水利爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)及項(xiàng)目開發(fā)工作方案
時(shí)間:2022-08-25 04:15:56
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2014年是實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵之年,是全面加快振興發(fā)展的攻堅(jiān)之年。抓好水利爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)及項(xiàng)目開發(fā)工作,對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、富民興縣具有十分重要的意義。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)2014年度爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)及項(xiàng)目開發(fā)工作的意見》精神,結(jié)合我縣實(shí)際,就2014年水利爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)及項(xiàng)目開發(fā)工作制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以贛南蘇區(qū)振興發(fā)展為契機(jī),把握《若干意見》賦予的特殊政策和片區(qū)扶貧攻堅(jiān)發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)項(xiàng)目提報(bào),強(qiáng)化項(xiàng)目爭(zhēng)資,全力實(shí)施“十二五”規(guī)劃水利項(xiàng)目,確保實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)總額和項(xiàng)目開發(fā)數(shù)量穩(wěn)步增長,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的水利保障。
二、總體目標(biāo)
2014年,努力完成不少于25個(gè)項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),其中爭(zhēng)資項(xiàng)目不少于20個(gè)、招商項(xiàng)目不少于5個(gè),爭(zhēng)取資金11000萬元以上,其中2014年增量8000萬元以上。明確爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)重點(diǎn),要把煙草水源性工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)防洪堤工程、山洪溝治理工程、攔河低壩工程、農(nóng)村飲水安全與城鄉(xiāng)供水一體化工程作為我縣今年水利爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)的主攻目標(biāo)。
三、工作措施
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立縣水利局爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室設(shè)在農(nóng)水股,具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。強(qiáng)化調(diào)度,堅(jiān)持每季度召開一次調(diào)度會(huì),及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施和推進(jìn)過程中的問題。
(二)明確職責(zé)。一是各股室要認(rèn)真做好項(xiàng)目對(duì)接,梳理相應(yīng)對(duì)口可以爭(zhēng)取的資金和項(xiàng)目,并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào),當(dāng)好參謀。二是各股室要提前做好對(duì)口項(xiàng)目前期工作,做好項(xiàng)目包裝。三是各股室要積極主動(dòng)與省、市水利對(duì)口部門搞好對(duì)接,第一時(shí)間掌握上級(jí)項(xiàng)目投資去向。
(三)加強(qiáng)配合。爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)不是某一個(gè)部門或領(lǐng)導(dǎo)的事,是全局的重要工作,各股室要相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作,做到信息、資源共享。對(duì)爭(zhēng)取到的項(xiàng)目,各股室要齊心協(xié)力共同抓好項(xiàng)目實(shí)施,確保工程質(zhì)量,使項(xiàng)目早日發(fā)揮效益。
(四)確保質(zhì)量。建立健全水利工程質(zhì)量管理和保證體系,明確責(zé)任主體,嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)程序,認(rèn)真把好項(xiàng)目規(guī)劃、審批、施工質(zhì)量和竣工驗(yàn)收關(guān),嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目建設(shè)“四制”,嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),杜絕“豆腐渣”工程,確保爭(zhēng)取的項(xiàng)目工程建一處、成一處、發(fā)揮效益一處。
(五)強(qiáng)化考核。爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)是水利建設(shè)重中之重的一項(xiàng)工作,是加快水利改革和發(fā)展的最有效支撐。將爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)工作列入對(duì)股室和個(gè)人年終考核的重要內(nèi)容,對(duì)爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)工作表現(xiàn)突出的股室將優(yōu)先評(píng)先,對(duì)個(gè)人作為推選后備干部的優(yōu)先條件。對(duì)工作失職或失誤的將取消股室及全股室個(gè)人的所有評(píng)先條件,個(gè)人年終考評(píng)為不稱職。