導(dǎo)語：縣基礎(chǔ)黨組織經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在黨的基層建設(shè)年活動開展以來，*縣針對部分基層黨組織班子不健全、工作措施不得力、黨組織生活不正常、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等一系列情況，嚴(yán)格把好“五關(guān)”，形成了較好的監(jiān)督管理機制，樹立了良好在的基層組織干部形象。

一是把好選用關(guān)。制定了《*縣整頓軟弱渙散基層黨組織工作的實施意見》，對村干部的選用條件、任職條件進行了詳細、嚴(yán)格、明確的規(guī)定。在村（居、社區(qū)）換屆選舉中，采取“兩推一選”、“兩票連選”、異地選拔等方式，在全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、479個村（居、社區(qū)）選拔一批德才兼?zhèn)?、有?jīng)濟頭腦、具備創(chuàng)新意識、樂于奉獻、熱心為群眾服務(wù)、年富力強的能人進入村級領(lǐng)導(dǎo)班子。該縣老凹壩鄉(xiāng)德黑村、新良村、新灣村，樂治鎮(zhèn)臺沙村、碓叉壩村采取了聯(lián)合黨支部的方式，既解決了班子隊伍不健全的現(xiàn)象，又更好地集中人力、物力加強基層黨組織建設(shè)。

二是把好派出關(guān)。在整頓軟弱渙散基層黨組織過程中，對思想觀念陳舊、缺乏開拓創(chuàng)新精神、素質(zhì)能力不適應(yīng)工作要求，并長期處于后進狀況而又一時找不到合適人選的村支部班子，采取從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派綜合素質(zhì)較高、解決能力較強、有經(jīng)濟頭腦、具備創(chuàng)新意識的年輕干部到村擔(dān)任支部書記、村委會主任助理或駐村指導(dǎo)員等。王家寨鎮(zhèn)通過選考等方式，選出年輕干部吳煥，派到路嘴村當(dāng)支部書記，有效增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

三是把好邀請關(guān)。對遺留問題多，群眾意見大，致使工作不能正常開展的村，本著什么問題突出就解決什么問題的原則，邀請有一定經(jīng)營管理經(jīng)驗，事業(yè)心強、年富力強的外地務(wù)工者、經(jīng)商的人員回村擔(dān)任村支部書記、村主任或村副主任，以便更好傳播致富信息，帶領(lǐng)群眾致富。其中勺窩鄉(xiāng)糯谷珠村郭鵬祥，高石坎村李進在外出務(wù)工回鄉(xiāng)后，通過海選的方式，分別擔(dān)任村主任和副主任的職務(wù)；百興鎮(zhèn)樂卡村胡豐奎、新房鄉(xiāng)新房村楊旭外出務(wù)工回鄉(xiāng)后，結(jié)合自身外出期間所學(xué)到的經(jīng)驗，通過海選分別擔(dān)任了村主任。

四是把好備庫關(guān)。在村一級黨組織建設(shè)中，全縣不但加強了隊伍自身建設(shè)，而且還儲備了一批既年輕又能干的青年后備干部。在建立村級后備干部庫的過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員和村一級領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)有關(guān)要求，對村里年輕、有文化、有責(zé)任心的青年人入戶摸底排查，逐一核實，建立人才庫，為下一屆（居、社區(qū)）換屆選舉提供相關(guān)信息。全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)479個村分別建立了人才數(shù)據(jù)庫，有效解決了村級領(lǐng)導(dǎo)班子后繼無人的問題。

五是把好調(diào)崗關(guān)。對長期鬧不團結(jié)、不能形成核心領(lǐng)導(dǎo)的基層黨組織，進行了組織調(diào)整。在調(diào)整過程中，根據(jù)班子成員的綜合能力和專業(yè)特長，合理安排到適合的工作崗位上，做到人盡其才、優(yōu)勢互補。同時，采取集中培訓(xùn)、活動培訓(xùn)、現(xiàn)場示范等多種培訓(xùn)方式對黨員干部進行培訓(xùn)，激發(fā)了黨員干部“干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的熱情，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平和運用理論解決實際問題的能力。