導(dǎo)語：政研活動(dòng)發(fā)電廠交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**發(fā)電廠為國有大二型火力發(fā)電企業(yè)，現(xiàn)有職工1430人。總裝機(jī)容量34.9萬千瓦，隸屬中國國電集團(tuán)公司。灤電職工思想政治工作研究會(huì)是年成立的群眾性社團(tuán)組織，在**發(fā)電廠黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，探索研究新時(shí)期電力企業(yè)思想政治工作的新途徑、新方法，為加強(qiáng)和改進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供了必要的思想政治保證和精神動(dòng)力，并得到了職工的廣泛認(rèn)同，受到了上級(jí)政研組織的好評(píng)和表彰。幾年來，獲得了“華北電力系統(tǒng)先進(jìn)政研會(huì)”稱號(hào)、“華北電力政研會(huì)發(fā)電學(xué)組先進(jìn)”等榮譽(yù)。

幾年來，我們按照三為主的原則要求，在政研實(shí)踐中注重做到：“確立課題以當(dāng)前研究為主，開展調(diào)研以基層研究為主、研究目的以應(yīng)用研究為主”，從而推動(dòng)了政研工作，并使政研工作逐漸形成了“面向基層、服務(wù)中心、超前研究、力求實(shí)效”努力為企業(yè)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)的生動(dòng)局面。

在貫徹以“當(dāng)前研究為主”的原則上，我們注重在開展好實(shí)際調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)廠黨委和行政每年確定的工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)以及企業(yè)實(shí)際變化的情況，每年通過政工會(huì)或年會(huì)調(diào)研課題，根據(jù)實(shí)際情況，每季或一個(gè)階段確定一個(gè)政研主題。**年我們以“一個(gè)中心兩個(gè)主題”為主線進(jìn)行研究，一個(gè)中心即：廠職代會(huì)確定的“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，兩個(gè)主題即：“穩(wěn)定的主題、發(fā)展的主題”，穩(wěn)定的主題既包括生產(chǎn)的穩(wěn)定又包括職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。**年，隨著我廠企業(yè)安全文化的提出和建設(shè)力度的加大，我們把調(diào)研課題的重點(diǎn)確定為：探討灤電特色的安全文化建設(shè)上。今年，我們針對(duì)電力體制改革廠網(wǎng)分開的實(shí)踐、職工面對(duì)改革的態(tài)度和心理承受能力、思想上存在的問題以及貫徹“三個(gè)代表”重要思想等，將課題又鎖定在以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、在工作崗位上踐行“三個(gè)代表”為研究課題的核心內(nèi)容上。到目前為止，圍繞**年、**年和**年主題，政研會(huì)共撰寫和組織撰寫論文、調(diào)研報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)研究、工作探討等有一定份量和質(zhì)量的文章80篇。

在貫徹以“基層研究為主”的原則上，我們注重在明確研究主題及重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)重心下移，就是基層研究，研究基層，就是把研究的對(duì)象、研究的課題放在車間、放在班組、放在一線。如：我廠在實(shí)施精神文明三項(xiàng)責(zé)任制考核過程中，出現(xiàn)了一些問題，政研會(huì)組織力量深入基層，調(diào)查研究，搞清問題所在，提出解決問題的辦法。通過不斷的大量的思想政治工作和宣傳教育活動(dòng)，使職工對(duì)廠精神文明三項(xiàng)責(zé)任制有了新認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，為企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)揮了思想政治工作的強(qiáng)大威力。實(shí)踐證明，圍繞中心、根植基層是增加自身凝聚力和活力的根本所在，是企業(yè)政研工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

在貫徹以“應(yīng)用研究為主”的原則上，我們注重在深入實(shí)際調(diào)查、總結(jié)研究成果的基礎(chǔ)上，下力量抓好政研成果的轉(zhuǎn)換應(yīng)用。比如我們根據(jù)我廠大力開展的安全文化建設(shè)活動(dòng)，確定了研究課題，于是深入車間班組和職工中間，調(diào)查了解車間班組生產(chǎn)中的安全管理實(shí)際狀況，調(diào)查了解職工的安全意識(shí)、安全習(xí)慣、安全行為，結(jié)合企業(yè)在安全生產(chǎn)中的一些經(jīng)驗(yàn)做法及科學(xué)的安全管理方法、安全管理理念，通過研究、總結(jié)形成文字材料進(jìn)行研討。并在不斷的研討中促進(jìn)理論的應(yīng)用和發(fā)展。論文《灤電安全文化之基本框架》、《淺談灤電安全文化的八大理念》將我廠的安全文化總結(jié)歸納為：一是“群防群治”的理念。群防：就是電力生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、各工種、各崗位要優(yōu)化互供、互動(dòng)，互助共同維系企業(yè)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，防范因某個(gè)環(huán)節(jié)的差錯(cuò)，而釀成嚴(yán)重后果。群治：就是相信群眾，依靠群眾，對(duì)不安全思想、行為、隱患等諸多問題和因素，要大家來治理，培養(yǎng)企業(yè)的安全氛圍。二是安全核心價(jià)值觀。主要是：超前防范大于天；經(jīng)濟(jì)成本+精神成本+生命成本=事故的成本，因此任何事故的成本都高于安全無事故的成本。三是安全工作作風(fēng)。即：高、實(shí)、嚴(yán)、細(xì)的作風(fēng)；認(rèn)真對(duì)待每一件小事，把簡單的事辦好就是不簡單；辦事講到位、講雷厲風(fēng)行、講閉環(huán)管理。四是安全工作方針：有情領(lǐng)導(dǎo)、無情管理、絕情制度。五是安全信念：事故是可以避免的。其解釋為：事故是人“造”的，通過教育的手段、科學(xué)管理的手段，掌握其規(guī)律性，事故也是可以避免的。六是安全管理理念?？己思w，構(gòu)建利益共同體；職工靠企業(yè)共存，企業(yè)靠職工發(fā)展，職工應(yīng)給企業(yè)以貢獻(xiàn)，企業(yè)應(yīng)給職工以回報(bào)，在安全生產(chǎn)上，企業(yè)和職工的根本利益是一致的，企業(yè)內(nèi)的上下級(jí)之間，員工之間、工序之間、部門之間都應(yīng)相互負(fù)責(zé)、相互制約、相互合作、相互競(jìng)爭(zhēng)；企業(yè)就是一個(gè)完整閉環(huán)的鏈條，由若干個(gè)鏈節(jié)構(gòu)成，假如某一鏈節(jié)發(fā)生變形或斷裂，整個(gè)鏈條將失去功能。這一理論說的是個(gè)別、個(gè)體與一般、集體的關(guān)系，同理，員工都是安全生產(chǎn)這個(gè)鏈條上的一個(gè)鏈節(jié)，個(gè)人的能力和行為將關(guān)乎企業(yè)的安全生產(chǎn)，同時(shí)也影響著企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部某些集體的利益；況且，電力生產(chǎn)事故所造成的損失一般又是巨大的，是責(zé)任者個(gè)人承擔(dān)不起的，因此，安全管理要建立考核集體構(gòu)建利益共同體的理念。七是安全管理價(jià)值觀?？己思w比考核個(gè)人效果更好；管理行為比管理結(jié)果更重要；思想教育比單純處罰更重要。八是安全管理剛性原則。即：執(zhí)行安全制度沒有商量的余地。九安全管理追求。那就是：“零”異常。這要以思想的重視，責(zé)任的到位，行為的規(guī)范，實(shí)現(xiàn)“零”異常的目標(biāo)。

這一立足應(yīng)用研究的做法及其研究成果，得到了廠領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的認(rèn)同和認(rèn)可，并做為重要的企業(yè)文化組成部分，被宣傳和應(yīng)用，成為企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的教材，同時(shí)也做為經(jīng)驗(yàn)在華北電力系統(tǒng)企業(yè)文化研討會(huì)上進(jìn)行大會(huì)交流。

另外，在貫徹“三為主”原則過程中，我們還注意不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，逐步實(shí)現(xiàn)三個(gè)延伸。即：第一在掌握職工思想上，從一時(shí)一般了解向全面把握、系統(tǒng)分析上延伸，善于從全局角度思考問題，以利于從普遍性中發(fā)現(xiàn)一般帶有傾向性規(guī)律性的問題，從根本上解決問題、推動(dòng)工作。第二在研究范圍上，從純思想政治工作研究向企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、文明建設(shè)、企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政建設(shè)等全方位延伸，這也是政研工作拓寬領(lǐng)域、不斷增強(qiáng)生命力的需要，第三，政研工作從重理論研究向重實(shí)踐應(yīng)用和政策研究上延伸，注重實(shí)踐過程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的研究，注重理論研究的應(yīng)用，并把開展政研與發(fā)揮職能作用有機(jī)地結(jié)合起來，以便使政研工作為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到積極的推動(dòng)作用。