導(dǎo)語(yǔ)：推進(jìn)五個(gè)基本建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一是明確工作任務(wù)。

嚴(yán)格對(duì)照省“五個(gè)基本”建設(shè)工作考核細(xì)則，逐村逐支部落實(shí)整改任務(wù)和要求。各項(xiàng)工作任務(wù)要求在3月1日前全部完成，并且做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。

二是細(xì)化工作措施。

鎮(zhèn)委抽調(diào)8名副科級(jí)干部和中層干部組建兩個(gè)“五個(gè)基本”建設(shè)迎檢工作專(zhuān)班和一個(gè)督查專(zhuān)班。迎檢工作專(zhuān)班全面負(fù)責(zé)軟件和硬件的完善與整改，督查專(zhuān)班堅(jiān)持每天到各支部督查工作進(jìn)展，并將督查結(jié)果及時(shí)通報(bào)。在驗(yàn)收上實(shí)行驗(yàn)收申報(bào)制和銷(xiāo)號(hào)制。

三是強(qiáng)化工作責(zé)任。

實(shí)行黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，黨委副書(shū)記和組織委員具體抓，機(jī)關(guān)干部包支部的層層負(fù)責(zé)制，并明確各支部書(shū)記為第一責(zé)任人。制定了詳細(xì)嚴(yán)格的考核辦法，將“五個(gè)基本”建設(shè)工作與機(jī)關(guān)干部一季度績(jī)效考核獎(jiǎng)金掛鉤，村干部2012年工資中拿出500元與該項(xiàng)工作掛鉤。

四是落實(shí)工作保障。

鎮(zhèn)政府撥付專(zhuān)項(xiàng)資金用于“五個(gè)基本”建設(shè)工作，鎮(zhèn)委已將“五個(gè)基本”建設(shè)工作列為當(dāng)前的頭等大事來(lái)抓。