導(dǎo)語(yǔ)：組工干部應(yīng)素質(zhì)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本人參加工作十二年，一直在黨群部門工作，雖從事組織工作才一年多時(shí)間，但對(duì)組工干部的形象問(wèn)題頗有感觸，今年中組部又開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的樹組工干部新形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)前一階段的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)使我對(duì)公道正派有了更加系統(tǒng)的了解，也對(duì)組工干部帶頭樹立公道正派的干部形象有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。

公道正派是我們黨對(duì)組織工作的一貫要求，是組織部門和組工干部切實(shí)履行黨和人民賦預(yù)的職責(zé)，不負(fù)重托、不辱使命的根本保證。堅(jiān)持公道正派，是組織部門的工作性質(zhì)和職責(zé)決定的，它既是組工干部職業(yè)道德的核心和關(guān)健，也是一項(xiàng)嚴(yán)格的政治紀(jì)律。

組織部門作為黨委選人用人的參謀部門，任人唯賢的一個(gè)先決條件和重要保證，就是組織部門的同志工作要正，要有一身正氣，公道正派。正如鄧小平同志說(shuō)的那樣：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”組工干部做到公道正派，就有了選人用人上的公心，就能夠做到自覺(jué)堅(jiān)持選拔任用的原則不動(dòng)搖，嚴(yán)格掌握選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)不走樣，切實(shí)遵守選拔任用的程序不變通，而不會(huì)從個(gè)人親疏、好惡、恩怨出發(fā)，作違反原則的事情。到組織部工作實(shí)踐使我深刻認(rèn)識(shí)到，哪個(gè)組工干部公道正派，就能贏得廣大群眾的信賴，及時(shí)聽(tīng)到群眾的心里話，從而全面、準(zhǔn)確、深入地了解干部，就能養(yǎng)成剛正不阿、仗義執(zhí)言的職業(yè)品格；那些在工作中能做到敢于講真話、報(bào)實(shí)情、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部的同志，就是能做到既不唯上，也不媚俗的干部，特別是在干部受到不公正對(duì)待的時(shí)候，就是敢于站出來(lái)說(shuō)話，不受任何壓力或流言蜚語(yǔ)的干擾，給人才提供必要的保護(hù)，也能大膽地推薦和啟用那些德才兼?zhèn)洹⒏挥陂_拓精神、真正能干實(shí)事的人才，就能創(chuàng)造一種唯才是舉、人盡其才的生動(dòng)局面。

組工干部是黨的組織路線的具體執(zhí)行者和實(shí)踐者，肩負(fù)著選人用人的職責(zé)，歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，公道正派是組工干部的“護(hù)身符”。可以說(shuō)，對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，是對(duì)黨的所有干部，尤其是黨員干部處理工作事務(wù)的最起碼的要求；組織部門工作的特殊性，決定了群眾對(duì)其中工作人員的自身素質(zhì)提出了更高的要求；對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，只有做到公道正派，做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，才具備了從事組織工作的基本要求，才能在組織部門站得住腳；組工干部只有敢于帶頭講公道正派，才能在其他干部面前樹立榜樣和旗幟，才能夠理直氣壯地開展各項(xiàng)工作。