導(dǎo)語(yǔ)：科學(xué)培養(yǎng)實(shí)用人才經(jīng)驗(yàn)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科技股份有限公司是尋山集團(tuán)有限公司于2008年適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)需要，整合下屬的海洋珍品有限公司、海洋綠色養(yǎng)殖有限公司和凱普生物有限公司等企業(yè)共同設(shè)立的股份公司，是以海洋珍品育苗、養(yǎng)殖和海產(chǎn)品精深加工為主導(dǎo)的科技型企業(yè)，公司總資產(chǎn)1.7億元，2010年實(shí)現(xiàn)銷售收入2億元，實(shí)現(xiàn)利稅6700萬(wàn)元。先后被確定為首批國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全國(guó)科技興海示范基地、農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場(chǎng)、省科普示范基地、省院士工作站、中國(guó)人民大學(xué)博士生實(shí)踐基地。并被中科院海洋所、中國(guó)海洋大學(xué)、水科院所及農(nóng)業(yè)大學(xué)等多家科研院所確定為科研與教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地。

公司在貫徹科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略，推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展過程中，充分認(rèn)識(shí)到人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，采取得力措施，加大實(shí)用型、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)使用力度，加強(qiáng)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

一、硬件設(shè)施齊全，實(shí)訓(xùn)條件完備。

公司擁有全國(guó)品種最全、規(guī)模最大的海珍品苗種繁育基地，生態(tài)養(yǎng)殖基地和海產(chǎn)品精深加工基地。海珍品育苗基地育苗總水體達(dá)到4萬(wàn)m³（m2），其中藻類育苗水體15000m³（m2），貝類育苗水體20000m³（m2），魚類育苗水體5000m³（m2），可進(jìn)行鮑魚、扇貝、海參、牡蠣、牙鲆、魁蚶等近20種海珍品的育苗工作，年優(yōu)良種苗繁育能力20多億株（粒、頭、尾）；海上生態(tài)養(yǎng)殖面積達(dá)到1.8萬(wàn)畝，其中藻類養(yǎng)殖面積16000畝，貝類養(yǎng)殖面積2000畝，魚類養(yǎng)殖120個(gè)網(wǎng)箱，年海產(chǎn)品產(chǎn)量達(dá)到5萬(wàn)多噸，可廣泛開展生態(tài)健康養(yǎng)殖、貝藻復(fù)合養(yǎng)殖、多營(yíng)養(yǎng)層次綜合養(yǎng)殖等方面的研究創(chuàng)新；海產(chǎn)加工車間總面積達(dá)到20000m2，年加工海洋系列食品和海藻化工產(chǎn)品2萬(wàn)多噸加工對(duì)象涉及魚類、貝類、藻類，加工技術(shù)涵蓋了酶解、水解、微波干燥等領(lǐng)域。同時(shí)，公司還組建了國(guó)家級(jí)海洋貝類工程技術(shù)研究中心，中心總面積6000多m2，購(gòu)置1000多萬(wàn)元的國(guó)內(nèi)外最先進(jìn)的科研開發(fā)儀器設(shè)備，擁有了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的水產(chǎn)品加工研發(fā)及生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備，形成了保種、育種、繁育、養(yǎng)殖、加工一體化的研究、成果轉(zhuǎn)化與集成示范平臺(tái)。分析化驗(yàn)中心面積達(dá)到300多m2，擁有50多臺(tái)（套）能夠滿足良種繁育檢測(cè)需要的化驗(yàn)儀器和大量的試劑試管，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行水質(zhì)分析、浮游生物、底棲動(dòng)物和水生植物的定性定量分析測(cè)定。完善的配套設(shè)備、設(shè)施，齊全的技術(shù)研究領(lǐng)域，形成了全方位、多層次的實(shí)訓(xùn)硬件條件，完全可滿足大學(xué)生在工程技術(shù)中試、示范和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)方面的實(shí)訓(xùn)要求，能夠迅速提高實(shí)訓(xùn)大學(xué)生的實(shí)踐操作水平，加快所學(xué)知識(shí)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

二、實(shí)訓(xùn)模式科學(xué)，人才培訓(xùn)得力。

在充分發(fā)掘自身資源的同時(shí)，公司積極與各高校建立合作關(guān)系，探索企校合作共同培養(yǎng)人才的新模式。目前公司已經(jīng)與國(guó)內(nèi)多家對(duì)口高校建立了聯(lián)系，聘請(qǐng)了中科院水產(chǎn)研究所研究員方建光，中國(guó)海洋大學(xué)教授包振民、副教授劉濤，中科院海洋所研究員周毅，大學(xué)海洋學(xué)院教授侯旭光，輕工業(yè)學(xué)院教授趙祥忠等專家作為公司的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，每年吸納200多人次的大專以上畢業(yè)生來公司實(shí)習(xí)。經(jīng)過多年努力，摸索出了行之有效的企校合作實(shí)訓(xùn)模式。一是短期培訓(xùn)，高校院所組織在校大學(xué)生（研究生）到公司短期集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司組織科技骨干人員總結(jié)多年工作、科研經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐，用實(shí)例給學(xué)生闡述理論，讓學(xué)生加強(qiáng)對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解。僅“十一五”期間，中國(guó)海洋大學(xué)、中科院海洋所、水科院所等科研單位的大學(xué)本科、碩士、博士短期實(shí)地學(xué)習(xí)的就達(dá)到20多次，實(shí)訓(xùn)人數(shù)達(dá)到300多人（次）；二是中期培訓(xùn)，對(duì)于大學(xué)生實(shí)習(xí)工作，公司科技人員與學(xué)校老師組成培訓(xùn)輔導(dǎo)組，共同培養(yǎng)學(xué)生，大膽的讓實(shí)習(xí)生全方位參與到企業(yè)的科研與生產(chǎn)過程，以企業(yè)的實(shí)驗(yàn)室和生產(chǎn)車間為課堂，注重提高學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力。學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時(shí)，還可以與企業(yè)員工進(jìn)行充分交流，了解企業(yè)生產(chǎn)流程和生產(chǎn)特點(diǎn)，將理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系。三是長(zhǎng)期合作，公司每年與合作的科研單位共同承擔(dān)的科研課題，既有“863”、“973”、國(guó)家科技支撐這樣的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)研究計(jì)劃，也有省自主創(chuàng)新重大成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)、省科技攻關(guān)等省級(jí)重大項(xiàng)目。在項(xiàng)目的實(shí)施過程中，公司從聯(lián)姻的各大科研院所積極吸納學(xué)生參加課題組，參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。這些學(xué)生在公司的技術(shù)骨干和各科研院所專家的指導(dǎo)下，先后突破了鮑雜交育種、鮮海帶高值化綜合利用、海帶休閑食品加工等一系列的技術(shù)難題。通過合作，學(xué)生不僅掌握了理論知識(shí)，也獲得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，最終做到理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)相結(jié)合，專業(yè)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)相結(jié)合，增強(qiáng)了合作院校畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高了學(xué)生的就業(yè)率，公司也可以獲得更好的自己急需的專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和學(xué)?；ダ糙A的局面。

三、堅(jiān)持以人為本，保障實(shí)訓(xùn)效果。

在實(shí)訓(xùn)工作過程中，公司一直遵循“以人為本”的原則，為學(xué)員的生活提供良好的后勤保障，使來實(shí)習(xí)的人員都能高興參訓(xùn)，突出成效。對(duì)于來公司實(shí)習(xí)的學(xué)生，公司盡最大限度為其提供良好的工作、生活環(huán)境，提供公寓化的住宿條件，配備電腦、電話、電視、太陽(yáng)能熱水器等生活設(shè)施，并可提供全天24小時(shí)的免費(fèi)用餐服務(wù)，為他們創(chuàng)造了舒心的學(xué)習(xí)和實(shí)踐環(huán)境，免除他們的后顧之憂。為及時(shí)掌握學(xué)生的實(shí)習(xí)情況和實(shí)習(xí)效果，公司每月召開人才談心會(huì)，傾聽他們的意見和建議，鼓勵(lì)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，解決他們的實(shí)際問題。為從法律和制度上明確企業(yè)與學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)，公司與學(xué)生及學(xué)校簽訂《實(shí)訓(xùn)協(xié)議書》和《保密協(xié)議書》。按《協(xié)議書》的要求向?qū)嵙?xí)學(xué)生按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)，切實(shí)做好實(shí)習(xí)學(xué)員的安全生產(chǎn)教育，提高學(xué)員的安全意識(shí)和防范能力，并為部分特殊崗位的實(shí)習(xí)學(xué)員購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，對(duì)于參加項(xiàng)目研發(fā)的見習(xí)學(xué)員，如果其參與的項(xiàng)目成功報(bào)獎(jiǎng)、申請(qǐng)專利及等，公司將按貢獻(xiàn)大小給予提名，保障其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司的這些舉措為實(shí)習(xí)學(xué)員的生活、學(xué)習(xí)和工作提供了全方位的保障，使他們?cè)趯?shí)訓(xùn)期結(jié)束后能夠達(dá)到理想的實(shí)訓(xùn)效果，積累起一定的工作經(jīng)驗(yàn)。自“九五”以來，來公司參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生共計(jì)600多人，參與公司研究課題開發(fā)的50多人，參與課題20多個(gè)，并為公司科研開發(fā)工作做出了重要貢獻(xiàn)，其中有20多人在公司申報(bào)省市各級(jí)成果和專利中得到提名，這是他們畢業(yè)后求職簡(jiǎn)歷上閃亮的一筆，可以幫助他們?nèi)缭刚业竭m合自己的工作。這些到公司來參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生，畢業(yè)后有的直接留在了公司，在公司和諧、創(chuàng)新的氛圍里繼續(xù)發(fā)揮自己的聰明才智，有的繼續(xù)深造，有的走進(jìn)科研機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)，并很快在各自的崗位上成為中堅(jiān)力量。