導(dǎo)語：司法局項(xiàng)目化管理指導(dǎo)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)工作，創(chuàng)新機(jī)制，全面提升司法行政工作水平，經(jīng)研究決定，對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目化管理。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求和創(chuàng)建繁榮、文明、平安、和諧的需要，圍繞“創(chuàng)新、亮點(diǎn)、特色、品牌”與“理念、效率、標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)”的十六字工作要求，積極推行以“全員申報(bào)項(xiàng)目、局務(wù)會(huì)議論證、立項(xiàng)培植亮點(diǎn)、年終結(jié)項(xiàng)獎(jiǎng)懲”為主要內(nèi)容的項(xiàng)目化管理，以項(xiàng)目帶動(dòng)、靠項(xiàng)目創(chuàng)新、用項(xiàng)目落實(shí)，全面提升司法行政工作水平，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供有力保證。

二、目的意義

項(xiàng)目化管理是在實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任制基礎(chǔ)上推出的一種計(jì)劃管理方式，是司法行政機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)新、跨越發(fā)展的有效途徑。司法行政工作實(shí)行項(xiàng)目化管理，具有十分重要的意義。

（一）實(shí)行項(xiàng)目化管理，有利于提高機(jī)關(guān)工作績效。對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目化管理，目的是要改變傳統(tǒng)的管理方式，不僅僅注重工作結(jié)果的管理，更重要的是實(shí)行對(duì)工作的全過程管理，有利于及時(shí)掌握工作進(jìn)展、及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、及時(shí)提升工作成果，可以有效地實(shí)現(xiàn)工作的實(shí)事化運(yùn)作、流程化控制、全程化監(jiān)督，不斷提高機(jī)關(guān)效能，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（二）實(shí)行項(xiàng)目化管理，有利于推動(dòng)機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新發(fā)展。實(shí)行項(xiàng)目化管理，是司法行政機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新發(fā)展的有效動(dòng)力。在項(xiàng)目化管理過程中，通過篩選項(xiàng)目、制定方案、狠抓落實(shí)、對(duì)比成效，可以有效地培植工作亮點(diǎn)、打造工作品牌，從而實(shí)現(xiàn)以項(xiàng)目的創(chuàng)新促進(jìn)整體工作的創(chuàng)新，以項(xiàng)目的突破帶動(dòng)全局工作的突破，推動(dòng)司法行政工作的創(chuàng)新性、跨越式發(fā)展。

（三）實(shí)行項(xiàng)目化管理，有利于提高隊(duì)伍素質(zhì)。項(xiàng)目管理的過程，既是一個(gè)工作創(chuàng)新的過程，也是一個(gè)理論探索的過程；既是一個(gè)提高實(shí)際工作水平的過程，也是一個(gè)增強(qiáng)總結(jié)提升能力的過程。因此，實(shí)行項(xiàng)目化管理過程，可以有效激勵(lì)和督促司法行政干警研究新情況、開拓新思路、實(shí)施新辦法、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)新突破，這是加強(qiáng)司法行政機(jī)關(guān)自身建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。

三、工作程序

（一）項(xiàng)目申報(bào)。圍繞年度司法行政工作要點(diǎn)，每名工作人員都要申報(bào)1-2個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目。項(xiàng)目申報(bào)的重點(diǎn)是，圍繞推進(jìn)平安建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干警隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、深化普法依法治理、構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局、創(chuàng)新黨員干部先進(jìn)性教育和廉潔勤政教育、加強(qiáng)司法行政機(jī)關(guān)自身建設(shè)等方面，探索新思路，創(chuàng)造新方法，尋求新載體，開展新實(shí)踐。

（二）立項(xiàng)論證。局務(wù)會(huì)議根據(jù)全市司法行政工作實(shí)際，對(duì)各科室申報(bào)的項(xiàng)目統(tǒng)一篩選，就項(xiàng)目的創(chuàng)新性和可行性進(jìn)行論證。經(jīng)論證可行的項(xiàng)目，列入創(chuàng)新計(jì)劃，實(shí)行立項(xiàng)管理，作為年度工作亮點(diǎn)重點(diǎn)培植。

（三）組織實(shí)施。申報(bào)人員和所在科室的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。對(duì)一些具有長期性、系統(tǒng)性、復(fù)雜性的重點(diǎn)項(xiàng)目，分管局長要統(tǒng)一協(xié)調(diào)力量進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)，按照調(diào)查研究、制定方案、試點(diǎn)先行、總結(jié)完善、全面推廣的程序，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，分解、細(xì)化、量化工作內(nèi)容和要求，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制，確保重點(diǎn)工作項(xiàng)目順利實(shí)施。

（四）結(jié)項(xiàng)獎(jiǎng)懲。項(xiàng)目完成后，要及時(shí)總結(jié)提升，形成創(chuàng)新成果，由局務(wù)會(huì)議進(jìn)行階段結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收。按標(biāo)準(zhǔn)完成項(xiàng)目的，給于適當(dāng)?shù)慕Y(jié)項(xiàng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；不能按期結(jié)項(xiàng)的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要書面向局務(wù)會(huì)議作出負(fù)責(zé)任的說明，并取消評(píng)先選優(yōu)資格。結(jié)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下五項(xiàng)：一是對(duì)全市司法行政工作產(chǎn)生積極的推進(jìn)作用；二是被業(yè)務(wù)上級(jí)內(nèi)部刊物刊發(fā)推介；三是在市及以上有關(guān)會(huì)議進(jìn)行典型交流，在市及以上新聞媒體刊（播）發(fā)推介；四是受到市及以上領(lǐng)導(dǎo)書面批示；五是經(jīng)業(yè)務(wù)上級(jí)立項(xiàng)，在我市召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)予以推介。

四、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立項(xiàng)目化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同志任組長，同志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，具體抓好落實(shí)。要結(jié)合科室的實(shí)際，制定具體的工作方案，方案的制定要明確工作目標(biāo)、工作內(nèi)容和工作時(shí)限，操作性要強(qiáng)，確保節(jié)奏快、質(zhì)量高、效果好。

（二）突出重點(diǎn)。圍繞市委市政府和業(yè)務(wù)上級(jí)的整體工作部署，找準(zhǔn)影響和制約我市司法行政工作發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確定重點(diǎn)工作項(xiàng)目，實(shí)施重點(diǎn)突破，切實(shí)增強(qiáng)項(xiàng)目化管理的實(shí)效性。

（三）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。要處理好日常工作與創(chuàng)新工作的關(guān)系，在抓好日常工作的基礎(chǔ)上力求創(chuàng)新，務(wù)求特色。要緊密結(jié)合當(dāng)前司法行政工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和深入細(xì)致的工作作風(fēng)開展項(xiàng)目創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)地履行職責(zé)，推進(jìn)工作。