導(dǎo)語：解放思想 黨建創(chuàng)新局面交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在當(dāng)前深入學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七大精神的過程中，解放思想不僅是引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新的法寶，而且是黨的組織工作發(fā)展進(jìn)步的推進(jìn)器。

黨的十一屆三中全會以來，我們黨的組織建設(shè)是在解放思想中不斷推進(jìn)，并取得豐碩成果的。從黨的建設(shè)新的偉大工程和總目標(biāo)的形成，到確立我們黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的總體布局；從提出黨的執(zhí)政能力建設(shè)，到提出加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)；從實行公開選拔、競爭上崗、民主推薦、民主評議等干部人事制度改革，到基層黨組織“公推直選”，發(fā)展黨員公示制等組織制度創(chuàng)新等，都是我們黨的各級組織不斷解放思想加強(qiáng)自身建設(shè)的生動體現(xiàn)。中共珠海市委近年來在黨建工作中堅持解放思想，堅持改革創(chuàng)新，創(chuàng)造出了“黨群工作一體化”、“四溝通”黨建工作新機(jī)制、農(nóng)村黨員科技示范戶工程和黨員素質(zhì)提升工程等基層黨建改革的新舉措和新經(jīng)驗，為珠海經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展與和諧社會建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織保證。

鄧小平同志曾經(jīng)說過：“干革命、搞建設(shè)都要有一批勇于思考，勇于探索，勇于創(chuàng)新的闖將?！痹诋?dāng)前新的歷史條件下，只有當(dāng)好解放思想的排頭兵，才能在各項事業(yè)的發(fā)展中不斷闖出新路來。爭當(dāng)排頭兵，黨建是保障。在黨的組織建設(shè)方面，只有進(jìn)一步解放思想，才能準(zhǔn)確把握黨的組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的超前性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使黨的基層組織建設(shè)更加順應(yīng)時展的潮流和社會進(jìn)步的要求。只有在當(dāng)前黨的各級基層組織建設(shè)中以思想解放為先導(dǎo)，克服各種制約科學(xué)發(fā)展的觀念障礙，建立起體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確“政績觀”的干部考核評價體系，才能培養(yǎng)選拔出一支優(yōu)秀的干部隊伍。

當(dāng)前的解放思想熱潮為我們加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)提供了重要的契機(jī)，各級黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只有解放思想，不斷增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的真本領(lǐng)，才能為當(dāng)?shù)馗母镩_放和科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。解放思想，重要的是要打破那些不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的制度框框和思想禁錮，喚醒黨的各級基層干部強(qiáng)烈的憂患意識和緊迫感，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情和腳踏實地的作風(fēng)，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起新時期賦予我們的使命。我們在干部任免和組織工作中，既要破除“怕冒風(fēng)險，怕負(fù)責(zé)任，甘當(dāng)太平官”的思想，也要毫不猶豫地破除一些人頭腦中拼資源、拼消耗、只算增長不算代價、只看數(shù)字排名不看社會和諧、只顧現(xiàn)實利益不顧未來發(fā)展、只見物不見人的所謂“政績觀”，打破那種“就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì)”“經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一邊倒”、“經(jīng)濟(jì)總量一俊遮百丑”等觀念，真正從黨的用人制度和考核機(jī)制上，推動廣大干部牢固樹立“經(jīng)濟(jì)增長不等于科學(xué)發(fā)展”，“環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排也是發(fā)展”、“政府公共服務(wù)水平、社會事業(yè)和人民生活質(zhì)量的提升也是發(fā)展”等新理念。

珠海與全國許多地區(qū)一樣，在過去的30年中也不同程度地存在著粗放的發(fā)展特征，依靠固定資產(chǎn)投資拉動和招商引資帶動，一度成為珠海經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要方式。為了眼前的利益，不惜竭澤而漁、飲鴆止渴的做法在個別地方也時有發(fā)生，伴隨而來的生態(tài)環(huán)境污染、能源供應(yīng)緊張、土地過度消耗以及人與自然的矛盾凸顯等弊端也同樣有所抬頭。這些現(xiàn)實的矛盾和潛在的挑戰(zhàn)值得警覺。我們只有真正以解放思想、改革創(chuàng)新為動力，不斷開創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)的新局面，建立起與科學(xué)發(fā)展觀的要求相適應(yīng)的干部考核體系，才能把黨的基層組織建設(shè)成為解放思想、科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘，才能為新一輪“又好又快”的大發(fā)展掃清障礙。

積極參與和大力推進(jìn)新一輪解放思想，以此煥發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，是當(dāng)前擺在我們基層黨組織面前的一項緊迫任務(wù)。近年來我們不斷聽到這樣的疑問：珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)還“特”嗎？簡單的提問卻難以回答。為什么？正如廣東省委十屆二次全會所指出的那樣，影響科學(xué)發(fā)展和改革開放的各種思想禁錮在我們的干部隊伍中還有不同程度的表現(xiàn)，有的拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點(diǎn)，把已經(jīng)形成的做法當(dāng)做固定不變的模式，有的工作“不靈活”，教條主義嚴(yán)重；有的因循守舊，安于現(xiàn)狀，怕這怕那，不思進(jìn)??；有的產(chǎn)生了優(yōu)越感，滋生了驕傲自滿、固步自封的情緒。我們也清醒地看到，在珠海過去29年取得的特區(qū)建設(shè)成就和各種榮譽(yù)面前，有的干部“官本位”意識見長，頭腦中滋長了貪圖享樂、庸碌無為、得過且過的思想；有的以“難得糊涂”作為自己的處世哲學(xué)，再也不敢“特”、不愿“特”了，養(yǎng)成了凡事逐級請示、左右推諉、多一事不如少一事的“疲沓”心態(tài)；有的人雖然有一定的知識和能力，但缺少創(chuàng)業(yè)激情和奮斗精神，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和勇氣；有的人墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，習(xí)慣于拿過去的經(jīng)驗和條條框框去處理問題，遇到問題和困難不是想辦法去解決和克服，而是急于用已有的成績?nèi)パ陲椇突乇?。這些不適應(yīng)新形勢要求的思想觀念和精神狀態(tài)，都要靠進(jìn)一步解放思想去改變。而解放思想就要有破有立，有膽有識，要敢于打破禁區(qū)，要視野開闊，不懼風(fēng)險，不畏困難。

面對經(jīng)濟(jì)全球化的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們的各級黨組織和廣大黨員干部對思想解放的認(rèn)識如何，在改革開放實踐中思想解放的程度如何，將更加直接地決定著一個地方的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展走向。我們只有把思想從不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識中解放出來，才能以新一輪思想大解放推動新一輪大發(fā)展。