導(dǎo)語：人才引進(jìn)力度思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區(qū)人事局緊緊圍繞地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，采取五項(xiàng)措施，多渠道、多形式、多層次引進(jìn)各類人才,為資源型城市轉(zhuǎn)型和“兩基地一城市”建設(shè)提供人才支撐和智力支持。

外地招才，依托中介配置資源。調(diào)查了解全區(qū)人才需求數(shù)量和專業(yè)門類，采取走出去引才策略，主動(dòng)加強(qiáng)與重慶華新人才市場、深圳人才市場和市政府駐上海勞動(dòng)就業(yè)部等中介組織的交流合作，通過中介組織吸引人才、集聚人才、遴選人才，充分發(fā)揮中介組織配置人才資源的作用。目前，提供的1123個(gè)就業(yè)崗位，通過中介組織簽定意向性協(xié)議567份。

政策引才，全面覆蓋突出重點(diǎn)。制定和完善引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，為開展引才工作提供強(qiáng)有力的制度保障。對需要重點(diǎn)引進(jìn)的煤化工、旅游、城市規(guī)劃等方面的高層次人才，實(shí)行特事特辦，緊密結(jié)合人才需要，大膽突破各種條條框框的限制，一次性給予人才安家費(fèi)資助，并為人才落戶、配偶安置、子女入學(xué)等提供最大方便，切實(shí)用優(yōu)良的政策集聚人才。

項(xiàng)目聚才，連帶引進(jìn)專業(yè)人才。一方面堅(jiān)持把引進(jìn)緊缺人才與引進(jìn)項(xiàng)目相結(jié)合，在引進(jìn)項(xiàng)目、技術(shù)的同時(shí)，同步引進(jìn)優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才。另一方面通過政策引導(dǎo)，充分發(fā)揮用人單位在引進(jìn)人才中的主體作用。近年來，通過引進(jìn)福耀玻璃項(xiàng)目，帶動(dòng)引進(jìn)100余名技術(shù)人才。衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)和南桐礦業(yè)公司等用人單位也依托項(xiàng)目引進(jìn)各類人才200余名，打破了制約行業(yè)發(fā)展的人才“瓶頸”。

網(wǎng)絡(luò)聘才，高效快捷引進(jìn)人才。利用**人事人才網(wǎng)的獨(dú)特優(yōu)勢，積極推進(jìn)人才工作信息化，走“數(shù)字人事”路子，及時(shí)對外人才需求信息，廣泛吸引優(yōu)秀人才前來應(yīng)聘。近年來，通過**人事人才網(wǎng)企事業(yè)人才招聘信息210余條，吸引力大批人才在線留言、致電咨詢或來區(qū)實(shí)地考察，并成功引進(jìn)100余名人才來區(qū)工作。

智力聯(lián)才，曲線引進(jìn)專家人才。堅(jiān)持“不求所有，但求所用”的原則，積極采取聘為顧問、短期聘用、“星期天工程”等靈活多樣的方式，建立“用人不養(yǎng)人、留人不拴人”的長效引才機(jī)制。目前，全區(qū)共聘請了13名市級(jí)專家作為特派員，為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、煤礦安全監(jiān)管等提供咨詢服務(wù)，協(xié)助破解了大量難題，有力地促進(jìn)了我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。