導(dǎo)語(yǔ)：創(chuàng)建基層黨的建設(shè)示范點(diǎn)之經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在創(chuàng)建上下功夫于發(fā)展中見(jiàn)成效

2005年新春，黨建活動(dòng)室外一張金光閃閃的牌匾赫然映入眼簾，牌匾上“基層黨的建設(shè)示范單位”幾個(gè)遒勁有力的大字，詮釋著我們?cè)邳h建示范點(diǎn)創(chuàng)建過(guò)程中的探索與耕耘┄┄ 一年來(lái)，我們把創(chuàng)建省直工委基層黨建示范點(diǎn)作為大事來(lái)抓，明確了“在創(chuàng)建上下功夫，于發(fā)展中見(jiàn)成效”的創(chuàng)建思路，提出了“真創(chuàng)、實(shí)創(chuàng)、創(chuàng)精品工程”的創(chuàng)建目標(biāo)，以創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)為契機(jī)，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，并提出在創(chuàng)建工作中要做到“四創(chuàng)新、四促進(jìn)”，以扎實(shí)的工作創(chuàng)示范工程，促發(fā)展大業(yè)，取得了顯著的成效。

一、立足四個(gè)創(chuàng)新，在創(chuàng)建上下功夫

工作思路創(chuàng)新：堅(jiān)持以人為本，把提高人的素質(zhì)作為創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)的生命力工程，從根本上解決“抓黨建促發(fā)展”的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，從更高的層面認(rèn)識(shí)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。

企業(yè)興衰，事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。把提高人的素質(zhì)作為創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)的生命力工程，是我們總結(jié)多年來(lái)黨建工作的深刻體會(huì)。我們認(rèn)為，按照“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的建設(shè)，不僅是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，更是一項(xiàng)培育人、塑造人的偉大工程。開(kāi)展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建是提高人的素質(zhì)，開(kāi)發(fā)人力資源的一種有效途徑。為確保創(chuàng)建活動(dòng)在公司深入扎實(shí)地開(kāi)展下去，我們?cè)谀瓿踝鞴ぷ饔?jì)劃時(shí)，就明確把抓好黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建作為全年十項(xiàng)重點(diǎn)工作之一。由黨群工作部制定關(guān)于創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)工作的實(shí)施方案，以公司黨委[2004]3號(hào)文下發(fā)所屬基層單位。黨委書(shū)記張輝林在隨后召開(kāi)的2004年工作會(huì)暨二屆五次職代會(huì)上，對(duì)在公司開(kāi)展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了思想動(dòng)員，宣講了意義，并提出了具體要求。5月上旬，我們召開(kāi)了有黨委成員、所屬黨總支和直屬黨支部書(shū)記及基層工會(huì)主席參加的政工聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步組織與會(huì)人員學(xué)習(xí)了省直工委《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建省直機(jī)關(guān)基層黨建示范點(diǎn)工作的意見(jiàn)》和《湖南五凌公司黨委關(guān)于創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)工作的實(shí)施方案》。公司總經(jīng)理李瑞師、黨委書(shū)記張輝林在會(huì)上作了重要講話，強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨組織要象抓發(fā)展一樣抓好黨建工作，象抓部門、單位工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)一樣抓好黨建示范點(diǎn)的落實(shí)。在6月底召開(kāi)的公司第二次黨代會(huì)上，我們?cè)邳h委工作報(bào)告中堅(jiān)持把黨建示范點(diǎn)作為今后幾年一項(xiàng)重要工作任務(wù)進(jìn)行部署安排，樹(shù)立了常抓不懈，打持久戰(zhàn)的信心和決心。

人是企業(yè)的第一資源，培育人、塑造人自然成了黨建工作的第一要?jiǎng)?wù)。我們?cè)趧?chuàng)建過(guò)程中始終緊扣提高人的素質(zhì)這一主線，著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。我們從思想、組織、作風(fēng)和業(yè)務(wù)技能等方面加大培訓(xùn)力度，用學(xué)理論的形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神和新黨章、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》。用學(xué)教材的形式，分發(fā)了一批黨務(wù)工作教材至各支部。采取多種形式開(kāi)展了向任長(zhǎng)霞、王孝和和許振超等模范人物的學(xué)習(xí)活動(dòng)。用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的辦法，組織了工程建設(shè)管理、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、新辦公自動(dòng)化、職業(yè)經(jīng)理人等多種專業(yè)培訓(xùn)近30次，分3批組織管理骨干赴海爾考察學(xué)習(xí)，選派了6名黨支部書(shū)記、41名入黨積極分子和7名團(tuán)干參加了省直黨校培訓(xùn)，還選送了3名政工專業(yè)人員參加中電投黨校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)這種全方位、立體交叉的培訓(xùn)，廣大黨員無(wú)論在思想素質(zhì)還是業(yè)務(wù)能力上都有較大提升，成為公司各條戰(zhàn)線的主力先鋒。洪江電廠黨總支面對(duì)“非典”嚴(yán)峻時(shí)期，外國(guó)廠商不能派專家來(lái)工地調(diào)試、不同意我們提出的替代方案、也不提供調(diào)試所需要的調(diào)試程序和調(diào)試程序的使用口令等技術(shù)資料，并撤離已經(jīng)到達(dá)工地的專家的情況下，組織黨員職工克服重重困難，自行調(diào)試，確保了2＃機(jī)按期投產(chǎn)發(fā)電，創(chuàng)造了一年裝機(jī)投產(chǎn)5臺(tái)機(jī)的水電建設(shè)新記錄，用鐵的事實(shí)展現(xiàn)了五凌公司黨員的光輝形象。

在創(chuàng)建工作中，我們還意識(shí)到，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，僅僅拘泥于提高員工的個(gè)人素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。為此，我們把熔煉團(tuán)隊(duì)，打造企業(yè)人才航母作為公司企業(yè)文化建設(shè)的“重頭戲”，貫穿于黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建的全過(guò)程。我們邀請(qǐng)資深專家指導(dǎo)設(shè)計(jì)具有五凌特色的企業(yè)文化體系，提出了“三為、四大”（“為社會(huì)繁榮創(chuàng)造財(cái)富，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值，為員工進(jìn)取創(chuàng)造平臺(tái)”、“大學(xué)校、大熔爐、大舞臺(tái)、大家庭”）的公司理念和“三力、五性”（“執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力”、“主動(dòng)性、創(chuàng)造性、協(xié)作性、紀(jì)律性、系統(tǒng)性”）的素質(zhì)要求，用共同的信念和價(jià)值觀團(tuán)結(jié)人、凝聚人。創(chuàng)作了一曲反映五凌人奮斗心聲的《五凌放歌》，創(chuàng)辦了員工喜聞樂(lè)讀的《五凌報(bào)》、《五凌文化》和《五凌電力》。制作了記錄五凌公司艱苦創(chuàng)業(yè)和全面協(xié)調(diào)發(fā)展的《話說(shuō)沅水》、《問(wèn)鼎一流》和《眾力回天》等專題片，用我們身邊的人和事引導(dǎo)人、激勵(lì)人。我們還組建了五凌文化藝術(shù)團(tuán)，創(chuàng)辦了五強(qiáng)拓展訓(xùn)練學(xué)校，用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的藝術(shù)形式和全新的培訓(xùn)方法鼓舞人、塑造人。去年，我們把“為改革凝聚人心，為發(fā)展?fàn)I造氛圍”作為企業(yè)文化建設(shè)的主旋律，在全體員工中廣泛開(kāi)展了“慶幸與感恩”、“研究與策劃”、“細(xì)節(jié)決定成敗”等系列學(xué)習(xí)討論，把全體員工在“慶幸與感恩”中迸發(fā)的回報(bào)祖國(guó)、回報(bào)企業(yè)的激情與熱情一步一步地引導(dǎo)到關(guān)注細(xì)節(jié)、做好本職工作上來(lái)。進(jìn)行了“五凌十年”改革成果的宣傳策劃，在長(zhǎng)沙市的兩個(gè)黃金路段樹(shù)立了五凌大型宣傳牌，出版了20余萬(wàn)字的大型文集《五凌電力》，在湖南經(jīng)視進(jìn)行了為期一個(gè)月的“五凌十年”改革成果宣傳，用大手筆展現(xiàn)五凌大發(fā)展的恢弘氣勢(shì)，激發(fā)了全體員工把企業(yè)做強(qiáng)作大的信心和雄心。各黨總支和黨支部高唱企業(yè)文化建設(shè)的主旋律，著力在公司范圍內(nèi)營(yíng)造健康、進(jìn)取、和諧的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)造了求知進(jìn)取的學(xué)習(xí)環(huán)境、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境、和諧友愛(ài)的人際環(huán)境和安居樂(lè)業(yè)的生活環(huán)境。碗米坡電廠黨總支開(kāi)展“創(chuàng)事業(yè)齊心、干工作用心、員工間關(guān)心、使上級(jí)放心、讓家人開(kāi)心”的創(chuàng)“五心”員工活動(dòng)。從加強(qiáng)工作的研究策劃、促進(jìn)員工間的交流溝通入手，要求員工相互支持、加強(qiáng)協(xié)作，對(duì)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化，把每一項(xiàng)工作任務(wù)都當(dāng)成精品工程來(lái)做，從而達(dá)到提高整體工作水準(zhǔn)的目標(biāo)，提前100天完成全年的發(fā)電任務(wù)。。

工作方法創(chuàng)新：目標(biāo)分解，權(quán)力下放，因地制宜，小型多樣，基層黨組織的工作化被動(dòng)為主動(dòng)，黨建工作格局出現(xiàn)根本改變。

我們認(rèn)為，黨委創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)的最終落腳點(diǎn)是支部創(chuàng)建，要充分調(diào)動(dòng)支部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把支部建設(shè)成公司各條戰(zhàn)線的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持把黨委工作目標(biāo)量化，分解到各黨總支、黨支部，強(qiáng)化黨支部的崗位職責(zé)和目標(biāo)管理。下發(fā)了《湖南省直屬機(jī)關(guān)基層黨支部工作細(xì)則》，制定了黨支部工作百分制考核辦法，每年對(duì)黨支部工作進(jìn)行一次全面考核，保證了黨委布置的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，使黨支部成為各項(xiàng)工作的前沿堡壘。

去年，我們從公司黨員分布點(diǎn)多面廣，組織大型活動(dòng)組織協(xié)調(diào)難度大的實(shí)際出發(fā)，提出創(chuàng)建工作“小型多樣”的工作方法。小型，即不牽涉到過(guò)多人的精力和時(shí)間，小范圍組織和安排活動(dòng)，靈活性更強(qiáng)。多樣，就是豐富多彩，讓廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)，達(dá)到廣泛參與，點(diǎn)滴滲透的效果。實(shí)踐證明，這一舉措極大地調(diào)動(dòng)了基層黨組織工作的積極性。在入黨積極分子培訓(xùn)中，各黨總支積極配合甚至爭(zhēng)取名額，超額完成了全年的培訓(xùn)計(jì)劃。在“”的落實(shí)上也出現(xiàn)了新局面。五強(qiáng)溪電廠、洪江電廠黨總支積極開(kāi)展講黨課比賽。五強(qiáng)溪電廠總支書(shū)記、廠長(zhǎng)徐衛(wèi)平利用業(yè)余時(shí)間撰寫(xiě)了題為《當(dāng)前社會(huì)主義建設(shè)歷史方位和發(fā)展動(dòng)力》的八千余字講稿，同時(shí)制作了配套的幻燈片進(jìn)行授課，聽(tīng)課人員一致反映“黨課上得生動(dòng)，有吸引力，有水平，質(zhì)量高”。碗米坡電廠、近尾洲電廠全體黨員通過(guò)黨課教育，激發(fā)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的光榮感和責(zé)任感，倡議本廠從7月1日開(kāi)始，共產(chǎn)黨員佩戴黨徽，以更好地接受群眾監(jiān)督，更好的發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

公司所屬黨總支、黨支部開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)的熱情也空前高漲。大家動(dòng)腦筋，想辦法，力求活動(dòng)開(kāi)展既有思想性又有吸引力，既有教育意義又有時(shí)代特色。如五強(qiáng)溪電廠黨總支組織開(kāi)展的“黨員行動(dòng)之洪江碗米坡行”就很有特色。黨員通過(guò)到兄弟單位洪江電廠和碗米坡電廠走訪自己的老領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)兄弟單位介紹電站建設(shè)情況、參觀移民新區(qū)、與同行交流座談、訪問(wèn)水電職工的妻子等一系列活動(dòng)，既看到了活生生的共產(chǎn)黨員的形象，又似乎在鏡子里看到了自己，加深了對(duì)水電建設(shè)的熱愛(ài)；既看到水電建設(shè)給窮山別壤帶來(lái)的山鄉(xiāng)巨變，又深感身為水電開(kāi)發(fā)建設(shè)的五凌人肩上沉甸甸的重?fù)?dān)，激發(fā)了作為一名水電建設(shè)者、一名共產(chǎn)黨員的自豪感和責(zé)任感，決心變激動(dòng)為行動(dòng)，為水電事業(yè)奉獻(xiàn)自己畢生的力量。該廠安監(jiān)科科長(zhǎng)邱賽昂同志身患直腸癌，經(jīng)過(guò)3次手術(shù)切除，休息不到一個(gè)月，就又跑回了工地。他說(shuō)“大家太忙了，我坐不住！”。

清水江項(xiàng)目部黨總支利用在貴州省境內(nèi)工作的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展了“重走長(zhǎng)征路”活動(dòng)。黨員通過(guò)重走遵義、赤水等紅軍長(zhǎng)征走過(guò)的路，體驗(yàn)革命道路的艱難困苦；通過(guò)參觀革命舊址，了解等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家?guī)ьI(lǐng)紅軍為革命打江山的豐功偉績(jī)，更激發(fā)了對(duì)黨的熱愛(ài)，對(duì)新生活的熱愛(ài)和繼承革命先輩的光榮傳統(tǒng)，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗到底的革命激情。此外，凌津?yàn)╇姀S黨總支開(kāi)展了學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神和黨的基本知識(shí)測(cè)評(píng)活動(dòng)，常德辦事處黨總支舉行了“入黨為什么”的大討論，碗米坡電廠黨總支組織了慶“七一”系列活動(dòng)。通過(guò)座談會(huì)、職工籃球賽、韶山行等多種形式隆重慶祝黨的生日，把鮮紅的黨旗舞得颯颯響。

工作機(jī)制創(chuàng)新：建立機(jī)構(gòu)，健全制度，加強(qiáng)激勵(lì)與約束，強(qiáng)化責(zé)任與落實(shí)，使黨建工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

機(jī)制建設(shè)重在堅(jiān)持，貴在創(chuàng)新。公司改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重，為了防止出現(xiàn)重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，我們從加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)入手，成立了五凌公司創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記張輝林同志任組長(zhǎng)，總經(jīng)理李瑞師同志任副組長(zhǎng)，黨、政一把手親自抓創(chuàng)建，有力地推動(dòng)了創(chuàng)建工作的開(kāi)展。建立了一崗雙責(zé)工作機(jī)制，在黨內(nèi)，明確黨委書(shū)記、黨總支書(shū)記和黨支部書(shū)記為創(chuàng)建工作第一負(fù)責(zé)人，全力負(fù)責(zé)本單位黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展；在黨外，規(guī)定各部門、單位行政“一把手”為本部門、單位創(chuàng)建工作責(zé)任人，協(xié)助本單位黨組織開(kāi)展工作，保證了創(chuàng)建活動(dòng)的落實(shí)。在實(shí)際操作中，我們還采取“雙掛鉤”的方式，把創(chuàng)建內(nèi)容納入行政目標(biāo)考核，做到創(chuàng)建工作考核結(jié)果既與黨組織負(fù)責(zé)人的考評(píng)結(jié)果掛鉤，也與行政負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考評(píng)掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。考核結(jié)果同時(shí)作為評(píng)選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和文明單位、文明部室的條件，以此約束和激勵(lì)黨、政責(zé)任人認(rèn)真履行職責(zé)，做好創(chuàng)建工作。所屬各電廠和項(xiàng)目部在生產(chǎn)任務(wù)十分繁忙的情況下，仍能做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤。在今年“抓安全，促生產(chǎn)”活動(dòng)中，各黨總支積極開(kāi)展貫徹李瑞師總經(jīng)理關(guān)于安全工作“三個(gè)追究”指示的活動(dòng)，為公司實(shí)現(xiàn)“五保五防”的安全工作目標(biāo)，保持長(zhǎng)周期的安全記錄作出了積極貢獻(xiàn)。如五強(qiáng)溪電廠黨總支開(kāi)展了安全政策宣講，要求全體員工將安全政策、安全意識(shí)、安全措施入耳入腦；凌津?yàn)╇姀S黨總支強(qiáng)化安全文化建設(shè)，從全面管理、全員管理、全過(guò)程管理三個(gè)方面加強(qiáng)安全控制。常德辦事處黨總支還從保障經(jīng)濟(jì)安全的角度出發(fā)，組織黨員干部到監(jiān)獄參觀，敲響安全廉政的警鐘。

制度建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。今年，我們?cè)谠呀⒌闹贫然A(chǔ)上，堅(jiān)持從基礎(chǔ)工作抓起，印發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則、關(guān)于黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定，健全了黨內(nèi)會(huì)議制度、黨員政治學(xué)習(xí)制度、黨員民主評(píng)議制度、黨員和入黨積極分子培訓(xùn)制度等。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨員的行為，培訓(xùn)作風(fēng)，提高素質(zhì)。今年，我們還把加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理擺到一個(gè)突出的位置，專門編印了五凌公司領(lǐng)導(dǎo)干部工作手冊(cè)，印發(fā)了《五凌公司領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)誡勉制度》，修訂了黨員違紀(jì)查辦制度。把干部工作“任前有誡勉談話，任中有制度約束，離任有廉政審計(jì)”的要求落到了實(shí)處，避免了“一座大壩建起來(lái)，一批干部倒下去”的悲劇發(fā)生。一中層干部在工程項(xiàng)目發(fā)包中存在不規(guī)范行為，按照規(guī)定受到了免職處分。

工作中，我們還把建好管好創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)臺(tái)帳作為推進(jìn)支部工作規(guī)范化的一項(xiàng)舉措，由黨群工作部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范建帳內(nèi)容，把黨內(nèi)生活、入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民主評(píng)議、目標(biāo)管理與考核等基本情況納入建帳范圍，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)創(chuàng)建工作的過(guò)程控制，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

工作方式創(chuàng)新：與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮局域網(wǎng)和信息高速公路的作用，實(shí)現(xiàn)黨群工作信息化。

信息社會(huì)里尋求黨群工作方式創(chuàng)新，就是要把黨的建設(shè)駛?cè)胄畔⒏咚俟?。今年，我們調(diào)整設(shè)立了公司黨的基層組織，下設(shè)11個(gè)黨總支，3個(gè)直屬黨支部和27個(gè)基層黨支部，橫跨貴州、湖南兩省，覆蓋水電廠、火電項(xiàng)目、抽水蓄能項(xiàng)目和外向性經(jīng)營(yíng)實(shí)體，不僅地域跨度大，而且行業(yè)涉及面廣，要準(zhǔn)確、高效地實(shí)現(xiàn)信息的上傳下達(dá)，必須發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神，借力信息化建設(shè)。我們抓住公司大力推進(jìn)信息化建設(shè)的有力時(shí)機(jī)，建立了五凌信息服務(wù)系統(tǒng)黨群子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了黨群工作的信息化，大大提升了工作的效率與質(zhì)量?，F(xiàn)在黨員教育、黨內(nèi)會(huì)議、總結(jié)計(jì)劃、組織建設(shè)等基礎(chǔ)信息全部都可通過(guò)微機(jī)來(lái)處理。以前需要打幾十個(gè)電話安排的事，現(xiàn)在只要在網(wǎng)上發(fā)一個(gè)通知，以前需要發(fā)幾十個(gè)傳真的事，現(xiàn)在只要輕松地點(diǎn)擊幾下鼠標(biāo)，既節(jié)約了時(shí)間，簡(jiǎn)化了流程，又節(jié)省了費(fèi)用。今年，我們發(fā)動(dòng)各黨總支、黨支部充分利用信息服務(wù)系統(tǒng)這一平臺(tái)，溝通信息，探討工作，交流經(jīng)驗(yàn)，在無(wú)形中營(yíng)造了趕、超、比、拼的工作氛圍，推動(dòng)了創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。我們還對(duì)系統(tǒng)的功能進(jìn)行了進(jìn)一步擴(kuò)充，把黨員年報(bào)、黨費(fèi)收繳等統(tǒng)計(jì)工作，通過(guò)對(duì)基礎(chǔ)信息的深度加工，實(shí)現(xiàn)報(bào)表輸出，既準(zhǔn)確，又快捷。此外，我們還把公司建立的黨建活動(dòng)室搬上網(wǎng)，建設(shè)了網(wǎng)上黨建園地，宣傳黨的基本知識(shí)、模范人物的典型事跡、公司黨委工作思路和企業(yè)文化等。今后我們將繼續(xù)擴(kuò)充內(nèi)容，增強(qiáng)黨建園地的指導(dǎo)性、教育性，充分發(fā)揮其陣地作用。

二、實(shí)現(xiàn)四個(gè)促進(jìn)，于發(fā)展中見(jiàn)成效

1．有力地促進(jìn)了黨建工作整體邁上新臺(tái)階。在基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建過(guò)程中，各基層黨組織把創(chuàng)建基層示范黨支部作為自己的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真對(duì)照條件，嚴(yán)格組織實(shí)施，貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，有效地提升了黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。在省直工委組織的黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建驗(yàn)收測(cè)評(píng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子好滿意率98.99％，黨員隊(duì)伍好滿意率96.97％，工作機(jī)制好滿意率96.97％，發(fā)展業(yè)績(jī)好滿意率98.99％，群眾反映好滿意率97.98％。非黨群眾中要求入黨的越來(lái)越多，截至今年11月30日，已遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的110名，被確定為發(fā)展對(duì)象的37名，參加培訓(xùn)的41名，新發(fā)展黨員18名。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在職工群眾中的威望越來(lái)越高，特別是總經(jīng)理李瑞師同志多次獲得“湖南省思想政治工作重大典型”、“湖南省勞動(dòng)模范”、“全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等殊榮，并被當(dāng)選為全國(guó)十屆人大代表。去年底，中電投集團(tuán)公司對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年終考核，組織公司本部全體員工測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達(dá)到85%以上，是中電投系統(tǒng)職工滿意率最高的單位。群眾對(duì)黨員的評(píng)價(jià)越來(lái)越高，在公司2004年度黨員民主評(píng)議中，通過(guò)對(duì)316名在職黨員進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)出優(yōu)秀黨員44名，占在職黨員總數(shù)的13.92%，合格黨員272名，占86.08%，沒(méi)有不合格黨員。公司系統(tǒng)30個(gè)基層黨支部分散在工程建設(shè)、電廠運(yùn)營(yíng)、多種經(jīng)營(yíng)的第一線，充分發(fā)揮一個(gè)支部一個(gè)堡壘的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。公司在崗黨員，絕大多數(shù)是管理骨干、技術(shù)能手、改革闖將，他們?cè)谄綍r(shí)能看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能站得出來(lái)，緊急關(guān)頭能豁得出來(lái)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)，使公司黨的建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。

2．有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的圓滿完成。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員把在基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)中煥發(fā)出來(lái)的敬業(yè)精神和工作熱情變?yōu)橥瓿缮a(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)，大大促進(jìn)了工程建設(shè)和發(fā)電目標(biāo)的完成，促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)效益的提高。五強(qiáng)溪電廠黨總支發(fā)動(dòng)全員發(fā)揚(yáng)“千方百計(jì)、千言萬(wàn)語(yǔ)、千辛萬(wàn)苦”的“三千精神”，克服來(lái)水偏枯、庫(kù)水位偏低的不利影響，打一場(chǎng)“保水保電”的硬仗。通過(guò)積極做好來(lái)水預(yù)測(cè)和水文氣象分析，優(yōu)化水庫(kù)調(diào)度，兩次超蓄，僅超蓄水量增加的發(fā)電量就高達(dá)2.08億千瓦時(shí)，按去年平均上網(wǎng)電價(jià)0.29元/千瓦計(jì)算，直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)6000萬(wàn)元，為公司提前37天完成全年發(fā)電任務(wù)、增發(fā)電量5.4億千萬(wàn)時(shí)立下了汗馬功勞。在各級(jí)黨、政組織的共同努力下，公司經(jīng)營(yíng)效益連年攀升，自1999年以來(lái)，每年創(chuàng)造的利潤(rùn)均是超億元，自2000年后，員工的人均產(chǎn)值每年達(dá)到200多萬(wàn)元。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增長(zhǎng)率在同等規(guī)模的水電企業(yè)中位居前列，多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展指標(biāo)進(jìn)入全省前茅。2004年，公司完成發(fā)電量77.95億千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額3.30億元，凈資產(chǎn)收益率7.84%，總資產(chǎn)報(bào)酬率4.67%。企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率約191萬(wàn)元/人·年，人均利稅70萬(wàn)元/人·年，居國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。

3．有力地促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升。去年是集團(tuán)公司的“增收節(jié)支年”。為強(qiáng)化全員開(kāi)源節(jié)流的意識(shí)，公司提出“兩落實(shí)，一加強(qiáng)”（即落實(shí)部門責(zé)任制、落實(shí)崗位責(zé)任制、加強(qiáng)管理），將增收節(jié)支工作落實(shí)到部門，細(xì)化到崗位，責(zé)任到個(gè)人。我們把這一要求納入黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建的考核標(biāo)準(zhǔn)，號(hào)召各級(jí)黨組織和全體黨員在這一活動(dòng)中爭(zhēng)先鋒，當(dāng)表率，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)公司管理水平的提升。近尾洲電廠黨總支通過(guò)按月制定發(fā)電計(jì)劃，按周控制發(fā)電計(jì)劃完成進(jìn)度的細(xì)化目標(biāo)責(zé)任法，將增收工作落實(shí)到每一個(gè)人、每一方水、每一度電上，使該廠提前17天完成全年發(fā)電任務(wù)，并首次達(dá)到了年設(shè)計(jì)發(fā)電量，為公司的增收工作添上了濃墨重彩的一筆。凌津?yàn)╇姀S黨總支發(fā)動(dòng)全體員工把節(jié)能降耗、杜絕浪費(fèi)工作作深、作細(xì)、作實(shí)，針對(duì)廢舊物資回收、備品備件維修、設(shè)備國(guó)產(chǎn)化等問(wèn)題開(kāi)展專題研究，通過(guò)反復(fù)試驗(yàn)，提高了耗材的使用率；針對(duì)廠用電電耗問(wèn)題，制定詳盡的《節(jié)約廠用電措施》等制度，將廠用電降到了最低限度。還有各電廠分工會(huì)廣泛開(kāi)展了提合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，直接或間接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近億元。公務(wù)員之家版權(quán)所有

4．有力地促進(jìn)了改革發(fā)展穩(wěn)定工作的順利進(jìn)行。發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是改革的根本所在，而這一切都依存于穩(wěn)定。公司各級(jí)黨組織在創(chuàng)建工作中把做好改革和發(fā)展中的思想政治工作，為深化改革、加速發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的政治環(huán)境和工作環(huán)境作為壓倒一切的頭等大事來(lái)抓。通過(guò)與職工座談、投票表決、開(kāi)動(dòng)員會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)等多種形式，廣泛征求職工對(duì)企業(yè)重大決策、重大舉措的意見(jiàn)，使公司各項(xiàng)改革方案合民意、得民心，得到廣大職工的擁護(hù)和支持。特別在加快公司發(fā)展，做大做強(qiáng)企業(yè)這個(gè)重大問(wèn)題上，由于領(lǐng)導(dǎo)和職工思想統(tǒng)一，全公司上下形成強(qiáng)大的合力，戰(zhàn)勝了許多難以想象的困難，保證了發(fā)展穩(wěn)步向前推進(jìn)。多年來(lái)，公司系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生一起上訪、舉報(bào)和聚眾鬧事事件，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一例“黃、賭、毒”現(xiàn)象，沒(méi)有出現(xiàn)一宗“”案例，成為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一方凈土。公司社會(huì)反響良好，先后榮獲“全國(guó)思想政治工作先進(jìn)集體”、湖南省和國(guó)家電力公司“文明單位”等上百個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。2004年被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。