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同志們：

這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是：貫徹落實州黨委工作會議、州直組織工作會議和縣委十一屆二次全委(擴大)會議精神，回顧總結(jié)**年我縣的組織工作，研究部署今年的工作任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，全面推進我縣今年黨的建設(shè)和組織工作。縣委對這次會議非常重視，并就這次會議提出了明確要求，縣委副書記封曉春同志將在會上作重要講話，我們要認真學(xué)習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

過去的一年，全縣各級黨組織在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委中心工作，突出加強執(zhí)政能力和先進性建設(shè)，按照“讓黨委滿意，讓群眾滿意”的要求，積極謀劃，努力創(chuàng)新，狠抓落實，推動了全縣黨的建設(shè)和組織工作的新進步。**年我縣組織工作獲州直綜合業(yè)務(wù)考核第二名，村級陣地建設(shè)和遠程教育工作分別獲單項考核一等獎，水定鎮(zhèn)黨委被州黨委組織部命名為五星級黨委，同時縣委組織部被州黨委組織部推薦為自治區(qū)級“雙滿意建設(shè)”先進單位。

一、關(guān)于**年組織工作

----先進性教育活動成效顯著

全縣參加先進性教育活動的黨組織391個、黨員7198名。在先進性教育活動中，牢牢把握學(xué)習實踐“三個代表”重要思想這個主線，按照“取得實效，成為群眾滿意工程”的要求，堅持正面教育為主，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，聯(lián)系實際，精心組織實施，實行三批整體聯(lián)動，在解決群眾生產(chǎn)、生活困難上取得了明顯的實效。各級黨組織先后征求到意見和建議6010條，解決群眾提出的各類問題5435件，并在加強黨員教育管理、推進基層組織建設(shè)、開展扶貧幫困和社會救助、集中解決群眾信訪問題等方面建立了長效機制。

----縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿成功

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，全縣952名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表參加了選舉，參選率達99%，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全部一次性選舉成功。進一步規(guī)范了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作機制，制定了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員(紀委委員)聯(lián)系黨代表黨代表聯(lián)系黨員暫行辦法》。在縣委換屆工作中，249名黨代表順利選舉產(chǎn)生，選舉產(chǎn)生了第十一屆縣委委員50名、候補委員10名、書記1名、副書記2名、常委11名，新一屆紀委委員23名、書記1名、副書記2名、常委7名和出席自治區(qū)第七次黨代會的代表3名?？h委提名建議的候選人均以高票當選。

----干部人事制度改革邁出新步伐

試行季評年考制度并成立干部觀察員隊伍，干部觀察員每季度次月對上一季度工作進行督查、了解，并將觀察、了解到的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員日常表現(xiàn)、工作創(chuàng)新情況匯總，并提出初評意見，為年終綜合評定提供依據(jù)。去年，共調(diào)整干部52名，其中新提拔26名，交流輪崗11名，免職4名，其它11名。依照公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的程序，啟動并實施了公開選拔副科級后備干部工作。通過筆試、面試和一般性考察確定了300余名不同行業(yè)的后備干部。穩(wěn)步推行公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作，公開選拔了縣教育局副局長、團縣委副書記、縣二醫(yī)院副院長、縣計劃生育技術(shù)服務(wù)站站長和縣水利局農(nóng)牧區(qū)供水總站站長。

----干部教育培訓(xùn)有了新發(fā)展

一年來，完成干部選調(diào)培訓(xùn)79人次，其中縣級領(lǐng)導(dǎo)干部7人次，科級領(lǐng)導(dǎo)干部52人次，一般干部20人次。舉辦了由40人參加的中青年干部任前培訓(xùn)班，兩期共82人的中青年干部主體班，其中由一期42人次的中青年干部赴江蘇培訓(xùn)。舉辦各級各類培訓(xùn)班69期，達12331人次，其中赴江蘇培訓(xùn)294人次。

----干部監(jiān)督工作取得新成績

組織召開了紀檢、檢察、審計、信訪等單位的聯(lián)系會議，分析通報了干部監(jiān)督方面的情況。建立干部監(jiān)督工作責任制，切實保證干部監(jiān)督舉報的查處工作得到落實。今年以來，先后對42名科級干部進行了談話，對19個單位，22名責任人進行了離任審計。為提高新任干部的崗位意識，舉辦了任前培訓(xùn)班，取得了較好的效果。圍繞落實縣委、政府安排的重點工作完成情況，按照《干部任用條例》規(guī)定的標準、原則和程序，利用20天的時間，對全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、68個縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、試用期干部和后備干部進行了考察考核，為縣委使用干部提供詳實的依據(jù)。

----人才(援疆)工作實現(xiàn)新拓展

建立了組織部門牽頭抓總、責任單位齊抓共管的人才工作機制。針對黨政人才、拔尖人才、鄉(xiāng)土人才、技術(shù)人才和緊缺人才等各類人才的不同特點進行分類管理，為發(fā)現(xiàn)人才、聚集人才、用好人才搭建了可靠的平臺。突出發(fā)揮援疆試點優(yōu)勢，按照中央援疆政策和干部管理權(quán)限妥善調(diào)動援疆人才的工作積極性；制定了援疆干部管理制度，使援疆工作步入了制度化、良性化軌道；深化“1015”工程，賦予援疆工作新的形式和內(nèi)容，7名援疆醫(yī)生到**開展對口對崗支援，開展新項目20余項，填補當?shù)丶夹g(shù)空白15項；數(shù)十名城建、園藝等各類專家來我縣實地指導(dǎo)工作。選派了425名黨政干部和業(yè)務(wù)人員赴無錫考察、學(xué)習、培訓(xùn)、掛職。

----老干部工作取得新進步

把落實老干部的政治待遇和生活待遇作為老干部工作的重點，進一步發(fā)揮“三個機制”的保障作用，切實為老干部謀實利、辦實事。依托老干部黨校，不斷拓寬老干部思想教育渠道。以豐富多彩、形式多樣的文體活動，不斷豐富老干部精神文化生活，今年聯(lián)合旅行社分兩批組織30名老干部參加喀納斯、南疆風情旅游活動。進一步拓寬了關(guān)工委工作，切實發(fā)揮老干部的積極作用，舉辦了“老少同樂”文藝匯演，開展了“親子”教育報告會等活動。在重大節(jié)日期間，走訪慰問老干部，使老干部切實感受到黨和政府的關(guān)心和愛護。

----基層組織和黨員隊伍建設(shè)取得新成效

結(jié)合第三批先進性教育活動的開展，先后對18個相對后進村隊黨支部進行了整頓，建立了85名村支部書記后備干部和299名村兩委副職后備干部隊伍，其中科技能手達70%。2名村黨支部書記通過選舉進入鄉(xiāng)黨委班子。農(nóng)村干部培訓(xùn)工作力度明顯加大?？h財政先后落實了30余萬元，對162名村（隊）黨支部書記、村委會主任進行了集中培訓(xùn)，選送63名村(隊)黨支部書記參加了自治區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)專題培訓(xùn)，對80名村級后備干部進行了專題培訓(xùn)。落實了20萬元的學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)費，選送了211名村干部參加學(xué)歷教育。集中開展“四清”工作，清理無效合同140余起，機動地發(fā)包2.5萬余畝，回籠集體資產(chǎn)134.8萬元。加大了對貧困黨員的幫扶工作，建立了貧困黨員幫扶基金，已落實資金11余萬元，集中對84名困難黨員進行幫扶，重點對18戶困難黨員進行了重點幫扶。村(隊)辦公陣地全部達標，縣委通過上級拔一塊、援疆資金調(diào)一塊、財政補一塊、群眾投工省一塊，共投入資金1890余萬元，全面完成了全縣91個村（居）陣地新擴建任務(wù)，投入300萬元完成了90個村的閱覽室、計生服務(wù)室、文化活動室、黨員電教室的設(shè)施配備，使村級陣地的整體功能得到了充分發(fā)揮。非公、社區(qū)、學(xué)校黨建工作有了新突破。全縣建立非公有制企業(yè)黨組織222家，單獨成立黨支部的有11個，向非公有制企業(yè)下派了黨建指導(dǎo)員21名，加強了非公黨建工作力度，拓寬了黨組織覆蓋面。大力推進社區(qū)黨建工作?？h委出臺了《加強社區(qū)黨建工作實施意見》，并新成立5個社區(qū)居委會，完善社區(qū)“六站一室”建設(shè)，開展“一社區(qū)一特色”活動。不斷創(chuàng)新學(xué)校黨建平臺，出臺了《加強中小學(xué)校黨建工作實施意見》，進一步強化了中小學(xué)黨建工作，并在全縣3所高中成立了業(yè)余黨校。目前業(yè)余黨校共培訓(xùn)學(xué)生4000余人次。認真做好發(fā)展黨員工作，根據(jù)《**縣**年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班15期，培養(yǎng)并建立了一支1200余人的入黨積極分子隊伍。今年以來，共發(fā)展新黨員460名，其中農(nóng)村生產(chǎn)工作一線239名，35歲以下335名，女黨員156名，高中以上文化程度280名。嚴把發(fā)展黨員關(guān)。**年，有3人被取消入黨積極分子資格，8人暫緩列為發(fā)展對象?！叭稀比藛T管理工作進一步規(guī)范，659名“三老”人員均按時領(lǐng)取補助金。黨員電教及農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作步上了新臺階。結(jié)合援疆試點縣優(yōu)勢，在縣委的高度重視下，投入275萬元完成了79個遠程教育獨立建點任務(wù)，并順利通過上級驗收。切實發(fā)揮黨員電化教育優(yōu)勢，拍攝制作了《大外力與小外力》、《老馬的葡萄情》等黨旗飄揚“七·一”展播片，制作各種電教VCD光碟450余盤。利用黨員電教和遠程教育手段共組織播放收看530多場次，參加培訓(xùn)的黨員群眾達31800多人次,使全縣1700多名農(nóng)牧民黨員都能掌握1-2門實用技術(shù)。

----組織部門自身建設(shè)進一步加強

以開展“雙滿意”十項工作為重點，著力提高了組工干部整體素質(zhì)。狠抓延伸教育，開展調(diào)研、扶貧幫困活動，全縣組工干部共向貧困戶捐款8000余元，幫助解決各類生活困難問題。由組織部門牽頭，協(xié)調(diào)民政局、縣委辦等相關(guān)單位籌措資金2萬元，為薩爾布拉克鎮(zhèn)齊巴拉嘎西村農(nóng)牧民接通了自來水，解決了43戶農(nóng)牧民吃水難的問題。集中開展體能鍛煉等拓展訓(xùn)練活動，培養(yǎng)了組工干部的意志力、凝聚力和團隊精神。一年來，“制度落實年”活動取得了較好的效果，形成了比較完備的制度體系。**年一名組工干部獲得州級群眾滿意的組工干部稱號，組織工作獲州直綜合業(yè)務(wù)考核第二名，村級陣地建設(shè)和遠程教育工作分別獲一等獎，水定鎮(zhèn)黨委被州黨委組織部命名為五星級黨委。同時，縣委組織部被州黨委組織部推薦為自治區(qū)級“雙滿意建設(shè)”先進單位。各項組織工作都得到了長足發(fā)展，不斷為組織工作增添了新內(nèi)容、培育了新亮點。進一步激發(fā)了干部工作動力，切實優(yōu)化了內(nèi)外工作環(huán)境，為加快**穩(wěn)定和發(fā)展提供了有力的組織保證。

在肯定成績的同時，對照讓黨委滿意、讓群眾滿意的要求，我們的工作還存在一些問題和不足。主要是：對新形勢下組織工作面臨的新情況新問題深入研究不夠；對干部、黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)；黨委(黨組)書記業(yè)務(wù)水平低，履行職責不到位的現(xiàn)象仍然存在；干部考察的方式方法有待改進和完善；基層組織建設(shè)工作發(fā)展不夠平衡，一些基層組織軟弱渙散的問題還沒有從根本上得到解決；組織部門自身建設(shè)還需進一步加強等，對這些問題，我們將高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

二、關(guān)于**年組織工作

**年是黨的十七大召開之年，做好**年的組織工作至關(guān)重要。今年，我縣組織工作的思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆六中全會、自治區(qū)第七次黨代會、州黨委工作會議、州直組織工作會議和縣委第十一屆二次全委(擴大)會議精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞建設(shè)平安、和諧**的目標，把握一條主線，即加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)；實現(xiàn)兩個提升，即提升村級陣地建設(shè)和遠程教育站點的使用功能；突出三個重點，即縣人大、政府、政協(xié)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆，社區(qū)建設(shè)和構(gòu)建以公開組織工作為核心內(nèi)容的民主開放的組織工作新機制；推進四項工程，即領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工程、基層組織建設(shè)“五項”工程和組織部門自身建設(shè)工程，振奮精神，求真務(wù)實，改革創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，全面推進各項組織工作，為構(gòu)建“和諧**”提供堅強的組織保證和人才支持。

----以加強政治理論學(xué)習為載體，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習責任制，認真落實黨委中心組學(xué)習制度，開好每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習情況的督促、檢查和考核力度。以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力及在思想政治建設(shè)方面存在的突出問題，結(jié)合實際，進一步理清發(fā)展思路，明確奮斗目標。

----履行組織部門職責，切實做好人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作

充分借鑒黨委換屆的成功經(jīng)驗，提前做好縣級人大、政府、政協(xié)換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆的調(diào)查摸底，運用綜合考核評價辦法，做好換屆考察工作，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》，積極推進干部交流。真正把德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀干部選進班子中來，為構(gòu)建和諧**提供堅強的組織保證。

----以提高黨的執(zhí)政能力為主線，切實加強黨委換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

加強調(diào)查研究。積極探索加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，建立和完善新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運行機制，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部季評年考和干部觀察員制度。大力實施“團結(jié)、廉潔、務(wù)實、高效”好班子創(chuàng)建工作，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，增強班子的整體功能。加大大規(guī)模培訓(xùn)干部力度。落實好《2005年--2008年**縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，充分發(fā)揮援疆試點縣的優(yōu)勢和新建縣黨校和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的主陣地作用，力爭年內(nèi)在職干部培訓(xùn)任務(wù)全面完成。同時，通過下派任職、上掛鍛煉、交流輪崗等形式，提高干部開展實際工作的能力。積極鼓勵干部參加學(xué)歷教育，并把干部學(xué)歷作為任用的一個重要指標。對上級調(diào)訓(xùn)，各部門都要嚴格執(zhí)行制度，積極為干部培訓(xùn)創(chuàng)造條件。在領(lǐng)導(dǎo)干部中進一步落實《干部政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試制度》，著力提高廣大干部學(xué)習政治理論的自覺性和積極性。繼續(xù)推行和完善干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，抓好干部教育培訓(xùn)機制創(chuàng)新，著力解決干部調(diào)學(xué)難、培訓(xùn)效率不高的問題，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。進一步加強后備干部隊伍建設(shè)，結(jié)合換屆考察做好后備干部調(diào)整補缺工作，加強后備干部的多崗培養(yǎng)鍛煉。

----積極推進干部人事制度改革

結(jié)合換屆工作，認真落實領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，進一步推進干部交流。不斷規(guī)范程序，改進方法，完善公開選拔、競爭上崗、全委會票決等改革措施。加大公開選拔和競爭上崗的工作力度，年內(nèi)要拿出一定數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)職位面向社會公開選拔。進一步完善干部考察辦法，堅持考察對象確定后在一定范圍內(nèi)公示、征求紀檢監(jiān)察等機關(guān)意見的制度，確保把人選準用好。對黨委換屆考察中的成功做法進行總結(jié)，并全面運用到今年換屆考察和其他干部調(diào)整補缺考察工作中。要加強和改進對干部的經(jīng)常性考察，進一步規(guī)范干部年度考核工作，加強考核結(jié)果的轉(zhuǎn)化運用，并與任前考察相互補充、相互印證。繼續(xù)穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。

----進一步加強干部監(jiān)督工作

充分借鑒和運用去年加強黨委換屆工作紀律監(jiān)督的成功做法和經(jīng)驗，進一步強化措施，加大力度，切實抓好對縣人大、政府、政協(xié)換屆和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆選舉工作紀律的監(jiān)督，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。堅持不懈地抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)的學(xué)習宣傳。對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進行《干部任用條例》的專門培訓(xùn)。組工干部要精通《干部任用條例》及相關(guān)法規(guī)的具體內(nèi)容，做干部工作的“明白人”，嚴格按程序和紀律辦事，切實為黨委選準人、用好人當好參謀助手。積極開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”調(diào)研試點工作，大膽探索，積極實踐。加強對干部的日常教育、管理和監(jiān)督。堅持提醒談話、誡勉談話制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)等方面出現(xiàn)的苗頭性問題，及時提醒，幫助糾正。考察中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題及時進行談話，科學(xué)地將考察情況向本人反饋。進一步加強干部監(jiān)督工作力量，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的作用，建立干部監(jiān)督聯(lián)系人制度，加強與執(zhí)法執(zhí)紀部門的協(xié)調(diào)溝通，形成監(jiān)督合力。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的任期審計和離任審計力度，適當擴大經(jīng)濟責任審計范圍。

----創(chuàng)新活動載體，激發(fā)各類人才在構(gòu)建和諧社會中的創(chuàng)造活力

建立起上下聯(lián)動，自薦與組織推薦、群眾推薦相結(jié)合的人才選拔制度，深入挖掘鄉(xiāng)土拔尖人才；創(chuàng)建以制度留人、感情留人和適當待遇留人的政策環(huán)境，在全社會大力營造鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)、支持人才干成事業(yè)的良好氛圍。進一步加大援疆工作力度，探索新時期援疆工作的新方法、新途徑，努力實現(xiàn)干部支持、項目援助、經(jīng)濟技術(shù)合作相結(jié)合，互惠雙贏、長期穩(wěn)定的援疆工作模式和機制。積極為援疆干部干事、創(chuàng)業(yè)提供堅強的組織保證和良好的工作環(huán)境。

----深化和拓展先進性教育活動成果，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)

1、找準切入點，切實抓好中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件的貫徹落實。進一步探索貫徹落實的有效措施和辦法，確保各項要求不折不扣地落到實處，進一步推進黨的先進性建設(shè)。在抓好四個長效機制貫徹落實中，首先要落實中央提出的“黨委書記不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”的要求，并于年底組織專項考核，要運用到干部的評優(yōu)、選拔任用工作中。

2、進一步拓展“五項工程”，夯實黨的基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。一是狠抓部門黨（工）委、黨組抓基層組織建設(shè)工作責任制的落實?？h委組織部每年對各黨委黨組抓黨建工作的情況進行分析、作出評價，向縣委報告，由縣委向全委會通報。二是搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，提高黨員綜合素質(zhì)。按照2005年確定的發(fā)展黨員工作目標，到今年底全縣農(nóng)牧民黨員要占到農(nóng)牧民總數(shù)的2%，今年要針對此項工作組織一次專項檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）黨委要通過自查，采取有力措施加強黨員隊伍壯大工作。完善黨員設(shè)崗定責和黨組織、黨員承諾制。黨員設(shè)崗定責和承諾制要達到100%，為每位黨員發(fā)揮作用提供平臺。充分發(fā)揮好遠程教育網(wǎng)絡(luò)的功能。加強對黨員、干部、群眾的培訓(xùn)和農(nóng)牧民的實用技術(shù)、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。進一步完善困難黨員的幫扶機制。通過建立幫扶基金、信用擔保機制，為困難黨員提供幫助。三是全方位地發(fā)揮村級陣地功能，充分發(fā)揮群眾服務(wù)的平臺作用。今年計劃選樹20個陣地功能示范村，使村級陣地成為黨員群眾的活動平臺、農(nóng)民致富的信息平臺、農(nóng)村人才的培訓(xùn)平臺、便民利民的服務(wù)平臺、教育群眾的文化平臺和參政議政的管理平臺。四是突出建好社區(qū)陣地，力爭年內(nèi)全部解決**社區(qū)無辦公陣地問題。積極探索社區(qū)居委會運行機制，建立社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結(jié)合、共創(chuàng)共建的黨建工作格局，著力打造新型和諧社區(qū)。五是探索實施“五個一工程”，盤活集體資產(chǎn)，拓寬增收渠道。進一步深化現(xiàn)有協(xié)會的運行機制，推進新的支部+協(xié)會＋基地的產(chǎn)、供、銷、服務(wù)一體化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。大膽探索集體入股、資產(chǎn)流轉(zhuǎn)等集體經(jīng)濟增收辦法，利用資源發(fā)揮優(yōu)勢促進集體與個人的雙增收。完善村帳鄉(xiāng)管縣監(jiān)督工作，嚴格印章的使用和管理，發(fā)揮好農(nóng)經(jīng)部門作用，事前把關(guān)、事后監(jiān)督，減少財務(wù)管理中的漏洞。六是切實加強村兩委班子建設(shè)。在村委會換屆和村黨支部書記的調(diào)整中，積極推行“兩推一選”工作機制，加大村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”，年底要達到90%。七是抓好農(nóng)村自主管理和民主管理，強化村級班子的科學(xué)決策和民主決策能力，引導(dǎo)他們公開、公正、民主辦事，最終成為科技型、民主型、法治型、服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。切實成為壯大村級集體經(jīng)濟的有力推動者。

3、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面提升基層組織建設(shè)工作水平。把創(chuàng)建“五星級”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織、基層滿意的縣直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、“五個好”學(xué)校貫徹于基層組織建設(shè)工作始終。及早安排部署創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建時間，制定具體實施方案抓落實。要把創(chuàng)建工作與新農(nóng)村建設(shè)、滿意機關(guān)建設(shè)、社會發(fā)展、平安建設(shè)等工作結(jié)合起來。今年計劃至少創(chuàng)建3個五星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20個“五星級”村隊。凡新創(chuàng)建的“五個好”和“五星級”黨組織實行同步申報創(chuàng)建，隨時進行考核驗收，已經(jīng)創(chuàng)建的單位要抓好鞏固工作。

4、抓好機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)的黨建工作。以深化“八型機關(guān)”為抓手，不斷完善黨委（黨組）書記抓機關(guān)黨建工作責任制的考核辦法，突出抓好滿意機關(guān)和效能建設(shè)，進一步挖掘和樹立典型。著力解決學(xué)校黨員發(fā)展、師資環(huán)境建設(shè)問題。搞好業(yè)余黨校建設(shè)，力爭再創(chuàng)一批“五個好”學(xué)校，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直試點開展黨支部書記與校長交叉任職。今年要在解決9個無辦公陣地社區(qū)問題的同時，以“五個好”社區(qū)創(chuàng)建為載體，著力解決社區(qū)辦公、編制、服務(wù)和管理中存在的問題。

5、堅持上下聯(lián)動，資源共享。堅持機關(guān)黨建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建、村隊黨建齊抓共管，相互推動。整合在資源、人力、政策等方面的優(yōu)勢，推動互相進步。改變觀念，堅持以為鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(隊)服務(wù)的水平、成效、群眾的滿意度來檢驗部門黨建工作的成效。**年，我縣基層組織建設(shè)工作有兩個大優(yōu)勢，一個優(yōu)勢是做為自治區(qū)黨委組織部黨建聯(lián)系點的優(yōu)勢，第二個就是做為援疆試點縣的優(yōu)勢。要把兩個優(yōu)勢結(jié)合起來，以黨建工作的進步促進援疆工作，以援疆工作的成效提升基層組織建設(shè)工作的水平，用兩年的時間創(chuàng)建自治區(qū)黨建先進縣，形成有援疆示范縣特色的基層組織建設(shè)新格局。

----以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、爭先”為重點，深化“雙滿意”活動成果

1、以公開組織工作為重點內(nèi)容，建設(shè)民主開放的組織工作新格局。根據(jù)深化“雙滿意”十項工作的要求，不斷研究和完善公開組織工作的新辦法、新途徑。為全面、及時、持久地公開組織工作提供制度保障。大力實施開門評部，不斷提高組織工作的透明度和辦事效率，增強組織工作合力，建立健全規(guī)范有序、嚴明高效的長效管理機制。

2、以效能建設(shè)為抓手，推動創(chuàng)建和諧組織部門步伐。一是創(chuàng)新教育方式，實現(xiàn)組工干部思想建設(shè)經(jīng)常化。加強組工干部的革命傳統(tǒng)教育，定期組織組工干部落實組織部門和組工干部扶貧幫困聯(lián)系點、聯(lián)系戶制度，開展黨員奉獻日活動，進一步增強組工干部宗旨意識和群眾觀念。二是創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)組工干部行為管理規(guī)范化。完善各項管理制度，強化組工干部認真學(xué)習、嚴格守紀、履崗盡責意識，做到文明辦公、熱情服務(wù)、業(yè)務(wù)精通、公道正派。大力開展“金諫”工程，激勵廣大組工干部緊緊圍繞組織工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局建言獻策。三是創(chuàng)新評價方式，進一步健全和完善對部內(nèi)績效考評制度和激勵機制，制定平時表現(xiàn)、業(yè)務(wù)測試、年終考評、民意測評相統(tǒng)一的考評辦法，形成目標明確、監(jiān)督嚴格、獎懲分明、操作規(guī)范的新型考評機制，使組工干部的言行置于合理、有效的監(jiān)督之下。四是進一步樹立組織部門“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的新形象。真正把“雙滿意建設(shè)”活動的成功經(jīng)驗得以鞏固和延伸，不斷推進組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，把組織部門真正建設(shè)成為“黨委滿意、群眾滿意”的表率部門。

3、以隊伍建設(shè)為根本，進一步樹立和展示組工干部新形象。一在能力建設(shè)上下功夫，著力打造學(xué)習隊伍。要圍繞今年組織工作的需要，積極制定落實組工干部能力建設(shè)和素質(zhì)培訓(xùn)計劃，認真開展崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽活動。努力把組工干部培養(yǎng)成組織工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”，進一步樹立和展示政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象。二在改進作風上下功夫，著力打造服務(wù)部門。大力弘揚求真務(wù)實的精神，深入基層，深入實際，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，推進工作。不斷改進工作方法，轉(zhuǎn)變作風，增強與基層的互動聯(lián)系，擴大與工作對象、服務(wù)對象的溝通交流，進一步樹立和展示實事求是、注重實效的形象。三在團結(jié)協(xié)作上下功夫，著力打造和諧團隊。進一步加強組織部門內(nèi)部、上下級部門之間和組織部門同其他部門之間的團結(jié)協(xié)作，擰成一股繩，形成做好組織工作的合力。要繼續(xù)發(fā)揚不怕艱苦、連續(xù)作戰(zhàn)、自我犧牲的精神，敢于攻堅克難，甘于無私奉獻，進一步樹立和展示團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。

同志們，今年的組織工作任務(wù)重、要求高、責任大。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責任感和求真務(wù)實的作風，圍繞中心、突出重點、奮發(fā)進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為推動“和諧**”建設(shè)實現(xiàn)新跨越做出應(yīng)有的努力！