導(dǎo)語：構(gòu)建和諧企業(yè)思索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“社會和諧，企業(yè)有責(zé)”。特別是當(dāng)今電力企業(yè)處在深化改革、主輔分離這個(gè)“重要戰(zhàn)略機(jī)遇期”和“企業(yè)矛盾凸顯期”并存的背景下，大力實(shí)施“七大工程”，著力營造“七個(gè)環(huán)境”，將有助于構(gòu)建具有特色的“和諧企業(yè)”。

大力實(shí)施“根基工程”，加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新促和諧，營造和諧勞動關(guān)系環(huán)境。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與員工之間關(guān)系是勞動合同關(guān)系,建立健全合法有序的勞動合同關(guān)系是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵。要堅(jiān)持從協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的源頭抓起，充分維護(hù)職工權(quán)益，通過建立健全和諧的勞動關(guān)系工作機(jī)制，保障職工的合法權(quán)益，從而使企業(yè)走上依法治企的快速發(fā)展軌道，使員工更安心、更放心、更順心，也使員工更加主動自覺地為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的互動、互促、互贏。

大力實(shí)施“陽光工程”，加強(qiáng)民主管理，營造和諧的人文環(huán)境。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，要始終堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)必須集體討論決策的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極支持企業(yè)工會組織依法開展工作，充分發(fā)揮工會組織在實(shí)現(xiàn)民主管理、促進(jìn)和諧共建上，全面履行維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項(xiàng)職能，充分發(fā)揮紐帶和推進(jìn)作用、倡導(dǎo)和組織作用以及溝通和協(xié)商作用，使廣大職工的知情權(quán)、管理權(quán)、參與權(quán)得到更加充分的體現(xiàn)，職工參與企業(yè)管理、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的熱情得到進(jìn)一步高漲，逐步形成“我為企業(yè)，企業(yè)為我”的雙向和諧氛圍。

大力實(shí)施“安全工程”，加強(qiáng)“四個(gè)安全”，營造和諧的“大安全”環(huán)境。安全是電力企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。沒有安全，一切工作都無法開展。大力實(shí)施“安全工程”，就是應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)全方位的“大安全”，確保企業(yè)“生產(chǎn)安全、經(jīng)營安全、政治安全、形象安全”。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立，企業(yè)的形象越來越重要。沒有一個(gè)好的形象，企業(yè)難以在市場中立足。生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全、政治安全最終體現(xiàn)為企業(yè)的形象安全。良好的企業(yè)形象就會得到社會對企業(yè)的廣泛認(rèn)可度和滿意度，這些有利因素為企業(yè)改革發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，營造良好的外部環(huán)境。

大力實(shí)施“素質(zhì)工程”，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造和諧的人才環(huán)境。企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅(jiān)持以人為本，努力實(shí)現(xiàn)員工的自身價(jià)值，全面提高員工的綜合素質(zhì)，做到貢獻(xiàn)與收入相結(jié)合，公平與競爭相結(jié)合，激勵(lì)與規(guī)范相結(jié)合，教育與引導(dǎo)相結(jié)合，用人性化管理營造“人企合一”的企業(yè)人文環(huán)境，全力為員工創(chuàng)造良好的生存發(fā)展空間，為人才的成長提供健康和諧的環(huán)境，努力形成人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。

大力實(shí)施“文化工程”，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的文化環(huán)境。企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支柱力量。企業(yè)員工如果沒有共同的理想信念，沒有統(tǒng)一的思想認(rèn)識，沒有良好的文明規(guī)范，也就無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。要把互利共贏作為和諧文化建設(shè)的重要原則，通過文化熏陶、廣泛宣傳，形成社會、企業(yè)與員工利益一致、共謀發(fā)展、互利共贏的和諧價(jià)值觀，使企業(yè)內(nèi)、外部各種因素目標(biāo)統(tǒng)一、方向一致，筑牢企業(yè)和諧的文化環(huán)境基礎(chǔ)。

大力實(shí)施“形象工程”，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，營造和諧的自然環(huán)境。建設(shè)環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè)，是電力企業(yè)的一項(xiàng)重要社會責(zé)任，也是和諧企業(yè)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，義不容辭，責(zé)無旁貸。要站在全局的高度認(rèn)識這一問題，積極推進(jìn)企業(yè)脫硫、污水治理、噪音治理等工作。通過加強(qiáng)管理與技術(shù)創(chuàng)新，努力爭取相關(guān)政策支持，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自然、企業(yè)與社會的和諧共進(jìn)、和諧統(tǒng)一，達(dá)到人與自然和諧一體。

大力實(shí)施“關(guān)愛工程”，凝心聚力，回報(bào)社會，營造和諧的社會環(huán)境。以人為本，協(xié)調(diào)發(fā)展，讓員工滿意，這是構(gòu)建和諧企業(yè)中的需要；履行責(zé)任，讓社會滿意，這是構(gòu)建和諧社會的需要。大力實(shí)施“關(guān)愛工程”，就是要做到企業(yè)內(nèi)部的“送溫暖工程”和回報(bào)社會的“愛心工程”同時(shí)并舉，做到有限投入，無限關(guān)愛，用實(shí)際行動服務(wù)社會、回報(bào)社會，為構(gòu)建和諧社會履行好應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。