導(dǎo)語：新主人翁精神的演講稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工朋友們：

大家好！我叫，來自于煤礦基層工會(huì)。今天，我演講的題目是：《新世紀(jì)的企業(yè)呼喚新主人翁精神》。

一句名言，可以改變我們一個(gè)人的命運(yùn)，出現(xiàn)奇跡般的轉(zhuǎn)折；一本好書，可以影響我們一個(gè)人的思想觀念，甚至一生。

最近。我認(rèn)真閱讀了高賢峰著的《新主人翁精神》一書。書中結(jié)合中西方現(xiàn)代工商管理專業(yè)知識(shí)、傳統(tǒng)主人翁理論及人本主義，對(duì)員工、企業(yè)、社會(huì)如何將利益做到最大且實(shí)現(xiàn)共贏，以故事主人公小D的職業(yè)發(fā)展生涯為背景，以其對(duì)“為什么要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考與行動(dòng)為主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯。使自己深刻感悟到“自己是崗位的主人，因此應(yīng)該以主人的心態(tài)從事崗位工作”、“即使是打工的，也首先是為自己打工”的道理。眾所周知，當(dāng)前國企公司改制基本完成且與民營企業(yè)共存的現(xiàn)狀，在主人翁精神與打工者心態(tài)相互影響制約員工、企業(yè)、社會(huì)發(fā)展進(jìn)程之時(shí)，我認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)更應(yīng)該倡導(dǎo)新主人翁精神，現(xiàn)代企業(yè)的所有員工，更需要踐行主人翁精神。

《新主人翁精神》這本書告訴我們，踐行主人翁精神是我們賴以生存的根本。每個(gè)員工在參加工作前的知識(shí)及以前工作中既存的經(jīng)驗(yàn)、技能、體能等人力資源在懈怠、消極狀態(tài)下隨時(shí)間的延續(xù)，會(huì)逐漸衰減，以致于不能勝任本職工作，將被企業(yè)淘汰出局，更談不上為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和為自己增加財(cái)富。然而通過在工作中不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐和鍛煉，才能使這些人力資源進(jìn)一步鞏固、提高，形成堅(jiān)挺的自身實(shí)力，就會(huì)在企業(yè)中站穩(wěn)崗位、工作出眾、提拔重用、創(chuàng)造財(cái)富。《新主人翁精神》這本書告訴我們，踐行主人翁精神是我們實(shí)現(xiàn)新中理想的條件。每個(gè)員工每次自我超越的過程都是在知識(shí)積累、經(jīng)驗(yàn)豐富、技能超群、貢獻(xiàn)率多少等諸多因素下被身邊員工、上司認(rèn)可后取得的。往往這些經(jīng)過都是工作中具有積極主動(dòng)、率先垂范、任勞任怨、責(zé)任感強(qiáng)、創(chuàng)新實(shí)干、不計(jì)名利、甘于奉獻(xiàn)等主人翁精神特性的典范。他們的主人翁精神使自己能夠把自己定位于以人力資本入股的崗位主人，其主人心態(tài)是使自己全力施展才能達(dá)到理想目的的要求成為現(xiàn)實(shí)。《新主人翁精神》這本書告訴我們，踐行主人翁精神是個(gè)人素養(yǎng)提升的標(biāo)志。每個(gè)員工之間由于受自身具備的知識(shí)、智力差異及生活工作環(huán)境的影響，使其在工作中對(duì)“精”、“傻”工作行為取向上亦大相徑庭，取得的成績更是迥然不同。然而其主導(dǎo)行為的根本因素還是思想，是內(nèi)心世界對(duì)外部環(huán)境做出本能反應(yīng)的具體體現(xiàn)。員工在企業(yè)中具備主人翁精神也是一種人生觀、世界觀價(jià)值取向的素養(yǎng)，是我們企業(yè)中每名員工應(yīng)該崇尚和積極遵循的客觀真理?！缎轮魅宋叹瘛愤@本書告訴我們，踐行主人翁精神是貢獻(xiàn)和諧社會(huì)的表現(xiàn)。培養(yǎng)踐行主人翁精神是人與企業(yè)共同貢獻(xiàn)社會(huì)的客觀要求，因此我們做為當(dāng)今社會(huì)的每一分子要強(qiáng)烈呼喚久違了的主人翁精神，以較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心為創(chuàng)建和諧社會(huì)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

基層工會(huì)作為煤礦職工自己所依托的組織，是礦工的精神家園，是企業(yè)群眾的文化活動(dòng)陣地，也是黨聯(lián)系群眾的橋梁好紐帶。自己作為一名國有煤礦基層工會(huì)的工作者，進(jìn)入工會(huì)工作還不滿一年，可以說在工作上一名不夠內(nèi)行的新手。但是，在《新主人翁精神》這本書的啟迪下、鼓勵(lì)下，自己一是向書本學(xué)習(xí)，刻苦鉆研企業(yè)工會(huì)工作理論，研究新的形勢(shì)下做好工會(huì)工作的新思路、新模式和新方法。二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)工會(huì)的工作手段和藝術(shù)，不斷提高聯(lián)系群眾發(fā)動(dòng)群眾幫助群眾的工作能力，努力做職工群眾的貼心人。三是向身邊領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，吸取他們的工作經(jīng)驗(yàn)，使自己盡量少走彎路。一句話，自己始終以新主人翁的姿態(tài)愛崗敬業(yè)，盡快進(jìn)入了工作角色，和其他同事一起開展基層工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。

今年以來，我們工會(huì)以黨的“十七大精神”為主線，按照“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀總要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和安全效益這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任，突出工會(huì)的維護(hù)職能，強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》、〈〈公民道德建設(shè)〉〉實(shí)施綱要，大力營造安全生產(chǎn)的外部氛圍，實(shí)現(xiàn)了全礦的安全生產(chǎn)。

首先，我們抓工會(huì)工作之魂、強(qiáng)化職工思想教育培訓(xùn)，提高職工安全等復(fù)合素質(zhì)。今年根據(jù)煤礦的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況，開展生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。在全隊(duì)職工中開展“”為主題的系列教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。隊(duì)上經(jīng)常性地利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會(huì)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)〈〈工會(huì)法〉〉煤礦“三大規(guī)程”、安全宣傳教育“十二法”、《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識(shí)，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識(shí)開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安全能力。以班組座談會(huì)的形式，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，使每個(gè)職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)向主動(dòng)接受教育，在行動(dòng)上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化，激發(fā)了廣大員工的學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。以落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為內(nèi)容，以學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，強(qiáng)化基層工會(huì)工作的政治責(zé)任感，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任意識(shí)。開展了以“文明在崗位”為重點(diǎn)的活動(dòng)。對(duì)職工普遍進(jìn)行職業(yè)觀念教育、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，在全隊(duì)形成“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好風(fēng)氣。

其次，把理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，真正落實(shí)到工會(huì)工作中來，維護(hù)好職工的根本利益，把求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的作風(fēng)落實(shí)到隊(duì)伍的管理方方面面。圍繞生產(chǎn)開展各項(xiàng)活動(dòng)圍繞現(xiàn)場(chǎng)抓管理，圍繞責(zé)任抓落實(shí)，與所包各級(jí)人員逐級(jí)層層簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)管理層、執(zhí)行層、操作層人員的責(zé)任，明確職責(zé)。切實(shí)做到了重心下移、關(guān)口前移，安全生產(chǎn)在管理，管理重在現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)重在落實(shí)，為全隊(duì)安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

再次，突出工會(huì)的維護(hù)職能，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。在工作中充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用動(dòng)員和組織廣大員工群眾在物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展中建功立業(yè)，最大限度地保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大員工群眾積極性，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)員工為發(fā)張貢獻(xiàn)全部力量和智慧，廣泛開展具有針對(duì)性的形式政策教育，幫助員工學(xué)法、用法，有效地提高了職工的法制水平。深入一線，深入群眾、準(zhǔn)確了解困難員工的困難和要求，滿腔熱情，真心實(shí)意地幫他們幾決實(shí)際問題。在工作中不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)的基礎(chǔ)。堅(jiān)持以職工利益無小事、職工滿意不滿意為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)，重實(shí)際，講事實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)做好每件事情，心系全體職工全心全意為職工服務(wù)，誠心誠意反映職工的意愿和要求。通過不到一年基層工會(huì)工作實(shí)踐，自己漸漸的走向成熟，走向成功的彼岸。應(yīng)該說，《新主人翁精神》一書對(duì)自己的成長起了一定潛移默化的作用，功不可沒。

朋友們，讓我們弘揚(yáng)新主人翁精神，熱愛我們的祖國，熱愛我們的企業(yè)，熱愛我們的工作，與企業(yè)榮辱與共，和衷共濟(jì)，與企業(yè)共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己心中理想！

朋友們，讓我們弘揚(yáng)新主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，努力從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，從自我做起，和企業(yè)共經(jīng)風(fēng)雨，迎接雨后的美麗彩虹！

我的演講結(jié)束，謝謝大家！