導(dǎo)語：國資委教育培訓(xùn)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了全面貫徹和努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面實施“人才強企”戰(zhàn)略，大規(guī)模培訓(xùn)全省國資監(jiān)管干部和大規(guī)模培訓(xùn)省屬國有企業(yè)管理人員，大幅度提高全省國資監(jiān)管干部整體素質(zhì)和省屬國有企業(yè)管理人員能力水平，根據(jù)中共中央關(guān)于印發(fā)《**—2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的通知（中發(fā)〔**〕21號）和省委、省政府關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的總體要求，省國資委決定在**年開展“教育培訓(xùn)年”活動?，F(xiàn)將**年省國資委教育培訓(xùn)計劃實施方案明確如下：

一、指導(dǎo)思想

以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“完善國有資產(chǎn)監(jiān)管、深化國有企業(yè)改革、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟”中心工作，以提高全省國資監(jiān)管干部和省屬國有企業(yè)管理人員的能力水平為重點，不斷增強全省國資監(jiān)管干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力培養(yǎng)適應(yīng)國有企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略需要，符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的高層次、高技能和復(fù)合型人才隊伍，聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓(xùn)求實效，大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高素質(zhì)，把提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量擺在更加突出的位置，努力實現(xiàn)規(guī)模和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一，不斷開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作新局面，為進一步加強全省國有資產(chǎn)監(jiān)管和促進國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，提供堅強有力的人才保證。

二、工作原則

（一）聯(lián)系實際，按需施教。緊密結(jié)合全省國資監(jiān)管工作和國有企業(yè)改革發(fā)展的實際需要，有針對性地開展教育培訓(xùn)工作，采取形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)方式，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗、研討問題、考察交流與改進工作緊密結(jié)合起來，激發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、國資監(jiān)管干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力和潛能，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，更好地提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實用性。

（二）突出重點，保證質(zhì)量。根據(jù)全省國有企業(yè)和國資監(jiān)管工作的新情況、新矛盾、新問題，按照積極探索、迎接挑戰(zhàn)、防范風(fēng)險的要求，通過大規(guī)模培訓(xùn)，突出全省國資干部“五個能力”的培養(yǎng)和提高；全省國有企業(yè)要以增強戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、自主創(chuàng)新等能力為重點，通過大規(guī)模培訓(xùn)，逐步培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍，重點抓好企業(yè)所急需的戰(zhàn)略規(guī)劃、自主創(chuàng)新、資本運作、企業(yè)黨建等方面人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)。在實施“教育培訓(xùn)年”活動中，要切實做到思想到位、組織到位、職責(zé)到位、人員到位、時間到位、資金到位，講究方式方法，確保教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。

（三）分級分類，明確職責(zé)。按照教育培訓(xùn)對象的管理權(quán)限，分級分類地組織教育培訓(xùn)，進一步拓寬培訓(xùn)渠道，擴大教育培訓(xùn)面，運用各種方式逐步完善全省國資委系統(tǒng)和國有企業(yè)人才的教育培訓(xùn)體系。省國資委重點負(fù)責(zé)各市國資委（辦）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及后備干部、委機關(guān)干部的教育培訓(xùn)工作，同時有側(cè)重地開展國資監(jiān)管業(yè)務(wù)的教育培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要、擴大培訓(xùn)覆蓋面。各市國資委（辦）和省屬國有企業(yè)按管理權(quán)限負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，對本單位實施全員培訓(xùn)，創(chuàng)造人人受教育、人人皆可成才的條件，按照創(chuàng)造“和諧機關(guān)”和“和諧企業(yè)”的要求，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型企業(yè)。

三、主要內(nèi)容

（一）全省國資監(jiān)管系統(tǒng)要按照提高“五個能力”的要求，本著缺什么補什么的原則，加強政治理論和出資人專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點是：馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想以及黨的十七大主要精神；依法履行出資人職責(zé)所需要的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，包括《公司法》、《證券法》、《合同法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)；現(xiàn)代經(jīng)濟理論和管理知識，包括市場經(jīng)濟中價格、利率、匯率等運行規(guī)律和特點，做強做大、做優(yōu)做精國有企業(yè)的規(guī)律和特點，公司治理的先進經(jīng)驗和方法，國際金融、國際貿(mào)易、國際資本市場以及跨國公司的相關(guān)知識和運作規(guī)律；行業(yè)知識和科學(xué)知識，包括行業(yè)發(fā)展存在的問題、發(fā)展趨勢特點和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主攻方向，最新科學(xué)技術(shù)研究成果和進展及產(chǎn)業(yè)化前景；提高國資監(jiān)管水平所需要的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)與更新，包括產(chǎn)權(quán)管理、風(fēng)險管理、財務(wù)管理、內(nèi)部審計、業(yè)績考核、統(tǒng)計評價等業(yè)務(wù)知識。

（二）省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人要以學(xué)習(xí)提高發(fā)展壯大國有企業(yè)的能力為重點，通過省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人和成功民營企業(yè)家對話交流的高層次平臺、邀請國內(nèi)外知名學(xué)者進行主題報告、與企業(yè)家討論并進行講解點評以及采用國內(nèi)培訓(xùn)和國外學(xué)習(xí)考察相結(jié)合的方式，重點培訓(xùn)國有企業(yè)公司治理、董事會職能和運作、科學(xué)決策、自主創(chuàng)新、市場營銷、企業(yè)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察等內(nèi)容。

（三）省屬國有企業(yè)專業(yè)人才隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要以提高思想政治素質(zhì)為重點，堅持德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展、尊重特點、鼓勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)造就一支善于推動理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員隊伍。各省屬企業(yè)要大力實施企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，進一步健全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系，有計劃、有步驟、有重點、分領(lǐng)域、分類別、分層次開展大規(guī)模繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作。

四、計劃安排

在教育培訓(xùn)方法上，實行集中授課與分散自學(xué)相結(jié)合、研討交流與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)歷教育與短期培訓(xùn)相結(jié)合。在“教育培訓(xùn)年”活動中，全年計劃安排省內(nèi)外各種班次集中培訓(xùn)21期，培訓(xùn)2500人次。培訓(xùn)項目、對象、時間、地點、人數(shù)的計劃詳見附表，具體安排另行通知。

省國資委將認(rèn)真落實《委機關(guān)干部職工教育培訓(xùn)管理暫行辦法》的有關(guān)要求，有計劃、有重點的選派干部參加國務(wù)院國資委和省委組織部、省人事廳、省財政廳組織的各類培訓(xùn)。同時，積極鼓勵和支持委機關(guān)干部參加在職學(xué)歷教育，進一步提高委機關(guān)干部的高學(xué)歷層次。

五、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在全省國資系統(tǒng)開展“教育培訓(xùn)年”活動，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)省屬企業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃各項目標(biāo)，促進全省和諧國資機關(guān)與和諧國有企業(yè)建設(shè)的重要舉措，是提高國資干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員整體素質(zhì)的重要途徑。各市國資委（辦）、各省屬國有企業(yè)要高度重視干部、員工的教育培訓(xùn)工作，把教育培訓(xùn)工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作列入重要議事日程，認(rèn)真組織實施。

（二）制定培訓(xùn)規(guī)劃。各市國資委（辦）和各省屬國有企業(yè)要根據(jù)本計劃要求，結(jié)合實際，制定具體的教育培訓(xùn)計劃。同時統(tǒng)籌安排相關(guān)人員積極參加省國資委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（三）落實培訓(xùn)經(jīng)費。在全省國資系統(tǒng)“教育培訓(xùn)年”活動中，省國資委和各省屬企業(yè)、各市國資監(jiān)管機構(gòu)都要層層落實教育經(jīng)費，確保教育培訓(xùn)工作的順利開展。根據(jù)“來源于學(xué)員、用之于學(xué)員”的原則，除研討、講座由省國資委統(tǒng)一安排外，其他集中培訓(xùn)的費用由派出單位自行承擔(dān)。