導語：勞保局保障社區(qū)活動意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹落實全國、省、市勞動和社會保障工作會議精神，全面推進就業(yè)再就業(yè)工作，保障我區(qū)經(jīng)濟和社會工作的協(xié)調發(fā)展，經(jīng)局黨總支研究決定，在全區(qū)開展創(chuàng)充分就業(yè)保障社區(qū)活動。具體意見如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，以推動全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展為中心，以構建社會主義和諧社會為目標，以保持共產(chǎn)黨員先進性為動力，以“把百姓當父母，視崗位如生命”為理念，努力推進“溫馨”、“真情相助”服務品牌扎根社區(qū)、惠及百姓。通過推動勞動保障工作在社區(qū)的人本化、精細化、標準化、程序化、網(wǎng)絡化和充分化管理，進一步推動基層勞動保障服務向網(wǎng)絡設置全面、服務功能完善、服務形式直接、服務理念溫馨真情、服務行為親民便民方向發(fā)展，使社區(qū)成為勞動保障和就業(yè)服務工作的主陣地、失業(yè)人員重新就業(yè)的加油站、退休人員安享晚年的溫馨港。

二、創(chuàng)建標準

1、本社區(qū)有求職要求失業(yè)人員就業(yè)率達到85%以上。其中有求職要求的“4045”人員和失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶就業(yè)率達到100%；

2、各類勞動力資源，包括對失業(yè)人員、協(xié)保人員、靈活就業(yè)人員等納入服務范圍覆蓋面達到100%；

3、有培訓意向人員培訓率達到100%；

4、納入社區(qū)管理的退休人員服務面達到100%；

5、建有社區(qū)勞動保障服務站，有能適應工作需要的辦公服務場所、完善的硬件服務設施、規(guī)范的服務內容、健全的監(jiān)督服務體系。在社區(qū)能開展政策咨詢、失業(yè)人員失業(yè)登記管理、失業(yè)金發(fā)放、失業(yè)人員職業(yè)技能培訓、就業(yè)信息、就業(yè)服務、退休人員服務管理等零距離服務，使服務對象不出社區(qū)即能享受應有的勞動保障服務，政策落實應保盡保、應享盡享，營造出“真情相助”助百姓，“溫馨”暖萬家的和諧社區(qū)氛圍。

三、創(chuàng)建活動步驟

創(chuàng)建活動以街道為單位組織、分階段推進實施。

2012年先行試點，各街道選擇1-2個綜合條件較成熟的社區(qū)進行創(chuàng)建，在取得試點經(jīng)驗的基礎上再在全區(qū)逐步推開。

四、創(chuàng)建活動的申報及考核評估

創(chuàng)建工作按照創(chuàng)建前申報，創(chuàng)建中評估和創(chuàng)建結束考核驗收及認定的辦法組織實施。

1、創(chuàng)建申報。創(chuàng)建工作辦公室將于每年年初受理申報，各街道勞動保障服務中心在提出創(chuàng)建申報前，應擬出創(chuàng)建工作方案，并連同創(chuàng)建申報報告一并報局創(chuàng)建工作辦公室審查備案，局創(chuàng)建工作辦公室審查同意后，再行組織創(chuàng)建活動。

2、創(chuàng)建評估。各街道勞動保障服務中心根據(jù)局創(chuàng)建工作辦公室下發(fā)的創(chuàng)建審批意見組織創(chuàng)建，每個創(chuàng)建年度的中期，局創(chuàng)建工作辦公室將對相關社區(qū)的創(chuàng)建工作進行中期工作評估，并對下步創(chuàng)建工作進行工作指導。

3、創(chuàng)建驗收、認定。年底局創(chuàng)建工作辦公室組織對創(chuàng)建情況進行考核驗收，達到創(chuàng)建標準的社區(qū)授予創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)牌匾，達不到創(chuàng)建標準的不予授牌。

五、創(chuàng)建工作的相關政策及獎勵

為推動創(chuàng)建工作的順利開展，對創(chuàng)建工作予以考核并給予資金支持和獎勵。

1、考核。在創(chuàng)建充分就業(yè)保障社區(qū)期間，將創(chuàng)建工作納入局對街道勞動保障服務中心年度崗位目標績效考核范疇實施考核。

2、資金支持。局從每年的促進就業(yè)資金中，對各街道創(chuàng)建條件成熟、思路意識到位、準備充分的社區(qū)予以一定的資金支持。

六、創(chuàng)建工作的組織領導

為加強對創(chuàng)建工作的組織領導，成立局創(chuàng)建充分就業(yè)保障社區(qū)工作領導小組。