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各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)（辦事處）黨委，縣社會工作領域黨建聯(lián)席會議成員單位：

為進一步深化我縣非公企業(yè)黨建“作用發(fā)揮提升年”活動，促進非公企業(yè)黨組織在推動非公經(jīng)濟科學發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，經(jīng)研究決定，在全縣非公企業(yè)黨組織中開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作表率，克難攻堅促發(fā)展”活動，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、總體要求

堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中央和省、市委一系列指示精神，按照縣委“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”總體部署和“全島城市化”戰(zhàn)略要求，圍繞促進全縣非公經(jīng)濟科學發(fā)展，以“動力源工程”為總抓手，進一步加強企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治上的引導力、組織上的凝聚力、發(fā)展上的推動力，努力實現(xiàn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)科學發(fā)展雙贏互促。

二、主要內容

1、宣講政策形勢。通過上黨課、召開座談會和邀請專家作形勢報告會等形式，廣泛深入地宣傳科學發(fā)展觀、“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略以及國內外經(jīng)濟運行形勢。當前，尤其是要抓好副總理在浙江考察指導時的重要講話精神的學習宣傳，把精神傳達到經(jīng)營管理者、黨員和員工，幫助正確研判形勢，增強信心，鼓足干勁，群策群力，推動發(fā)展。

2、開展“企業(yè)發(fā)展有困難，我為企業(yè)做什么”和“做**人、知**情、辦**事、創(chuàng)**業(yè)”大討論活動。通過召開黨員員工懇談會、舉辦員工論壇等形式，組織黨員和員工圍繞節(jié)能降耗、技術創(chuàng)新、管理升級，積極開展討論，引導黨員和員工牢固樹立“企業(yè)興旺我興旺、我與企業(yè)共命運”的主體意識和“以**為家、以**榮為榮、以**恥為恥”的工作情懷，增強黨員和員工化挑戰(zhàn)為機遇、變困境為佳境的堅定信心，凝聚廣大黨員和員工的智慧和力量，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?lián)斚蠕h。

3、開展“金點子”征集活動。通過開展“合理化建議”、“我為發(fā)展獻一計”等活動，組織黨員和員工圍繞轉變企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、提升企業(yè)經(jīng)營管理水平、降低產(chǎn)品成本、提升產(chǎn)品科技含量、實現(xiàn)環(huán)保和安全生產(chǎn)等目標獻計獻策，集思廣益、群策群力，最大限度地調動和激發(fā)黨員和員工的主動性、創(chuàng)造性，把黨員和員工的“金點子”匯聚成推動企業(yè)轉型升級的科學謀略，并及時滲透到企業(yè)決策中。進一步完善黨組織與企業(yè)董事會雙向例會制度，不斷健全黨組織參與企業(yè)決策的工作機制。

4、深化“黨員人才工程”。進一步做好“三培養(yǎng)兩推薦”工作，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才中的黨員比例。加大校企合作力度，做好人才以及技術、項目、信息對接。深入開展創(chuàng)建“聚才愛才”先進單位活動，落實激勵措施，營造有利于引人、育人和留人的良好環(huán)境，提升企業(yè)競爭力。

5、實施“素質提升計劃”。以“爭創(chuàng)學習型企業(yè)，爭做學習型員工”為契機，培養(yǎng)員工終身學習的理念。依托遠程教育、專業(yè)培訓機構和企業(yè)內訓平臺，有針對性地加大培訓力度，全面提高員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識和本領。深入開展企業(yè)家素質提升工程，不斷提高企業(yè)家的決策水平和管理能力。

6、開展社會主義勞動競賽。領導工會等企業(yè)群團組織圍繞增強自主創(chuàng)新能力，組織黨員員工廣泛開展技術交流、協(xié)作、攻關勞動競賽。積極推廣以員工名字命名技術創(chuàng)新成果，鼓勵員工積極參與小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小創(chuàng)造，廣泛地開展推廣新技術、新工藝、新材料勞動競賽，努力在提升企業(yè)產(chǎn)品性能、推動企業(yè)轉型升級上做文章。通過組織開展節(jié)約一度電、一滴水、一克油節(jié)能降耗競賽，進一步深化資源節(jié)約型企業(yè)建設。通過組織開展“安全生產(chǎn)，人人有責”理念宣傳，進一步推動“平安企業(yè)”創(chuàng)建。

7、充分發(fā)揮黨員表率作用。組織開展以“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，技術攻關有黨員；黨員身邊無事故，黨員身邊無違章，黨員身邊無次品”為主要內容的“三有三無”主題實踐活動，引導黨員管好“責任區(qū)”，站好“示范崗”，當好“突擊手”，在為企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、節(jié)支增效中做好示范榜樣。進一步健全黨組織和黨員聯(lián)系服務員工制度，組織黨員特別是管理層黨員主動走訪員工、走訪班組、走訪基層，千方百計幫助員工做好解憂解惑解難工作，體現(xiàn)黨組織的先進性。

8、關心關愛員工。進一步落實好“四必談、五必訪”制度，探索開展員工“晴雨表”和員工談心接待日制度，做好深入細致的思想政治工作。建立健全“1＋1”互助關愛基金，定期開展“送溫暖獻愛心”活動。積極維護員工的合法權益，建立協(xié)調穩(wěn)定的勞動關系，構建“和諧企業(yè)”。

三、組織領導

1、切實加強領導。各級黨組織要把這項活動作為促進非公經(jīng)濟科學發(fā)展的有效載體，按照抓基層黨建工作責任制的要求，高度重視，周密計劃，精心組織，狠抓落實。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣社會工作領域黨建聯(lián)席會議成員單位要各司其職，結合實際，細化方案，形成工作合力；要結合深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動，廣泛深入企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展中面臨的困難和矛盾，指導企業(yè)黨組織深入開展活動，幫助企業(yè)排憂解難。各企業(yè)黨組織要因企制宜，切實組織開展好這項活動，大膽探索，開展特色活動，多出亮點，強化活動效果。

2、夯實工作基礎。要繼續(xù)抓好黨的組織覆蓋和工作覆蓋，建立健全預警機制，鞏固組建成果；要切實抓好黨組織的規(guī)范化建設，努力實現(xiàn)“有班子、有隊伍、有保障、有機制、有作用”目標。同時，要進一步加強黨員隊伍建設，在保證質量、嚴格程序的前提下，加大發(fā)展黨員力度；積極探索實施黨員黨性亮化分析制度，保持黨員隊伍的先進性。

3、典型示范引導。要在廣泛開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作表率，克難攻堅促發(fā)展”活動的基礎上，精心培育黨建工作典型，通過以點帶面，整體推進非公企業(yè)黨建工作。

4、強化宣傳氛圍。要加強宣傳輿論工作，擴大社會影響，大力宣傳開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作表率，克難攻堅促發(fā)展”活動的重要意義。要及時總結經(jīng)驗，大力宣傳黨員員工在活動中取得的業(yè)績和企業(yè)黨組織發(fā)揮的積極作用，大力推廣基層黨組織創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和成功做法，不斷增強廣大黨員員工參與活動的榮譽感和成就感。要切實加強情況交流和信息報送工作，及時將活動進展情況上報我部。