導(dǎo)語：農(nóng)民工思想政治經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年以來，在**省勞動和社會保障廳、唐山市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級勞動保障系統(tǒng)高度重視農(nóng)民工工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和提高人民群眾幸福指數(shù)為目標(biāo)，認(rèn)真落實國家和省、市制定的相關(guān)農(nóng)民工政策，積極推進(jìn)以農(nóng)民工參加工傷保險為重點的“平安計劃”，關(guān)注民生、情系群眾，在全力維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益的同時，努力做好農(nóng)民工思想政治工作。全系統(tǒng)共對5900戶用人單位進(jìn)行了勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章培訓(xùn)；對2998戶(次)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進(jìn)行了檢查，涉及勞動者80多萬人(次)；接待群眾來信來訪近萬人次，受理投訴舉報案件一千多起，為勞動者追討回工資2326?郾7萬元，排查矛盾糾紛62起，防止矛盾激化36起，累計培訓(xùn)農(nóng)民工31?郾1萬人次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2?郾4萬人，農(nóng)民工參加工傷保險10?郾1萬人。

初步統(tǒng)計，目前全市共有農(nóng)民工58?郾52萬人，他們大部分已成為建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強省的重要力量，是我市建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的生力軍。開展扎實有效的思想政治工作，不斷強化農(nóng)民工規(guī)范化和人性化管理，是落實好農(nóng)民工政策，充分發(fā)揮他們在建設(shè)新唐山、和諧唐山作用的重要舉措。

一、發(fā)揮職能部門作用，結(jié)合實際，把農(nóng)民工思想政治工作做實

我市正處在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要“拐點”時期，從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移出來的大量富余勞動力形成了現(xiàn)在的農(nóng)民工。他們在成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)生力軍的同時，也產(chǎn)生一系列社會問題，處理不好，將會給經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶來不利影響，社會也難以和諧。作為管理農(nóng)民工的牽頭部門，同時也是做好農(nóng)民工思想政治工作的踐行者。去年以來，我們緊密結(jié)合實際，立足本職，努力把各項工作往深里做，往實里做。

一是加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳教育，提高用人單位執(zhí)法意識，增強農(nóng)民工的維權(quán)意識。我們通過召開各種會議、現(xiàn)場咨詢、舉辦知識競賽、出動宣傳車、發(fā)放宣傳材料等多種形式，直接向用人單位和農(nóng)民工本人宣傳勞動保障法律法規(guī)，努力做到家喻戶曉，人人皆知。我們先后6次在唐山抗震紀(jì)念碑廣場開展大型宣傳活動，發(fā)放各類宣傳材料8萬份，多次走進(jìn)唐山廣播電臺直播間和唐山電視臺“新聞50分”欄目，強化了對用人單位的監(jiān)督，讓用人單位懂得什么是招用農(nóng)民工的“高壓線”和“保障線”。高壓線——即農(nóng)民工工作要講政治；保障線——即維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，積極創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧單位。

二是建立長效機制，全面做好農(nóng)民工工作。我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程是漸進(jìn)的，農(nóng)村人口眾多，農(nóng)民外出務(wù)工是長期的，建立長效機制，是做好農(nóng)民工工作的根本。在我們經(jīng)過大量的調(diào)查研究之后，及時向市委、市政府匯報，相繼出臺了《唐山市人民政府關(guān)于解決農(nóng)民工問題的實施意見》和《唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞動用工行為的意見》，為農(nóng)民工工作提供了政策保障。在我們的推動和參與下，先后建立了唐山市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室和唐山市工程款清欠辦公室，為農(nóng)民工工作提供了組織保障。我們著力解決農(nóng)民工社會保障問題，積極推進(jìn)“平安計劃”，對建筑業(yè)企業(yè)探索建立按建設(shè)工程中標(biāo)價格的一定比例確定費率參保辦法，創(chuàng)造條件逐步向商貿(mào)流通、餐飲服務(wù)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)擴(kuò)展工傷保險，制定以大病醫(yī)療為主題的農(nóng)民工參加醫(yī)療保險辦法，為農(nóng)民工提供了可靠的社會保障。

三是建立聯(lián)動機制，在全社會形成關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍。農(nóng)民工工作是全社會的工作，努力促進(jìn)全社會關(guān)心農(nóng)民工、關(guān)愛農(nóng)民工，做到農(nóng)民工合法權(quán)益有人維護(hù)，農(nóng)民工思想政治工作有人抓是我們的責(zé)任。我局內(nèi)部已經(jīng)形成了以勞動監(jiān)察牽頭，社保、就業(yè)、培訓(xùn)參與的為農(nóng)民工服務(wù)的聯(lián)合機制。我局對外與建設(shè)局建立聯(lián)動機制，從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資行為的發(fā)生，規(guī)定凡在我市的建筑施工企業(yè)，只有到勞動和社會保障行政部門開具無拖欠工資的證明后，方允許參加建筑工程的招投標(biāo)。與工會和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同解決有關(guān)農(nóng)民工勞動關(guān)系的重大問題。**年上半年為建筑招投標(biāo)企業(yè)開具無拖欠工資的證明132份，建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工28?郾32萬人，農(nóng)民工每月工資達(dá)到了1800元以上，已經(jīng)超過唐山市社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工思想穩(wěn)定，勞資關(guān)系和諧。

二、堅持以人為本，融入真情，把農(nóng)民工思想政治工作做細(xì)

農(nóng)民工是弱勢群體，自我保護(hù)能力差。保護(hù)弱勢群體是《勞動法》立法之本，嚴(yán)格執(zhí)法是我們的責(zé)任，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。為此，我們考慮，做農(nóng)民工的思想政治工作，必須深入、扎實、耐心、細(xì)致，時時處處了解和關(guān)注農(nóng)民工在想什么、怕什么、盼什么，積極為他們創(chuàng)造放心、順心、安心的勞動保障環(huán)境?；谶@種情況，我們對涉及農(nóng)民工的工作做到了及時、便捷、高效、真情。

一是摸清情況，掌握底數(shù)。我們通過對8131名農(nóng)民工抽樣調(diào)查顯示，文化程度小學(xué)的占3?郾04％，初中的占89?郾67％，高中的占6?郾83％，大專以上的占0?郾06％；政治面目中共黨員的占2?郾16％，團(tuán)員的占5?郾3％，群眾的占92?郾54％；經(jīng)過勞動技能培訓(xùn)的24％；短期務(wù)工的89％；外出干一番事業(yè)的占15％；一年內(nèi)流動一個企業(yè)以上的占91％。由此，當(dāng)前農(nóng)民工總體狀況是樸實能干、文化低、技能低、遵章守紀(jì)差、短期務(wù)工思想嚴(yán)重、流動性大、掙錢多少是他們走留的唯一標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)這一現(xiàn)實，我們做到了分類指導(dǎo)，重點幫扶，跟蹤服務(wù)，全面落實勞動保障惠農(nóng)政策。

二是采取有效措施，解決好農(nóng)民工遇到的實際問題。在農(nóng)民工諸多問題中，我們著眼解決找工作難、工資無保障，這兩項是他們最急迫、最直接、最關(guān)心的問題。我們在全市范圍內(nèi)廣泛開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，依托當(dāng)?shù)貎?yōu)勢，舉辦了形式多樣的培訓(xùn)班；開展了以“進(jìn)城務(wù)工幫您解難”為主題的“春風(fēng)行動”；對使用農(nóng)民工較多的建筑、陶瓷、餐飲、制衣、造紙行業(yè)和“四小”單位進(jìn)行了專項治理。免費提供崗位信息數(shù)千條，提供就業(yè)崗位一萬四千多個，責(zé)令用人單位補簽勞動合同6765份，督促辦理工傷保險登記1828人，為288人補發(fā)工資46?郾77萬元，兩次被省陽光辦評為“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程先進(jìn)單位”。

三是情系民生，樹服務(wù)品牌。農(nóng)民工工作情系民生，我們堅持想農(nóng)民工之所想，急農(nóng)民工之所急，幫農(nóng)民工之所需。為了方便投訴的農(nóng)民工，我們設(shè)立24小時值班電話，節(jié)假日有專人值班；為他們專門設(shè)計了制式的舉報(投訴)書，隨時受理他們的舉報(投訴)，使他們投訴一次就等于上了一堂法制課，體會一次黨的惠民政策；我們以新辦公場所投入使用為契機，購置了新的辦公設(shè)施，設(shè)計了一個緊握手的新型標(biāo)示，代表了我們以“情系民生”為品牌，以“溫暖每一位勞動者”為目標(biāo)的服務(wù)理念。特別是一期投資1000萬元的“金保工程”，提高了服務(wù)手段和服務(wù)水平，實現(xiàn)了“窗口式”服務(wù)、“規(guī)范式”服務(wù)、“一站式”服務(wù)、“登門式”服務(wù)、“延伸式”服務(wù)，為他們提供人性化“五式”統(tǒng)一的服務(wù)，帶著感情做好農(nóng)民工思想政治工作。

三、著眼用人單位，優(yōu)化環(huán)境，把農(nóng)民工思想政治工作做寬

用人單位和農(nóng)民工是勞動關(guān)系的兩個方面。目前，用人單位普遍大量使用農(nóng)民工，農(nóng)民工已經(jīng)成為企業(yè)員工隊伍的重要組成部分。我們調(diào)查了解到，對于農(nóng)民工的管理往往僅限于簡單的經(jīng)濟(jì)契約管理，一切圍繞“生產(chǎn)”轉(zhuǎn)，農(nóng)民工思想政治工作基本處于一片空白，業(yè)余文化生活、精神生活極度匱乏，酗酒、偷竊、賭博等不良現(xiàn)象時有發(fā)生，給社會治安帶來了不穩(wěn)定因素，農(nóng)民工整體素質(zhì)亟待提高。我們按照“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的要求，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，根據(jù)農(nóng)民工的特點，有針對性地指導(dǎo)企業(yè)做好農(nóng)民工思想政治工作。

一是指導(dǎo)用人單位真正把農(nóng)民工管起來。健全黨委責(zé)任制，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、人力資源部門的作用，把“農(nóng)民工”工作納入企業(yè)黨政班子的重要議事日程，保證農(nóng)民工是黨團(tuán)員的參加組織活動，使離散的黨團(tuán)員找到了組織找到了家。目前，唐山市外資、民營企業(yè)正在穩(wěn)步推進(jìn)建立工會組織，號召鼓勵農(nóng)民工加入工會，改變以往依賴“包工頭”，以包代管、以罰代管的簡單做法。企業(yè)把農(nóng)民工納入職工隊伍管理之中，平等對待、一視同仁，尊重和維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，消除對農(nóng)民工的歧視性規(guī)定和體制性障礙，使他們和企業(yè)職工享有同等的權(quán)利和義務(wù)。

二是指導(dǎo)用人單位為農(nóng)民工創(chuàng)造政治、經(jīng)濟(jì)待遇平等，幸福指數(shù)高的工作環(huán)境。政治待遇平等就是農(nóng)民工與企業(yè)職工同樣享有企業(yè)民主管理的參與權(quán)、建議權(quán)，享有表達(dá)自己正當(dāng)意愿與需求的權(quán)利。在組織發(fā)展、評先等涉及個人政治進(jìn)步、獲得榮譽稱號、贏得個人聲譽方面同等對待。在管理人員的選拔使用上，尊重農(nóng)民工、理解農(nóng)民工。突出政治待遇上的平等，有效破除農(nóng)民工普遍存在的“打工仔”的臨時觀念，從而調(diào)動起農(nóng)民工的積極性，激發(fā)并引導(dǎo)他們逐步樹立起扎根企業(yè)，愛崗奉獻(xiàn)的意識。經(jīng)濟(jì)待遇平等，一是要做到同工同酬，科學(xué)、公平、公正地體現(xiàn)出每個勞動者的自身價值。二是要做到生產(chǎn)福利待遇平等，無論是勞動保護(hù)用品，還是安全生產(chǎn)競賽獎金的發(fā)放，堅持一視同仁。企業(yè)積極為農(nóng)民工創(chuàng)造拴心留人的生產(chǎn)和生活環(huán)境，是增強企業(yè)凝聚力的需要，也是建設(shè)文明企業(yè)的選擇。我們注重指導(dǎo)企業(yè)在重視文明生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，重點解決農(nóng)民工的住宿、食堂、飲水、廁所、洗浴等基本生活設(shè)施，做到安全、舒適、健康、整潔、衛(wèi)生、方便。農(nóng)民工自己在為企業(yè)建設(shè)出力的同時，也與企業(yè)職工一樣平等地享受友好的生產(chǎn)生活環(huán)境，提高他們的幸福指數(shù)。

三是指導(dǎo)用人單位以先進(jìn)典型引路，增強農(nóng)民工的主人翁意識。發(fā)掘農(nóng)民工自身的閃光點，培養(yǎng)和樹立農(nóng)民工中的先進(jìn)典型，用他們身邊的先進(jìn)事跡和好人好事激勵鼓舞他們。企業(yè)通過多種形式的勞動競賽、技術(shù)革新，涌現(xiàn)出像我市某建筑企業(yè)的農(nóng)民工鄭海軍、韓雪松那樣，通過自己的努力，獲得了“**省技術(shù)能手稱號”。通過典型帶動，讓農(nóng)民工真正體會到他們也是企業(yè)的主人，在企業(yè)大家庭中鍛煉自己，完善自我，早日融入到工人階級隊伍之中。