導語：農(nóng)場機關作風建設方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2018年，是迎接黨的勝利召開的重要一年，是實施“十三五”規(guī)劃、落實省第九代次黨代會和縣第九次黨代會精神的關鍵一年。把握重大歷史機遇，深入推進農(nóng)場企業(yè)化改革，建設“美麗、富饒農(nóng)場”，重點在干部、關鍵在作風。為認真貫徹全市深化機關作風整頓會議精神，全面加強我場機關干部隊伍作風建設，特制定如下實施方案。

一、目標要求

（一）指導思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實省第九次黨代會精神，強化“四個意識”，貫徹新發(fā)展理念，聚焦“轉作風、優(yōu)環(huán)境、走新路、重實干、促發(fā)展”主題，以轉變工作作風為保證，形成增比進位、事爭一流的生動局面；以優(yōu)化營商環(huán)境為重點，解決廣大群眾和市場主體反應強烈的突出問題；以走好發(fā)展新路為導向，加快建設“美麗、富饒農(nóng)場”；以重實干抓落實為手段，推動上級重大決策部署落地生效，促進農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越。

（二）主要目標

“四個意識”明顯增強。堅決維護以習為核心的黨中央權威，強化擔當精神，敢抓敢管、善抓善管，勇于負責，確保令行禁止、政令暢通。

思想觀念明顯轉變。牢固樹立和落實新發(fā)展理念，通過解放思想，把握發(fā)展大勢，切實把思想統(tǒng)一到走好發(fā)展新路上，加快建設沿海強縣。

營商環(huán)境明顯改善。解決在政策落實、項目落地和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中的突出問題，培育親商敬商安商富商的社會氛圍，把農(nóng)場打造成聚集優(yōu)秀人才、先進要素、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的高地。

工作效能明顯提升。堅持馬上就辦、辦就辦好，堅持求真務實、真抓實干，堅持夙興夜寐，激情工作，靠前服務，主動作為，推動每一項工作快落地、真落實、早見效。

發(fā)展成效明顯提高。把作風建設的成果體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展、民生福祉、社會穩(wěn)定等方面，讓職工群眾有更多獲得感、幸福感，對機關干部的滿意度明顯提升。

（三）聚焦問題

通過作風整頓著力解決以下突出問題：一是政治敏感性不強。思想麻痹松懈，政治意識、大局意識不強；缺乏組織觀念，重大問題不請示不報告；對重要預警信息不敏感，應急處置不及時、不到位。二是工作標準不高。爭先意識不強，激情不足，得過且過；執(zhí)行制度不嚴格，推動工作不用力，督導檢查不較真，工作長期沒有起色、打不開局面。三是政策執(zhí)行不力。貫徹中央和省、市重大決策部署不堅決、不到位，有政策不執(zhí)行，有要求不落實，有問題不解決；存在“等靠要”思想，跑辦爭取政策、資金、項目不夠。四是群眾觀念不牢。群眾觀念淡漠，不深入一線，不了解基層，不聯(lián)系群眾；服務基層、服務群眾的主動性不強，敷衍應付、推諉扯皮，辦事難、辦事不方便的問題仍然突出。五是營商環(huán)境不優(yōu)。審批事項多，程序繁、落地難、效率低；一些職能部門和執(zhí)法部門存在不作為、亂作為、吃拿卡要、以權謀私等問題。六是能力擔當不足。業(yè)務不精、能力不強，缺乏創(chuàng)新意識、改革魄力、擔當精神，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。七是工作落實不夠。坐而論道、浮于表面、以開會發(fā)文件代替抓落實，對工作沒有深入抓、具體抓、精準抓。八是上下聯(lián)動不暢。領導干部熱、工作人員冷，一些部門措施不硬、力度不大，甚至沒有什么變化。

二、重點舉措

（一）強化“四個意識”專題教育。深入學習系列重要講話和治國理政新理念新戰(zhàn)略新思維，自覺踐行“四個意識”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。分專題開展集中學習討論，查找在“四個意識”方面，在嚴格組織生活會、黨內(nèi)談話、個人有關事項報告等黨內(nèi)政治生活方面存在的問題，加強對貫徹十八屆六中全會精神和執(zhí)行準則、條例情況的日常監(jiān)督檢查、定期組織通報和講評，建立健全黨內(nèi)政治生活主體責任制、重大問題報告制度等。

（二）實施“增比進位、事爭一流”。各部門各科室要樹立爭先意識，調高工作標準，主動對標全國先進單位、先進縣市，查找在工作思路、創(chuàng)新理念、業(yè)務能力等方面存在的差距，確定趕超目標，推動工作增比進位，打造一批在全縣、全市乃至全省有影響的工作亮點。要對承擔的全縣重點工作進行公開承諾，通過媒體向社會公示，全程跟進，確保按期完成。另外，要圍繞全縣重點工作，特別是本部門承擔的任務，加強與上級聯(lián)系溝通，爭取更多的政策、資金、項目支持。年底對進取位次和爭取支持情況綜合評價，推出先進典型，給予表彰激勵。

（三）開展營商環(huán)境集中整治行動。開展以優(yōu)化營商環(huán)境為主題的大討論，集中查找職工和市場主體反映強烈的突出問題，通過第三方評估、民主評議和召開企業(yè)座談會等形式，列出清單，提出改進措施，明確責任，認真進行整改。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，確定一批改革項目，出臺一批政策、制度，鞏固和擴大集中整治成效。對非法阻工、村霸、路霸和黑惡勢力等進行專項重點打擊，維護良好的社會治安環(huán)境。

（四）提高公共服務水平。抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的機遇，抓好與京津在科技、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領域的精準對接，提升公共服務水平，要圍繞企業(yè)和職工的所思所盼，主動謀劃，深入研究，推出一批利企惠民的政策措施，辦好一批方便群眾生產(chǎn)生活的實事，解決一批基層和企業(yè)反映強烈的問題。

（五）抓好重點任務目標落實。圍繞縣第九次黨代會確定的任務目標，突出“三干、三到、四督、兩發(fā)現(xiàn)”工作推進機制的作用，細化分解任務，強化督導檢查，確保各項工作部署落地生效。

（六）推動惠民措施落地生效。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，從職工關心關注的教育、醫(yī)療、社保、住房、環(huán)境等問題入手，謀劃和實施一批民生工程，明確牽頭部門、任務要求、完成時限，強力推進，集中攻堅，讓廣大職工在短時間內(nèi)感受到作風整頓帶來的變化，讓職工有更多的獲得感、幸福感。

（七）建立科學有效問責機制。用好問責利器，發(fā)揮問責的警示作用，層層傳導壓力，促進工作落實。圍繞重點任務、難點問題，集中開展專項清理，對不履行或不認真履行職責的堅決問責。強化工作責任制，對工作不落實、工作難推進、發(fā)生嚴重問題的，倒查相關部門責任。嚴格執(zhí)行問責規(guī)定，對工作慢、落實不力、發(fā)生問題的，區(qū)別情況進行約談、通報甚至組織處理。

三、組織領導

（一）強化組織推動。在場黨委領導下，深化機關作風整頓領導小組全面負責機關作風整頓工作，定期研究，持續(xù)督導，強力推進，領導小組成員單位明確分工，協(xié)調聯(lián)動，形成合力。

（二）堅持以上率下。場領導帶頭抓好分管系統(tǒng)分管部門作風整頓工作，對重點難點問題親自研究、推動解決。上下協(xié)調、分層展開，層層傳導壓力，層層落實責任。

（三）廣泛宣傳引導。加大宣傳報道力度，形成機關作風整頓的強大輿論聲勢。通過廣播、網(wǎng)絡等媒體辦好專欄，宣傳機關作風整頓開展情況。加強與上級媒體的對接，及時反映農(nóng)場作風整頓的好做法、新成效。樹立一批先進典型，營造比學趕超的良好氛圍。曝光反面典型，進行深入剖析，開展警示教育，起到警醒作用。

（四）嚴格督導檢查。大力精簡會議文件，騰出更多精力抓落實。大興調查研究之風，經(jīng)常深入群眾了解實情、解決問題。

（五）加強統(tǒng)籌協(xié)調。堅持把機關作風整頓與深化“兩學一做”學習教育和落實的黨的十八屆六中全會精神、嚴格黨內(nèi)政治生活、民主生活會整改落實結合起來，通過凈化政治生態(tài)，從根本上促進作風轉變；與農(nóng)場中心工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以發(fā)展成效檢驗作風整頓成果。