導(dǎo)語：街道辦治安綜治維穩(wěn)考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面落實黨的十七大和十七屆中、四中、五中全會精神，充分發(fā)揮各基層組織在加強社會治安綜合治理、全面維護社會穩(wěn)定和建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的積極作用，根據(jù)上級要求，按照各自的工作職責，結(jié)合實際，特制定本考核實施方案。

一、考核對象。各村（居）委會及處屬各單位。

二、考核等次。即：考核獲90分及以上的為優(yōu)秀等次；考核獲60分以下（不含60分）的為不合格等次，其他為合格等次。

三、考核內(nèi)容

㈠組織領(lǐng)導(dǎo)及保障工作。領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，各項工作責任制落實，開展有效工作，責任明確，措施落實。

㈡社會治安防范工作。著力開展群防群治和治安聯(lián)防工作，盡量減少可防控性案件的發(fā)生。

㈢維護社會穩(wěn)定工作。認真落實社會穩(wěn)定風險評估機制，重點做好安全責任事故防范、信訪接待處理、矛盾糾紛排查化解及人民調(diào)解工作，全力維護社會穩(wěn)定。

㈣重點人服務(wù)管理工作。對八類重點人做到底數(shù)清、情況明、服務(wù)好、管得住。

㈤法制教育、平安創(chuàng)建工作。認真開展普法教育，推進民主法制村（社區(qū)）、平安村（社區(qū)、小區(qū)）創(chuàng)建活動。

㈥群眾安全感測評。切實提升群眾安全感，推進和諧社會建設(shè)。

四、考核辦法及結(jié)果運用

辦事處成立由綜治辦牽頭的考核工作專班，年終對考核對象進行百分制考核，考核結(jié)果報處綜治委和辦事處黨委審定?？己私Y(jié)果作為年終評先表優(yōu)、社區(qū)獎金發(fā)放、村干部工資及干部選拔任用的依據(jù)，對考核不合格等次的實行一票否決。