導語：黨工委三圍繞六創(chuàng)建工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步提升機關黨的工作水平，加強機關黨的作風建設,推動經(jīng)濟社會事業(yè)快速健康發(fā)展,結合市直機關工作實際，經(jīng)研究，決定在市直機關開展“三圍繞、六創(chuàng)建”活動（即圍繞履行職責、圍繞轉(zhuǎn)變作風、圍繞優(yōu)化形象，創(chuàng)建學習型、務實型、服務型、效率型、廉潔型、和諧型機關），并制定如下實施意見。

一、指導思想

“三圍繞、六創(chuàng)建”活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以深入學習黨的十七大、十七屆二中全會精神及總書記重要講話精神為主線，以加強領導干部作風建設為重點，認真落實“圍繞履行職責、圍繞轉(zhuǎn)變作風、圍繞優(yōu)化形象”的工作總要求，不斷創(chuàng)新機關黨的工作的領導方式和工作方法，進一步加強思想、組織、作風和制度建設，創(chuàng)建學習型、務實型、服務型、效率型、廉潔型、和諧型機關，為的率先發(fā)展發(fā)揮前鋒、基地、樞紐和支撐作用。

二、目標任務

（一）圍繞履行職責，創(chuàng)建學習型、務實型機關

1、加強學習教育。機關各級黨組織要進一步加強對機關黨員干部的教育。把創(chuàng)建學習型黨組織作為機關黨建工作的重要內(nèi)容，運用各種有效載體抓好黨章和黨的基本理論、基礎知識、時事政策、業(yè)務技能等內(nèi)容學習，在廣大黨員干部中牢固樹立“學習是一種責任、學習是一種能力、學習是一種修養(yǎng)”的意識，增強黨性觀念。要認真落實“”制度，堅持經(jīng)常性教育，通過采取舉辦報告會、專題研討、理論培訓等方式，加強對市直機關黨員干部培訓教育。要認真落實黨委（黨組）學習制度，不斷推進領導干部理論學習的制度化、規(guī)范化。各部門領導要結合單位實際給機關干部上黨課，層層統(tǒng)一思想，形成共識，增強合力，激發(fā)活力。機關工委將會同有關部門參加市直機關各級黨組織的學習，現(xiàn)場考察學習效果，檢查學習制度落實，通報學習情況。

2、健全工作網(wǎng)絡。要健全機關黨的工作網(wǎng)絡，完善制度，以服務中心，改進作風，推動履職為切入點，發(fā)揮好各級黨組織和廣大黨員干部在完成工作任務中的先鋒表率作用。市直機關各黨組織要運用“三級聯(lián)創(chuàng)”工作機制，推動“三圍繞、六創(chuàng)建”活動的深入開展。對上要主動聯(lián)絡、報告工作，爭取上級單位的支持、幫助和指導。對下要切實加強指導，帶動下級單位的創(chuàng)建工作。要通過書記聯(lián)席會、觀摩交流會、理論研討會、黨務干部培訓、黨建工作（信息）報告等形式，指導帶動所屬機關單位結合職能特點和工作實際開展創(chuàng)建活動。

3、運用典型引導。大力倡導“務實、創(chuàng)新、爭先、誠信”的精神，宣傳培育一批站得住、叫得響、有影響的先進典型。通過宣傳身邊的典型，使機關干部牢固樹立宗旨意識、服務意識，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，形成健康向上的機關作風。廣泛開展“一名黨員一面旗”主題實踐活動，通過爭創(chuàng)黨員先鋒崗、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭當十佳機關工作人員，引導黨員立足本職、愛崗敬業(yè)、服務群眾、奉獻社會。機關工委將每兩年對機關“黨員先鋒崗”進行一次評選表彰，以市直機關干部身邊的先進榜樣來教育人、鼓舞人、激勵人。

4、提升干部素質(zhì)。各級黨組織要通過組織開展政策宣講、座談、征文、演講、知識競賽等形式多樣的學習實踐活動，著力增強干部職工的政治意識、責任意識和大局意識，努力提高思想政治和業(yè)務素質(zhì)。在機關干部中廣泛開展法律、經(jīng)濟、科技和業(yè)務知識學習教育，強化計算機操作、公文寫作、普通話等技能和MPA核心課程的培訓，著力建設一專多能的復合型干部隊伍。

（二）圍繞轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)建服務型、效率型機關

1、強化領導責任。領導干部的好作風具有示范表率作用，領導干部作風好壞直接影響機關作風的好壞。機關各級黨員領導干部要按照總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，扎實加強領導干部作風建設。各級黨政主要領導要強化公仆意識和責任意識，落實“一崗雙責”，切實負起抓好本部門、本單位機關作風建設的責任。機關各級黨組織要抓好領導干部每年一次述職述廉工作，開好領導干部專題民主生活會。機關工委將建立機關黨委（總支、支部）書記述職制度，增強黨委（總支、支部）書記抓黨建工作的責任意識，促進機關黨建工作的平衡發(fā)展。

2、提升服務效率。在機關中堅持實行首問負責制、服務承諾制，減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率。要圍繞中心工作和履職情況，制定單位績效管理規(guī)則，將機關單位服務中心，有效履職情況與年度考核緊密結合，建立獎懲激勵機制，調(diào)動廣大黨員干部圍繞中心，努力工作。要積極推進科室建設，在部門內(nèi)部各科室間廣泛開展文明科室創(chuàng)建活動，提高科室工作效率和服務水平。結合文明窗口創(chuàng)建考評，推進窗口建設，提升窗口服務水平。

3、加強制度建設。建立健全包括機關工作人員行為準則、辦事程序、工作紀律、文明用語等在內(nèi)的一整套制度規(guī)定，不斷提高機關管理的規(guī)范化、制度化水平。在機關內(nèi)部管理上，要結合本部門本單位實際，積極引進現(xiàn)代管理理念和方法，形成有自身特色的機關管理文化。建立獎懲激勵機制，調(diào)動廣大黨員干部圍繞中心，努力工作的積極性。

4、加強機關作風建設。要進一步增強機關干部的大局意識、服務意識、奉獻意識、自律意識，努力轉(zhuǎn)變機關中存在的不深入群眾，工作敷衍塞責，辦事效率低下，群眾觀念淡薄，辦事不講原則，工作不務實，紀律松懈等問題。要通過干部輪崗、績效評估、效能督查等形式推進機關作風建設的深入開展。

（三）圍繞優(yōu)化形象，創(chuàng)建廉潔型、和諧型機關

1、加強紀律保障。加大紀律監(jiān)察力度，嚴格執(zhí)行中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，及時查處群眾反映強烈的突出問題，重點查處黨員干部濫用職權、貪污腐化等案件。對違反規(guī)定的機關工作人員按照有關規(guī)定給予批評教育，情況嚴重者按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》處理。對于萎靡不振、不干工作混日子的黨員干部要采取“末位警告制”，樹立機關勤政廉政良好風尚。大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品質(zhì)“四德”教育，規(guī)范機關工作人員日常行為，樹立黨員干部良好形象。

2、深化機關文化建設。以創(chuàng)建“文明單位”為載體，努力營造“廉潔勤政、團結協(xié)作、文明禮貌、創(chuàng)新高效”的機關文化氛圍，不斷提升機關精神文明創(chuàng)建水平，在“和諧”的創(chuàng)建中作表率。堅持“以人為本”的管理原則，組織提煉具有機關及本單位特點的機關精神和行業(yè)理念，并對其內(nèi)涵進行全面深入的詮釋，使之成為黨員干部職工所認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。制定本部門本單位文明辦公規(guī)范，如文明用語、工作規(guī)范等，并以張貼畫、宣傳欄、人生格言標志牌等形式進行宣傳，建立統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、格調(diào)優(yōu)美的辦公環(huán)境，以看得見摸得著的有形文化、營造機關文化建設的良好氛圍。重視機關廉政文化、黨建文化建設，組織搞好部門理念、部門精神、部門作風的宣傳展示活動，大力倡樹社會主義核心價值觀，發(fā)揮好文化引領思想、凝聚人心、促進發(fā)展的特殊作用。

3、培育健康生活情趣。要關心機關干部身心健康，因地制宜開展健康向上的業(yè)余文體活動，培育干部職工健康生活情趣。針對機關老、中、青、婦不同對象，運用競賽、展示、講座等多種形式，組織開展豐富多彩、健康向上的活動，陶冶機關干部情操，豐富機關業(yè)余生活。領導干部要帶頭參加業(yè)余文體活動，調(diào)動大家參與積極性。機關工委每年都要組織慶七一系列活動、入黨宣誓儀式、演講比賽、知識競賽、歌詠比賽、體育比賽等健康向上的文體活動。

三、工作要求

開展“三圍繞、六創(chuàng)建”活動，要按照聯(lián)系實際，抓住重點，大局著眼，小處入手，扎實推進，講求實效的思路進行，務求抓緊抓實，取得實效。

1、認真制定方案，明確目標要求。機關各黨組織要按照圍繞履行職責、圍繞轉(zhuǎn)變作風、圍繞優(yōu)化形象，聯(lián)系市委、市政府的工作部署和本部門本單位工作實際，認真查找存在的突出問題，制訂切實可行的“三圍繞、六創(chuàng)建”活動方案?；顒臃桨敢鞔_目標任務，細化工作措施，每年抓幾項有特色、有亮點的工作，提高針對性、操作性和實效性。

2、做好組織動員，營造濃厚氛圍。機關各黨組織要召開支部會議，結合當前工作，促進廣大黨員干部切實學習好、領會好。在認真學習討論的基礎上，召開“三圍繞、六創(chuàng)建”活動動員大會。要充分運用各種方式，大力宣傳“三圍繞、六創(chuàng)建”活動的重要意義、目標任務和方法要求，宣傳開展活動中的好做法、好經(jīng)驗，以及在活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，努力營造生動活潑、積極向上的輿論氛圍。

3、完善工作措施，形成長效機制。加強黨員干部教育要認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于黨員經(jīng)常性教育的制度規(guī)定，用必要的形式保證學習任務的落實。改進機關作風，提高工作效率，要明確責任目標，強化管理手段，提高規(guī)范化、制度化水平，做到教育、管理、監(jiān)督、獎懲多管齊下。培養(yǎng)公仆意識，深化機關文化建設，要著眼提升內(nèi)涵，用好活動載體，加強實踐活動。要積極探索建立開展活動的長效機制，發(fā)揮長效作用。建立以“聯(lián)建共創(chuàng)”活動、“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”主題實踐為主要內(nèi)容的服務發(fā)展機制，科學合理的干部交流機制、科學完善的績效考評機制為主要內(nèi)容的獎懲激勵機制，多層面的監(jiān)督機制，作風建設考核評價機制，鞏固和擴大活動成果，使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

4、培育先進典型，推動活動開展。要注意總結開展活動的好做法、好經(jīng)驗，深入挖掘和培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮典型的示范作用，以點帶面，推動教育活動的深入持久開展。通過召開現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會、網(wǎng)上論壇等形式，學習先進典型經(jīng)驗，在市直機關掀起學先進、比貢獻、促發(fā)展的熱潮。各單位要推出一至二個主題教育活動的先進典型。機關工委將對在“三圍繞、六創(chuàng)建”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人進行表彰。

四、組織領導

深入開展“三圍繞、六創(chuàng)建”活動，是當前的一項重要工作，市直機關各級黨組織要高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓落實，推動活動深入開展。

1、明確領導責任制度。各部門、單位要落實領導責任制，切實加強對活動的組織領導，主要領導要親自抓，同時確定一名分管領導和具體工作部室，認真抓好本系統(tǒng)、本單位的教育活動，做到一級抓一級，層層抓落實。從而各部門單位黨組織齊抓共管、黨員干部廣泛參與的工作機制。

2、建立指導督查制度。黨工委將成立“三圍繞、六創(chuàng)建”活動督查指導組，對各單位開展活動的情況進行專門的檢查指導。機關各級黨組織要根據(jù)活動的目標任務，結合本部門本單位的實際情況，創(chuàng)新工作思路和活動方式，創(chuàng)造性的開展活動。要加強對活動的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，總結好做法好經(jīng)驗，確保活動各項工作的落實。

3、推行量化考核制度。機關各級黨組織要把“三圍繞、六創(chuàng)建”活動列入創(chuàng)建機關黨建工作先進單位活動的重要內(nèi)容，根據(jù)活動的總體要求細化分解目標，量化考核標準。機關工委將把活動列入創(chuàng)建黨建工作先進單位活動考核內(nèi)容，實行量化考評，檢驗各單位開展活動的實際成效。

4、實行信息報送制度。各級黨組織在開展活動過程中要加強宣傳報道工作，堅持定期報送工作信息制度，有條件的黨組織可編印專門的工作簡報，及時宣傳本部門本單位開展活動的好做法、好經(jīng)驗和先進典型。各單位教育活動總體方案以及階段工作情況等都要及時報送機關工委。機關工委將定期通報信息報送情況，通過相關媒體全面反映市直機關開展活動的情況。