導(dǎo)語：開發(fā)區(qū)職業(yè)培訓(xùn)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》（國發(fā)號）和省政府關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)工作的文件要求，我局緊緊圍繞“民生工程”目標(biāo)任務(wù)，積極開展職業(yè)培訓(xùn)工作，堅持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促就業(yè)的方針，綜合運用職業(yè)培訓(xùn)補貼政策，為勞動者提供有效培訓(xùn)和服務(wù)，提高其就業(yè)技能，并確保我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，結(jié)合我區(qū)實際情況，特制定本實施方案。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我區(qū)企業(yè)用工緊缺狀況日益嚴峻，“招工難”與“就業(yè)難”的矛盾給企業(yè)生存與發(fā)展提出了新的課題，需要我們以新的視角重新認識勞動力供求關(guān)系，進一步加強職業(yè)培訓(xùn)，促進就業(yè)。各鎮(zhèn)（處）、各勞動保障事務(wù)所、各培訓(xùn)機構(gòu)及相關(guān)部門要充分認識做好職業(yè)培訓(xùn)工作的重要意義，切實增強做好職業(yè)培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，協(xié)調(diào)配合。

二、明確任務(wù)，突出重點

（一）“民生工程”目標(biāo)任務(wù)

全區(qū)工業(yè)園區(qū)職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)為3800人（其中定向培訓(xùn)3380人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)420人），技能提升培訓(xùn)100人，其他培訓(xùn)170人。

（二）培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象及培訓(xùn)地點

年1月-年12月，針對我區(qū)具有培訓(xùn)需求的年齡在16歲至60歲之間、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望及技能提升意愿的勞動者（企業(yè)員工、農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等人員）開展工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。培訓(xùn)地點設(shè)在企業(yè)培訓(xùn)室及車間、清華科技園培訓(xùn)教室、社區(qū)培訓(xùn)室、村會議室及林場等地。

（三）培訓(xùn)方式及專業(yè)

1、培訓(xùn)以訂單式、定向式定點培訓(xùn)為主，應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準和用人單位崗位規(guī)范要求，強化職業(yè)技能實訓(xùn)，突出操作訓(xùn)練。

2、按《技能培訓(xùn)工種目錄和補貼標(biāo)準》規(guī)定的工種（目錄）和等級范圍，培訓(xùn)時間不少于規(guī)定總課時，其中操作技能訓(xùn)練時間不少于總課時的60%。

3、培訓(xùn)專業(yè)：電焊、數(shù)控車床、切割、沖壓、化工分析、維修、電工、苗木花卉種植技術(shù)、熱電、裝配、鉗工等。

（四）實施步驟及要求

1、動員部署階段（年1月）

召開會議學(xué)習(xí)上級有關(guān)會議文件精神，部署我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)工作、進行培訓(xùn)需求調(diào)查、下達培訓(xùn)任務(wù)通知書、簽訂培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任書（合同）等。

2、組織實施階段（年1月-年12月）

（1）經(jīng)開區(qū)人勞局向社會公布培訓(xùn)項目（工種）、培訓(xùn)等級、培訓(xùn)期限等，并張貼在培訓(xùn)場所顯目位置。

（2）開班備案審批。在開班前5日，各企業(yè)、鎮(zhèn)、處、村須提交開班申請并附學(xué)員花名冊、培訓(xùn)授課計劃方案，（按《中華人民共和國工人技術(shù)等級標(biāo)準》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》及上級要求，須包括以下方面：培訓(xùn)工種、培訓(xùn)目標(biāo)、教材選用、課程設(shè)置師資配備〈公共課、技能課〉、培訓(xùn)時間〈課時分配〉、教學(xué)要求、考核標(biāo)準和方法等），報區(qū)人事勞動局備案后方可開班。

（3）建立健全檔案臺帳。建立培訓(xùn)基本情況（主要包括姓名、性別、身份證編碼、地址、聯(lián)系電話、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)期次、培訓(xùn)時間、考核結(jié)果、就業(yè)情況等），職業(yè)技能鑒定情況（主要包括技能鑒定的專業(yè)工種、鑒定時間、考評狀況，是否取得職業(yè)資格證書以及專項能力證書等）臺帳，以備有關(guān)部門隨機抽查和定期檢查。

（4）組織驗收檢查。我局將實行不定期檢查，對檢查存在三次以上不符合規(guī)范的將取消培訓(xùn)資格，宣布培訓(xùn)無效。培訓(xùn)學(xué)員必須參加規(guī)定課時的學(xué)習(xí)及結(jié)業(yè)、鑒定考試，考試合格者方可取得培訓(xùn)合格證書。

（5）做好培訓(xùn)后材料的審核及資金撥付工作。培訓(xùn)結(jié)束后，我局對企業(yè)提供的申報材料進行嚴格審核，對人員花名冊、學(xué)員登記表、勞動合同、考勤記錄、工資發(fā)放表等逐一進行核查，審核合格后再交由區(qū)財政局進行復(fù)審，經(jīng)區(qū)財政局審核合格，培訓(xùn)經(jīng)費撥付至再就業(yè)支出戶后，再根據(jù)正規(guī)程序?qū)⑴嘤?xùn)經(jīng)費全額撥付給企業(yè)。

3、就業(yè)安置

取得培訓(xùn)合格證書的學(xué)員，由企業(yè)安置工作或由區(qū)人事勞動局免費推薦就業(yè)，也可自主擇業(yè)。

三、加強管理，確保實效

（一）嚴格執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)“開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核和效果評估”四項準則，按照“自愿申請、材料審核、培訓(xùn)嚴謹、公開公正”的原則，進一步完善培訓(xùn)機制、申撥程序和管理辦法，加強對培訓(xùn)過程的監(jiān)督。

（二）進一步加大對培訓(xùn)質(zhì)量、資金使用等情況的檢查評估，建立動態(tài)管理機制。我局會同區(qū)財政局加大對職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的監(jiān)管力度，進一步理順職業(yè)培訓(xùn)資金管理體制，明確資金用途和申領(lǐng)撥付程序，嚴肅財經(jīng)紀律，強化監(jiān)督責(zé)任。