導語：全區(qū)系統(tǒng)讀書會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們在這里召開全區(qū)組織系統(tǒng)讀書會，主要任務是認真學習貫徹總書記6月25日在中央黨校重要講話和省第十二次黨代會精神，結(jié)合《**縣市區(qū)委黨建工作責任制考核辦法》和《**年度全市組織工作先進集體先進個人和創(chuàng)新獎考核評比辦法》文件要求，回顧總結(jié)上半年工作，分析研究存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，再接再厲，扎實做好今年下半年的各項組織工作。剛才，禹斌同志就黨建薄弱村轉(zhuǎn)化問題作了中心發(fā)言，上午部內(nèi)各科室匯報了今年以來本科室有關(guān)工作的進展情況，分析了存在的主要問題，并提出了下階段的工作打算和措施，四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道同志分別圍繞各自的特色工作，介紹了上半年在基層組織建設方面的主要做法和開展情況。從匯報的情況來看，大家對本次讀書會都很重視，準備也很充分，各項組織工作進展總體都比較順利，但也暴露出不少的問題，整體形勢依然比較嚴峻。下面，我想主要圍繞如何進一步做好下半年的組織工作，切實加強組織系統(tǒng)的作風建設再講三點意見。

一、認真總結(jié)經(jīng)驗，全面回顧上半年組織工作

今年以來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以構(gòu)建社會主義和諧社會統(tǒng)領(lǐng)全局，以“迎接十七大召開，學習貫徹十七大精神”為主線，以實現(xiàn)組織工作爭先進位為目標，突出深化干部人事制度改革、推進基層組織建設兩大重點，圍繞中心，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，在全區(qū)各級黨組織和廣大黨務工作者的共同努力下，組織工作取得了階段性的成效。

1、認真做好區(qū)人代會、政協(xié)會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉工作，圓滿完成了有關(guān)選舉任務。首先是籌備工作充分仔細，對各種表冊資料、候選人簡況、座位安排等都作了認真準備，并多次組織相關(guān)人員進行選舉業(yè)務培訓。其次是密切與代表、委員的聯(lián)系，及時掌握思想動態(tài)，為區(qū)委領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使選舉工作充分體現(xiàn)組織意圖。再者是抓住選舉工作中人數(shù)清點、選票分發(fā)統(tǒng)計以及各種表單的遞交等重要環(huán)節(jié)，做到精心組織、周密部署，使區(qū)人大選舉和區(qū)政協(xié)選舉均一次成功，市委批復同意的候選人均高票當選。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆中，經(jīng)組織提名的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導班子建議人選均高票當選，是近幾屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆最成功的一次。

2、深入實施“領(lǐng)導干部素質(zhì)工程”，干部教育培訓體系進一步完善。加強對干部教育培訓工作的宏觀管理和指導，組織制定了《**年度全區(qū)干部培訓計劃》，舉辦了**年度黨務干部培訓班和領(lǐng)導干部素質(zhì)技能培訓班，并督促指導有關(guān)單位按照培訓計劃要求開展干部教育培訓工作。至今，已舉辦主體班次5班次，非主體班次5班次，參訓人員達635人次。完善區(qū)管領(lǐng)導干部理論學習積分制，出臺并下發(fā)《**區(qū)領(lǐng)導干部教育學時學分制考核計分辦法》。積極探索干部教育培訓模式的創(chuàng)新，結(jié)合運用了“菜單式”選學方法，極大調(diào)動了廣大干部學習的自覺性和積極性。

3、深化完善干部人事制度改革，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設進一步加強。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，本著大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，扎實做好部分領(lǐng)導班子調(diào)整充實工作，不斷加強干部隊伍建設。積極探索規(guī)范干部選拔任用程序，積極推行初始提名制度，進一步提高了干部選拔過程的透明度。認真落實《中層（股級）干部管理若干規(guī)定》，不斷深化中層干部輪崗交流，組織人員進行了專題調(diào)研，有關(guān)做法得到了省市的關(guān)注，在全市組織部長讀書會上作了交流，并在省《組工信息》、《時代先鋒》上刊登錄用。嚴格做好公務員登記及非領(lǐng)導職務的審批工作，已順利完成第一批公務員登記工作，第二批公務員登記工作也正在有條不紊地進行。及時規(guī)范地做好市管后備干部調(diào)整充實工作,強化對年輕干部的實踐鍛煉培養(yǎng)，選派了5名干部赴上海市虹口區(qū)和嘉定區(qū)學習鍛煉，近期我們又將選派一名區(qū)管干部赴衢州進行為期一年的掛職鍛煉。同時切實加強干部監(jiān)督工作，制訂出臺了《臺州市**區(qū)領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟事項交接辦法（試行）》，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，今年重點安排對5個重要部門的6名單位一把手進行任期內(nèi)審計，其中寧溪鎮(zhèn)試行黨政正職“雙審計”。

4、扎實開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐教育活動，領(lǐng)導干部良好作風進一步形成。出臺實施了《關(guān)于在全區(qū)區(qū)級和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子中開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的實施意見》。在全區(qū)積極開展了區(qū)、鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導干部下基層蹲點調(diào)研抓落實活動，28名區(qū)領(lǐng)導、272名區(qū)級機關(guān)各單位領(lǐng)導干部和252名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導干部全部下到基層一線開展蹲點，受到群眾的好評。在全區(qū)扎實開展以“七個一”活動為主要內(nèi)容的“一幫一”結(jié)對幫扶活動，目前，廣大機關(guān)干部已與6300多戶低保戶和低保邊緣戶結(jié)對完畢，并陸續(xù)開展了各種幫扶活動。按照“五個摸清”要求，全區(qū)各單位積極排摸難題，最終確定了區(qū)級難題19個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道難題19個、區(qū)級機關(guān)單位難題64個，經(jīng)各級各部門和責任領(lǐng)導的共同努力，目前102個難題的破解方案已全部制定，按照專項行動的要求，正在有序推進。同時，注意吸收、深化活動中的各種做法經(jīng)驗，進一步建立健全了“三重一大”票決制度、駐村聯(lián)戶制度、績效公示制度、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部蹲點調(diào)研抓落實活動制度等長效機制，取得了較為明顯的成效，也受到了省市的關(guān)注，其中“走進矛盾、破解難題”階段的實施方案受到了市委常委、組織部長肖培生的批示肯定。

5、大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，人才工作進一步推進。研究制定了《區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組**年工作要點》，出臺并實施了《**區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政領(lǐng)導班子人才工作目標責任制考核辦法（試行）》，進一步明確了黨委（黨工委）專職副書記履行牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)和督促抓落實的職責。大力加強人才引進和培養(yǎng)工作，會同區(qū)人勞社保局組團參加臺州市赴武漢大型人才招聘會，建立了全國模具行業(yè)首家企業(yè)博士后科研工作站，為進一步提升我區(qū)模具產(chǎn)業(yè)研發(fā)層次和人才培養(yǎng)搭建了良好平臺。在全市9個縣（市、區(qū)）中率先召開全區(qū)非公企業(yè)人才工作會議，大力推進以“聚才興企”為主題的非公企業(yè)人才隊伍建設，此項工作受到了市委人才辦的充分肯定。協(xié)調(diào)落實了到農(nóng)村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生薪酬分級負擔問題，培訓、安排了首批28名高校畢業(yè)生到農(nóng)村（社區(qū)）工作。

6、全面推進基層組織建設，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設，制訂出臺了《區(qū)委關(guān)于建立健全基層黨建工作責任制的意見》，深化完善“五型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設工作制度，重點建立健全駐村聯(lián)戶、績效公示、民主懇談、“三重一大”票決和全程辦事五項制度。大力加強村級組織建設，繼續(xù)抓好“先鋒工程”創(chuàng)建活動，開展首屆“雙屆好搭檔、和諧村班子”評選活動，進一步深化完善“三化十二制”，落實村級重大決策“五步法”，建立村主職干部評議評優(yōu)制度，全面啟動相對后進村轉(zhuǎn)化工作。進一步加強黨員隊伍建設，出臺并落實了《關(guān)于貫徹落實中央和省委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制有關(guān)文件進一步加強黨員教育管理的意見》。著力推進黨代會常任制工作，省十二次黨代會、黨的十七大代表推選工作富有成效。全面提升“兩新”組織黨建工作水平，完成對新社會組織黨建工作情況調(diào)查摸底，調(diào)整充實了4名非公企業(yè)黨建工作指導員。扎實推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育點建設工作，新建了80個村級遠教終端站點，基本實現(xiàn)了全覆蓋，積極探索遠程教育站點學用結(jié)合的有效途徑，并在全市遠程教育學用結(jié)合現(xiàn)場會上作了經(jīng)驗交流，同時利用遠程教育加強對外出黨員的管理和學習，茅畬鄉(xiāng)的“千里網(wǎng)牽法”被省遠教辦編發(fā)的《遠程教育學用工作百例百法》錄用。大力加強機關(guān)黨建工作，啟動了人民滿意機關(guān)創(chuàng)建活動，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨建工作試點工作，在19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均建立了機關(guān)黨組織，區(qū)、鄉(xiāng)兩級機關(guān)黨建聯(lián)動工作體制初步形成，同時舉辦了三期桔鄉(xiāng)發(fā)展論壇，開展了機關(guān)黨建理論研究論文、廉政文章和“建設和諧機關(guān)”論文征集活動，營造了濃厚的學習型機關(guān)創(chuàng)建氛圍。

7、精心組織部機關(guān)“作風建設年”活動，組織部門自身建設進一步加強。我部于今年3月中旬啟動“作風建設年”活動，圍繞走在全市組織系統(tǒng)前列的目標要求，迅速行動，周密部署，扎實推進，取得了較為明顯的成效。制訂了《部機關(guān)**年度學習計劃》，采取集中學習、專家輔導、組工論壇、交流研討、電化教育、外出參觀等六大形式開展學習教育，已組織各類學習活動20多次，并建立了部機關(guān)干部學習檔案。在活動中，我部做到問計于基層、求教于代表、納諫于黨員、取信于群眾，共發(fā)放征求意見表500多份，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）領(lǐng)導、社會各界人士、基層黨員群眾三個層面召開了意見征求專題座談會，同時積極開展網(wǎng)上意見征求活動，并召開了部機關(guān)民主生活會，對部機關(guān)集體和部內(nèi)干部個人存在的問題進行深入剖析。注重建章立制，建立了部機關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度、組織部工作監(jiān)督員制度和組織工作匯報會制度等三項長效機制，并堅決加以貫徹執(zhí)行。另外，切實做好宣傳工作，及時做好相關(guān)信息的報送。

上半年，我們雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題和不足。主要有：一是一些基礎性的組織工作還不夠扎實，如何做得更細更實；二是組織工作在省市叫得響的特色工作和品牌不多，如何加大工作創(chuàng)新的力度；三是如何進一步深化干部人事制度改革，如完善初始提名制度，加大干部交流工作力度，完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考評體系等；四是人才工作運行機制如何進一步健全、落實；五是黨建薄弱村的整頓轉(zhuǎn)化工作需進一步加強，如何進一步健全抓鄉(xiāng)促村機制，對長期未發(fā)展黨員的村黨支部加大突破力度，等等。

二、圍繞中心工作，確保下半年各項工作任務的圓滿完成

下階段，我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹省十二次黨代會精神，以堅持科學發(fā)展、促進社會和諧統(tǒng)領(lǐng)全局，以“迎接十七大召開，學習貫徹十七大精神”為主線，繼續(xù)突出深化干部人事制度改革、推進基層組織建設兩大重點，團結(jié)一心，克難奮進，奮勇爭先，狠抓落實，全面推進組織工作，為實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展、全面建設惠及全區(qū)人民的小康社會提供堅強的組織保證。

1、繼續(xù)抓好“樹創(chuàng)”主題實踐活動，全面加強領(lǐng)導班子作風建設。進一步明確各級各部門和領(lǐng)導干部的責任，督促抓好102個難題的破解工作和“百件實事”的抓落實，并建立實施破解難題“公開承諾制度”和“考核激勵制度”，積極構(gòu)建破解難題的長效機制。深入實施“一幫一”幫扶結(jié)對、“聯(lián)千家、送溫暖”系列活動，健全幫扶“動態(tài)檔案”，力求形成最佳幫扶搭配，使我區(qū)6300多戶低保戶和低保邊緣戶早日脫貧致富。切實深化駐村聯(lián)戶工作，進一步實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部工作重心下移，幫助群眾解決更多事關(guān)民生的矛盾問題。切實做好主題實踐活動面上的指導督導工作，建立健全多層次的督查機制，通過開展領(lǐng)導現(xiàn)場督辦、主題辦日常檢查指導和組織專題督查等多種形式，加強對主題實踐活動各項工作任務落實情況的“回頭看”，及時通報進展情況，并組織開展難題破解完成情況群眾滿意度測評，凡滿意率低于85%的都要進行補救整改。同時，進一步加大主題實踐活動的宣傳力度，積極培樹先進典型，做好典型案例的編寫上報工作，力爭在全市推出一些有深度、有廣度的宣傳報道，努力提高**“樹創(chuàng)”活動的知名度和影響力。

2、繼續(xù)深化干部人事制度改革，進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。加強領(lǐng)導干部的教育培訓工作，按照**年度全區(qū)干部培訓計劃的要求，繼續(xù)抓好各主體班次和非主體班次管理督促工作，牽頭舉辦第五期領(lǐng)導干部進修班和區(qū)管干部理論學習會，及時組織全區(qū)領(lǐng)導干部學習省十二次黨代會精神和黨的十七大精神，并嚴格按照《**區(qū)領(lǐng)導干部教育學時學分制考核計分辦法》進行考核，切實增強干部培訓工作的針對性、實效性。推進干部人事制度改革，在全區(qū)開展中層（股級）干部競爭上崗、公開選拔和輪崗交流，出臺《關(guān)于進一步加強全區(qū)中層（股級）及以下干部管理工作的意見》和《關(guān)于進一步發(fā)揮退出現(xiàn)職區(qū)管領(lǐng)導崗位干部作用的實施意見》等兩項新制度。注重區(qū)管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的經(jīng)常性管理，建立完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的領(lǐng)導干部考核評價指標體系，積極運用自我評價、領(lǐng)導打分、民主評議以及核查《績效考評工作手冊》的方法，全方位考核評價干部。落實好干部約談制度，及時掌握基層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想動態(tài)。按照《黨政領(lǐng)導干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，著重對全區(qū)領(lǐng)導班子及現(xiàn)職區(qū)管領(lǐng)導干部進行一次民主考評。注重評價結(jié)果的運用，強化激勵機制，形成優(yōu)秀干部有成就感，平庸干部有壓力感，不合格干部有危機感的工作氣氛，促進干部勤政、廉政、優(yōu)政。加大后備干部的培養(yǎng)管理力度，在規(guī)范后備干部推薦、選拔的基礎上，繼續(xù)加強對后備干部的經(jīng)常性考核和動態(tài)管理，跟蹤了解后備干部表現(xiàn)情況，并選派市、區(qū)兩級后備干部到黨建工作薄弱村任職，幫助做好整頓轉(zhuǎn)化工作，提升實際工作能力。完善干部監(jiān)督工作機制，繼續(xù)落實干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，逐步形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)單位齊抓共管的合力機制。認真貫徹落實《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部個人重大事項的有關(guān)規(guī)定》，狠抓干部監(jiān)督員隊伍建設，切實加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的日常管理和監(jiān)督。進一步落實好信訪工作責任制，努力實現(xiàn)“和諧信訪”。同時繼續(xù)做好公務員登記工作，根據(jù)省、市的統(tǒng)一安排，以平穩(wěn)迅速、細致準確、先易后難為準則，做好后幾批公務員登記工作。

3、深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的人才支撐。加大高層次人才和緊缺急需人才的引進、培養(yǎng)力度，扶持創(chuàng)建1-2家名師、名醫(yī)、名家工作室，建立**碩博士·人才聯(lián)誼會，精心組織選拔區(qū)第五屆拔尖人才，加快培養(yǎng)一批以中青年為主體的高層次創(chuàng)新型人才，促進我區(qū)自主創(chuàng)新能力的整體提升。深入貫徹市、區(qū)非公企業(yè)人才工作會議精神，大力推進以“聚才興企”為主題的非公企業(yè)人才隊伍建設，實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程，努力打造一支高素質(zhì)的企業(yè)家隊伍，重點聯(lián)系和跟蹤培養(yǎng)一批領(lǐng)軍型企業(yè)家和成長型企業(yè)家。實施“萬名藍領(lǐng)培養(yǎng)工程”，實行高技能人才培訓專項補助制度，努力培養(yǎng)一大批以首席技師、優(yōu)秀技能人才為代表的技術(shù)藍領(lǐng)。建立健全公共人才人事服務體系，探索設立區(qū)人才服務中心，積極營造良好的人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，建立健全農(nóng)村實用人才庫，評比表彰一批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，大力開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓，加快農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。同時落實黨管人才要求，創(chuàng)新完善人才工作體制機制，加強對人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查指導，進一步整合資源，形成人才工作合力。

4、大力加強基層組織建設，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎。深入開展“強意識、保先進，迎接黨的十七大”主題實踐活動，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育成果。繼續(xù)抓好基層黨建工作責任制和先進性長效機制的貫徹落實，全面推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，落實完成“先鋒工程”創(chuàng)建任務。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設，繼續(xù)抓好駐村聯(lián)戶、績效公示、民主懇談、“三重一大”票決和全程辦事等五項制度的落實，進一步實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委職責規(guī)范化、決策科學化和監(jiān)督民主化。有重點地選派農(nóng)村工作指導員，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職指導員制度的有效實施。深化區(qū)黨代會常任制，建立健全代表任期制和代表辭職制度，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，組織區(qū)鄉(xiāng)兩級黨代表開展視察和社情民意收報活動，充分發(fā)揮代表在閉會期間的作用，加大對常任制工作的研究力度。深入貫徹全市村級組織建設經(jīng)驗交流會和市委《關(guān)于進一步加強村級組織建設的若干意見》精神，出臺區(qū)委《關(guān)于加強村級組織建設的意見》，做好“雙屆好搭檔、和諧村班子”評選后續(xù)工作，深入實施村級民主決策“五步法”，全面開展村主職干部評議評優(yōu)活動，繼續(xù)落實好“落實三真、關(guān)愛基層”工作要求，建立完善村干部激勵保障機制，集中力量開展黨建薄弱村和黨建工作相對薄弱村整頓，建立臺帳，做到底細清、情況明。對一些村級組織活動場所進行修繕，推進村級組織活動場所規(guī)范化建設。完成村級組織建設專題調(diào)研，認真搞好村兩委換屆試點，為明年村兩委換屆奠定基礎。全面開展“三拓展、三服務、三保障”活動，繼續(xù)抓好“兩新”組織黨組織組建工作，加強對非公企業(yè)黨支部書記的教育培訓，積極探索黨組織在非公企業(yè)和新社會組織的作用發(fā)揮。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道非公企業(yè)黨組織組建工作的指導力度，幫助解決工作中遇到的疑難點問題，努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道非公黨建工作水平。按照全區(qū)六大支柱產(chǎn)業(yè)布局，抓好非公企業(yè)黨建示范點（群）建設，并積極開展非公黨建工作宣傳，為非公黨建工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍。認真開展黨建示范社區(qū)創(chuàng)建活動，圍繞和諧社區(qū)建設，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的主體作用，抓好社區(qū)黨建示范點的提升，力爭有社區(qū)、街道進入全省黨建示范群。扎實推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，加強對已建遠程教育終端站點的管理，尤其是做好新建80個村級農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育站點的后續(xù)工作，繼續(xù)探索站點學用結(jié)合的有效方法，切實發(fā)揮遠程教育站點的實際作用，并努力將遠程教育逐步向有條件的社區(qū)、非公企業(yè)和專業(yè)合作社拓展。全面推進機關(guān)黨的建設，抓實人民滿意機關(guān)評議、機關(guān)“一幫一”結(jié)對幫扶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨建工作試點等重點工作，加快推進速度，加大宣傳力度，力爭擴大影響。大力開展機關(guān)文化活動，積極參加區(qū)十二屆全民運動會的相關(guān)項目，辦好桔鄉(xiāng)發(fā)展論壇。同時做好日常的組織工作和支部管理工作，加強督促檢查，對年內(nèi)屆滿的支部及時進行指導改選，確保機關(guān)基層組織的健全和規(guī)范。

三、弘揚優(yōu)良作風，進一步加強組工干部隊伍建設

提高組織工作的層次和水平，關(guān)鍵是有一支好隊伍，有一個好的作風。從總體上看，我區(qū)組工干部隊伍素質(zhì)是高的，作風是實的，得到了市組部、區(qū)委的充分肯定，受到了社會各界的廣泛好評。但是，我們也要清醒地看到，組織部門自身建設和組工干部隊伍的狀況與上級組織部門和區(qū)委的要求相比，與新形勢、新任務的要求相比，還是有距離的。有的干部心態(tài)浮躁，工作作風不實，存在沉不下身的現(xiàn)象；有的理論政策水平不高，工作視野不寬，存在本領(lǐng)能力恐慌的現(xiàn)象；有的精神狀態(tài)不佳，責任感不強，工作勁頭不足，存在得過且過的現(xiàn)象，等等。這些問題，雖然不是主流，但必須引起我們的高度重視，并切實加以解決。借這次會議，我想向大家提以下五點要求：

1、要勤奮好學，學以致用。

學習是立身之本，理論是行動指南。只有理論上的清醒，才有實踐上的自覺。組織工作質(zhì)量的高低，很大程度上取決于組工干部的理論素養(yǎng)和理論水平，取決于是否有一支勤于學習、善于思考、精于研究的組工干部隊伍。只有通過學習，才能完善認知結(jié)構(gòu)，提升理論層次，提高理論思維能力，掌握辨證思維方法。只有通過學習，我們才能深刻把握組織工作的規(guī)律和要求，才能想得更深，站得更高，看得更遠。這里，我建議廣大組工干部要抽出時間，擠出精力，認真研讀組織工作的文件和中央、省、市、區(qū)委領(lǐng)導的重要講話。當前特別要認真學習同志在中央黨校的重要講話和省十二次黨代會精神，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等一系列重大戰(zhàn)略思想。要深刻認識科學發(fā)展觀的重要指導作用，切實把科學發(fā)展觀的要求貫徹到各項組織工作中去；深刻認識組織工作在構(gòu)建和諧社會中的重大責任，努力在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮好組織保障作用；深刻認識組織部門在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設中的重大使命，切實加強組織部門自身建設。在學習中，大家要緊密聯(lián)系工作實際，注重學以致用，把理論知識內(nèi)化于心，凝聚為觀點和方法，外化于形，演化為具體的思路與抓落實、促成效的舉措上。

2、要加強團結(jié)，顧全大局。

加強團結(jié)，顧全大局，體現(xiàn)了新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)對各級組工干部的新要求，也是做好組織工作的重要保證。要像愛護自己的眼睛一樣，維護好組織部門多年來形成的團結(jié)共事、大公無私、甘當人梯的光榮傳統(tǒng)。我們部領(lǐng)導要帶頭做好表率，主動與同志們多溝通交流，定期開展談心交心活動，把“三個留人”的要求真正落實好。部內(nèi)各科室之間要注重內(nèi)部協(xié)作，努力培養(yǎng)“團隊意識”。無論是“樹創(chuàng)”主題實踐活動，還是組織、干部、人才工作，作為整個組織工作的有機組成部分，既各有特點，又緊密相連。要進一步理順內(nèi)部工作關(guān)系，形成權(quán)責清晰、協(xié)調(diào)便利、信息通暢、高效運轉(zhuǎn)的工作機制。部內(nèi)同志要倍加珍惜在一起合作共事的緣分，做到相互補臺不拆臺，相互幫忙不添亂，心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風格，難事不推，好事不搶，榮譽不爭。部內(nèi)各科室與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道之間也要加強溝通聯(lián)系，建立情況報告制度，及時溝通和反饋重要信息，努力在第一時間把上級的有關(guān)政策落實到位，把基層的實際情況反映上來，共同推動我區(qū)組織工作整體水平的提升。

3、要真抓實干，務求實效。

在中紀委七次全會上，總書記提出要樹立八個方面的良好風氣，其中之一就是真抓實干、務求實效。組織部門的工作量很大，我們開的會、發(fā)的文件、部署的工作也比較多。如何把這些嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動，這就需要我們克服浮躁情緒，把心思用在干事業(yè)上，把精力投在抓落實中。一要沉下身去。只有沉下身去，才能摸清實情，辦成實事。比如黨建薄弱村轉(zhuǎn)化工作，要實現(xiàn)9月底前基本完成全區(qū)34個黨建工作薄弱村轉(zhuǎn)化任務的目標，就需要大家深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入村居，了解實情，分析原因，制定對策，整合力量，狠抓落實。大家是否真正這樣做了，情況是否摸清了，制定的措施是否科學合理，具體工作是否實施到位了。我感到大家有必要自我總結(jié)回顧一下。二要靜下心來。面對當前組織工作領(lǐng)域?qū)挕⑷蝿罩?、要求高、人手緊的現(xiàn)狀，廣大組工干部只有克服浮躁心理，在本職崗位上全身心地投入，才能出色完成各項組織工作任務。據(jù)平時的一些了解，我們有個別同志，有的是到新崗位不久的同志，就有了“不安心”思想。我曾多次強調(diào)，無論是部內(nèi)各科室還是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的工作都很重要，根本不存在什么孰重孰輕之分，大家一定要擺正位置，調(diào)整心態(tài)，真正靜下心來努力工作，更好地發(fā)揮出自己的能力水平，也只有這樣，才能贏得更多展示自己才華的平臺和機會。三要抓好落實。近階段，區(qū)里出臺的文件，部署的工作不少。我們要以實實在在的態(tài)度，抓好這些文件和工作的落實。抓好落實，必須著重于實干，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，決不能搞花架子，做表面文章。抓落實是真功夫，真本事，能否抓好落實，是衡量一名組工干部素質(zhì)和能力的一大標準。這方面，我們?nèi)徊块L應該親力親為，應當做好表率。

4、要勤于思考，勇于創(chuàng)新。

勇于開拓創(chuàng)新是提升組織工作水平的重要途徑，也是永葆組織工作生機與活力的根本所在。組織工作創(chuàng)新的難度越來越大，但不創(chuàng)新，組織工作就很難深入。如果說，近年來**有幾項工作在全市乃至全省產(chǎn)生了一定的影響，關(guān)鍵就在于部內(nèi)各科室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委（黨工委）能夠迎難而上，積極探索，創(chuàng)造了許多精品亮點。當前，面對組織工作新情況、新問題、新要求，需要我們倡導創(chuàng)新精神，加大創(chuàng)新力度，鼓勵創(chuàng)新實踐，用新的理念、新的方法、新的手段推進組織工作整體水平的提升。當然，我們也要正確理解創(chuàng)新，一定要把創(chuàng)新與我們**的實際結(jié)合起來，要注重實效。對此，我想強調(diào)三點。一要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。要在繼承的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中繼承。決不能因為創(chuàng)新，就把組織工作中已經(jīng)取得的好做法、好制度給淡化了，丟掉了。對于一些實踐證明有效的工作，既要一以貫之地堅持，同時也要根據(jù)新的情況，豐富和發(fā)展原有的內(nèi)容。二要正確處理形式與內(nèi)容的關(guān)系。創(chuàng)新組織工作，注重載體的創(chuàng)新是必要的，但決不能忽視實際內(nèi)容，要把創(chuàng)新的重點放在解決實際問題上，設計出的載體要符合實際，簡單易行。三要處理好基礎工作與創(chuàng)新工作的關(guān)系?，F(xiàn)階段要抓的基礎工作很多，比如村級組織建設、黨員教育管理、“兩新”組織黨建等，這些基礎工作一直是我們工作的重點。我們絕不能在創(chuàng)新的口號中，丟掉基礎工作，要在做實基礎的前提下創(chuàng)新，通過創(chuàng)新夯實基礎工作。

5、要戒驕戒躁，艱苦奮斗。

俗話說得好：“滿招損，謙受益”。戒驕戒躁、艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和傳家之寶。戒驕戒躁、艱苦奮斗是一種精神狀態(tài)，能夠起到砥礪意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、戰(zhàn)勝困難的強大力量。一要堅持工作上的高標準。近年來，在全區(qū)廣大組工干部的共同努力下，我區(qū)的組織工作取得了有目共睹的成績，村級民主管理“三化十二制”獲得了省創(chuàng)新獎，“五型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨工委）建設、“三中心”建設、黨員先進性考評制、中層（股級）干部隊伍建設等做法都富有**本地特色。但我們也要清醒地認識到，在村級組織建設、“兩新”組織黨建、深化干部人事制度改革等工作中都仍存在一些不足與問題，組織工作創(chuàng)新的力度也不夠大，等等。因此，在平時的工作中，我們一定要有強烈的憂患意識，把工作的標桿定得更高一些，這樣才能實現(xiàn)爭先進位的目標。二要大力提倡勤儉節(jié)約。廣大組工干部要始終牢記“兩個務必”，增強成本意識，提高工作效率，帶頭發(fā)揚勤儉辦事的精神，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，在生活上要低要求，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風。三要做到清正廉潔。廣大組工干部要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵襲；要慎重對待朋友交往，堅持擇善交友，多同基層干部交友，多同普通群眾交友，多同先進模范交友，注意凈化自己的社交圈；要做組織工作紀律的“守護者”，嚴守政治紀律、人事紀律和保密紀律，不該做的事堅決不做，不該去的地方堅決不去，不該說的話堅決不說，常懷自省、自警、自勵之心，以自己的實際行動，樹立組工干部清正廉潔的良好形象。

同志們，今年的組織工作任務很重，要求很高，責任很大。希望大家按照要求認真貫徹落實好上級的各項部署和這次讀書會精神，以過硬的本領(lǐng)，求真務實的作風，開拓創(chuàng)新的精神，扎扎實實做好下階段組織工作，努力實現(xiàn)我區(qū)組織工作爭先進位的目標，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。