導(dǎo)語(yǔ)：紀(jì)委廉潔勤政經(jīng)驗(yàn)交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各地都在開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，當(dāng)前。以促進(jìn)機(jī)關(guān)工作提速、提效，打造廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)。要做好這項(xiàng)工作，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手抓：

一打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

不斷提高其認(rèn)識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。當(dāng)前，廣大干部是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主體。少數(shù)干部中仍存在工作積極性不高、作風(fēng)不扎實(shí)、服務(wù)態(tài)度差、工作能力與崗位要求不適應(yīng)等問(wèn)題。所以，要把提高干部隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，以提高思想政治素質(zhì)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)干部履行職責(zé)、依法行政、服務(wù)群眾的能力。打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，要從以下三方面入手：

職業(yè)操守的根本，一打造一流素質(zhì)。隊(duì)伍的素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)對(duì)人民負(fù)責(zé)。也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和樹立人品及愛(ài)崗敬業(yè)基本保證。只有務(wù)求效能實(shí)效，才能創(chuàng)建政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精良、工作高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。為打造一流的素質(zhì)，要做到四點(diǎn)：一要更加注重學(xué)習(xí)。每個(gè)干部都要重視學(xué)習(xí)問(wèn)題，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、針對(duì)性。不僅要學(xué)政策、學(xué)法律，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)“兩個(gè)素質(zhì)”都過(guò)硬。同時(shí)，要加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，加強(qiáng)崗位教育培訓(xùn)。要廣泛開展“鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、比能力”崗位大練兵活動(dòng)，使干部職工成為行家里手，成為行業(yè)的業(yè)務(wù)尖子、執(zhí)法權(quán)威。二要更加注重團(tuán)結(jié)。要認(rèn)真加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。要把各項(xiàng)工作公開、公示，充分尊重和落實(shí)干部職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。關(guān)心干部職工的成長(zhǎng)進(jìn)步和生活困難，善于排憂解難。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)，通過(guò)健全完善各項(xiàng)制度，努力形成和諧、奮進(jìn)的工作氛圍。三要更加注重奉獻(xiàn)。全體干部職工要經(jīng)常想一想自己是否做出了貢獻(xiàn)，否盡心履了職盡了責(zé)，否對(duì)得起自己薪俸，否經(jīng)常反思自己的工作，不斷鞭策、激勵(lì)自己為單位和集體多盡一點(diǎn)心，多做一些事，多費(fèi)一點(diǎn)力。四要更加注重創(chuàng)新。激勵(lì)干部職工要樹立創(chuàng)新的意識(shí)，善于把上級(jí)的部署和要求同本單位、本部門的本崗位工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把工作熱情和真誠(chéng)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，把用心謀事和創(chuàng)造性工作結(jié)合起來(lái)，圍繞監(jiān)管和發(fā)展謀創(chuàng)新，不斷提高工作水平。

只要用心盡力。必須增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，二養(yǎng)成一流作風(fēng)。能力有大小。牢記責(zé)任，不辱使命，積極進(jìn)取，勇于負(fù)責(zé)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，敢于迎難而上，善于破解難題。時(shí)刻提醒自己，努力潔身自好，永葆清廉本色，筑牢自我約束的防線。嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制。做到干部職工的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就覆蓋到哪里。

每個(gè)單位、每個(gè)干部職工都應(yīng)充分認(rèn)識(shí)自己所處位職重要性和所擔(dān)任工作的重要性。端正思想，三樹立一流形象。形象是素養(yǎng)和臉面。展現(xiàn)敬業(yè)愛(ài)崗風(fēng)貌，樹立良好的形象。一是要樹立識(shí)大體、顧大局、有作為的形象。自覺(jué)地到社會(huì)發(fā)展的大局中去監(jiān)管和服務(wù)，自覺(jué)地服務(wù)當(dāng)前的中心工作，用富有成效、積極向上的工作羸得信任和地位。二是行政相對(duì)人面前，要樹立公正、廉潔的形象。要嚴(yán)格依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為。既要勇于執(zhí)法，又要依法辦事，不違法，不越權(quán)，克服和糾正執(zhí)法中的隨意性。要加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育，打牢思想根基，使每個(gè)行政執(zhí)法人員真正牢記執(zhí)法為民的宗旨，把公正、廉潔、文明執(zhí)法寓于高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)之中，不斷增強(qiáng)依法行政的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，保證法律、法規(guī)的正確實(shí)施，切實(shí)維護(hù)行政相對(duì)人的合法權(quán)益。三是群眾面前，要樹立熱情、高效服務(wù)的形象。要滿懷真情對(duì)待人和事，為群眾辦實(shí)事、辦好事，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，真正把執(zhí)政為民，扎根在思想中，落實(shí)在行動(dòng)上。加快管理、承辦、批準(zhǔn)和辦結(jié)等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正過(guò)程中的不規(guī)范行為。四是要樹立會(huì)協(xié)調(diào)、能溝通的形象，爭(zhēng)取各方面的支持。要善于與各方面溝通、協(xié)調(diào)、加油、鼓勁，當(dāng)好“主角”以我為輔的工作，要甘當(dāng)“配角”積極協(xié)助、配合、支持、理解，為全局整體推進(jìn)出力。

二建立科學(xué)完善的制度體系

要把解決當(dāng)前問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。從“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉(zhuǎn)變，做到著眼長(zhǎng)效、標(biāo)本兼治。要想保證機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，就必須著力解決制度不完善、過(guò)于籠統(tǒng)、缺乏針對(duì)性等問(wèn)題，逐步建立并完善制度體系，確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依。

以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，制度是效能建設(shè)的根本。把制度建設(shè)貫徹于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。要圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求。全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制等，逐步建立健全失職追究制、否定報(bào)備制、窗口部門一次性告知制等制度，以崗位責(zé)任制來(lái)明確工作職責(zé)，以承諾制來(lái)明確服務(wù)要求，以公示制來(lái)推行政務(wù)公開，以公開評(píng)議制來(lái)強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職追究問(wèn)責(zé)制來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，逐步實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。減少人為地說(shuō)行和不行，甚至有時(shí)不說(shuō)行也不說(shuō)不行。堅(jiān)決擯棄那種拖拖拉拉不溫不火的疲軟低效的做法。堅(jiān)決反對(duì)那種占著位子不作為、拿著工資不干事的做派。制度建設(shè)應(yīng)注重系統(tǒng)性，但也不能搞得過(guò)于繁瑣，要有針對(duì)性和可操作性。

促進(jìn)行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。績(jī)效考評(píng)是現(xiàn)代行政管理的重要組成部分，探索建立部門和個(gè)人績(jī)效考評(píng)辦法。只有建立起一套科學(xué)、合理的績(jī)效考評(píng)辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，才能充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這是一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性、科學(xué)性都很強(qiáng)的工作，難度也較大，不可能一蹴而就，只有認(rèn)真總結(jié)和借鑒各地創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)，試點(diǎn)探索的基礎(chǔ)上逐步推開。

三切實(shí)提高執(zhí)行力

有制度得不到執(zhí)行或不能執(zhí)行到位是機(jī)關(guān)效能建設(shè)中迫切需要解決的問(wèn)題。有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)，制度的生命力在于執(zhí)行。眼下?？茖W(xué)制定績(jī)效考核辦法，并根據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。此外，還要開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，暢通投訴渠道，嚴(yán)肅查處違反制度的行為，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作人員的執(zhí)行力。

誠(chéng)心為民辦事，一領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。作為機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部首先要身體力行效能。主動(dòng)接受監(jiān)督，做干部的榜樣和表率。要改變領(lǐng)導(dǎo)的慣性思維，要實(shí)現(xiàn)人人敢于負(fù)責(zé)的工作局面。這樣才能夠使各項(xiàng)制度不至于流于形式，從而使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)待任何一項(xiàng)具體的工作上，能夠充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性開展工作，落實(shí)工作，也能夠使政府機(jī)關(guān)的效能建設(shè)步入良性循環(huán)的軌道，從而進(jìn)一步提高為人民服務(wù)的水平。

必須通過(guò)監(jiān)督予以制約，二必須加強(qiáng)監(jiān)督。權(quán)力的正確行使。必須通過(guò)監(jiān)督予以規(guī)范。要設(shè)立機(jī)關(guān)效能監(jiān)督機(jī)構(gòu)，建立專門監(jiān)督隊(duì)伍，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。繼續(xù)深入開展民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，不斷完善評(píng)議機(jī)制和辦法，切實(shí)抓好督查整改。充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，綜合運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、國(guó)家專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等多種形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。制定科學(xué)的量化的操作性強(qiáng)的績(jī)效考核方法，出臺(tái)效能告誠(chéng)、誠(chéng)勉教育的實(shí)施細(xì)則，并把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議和明查暗訪等多種方式，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。要把考核的結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。針對(duì)機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)工作人員中存在工作不積極、不主動(dòng)、不勤奮，落實(shí)任務(wù)不認(rèn)真、不細(xì)致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴(yán)格、不大膽等突出問(wèn)題，要制定公務(wù)員行為規(guī)范、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法和教育批評(píng)、誡勉懲戒等制度，加強(qiáng)紀(jì)律教育，為提高服務(wù)能力提供保障，著力創(chuàng)造政風(fēng)清廉、勤政為民、同心同德、務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境。

就是全面準(zhǔn)確理解法律、法規(guī)、政策，三必須確保政令暢通。提高執(zhí)行力。堅(jiān)持依法行政與本地本單位實(shí)際緊密結(jié)合的基礎(chǔ)上，通過(guò)科學(xué)決策和具體行動(dòng)實(shí)施好宏觀思路與部署，富有創(chuàng)造性地開展工作。

必須嚴(yán)明組織紀(jì)律。做到個(gè)人服從組織，要保證政令暢通。少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)。對(duì)于個(gè)別紀(jì)律松弛，甚至自行其是有令不行，有禁不止的單位和個(gè)人，要認(rèn)真督導(dǎo)整改；對(duì)少數(shù)陽(yáng)奉陰違，按照自己口味選擇性執(zhí)行上級(jí)決策，甚至干擾阻撓的要堅(jiān)決予以查處；對(duì)上級(jí)組織交給的任務(wù)不能認(rèn)真完成，而且認(rèn)為無(wú)所謂，嚴(yán)重影響全局步調(diào)一致和整體績(jī)效的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

四切實(shí)解決突出問(wèn)題

能否取信于民，機(jī)關(guān)效能建設(shè)能否取得實(shí)效。關(guān)鍵在于能否解決機(jī)關(guān)存在突出問(wèn)題。要把人民群眾關(guān)注的共性和熱點(diǎn)問(wèn)題作為切入點(diǎn)，又要把影響本部門本單位效能提高的個(gè)性和關(guān)鍵問(wèn)題作為突破口，做到存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題。機(jī)關(guān)工作人員要根據(jù)各自的工作職能和工作特點(diǎn)，明確機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和主攻方向。對(duì)存在問(wèn)題要作具體深入的分析，搞清問(wèn)題產(chǎn)生的原因，認(rèn)識(shí)問(wèn)題存在本質(zhì)，從而進(jìn)行實(shí)事求是地分析，并有針對(duì)性地研究解決辦法，貫徹到工作實(shí)踐中去。要把落實(shí)整改措施的監(jiān)督權(quán)和評(píng)判權(quán)交給群眾，把群眾的滿意度作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)尺，來(lái)進(jìn)行衡量。有關(guān)整改方案要以適當(dāng)?shù)姆绞焦诒?，接受社?huì)和群眾的監(jiān)督，做到真查真改，真見成效，不能只講不做，只查不改。不僅如此，查找和解決突出問(wèn)題還必須緊扣發(fā)展主題，緊貼中心工作，牢固樹立抓效能就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓效能的思想，真正把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與自己中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)建最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。