導(dǎo)語：人事局行風(fēng)評議工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，端正行業(yè)風(fēng)氣，根據(jù)《縣2012年度行風(fēng)評議工作實(shí)施方案》，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)目標(biāo)，以關(guān)注民生、服務(wù)群眾為主線，堅(jiān)持糾建并舉、重在建設(shè)、分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)，著力在鞏固、深化、提高上下功夫，在解決損害群眾利益的突出問題和防止不正之風(fēng)上取得新成效，在建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制上取得新進(jìn)展，為構(gòu)建和諧、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供人才智力保證。

二、成立組織

為確保評議工作扎實(shí)有效地開展，成立縣人事局2012年度行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、評議對象

辦公室、公務(wù)員管理股、考核獎(jiǎng)懲股、工資福利股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、退休管理股、人才交流服務(wù)中心。

四、評議內(nèi)容

1、強(qiáng)化責(zé)任，建立和落實(shí)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制情況；

2、勤政為民，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量情況；

3、依法行政，履行職責(zé)，執(zhí)行政策情況；

4、改進(jìn)作風(fēng)，糾正損害群眾利益的情況；

5、政務(wù)公開，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督情況；

6、廉潔自律，遵守《廉政準(zhǔn)則》，實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度；

7、服務(wù)民生，為社會(huì)服務(wù)對象辦實(shí)事、做好事情況；

8、加強(qiáng)監(jiān)督，建立健全行風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制。

五、評議的方法及步驟

評議工作在縣行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組和局行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。今年的行風(fēng)評議工作分為四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（5月下旬）

根據(jù)統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，安排和組織廣大干部職工參與行風(fēng)評議活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，制定工作計(jì)劃，細(xì)化活動(dòng)方案，通過各種形式進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造民主評議行風(fēng)的良好氛圍。

（二）自查自糾階段（6月上旬到8月中旬）

各部門要按照民主評議行風(fēng)活動(dòng)的總體部署，結(jié)合實(shí)際，及時(shí)進(jìn)行自查自糾。對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映的突出問題，要認(rèn)真逐條排查、分析原因、落實(shí)責(zé)任、整改到位。

（三）整改提高階段（8月下旬至10月上旬）

由局行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，邀請縣人大代表監(jiān)督員、效能監(jiān)督員、服務(wù)對象代表等，對各股室進(jìn)行查訪，廣泛聽取社會(huì)各界意見，深入了解各股室作風(fēng)建設(shè)情況以及存在的問題。對收集的意見進(jìn)行整理后，反饋給各股室，各股室根據(jù)反饋意見和自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析研究，剖析原因，查找根源，采取有力措施，逐條落實(shí)整改。整改基本結(jié)束后，局評議辦公室將在一定范圍內(nèi)發(fā)放調(diào)查問卷，進(jìn)行問卷測評。

（四）綜合評定階段（10月中旬到11月上旬）

對被評議的股室的行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行綜合評定。評定采取百分制形式，分為日常監(jiān)督評價(jià)和集中評議。

1、日常監(jiān)督評價(jià)（30分）

聘請行風(fēng)評議監(jiān)督員，對被評部門的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行日常監(jiān)督。協(xié)同局監(jiān)察室、信訪辦對日常投訴舉報(bào)的案件辦結(jié)情況進(jìn)行測評。此項(xiàng)工作由局行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2、集中評議（70分）

（1）向人大代表、政協(xié)委員發(fā)放問卷（20份）；

（2）向縣直及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)發(fā)放問卷（50份）。

評定結(jié)果分為優(yōu)秀（85分以上）、滿意（75—84分）、基本滿意（60—74）、不滿意（60分以下）。評定結(jié)果確定以后，對被評為“優(yōu)秀”的股室，局予以表彰；對評為“基本滿意”和“不滿意”的股室，在年度考核中不得評先評優(yōu)，股室負(fù)責(zé)人寫出書面檢查并限期整改。

六、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門要把評議工作列入重要日程，上下聯(lián)動(dòng)，各負(fù)其責(zé)。要把評議工作作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，切實(shí)抓好評議工作的落實(shí)。要積極研究探索政風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)評議工作規(guī)律，創(chuàng)新評議體制和機(jī)制，規(guī)范工作程序和方法，建立長效工作機(jī)制。

(二)采取措施，搞好評議。要認(rèn)真組織自查自糾。采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，廣泛征求服務(wù)對象的意見和建議，深入了解情況，搞好開門評議，收集發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真剖析整改。要結(jié)合自身實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，重點(diǎn)做好加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，提供高效服務(wù)等，以優(yōu)異的成績和工作實(shí)效，展示人事部門良好形象。

(三)注重實(shí)效，解決問題。各部門要堅(jiān)持糾、評、建相統(tǒng)一，把解決群眾反映的突出問題和加強(qiáng)政風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)貫穿于行風(fēng)評議全過程，邊評邊改，以評促糾，寓改于建。充分吸納來自各種渠道的呼聲和愿望，把評議的著力點(diǎn)放在改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、樹立良好形象上，自覺服從服務(wù)于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧。