導(dǎo)語：任免干部經(jīng)驗(yàn)材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀人才破格提拔和越級(jí)提拔的原則、條件、任用程序等環(huán)節(jié)作出了一系列規(guī)定。規(guī)定具備下列條件之一的，可以破格提拔或越級(jí)提拔：德才素質(zhì)好，發(fā)展?jié)摿Υ?，群眾公認(rèn)，工作實(shí)績(jī)突出，近三年年度考核連續(xù)被評(píng)為優(yōu)秀等次；任現(xiàn)職以來所負(fù)責(zé)的工作曾獲地級(jí)市以上黨委、政府或省以上部門表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)；領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備需要的年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部；專業(yè)性強(qiáng)的單位或部門急需的，有一定領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的專門人才，且工作實(shí)績(jī)突出的；有關(guān)單位和部門急需的，具有碩士研究生以上學(xué)歷且工作實(shí)績(jī)突出的；選派到自然條件差、經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后、條件艱苦地區(qū)工作三年以上，為改變當(dāng)?shù)芈浜竺婷沧龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的優(yōu)秀干部；選送到省以上高校（包括黨校）重點(diǎn)培養(yǎng)的優(yōu)秀后備干部；組織認(rèn)定工作特殊需要或其他表現(xiàn)突出的。

對(duì)任免干部進(jìn)行三考、兩票決、一競(jìng)選制度

“三考”，即素質(zhì)考試、組織考察、調(diào)研報(bào)告考評(píng)。素質(zhì)考試一般以面試為主，每個(gè)職位按得分高低取前3或4名。經(jīng)組織考察后，由組織、紀(jì)檢部門派員隨同考察入選人員進(jìn)駐職位選拔單位，圍繞選拔職位的職責(zé)要求開展調(diào)研，然后組織專家集中評(píng)審。

“兩票決”，即進(jìn)行縣（區(qū)）委常委會(huì)和全委會(huì)兩次差額票決。縣（區(qū)）委常委會(huì)集體聽取考察情況匯報(bào)，結(jié)合民主推薦、面試成績(jī)等情況對(duì)考察對(duì)象采取無記名投票的方式進(jìn)行差額票決，非選舉產(chǎn)生的干部取前2名，提請(qǐng)全委會(huì)差額票決直接產(chǎn)生擬任人選；需選舉產(chǎn)生的干部則取前3名，提請(qǐng)全委會(huì)差額票決出2名提名候選人，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)或黨代會(huì)差額選舉。

“一競(jìng)選”，即競(jìng)選縣（區(qū)）直單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和競(jìng)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的人選，分別在全委會(huì)票決大會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)上，就競(jìng)選職位的施政方略發(fā)表競(jìng)選演講，現(xiàn)場(chǎng)接受全體委員和黨代表、人大代表評(píng)議，然后進(jìn)行差額票決和差額選舉。

***站在全局和戰(zhàn)略的高度，要求**一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“兩會(huì)”精神，把思想統(tǒng)一到***黨組的決策部署上來，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代***作出積極貢獻(xiàn)；二要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，服務(wù)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)**的大局，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的***；三要認(rèn)真做好**和**工作，確保**和**；四要從促進(jìn)**可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，加快建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子；五要加強(qiáng)黨性鍛煉，在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”**中充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。