導(dǎo)語(yǔ)：大中專(zhuān)學(xué)校就業(yè)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

大中專(zhuān)畢業(yè)生是我市人才資源的主要來(lái)源，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要力量。為積極吸納、引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展所需的各類(lèi)人才，合理配置畢業(yè)生資源，促進(jìn)各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生充分就業(yè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2012年大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會(huì)議及上級(jí)有關(guān)文件精神為依據(jù)，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，進(jìn)一步深化畢業(yè)生就業(yè)制度改革，努力拓寬大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)渠道，積極引進(jìn)高學(xué)歷層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力保證。

二、就業(yè)范圍和對(duì)象

（一）積極引進(jìn)高學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)我市就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施“選調(diào)生”計(jì)劃，通過(guò)外出選拔和公開(kāi)考錄，選調(diào)部分優(yōu)秀本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生充實(shí)到市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和鎮(zhèn)（處）干部隊(duì)伍。對(duì)進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的，按照上級(jí)的有關(guān)要求和規(guī)定辦理。企業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際需要，制定優(yōu)惠政策，吸引高學(xué)歷畢業(yè)生到我市建功立業(yè)。對(duì)本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生，不受專(zhuān)業(yè)、生源地限制，敞開(kāi)接收。

（二）適當(dāng)控制外地專(zhuān)科以下學(xué)歷畢業(yè)生來(lái)我市就業(yè)。外地生源的專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生需落實(shí)用人單位方可來(lái)我市就業(yè)，中專(zhuān)畢業(yè)生原則上不予接收。各類(lèi)企業(yè)接收緊缺急需專(zhuān)業(yè)的中專(zhuān)畢業(yè)生，須經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，市人事局審批。

三、就業(yè)辦法

今年畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行組織派遣、考試錄用、雙向選擇和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法。

（一）組織派遣

各級(jí)組織人事部門(mén)公開(kāi)選拔的選調(diào)生及碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生、本科以上省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，由市組織人事部門(mén)根據(jù)工作需求及所學(xué)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)一派遣至市直或鎮(zhèn)（處）機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

（二）考試錄用

1、市教育體育局負(fù)責(zé)，市教育人才分市場(chǎng)組織實(shí)施教體系統(tǒng)的畢業(yè)生考錄工作。按照市編委核準(zhǔn)的考錄計(jì)劃，從師范類(lèi)統(tǒng)招本科畢業(yè)生中考錄部分畢業(yè)生到中小學(xué)任教，從非師范類(lèi)統(tǒng)招本科生中考錄部分緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生到職業(yè)學(xué)校任教。

2、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，市衛(wèi)生人才分市場(chǎng)和正局級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位組織實(shí)施衛(wèi)生系統(tǒng)的畢業(yè)生考錄工作。按照市編委核準(zhǔn)的考錄計(jì)劃，從衛(wèi)生類(lèi)統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生中考錄部分畢業(yè)生到市直醫(yī)療單位工作，從衛(wèi)生類(lèi)統(tǒng)招專(zhuān)科以上畢業(yè)生中考錄部分畢業(yè)生到鎮(zhèn)（處）衛(wèi)生單位工作，從護(hù)理專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招中專(zhuān)以上畢業(yè)生中考錄部分畢業(yè)生到市直或鎮(zhèn)（處）醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。考錄工作采取一次性下達(dá)計(jì)劃、一次性考錄的辦法進(jìn)行。

3、其他事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，按照市編委核準(zhǔn)的考錄計(jì)劃，由市人事局會(huì)同用人單位主管部門(mén)從專(zhuān)業(yè)對(duì)口的統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生中公開(kāi)考錄。

（三）雙向選擇

除組織派遣、考試錄用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)外，其余大中專(zhuān)畢業(yè)生按照“公開(kāi)、平等、自愿”的原則到市人才市場(chǎng)與用人單位供需見(jiàn)面、雙向選擇。市人事部門(mén)將定期舉辦全市2012年大中專(zhuān)畢業(yè)生供需見(jiàn)面、雙向選擇洽談會(huì)。向社會(huì)公開(kāi)各單位用人數(shù)量、學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別及工資待遇等需求信息，對(duì)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)全部實(shí)行“陽(yáng)光”操作，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（四）自謀職業(yè)

鼓勵(lì)各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生自謀職業(yè)或領(lǐng)辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)。

四、就業(yè)鼓勵(lì)措施

（一）鼓勵(lì)畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)。到非公有制單位就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，按照到公有制單位就業(yè)的程序辦理相關(guān)手續(xù)，保留相應(yīng)身份。

（二）鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的畢業(yè)生，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商部門(mén)批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起2年內(nèi)免交工商、衛(wèi)生、環(huán)保等部門(mén)和街道辦事處的登記類(lèi)及管理類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。創(chuàng)辦屬高新技術(shù)領(lǐng)域公司的畢業(yè)生，可向市科技主管部門(mén)和工商管理部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)后，其以工業(yè)產(chǎn)權(quán)和非專(zhuān)利技術(shù)出資的比例最高可占注冊(cè)資本總額的35%。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，兩年內(nèi)保留其派遣資格，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用由個(gè)人交納，人事檔案可由市人才交流服務(wù)中心管理，費(fèi)減半收取。對(duì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和合伙經(jīng)營(yíng)的，其自籌資金不足部分，可以按規(guī)定申請(qǐng)失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款。

（三）鼓勵(lì)大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)生繼續(xù)深造。本市生源的大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)生，到非全日制普通高校繼續(xù)深造的，市人才交流服務(wù)中心為其辦理登記手續(xù)，3年內(nèi)取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，可按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策辦理就業(yè)手續(xù)。

（四）做好特困畢業(yè)生就業(yè)工作。對(duì)通過(guò)雙向選擇仍未落實(shí)就業(yè)單位的特困畢業(yè)生，由其本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)屬實(shí)的，由市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。

（五）對(duì)在畢業(yè)當(dāng)年服兵役的本市生源畢業(yè)生，可持《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《入伍通知書(shū)》到市人才交流服務(wù)中心辦理登記手續(xù)。兩年后退役的，持市退伍軍人安置辦公室出具的證明，按應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)政策，辦理就業(yè)手續(xù)。

五、就業(yè)管理服務(wù)

（一）建立就業(yè)預(yù)測(cè)和薪酬指導(dǎo)機(jī)制。畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)和人才市場(chǎng)，將定期對(duì)畢業(yè)生就業(yè)方向進(jìn)行科學(xué)分析，及時(shí)畢業(yè)生就業(yè)及薪酬指導(dǎo)價(jià)位信息。充分利用人才大集、媒體推介、崗前培訓(xùn)、人才派遣、技能培訓(xùn)等多種形式，為大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

（二）規(guī)范畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞程序。非師范類(lèi)畢業(yè)生檔案須由學(xué)校轉(zhuǎn)遞至市人才交流服務(wù)中心，師范類(lèi)畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)遞至市教育體育局，對(duì)畢業(yè)生個(gè)人自帶的檔案不予接收。對(duì)沒(méi)有檔案、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的外地生源畢業(yè)生，一律不予辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)弄虛作假，私自涂改偽造證件、印章的人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

（三）加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)與管理。堅(jiān)持把辦好畢業(yè)生市場(chǎng)作為畢業(yè)生求職擇業(yè)、用人單位選人的重要渠道和方式，不斷加強(qiáng)市場(chǎng)軟、硬件建設(shè)，促進(jìn)有形、無(wú)形兩個(gè)市場(chǎng)的有效結(jié)合。市人才交流中心要發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的作用，按照網(wǎng)上辦公流程，做好畢業(yè)生接收、派遣工作，各用人單位要及時(shí)登記畢業(yè)生需求信息，嚴(yán)格按照接收程序接收畢業(yè)生，從2012年1月1日起，非師范類(lèi)畢業(yè)生啟用《2012年市普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)接收函》，2004年樣式的接收函停止使用。

（四）做好畢業(yè)生報(bào)到、落戶的辦理工作。繼續(xù)實(shí)行畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到登記制度。畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)攜帶《報(bào)到證》等有關(guān)材料到市人才交流中心辦理報(bào)到登記手續(xù)，其中師范類(lèi)畢業(yè)生到市教育體育局報(bào)到。畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到后，由單位負(fù)責(zé)持《報(bào)到證》等有關(guān)材料到市人才交流服務(wù)中心辦理有關(guān)手續(xù)后，到派出所辦理落戶手續(xù)。未落實(shí)就業(yè)單位的本市生源的非師范類(lèi)和師范類(lèi)畢業(yè)生，應(yīng)先分別在市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和市師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)到、落戶登記后，再在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)，然后持畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)開(kāi)具的入戶介紹信到派出所辦理落戶手續(xù)。

（五）加強(qiáng)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期管理。繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期管理，正確理解和處理好見(jiàn)習(xí)期與職工勞動(dòng)合同中試用期的關(guān)系。對(duì)因特殊情況需調(diào)整工作單位的畢業(yè)生，自畢業(yè)之日起一年內(nèi)到畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理改派手續(xù)。跨區(qū)、市的調(diào)整改派的，經(jīng)雙方區(qū)、市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)同意并辦理網(wǎng)上解約、簽約手續(xù)后，由市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理改派。跨省、市改派的須通過(guò)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理。畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、用人單位、學(xué)校不得收取改派費(fèi)。畢業(yè)生和用人單位通過(guò)網(wǎng)上解約后，要在6個(gè)工作日之內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)遞和戶口遷移手續(xù)。用人單位不得扣留畢業(yè)生的檔案，畢業(yè)證書(shū)等證件。各用人單位要及時(shí)為見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，用人單位不得以任何理由向畢業(yè)生收取或變相收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、就業(yè)保證金、培訓(xùn)費(fèi)等，不得拖欠畢業(yè)生的工資。凡到事業(yè)單位就業(yè)的，全部實(shí)行人事，并實(shí)行聘用制和試用制，聘期三年，其中試用期一年。

（六）做好畢業(yè)生待業(yè)期管理與服務(wù)工作。本地生源畢業(yè)生畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的，可持學(xué)校證明到市勞動(dòng)保障部門(mén)辦理失業(yè)登記。勞動(dòng)保障部門(mén)所屬的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為其提供就業(yè)服務(wù)。對(duì)因患病等原因短期無(wú)法工作并確無(wú)生活來(lái)源者且家庭生活困難，符合低保標(biāo)準(zhǔn)或臨時(shí)救助標(biāo)準(zhǔn)的，由市民政部門(mén)參照我市城市居民低保標(biāo)準(zhǔn)，給予臨時(shí)救助。此項(xiàng)費(fèi)用由市財(cái)政列支。畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)要做好畢業(yè)生待業(yè)登記，檔案保管等服務(wù)工作。任何部門(mén)或單位不得向未取得經(jīng)濟(jì)收入的待業(yè)畢業(yè)生收取管理費(fèi)用。

各部門(mén)、各單位要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，充分認(rèn)識(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作對(duì)促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要意義，負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的部門(mén)、單位要認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，密切配合，廉潔自律，努力為畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)造寬松條件，營(yíng)造良好環(huán)境。