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同志在中紀委第七次全會上發(fā)表的重要講話，深刻闡述了新形勢下加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，指出“黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡”，明確提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。總書記的這一重要講話，是對馬克思主義黨建理論的豐富和發(fā)展，是新形勢下加強領導干部作風建設的綱領性文件，對于推動全黨進一步落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，進一步提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。認真學習領會和貫徹落實同志的重要講話精神，是當前全黨和各級領導干部的一項重要政治任務。通過學習同志在講話中關于領導干部作風建設的一系列新思想、新觀點、新論斷，使我們對新形勢下領導干部作風建設有更新和更深的認識，進一步增強加強領導干部作風建設和轉變自身作風的自覺性和主動性。

作風關乎發(fā)展：科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。同志在講話中指出，科學發(fā)展觀是對經濟社會發(fā)展客觀規(guī)律的認識，是指導發(fā)展的科學理論，必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這一重要論斷，深刻闡述了領導干部作風建設與落實科學發(fā)展觀的關系。良好作風是決定事業(yè)興衰成敗的重要因素，是實現(xiàn)科學發(fā)展的重要保障。能否堅持科學發(fā)展，不僅取決于領導干部能力的高低，關鍵還在于領導干部作風的好壞。領導干部具有科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風，黨中央關于科學發(fā)展的理念、政策、措施就能夠得到全面貫徹和堅決執(zhí)行，才能按照科學發(fā)展觀的要求有效動員和組織人民依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業(yè)；反之，如果領導干部作風問題不解決好，就會滋生這樣那樣違背科學發(fā)展觀的觀念，科學發(fā)展觀就很難落到實處。一段時期以來，一些領導干部政績觀發(fā)生偏差，出現(xiàn)盲目蠻干、不顧長遠、好大喜功、弄虛作假等做法，很大程度上就是在作風上出了問題，導致工作偏離了科學發(fā)展的軌道。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，自覺糾正違背科學發(fā)展觀的觀念和做法，扎實解決好制約科學發(fā)展的突出矛盾和問題，才能推動經濟社會又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

作風影響和諧：構建和諧社會要靠領導干部的良好作風來凝聚民心。同志在講話中指出，領導干部的良好作風本身就是凝聚民心的巨大力量，就是促進社會和諧的重要因素。這一新的論斷，深刻闡述了領導干部作風建設與構建社會主義和諧社會的關系。社會和諧首先要黨內和諧，黨內和諧是社會和諧的核心力量。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。黨的作風是反映黨的特征和品格的整體精神風貌，形成的源頭卻在于黨的各級黨組織、黨員特別是領導干部。領導干部作風正、形象好，就會形成一種精神、一種磁場、一種凝聚力和感召力，感染和帶動身邊的黨員、干部，使好的風氣在黨內蔚然成風，進而促進整個社會良好風氣的形成；如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為社會主義和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。大量事實表明，一些地方黨群干群關系緊張，群眾對黨委和政府有這樣那樣的意見，這既有宏觀層面分配制度、社會保障、行政管理體制上不完善的問題，同時也有領導機關、領導干部不體察民情、不認真解決涉及群眾切身利益的問題以及推諉、懈怠、拖拉等作風上的問題，尤其是現(xiàn)在一些地方出現(xiàn)群體性事件，往往最終都能夠在干部作風上找到原因。良好的作風能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產生揚善抑惡的重要作用。我們必須高度重視領導干部作風在構建和諧社會中的重要作用，按照構建和諧社會的要求來加強領導干部作風建設，帶頭弘揚新風正氣，以優(yōu)良黨風帶政風正民風促和諧。

作風體現(xiàn)先進：黨的先進性離不開廣大黨員、干部尤其是領導干部的良好作風養(yǎng)成。同志在講話中指出，黨的先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線方針政策上，而且體現(xiàn)在廣大黨員、干部尤其是領導干部的良好作風上。這一重要論斷，深刻闡述了領導干部作風建設與黨的先進性的關系。領導干部良好作風是黨的先進性的重要組成部分，人民群眾歷來是通過領導干部的作風來認識和評價黨的先進性的。他們不僅從整體上看黨制定的路線方針政策是否以維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，而且更多的是看個體的領導干部是否發(fā)揮先鋒模范作用，是否具有親民、為民、愛民的作風，來判斷黨是否先進，來決定是否支持黨、擁護黨。作風正，黨的形象就好，就會得到人民群眾的廣泛認可和支持；反之，作風不正，黨就會失去先進性，就會喪失民心。保持和發(fā)展黨在作風上的先進性，使廣大黨員、干部尤其是領導干部加強良好的作風養(yǎng)成，是保持和發(fā)展黨的先進性的重要保證。只有領導干部堅持和弘揚勤奮好學、學以致用的學風，心系群眾、服務人民的思想作風，真抓實干、務求實效的工作作風，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政的領導作風，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，生活正派、情趣健康的生活作風，才能始終保持共產黨員的政治本色，樹立黨在群眾中的良好威信和形象，永葆黨的先進性。

作風關系執(zhí)政：黨長期執(zhí)政的核心力量來源于始終體現(xiàn)黨的宗旨的優(yōu)良作風。同志在講話中指出，領導干部的作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進性的重要標志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。這一重要論斷，深刻闡述了領導干部作風建設與黨的執(zhí)政能力的關系。在長期的革命、改革和建設過程中，我們黨之所以能夠取得一個又一個勝利，能夠領導人民奪取全國政權到領導人民掌握全國政權并長期執(zhí)政，正是由于始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨沒有變，始終倡導和弘揚黨的優(yōu)良作風沒有丟，這些宗旨、作風最終轉化為團結和凝聚最廣大人民群眾的巨大力量，成為維系黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保障。在社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配形式日益多樣化的今天，人們的思想觀念、價值取向日趨多元，但人民群眾認識和判斷一個政黨的基本視角卻是一致的，他們始終把是否實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，作為評判一個政黨是否值得信賴、是否值得跟隨的根本標準；始終把領導干部的作風狀況，作為衡量一個政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。因此，越是在長期執(zhí)政的條件下，越要更加堅定、更加鮮明地突出全心全意為人民服務的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，越要更加重視、更加扎實地抓好領導干部作風建設，只有這樣，我們黨才能始終順應民意、贏得民心，黨的執(zhí)政基礎才會更加牢固，黨的執(zhí)政能力才會更加堅強，黨的事業(yè)才會更加興旺。

作風彰顯操守：領導干部個人的品德、操守往往通過做人做事做官的作風展現(xiàn)于外。同志在講話中指出，領導干部作風是干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體表現(xiàn)。這一新的論斷，闡明了領導干部作風建設與干部世界觀、人生觀、價值觀的關系。一個精神境界高、品德操守好的人，生活趣味就高，價值取向就正確，他就能超越個人私利和物質享受，表現(xiàn)出正派的作風。相反，一個人的精神境界低下、品德操守不好，生活趣味必然庸俗，也就不能抵制污七八糟東西的誘惑。事實上，領導干部的人生經歷就是做人做事做官的實踐過程，而在這個過程中都會自覺不自覺把個人的品德、操守融入其中，并通過做人做事做官的作風把自己的世界觀、人生觀、價值觀展現(xiàn)于外。做人、做官如何，最終要通過做事來體現(xiàn)；在做事過程中，也客觀反映出我們如何做人、如何做官的問題，反映出我們的人品和官品。操守是內涵，作風是表現(xiàn)；操守藏于內，作風顯于外。加強領導干部作風建設，一個很重要的切入點和著眼點就是加強領導干部道德建設，通過及早發(fā)現(xiàn)和解決領導干部作風方面存在的苗頭性問題，使領導干部及時糾正世界觀、人生觀和價值觀方面的偏差，不斷加強黨性修養(yǎng)、錘煉政治品質、提升道德境界，培養(yǎng)良好操守，展現(xiàn)良好作風。

作風事關反腐：反腐倡廉必須把加強領導干部作風建設作為重要基礎性工作。同志在講話中指出，良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清政廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向消極腐敗的助推因素。這一重要論斷，深刻闡述了領導干部作風建設與反腐倡廉的關系。領導干部作風正派、行為端正，就會增強對各種腐蝕誘惑的免疫力，產生對各種歪風邪氣的排斥力。領導干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，最終滑入腐敗墮落的深淵。從近年來查處的領導干部腐敗案件看，不少人違法違紀都是從作風上出問題開始的，不少腐敗問題都是先從作風上逐漸暴露出來。這進一步說明，領導干部的作風是判斷一個領導干部的試金石，領導干部隊伍作風狀況是黨風廉政建設和反腐敗工作形勢的直接反映，加強領導干部作風建設是反腐倡廉的重要基礎性工作。只有不斷加強領導干部作風建設，教育和引導領導干部筑牢拒腐防變的思想防線，及早發(fā)現(xiàn)和解決領導干部作風方面存在的突出問題，才能有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，才能建設一支為民執(zhí)政、依法行政、廉潔從政的高素質執(zhí)政骨干力量。

作風重在建設：加強和改進新形勢下黨的作風建設關鍵要發(fā)揮領導干部弘揚八個方面良好作風的示范和導向作用。同志在講話中指出，要全面加強新形勢下領導干部作風建設，在領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的良好風氣。中央在先進性教育活動剛剛結束，就作出加強領導干部作風建設決策，是因為在黨的執(zhí)政過程中，黨的中心任務、中心工作調整以后，在黨的作風建設上有一些反映，一些地方黨群、干群關系緊張，出現(xiàn)的一些群體性事件，都與領導機關和領導干部作風有關。更為重要的是因為在特定的范圍和特定的條件下，領導干部的作風直接代表了黨的形象，人民群眾也是更多地通過領導干部的作風來作出對黨及各級黨委作風和形象的判斷。在加強和改進黨的作風建設問題上，領導干部的作風建設始終具有示范和導向作用。對于黨的領導干部來講，就是要按照八個方面良好作風的要求，身體力行，率先垂范，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，以自身的表率作用帶動新風正氣的蔚然形成，以自身的實際行動推動黨的作風建設不斷深入。