導(dǎo)語(yǔ)：中醫(yī)醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè)，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀護(hù)理人才選拔到護(hù)理管理崗位，為建設(shè)現(xiàn)代化醫(yī)院提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)研究決定，采取競(jìng)聘上崗的方式在全院范圍內(nèi)選拔2名護(hù)士長(zhǎng)?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、基本原則：

1、本著公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先、任人唯賢的原則。

3、堅(jiān)持群眾認(rèn)同，注重實(shí)績(jī)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)：

為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

三、競(jìng)聘崗位及人員范圍：

1、外二科、內(nèi)一科護(hù)士長(zhǎng)崗位各1個(gè)。

2、全院護(hù)理人員符合競(jìng)聘條件者均可報(bào)名參加。

四、競(jìng)聘條件：

1、競(jìng)聘資格：年齡40周歲以下，具有護(hù)師及以上職稱，大專及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)臨床護(hù)理工作經(jīng)歷。

2、政治思想素質(zhì)高，能嚴(yán)于律己，以身作則、勤政廉潔、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志、群眾威信高。

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的組織管理能力和文字水平，協(xié)助精神強(qiáng)，關(guān)心醫(yī)院和科室的建設(shè)、發(fā)展，能履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)。

4、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及較好的專業(yè)技術(shù)水平，在臨床護(hù)理工作中起到骨干作用。身體健康，精力充沛，心理素質(zhì)好。

五、競(jìng)聘方法：

對(duì)競(jìng)聘人員采用百分制打分的方法。其中：理論考試占40%；競(jìng)聘演講占60%。

六、競(jìng)聘程序：

1、個(gè)人報(bào)名或推薦：對(duì)符合條件者，可由個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名，填寫《競(jìng)聘申請(qǐng)表》交護(hù)理部，也可由科室集體聯(lián)名推薦。填報(bào)時(shí)須注明申請(qǐng)的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、資格審核：由人事科和護(hù)理部根據(jù)競(jìng)聘條件進(jìn)行資格審核。

3、理論考試：對(duì)競(jìng)聘人員分組進(jìn)行閉卷理論考試，考試總分100分，考試內(nèi)容為內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、急診急救、基礎(chǔ)護(hù)理及護(hù)理管理。

4、競(jìng)聘演講：分組采用PPT競(jìng)聘演講，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)；演講的主要內(nèi)容：介紹自己基本情況，競(jìng)聘理由和競(jìng)聘上崗后的工作思路、工作目標(biāo)和計(jì)劃。擬從外院聘請(qǐng)三名評(píng)委組成評(píng)委組。評(píng)委組對(duì)競(jìng)聘者的管理能力，綜合分析能力，解決實(shí)際問題能力，口頭表達(dá)能力等考評(píng)打分，總分100分。

5、公示：按理論成績(jī)×40%，競(jìng)聘演講得分×60%計(jì)算總成績(jī)，每組總成績(jī)第一名為護(hù)士長(zhǎng)候選人，在全院公示，公示期為7天。

6、任職：報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)通過，公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

7、對(duì)新競(jìng)聘到護(hù)理管理崗位的人員實(shí)行半年試用期，試用期滿后經(jīng)醫(yī)院綜合考核合格，方可正式任命，不稱職者免去所競(jìng)聘上崗的職務(wù)。

七、競(jìng)聘時(shí)間安排：

1、報(bào)名：11月26日-11月29日

2、資格審核：11月30日-12月1日

3、理論考試：另行通知

4、競(jìng)聘演講：另行通知

5、公示：競(jìng)聘結(jié)束后一周

八、相關(guān)要求：

1、通過本次護(hù)理管理崗位競(jìng)聘工作，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，逐步在醫(yī)院形成一套有效、規(guī)范、科學(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)聘機(jī)制。

2、各科室要高度重視充分認(rèn)識(shí)其工作的重要性和必要性，做好宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍，鼓勵(lì)和支持符合條件的護(hù)理人員積極參與競(jìng)聘。

3、每位競(jìng)聘者需樹立正確的心態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)觀，把競(jìng)聘作為提升自己能力和展示自己才華的一次機(jī)會(huì)，正確對(duì)待競(jìng)聘結(jié)果。

4、整個(gè)競(jìng)聘過程受全院干部職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：。

九、本方案未盡事宜，由護(hù)理部負(fù)責(zé)解釋。