各科室、機構(gòu)負(fù)責(zé)人要簽訂《重大緊急信息報送工作許諾書》向全局作出許諾。違反許諾的嚴(yán)格進行責(zé)任追究。

（四）完善緊急信息報送督查機制。局主要領(lǐng)導(dǎo)和督查員要加大督促檢查力度。及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題，確保信息報送渠道疏通。將各科室、機構(gòu)緊急信息報送工作進行評優(yōu)評差，結(jié)果納入局“三位一體”考核。