導(dǎo)語(yǔ)：工會(huì)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步推進(jìn)建立企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商制度，深化工資集體協(xié)商工作，使職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，生活得更加幸福更有尊嚴(yán)，按照上級(jí)要求，我區(qū)于2014年3月開(kāi)展了以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)工資分配共決機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制為目標(biāo)的工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)月活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)搭建以工資集體協(xié)商為基礎(chǔ)的勞資對(duì)話平臺(tái)，勞動(dòng)關(guān)系雙方互利共贏，共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。通過(guò)活動(dòng)，全市簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同的企業(yè)達(dá)到已建工會(huì)企業(yè)總數(shù)的80%，覆蓋職工總數(shù)90%，進(jìn)一步激發(fā)了勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)商的內(nèi)在動(dòng)力，確保了企業(yè)和行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商和集體合同制度的有效建立，確保了職工工資收入與企業(yè)效益協(xié)調(diào)增長(zhǎng)，職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)

在接到上級(jí)通知后，我區(qū)便積極組織召開(kāi)工資協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)議，我們立即將會(huì)議精神和實(shí)施方案向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此工作高度重視，專門召開(kāi)會(huì)議研究推進(jìn)工作的落實(shí)，將其列入重點(diǎn)工作，全會(huì)動(dòng)員，集中行動(dòng)，堅(jiān)決推進(jìn)。同時(shí)，積極爭(zhēng)取勞動(dòng)保障行政部門和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)的支持和參與，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方的作用，并將實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)重大問(wèn)題，作了研究部署。成立了以區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)總工會(huì)設(shè)立了專門的工作辦公室。區(qū)委副書記主持召開(kāi)了全區(qū)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門間的工作，進(jìn)行內(nèi)部分工，就工資協(xié)商中的有關(guān)具體問(wèn)題作了統(tǒng)一安排，并多次參加各種形式的推進(jìn)會(huì)、協(xié)商會(huì)。由于區(qū)委重視，政府組織得力，使全區(qū)工資集體協(xié)商工作從一開(kāi)始就步入高速推進(jìn)的快車道，走在了全市的前列。

二、強(qiáng)化宣傳，層層發(fā)動(dòng)

為了充分發(fā)動(dòng)大家參與的積極性，營(yíng)造活動(dòng)氛圍，我區(qū)一是召開(kāi)推進(jìn)會(huì)議。于月日，區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在全市工資協(xié)商推進(jìn)會(huì)召開(kāi)7天后，聯(lián)合召開(kāi)了“全區(qū)工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)”，全力推進(jìn)我區(qū)工資集體協(xié)商工作。全區(qū)各街道社區(qū)工會(huì)主席、副主席、工會(huì)辦公室主任和街道勞保所所長(zhǎng)共多人參加了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了全市工資集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)精神，全面部署了我區(qū)年度工資集體協(xié)商工作。提出了到今年底，全市簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同的企業(yè)達(dá)到已建工會(huì)企業(yè)總數(shù)的80%，覆蓋職工總數(shù)90%，力爭(zhēng)做到應(yīng)約盡約的工作目標(biāo)。會(huì)上下發(fā)了區(qū)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)我區(qū)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于調(diào)整區(qū)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》。與個(gè)街道辦事處工會(huì)簽訂了《2014年度工資集體協(xié)商目標(biāo)任務(wù)書》，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局還就具體操作程序，作了現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。二是廣泛宣傳。我們通過(guò)在新聞媒體、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)宣傳活動(dòng)信息、制作宣傳?？?、拉掛橫幅宣傳、電子屏滾動(dòng)宣傳和舉辦啟動(dòng)儀式、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)等多種形式，營(yíng)造濃厚氛圍，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，做好輿論引導(dǎo)工作，爭(zhēng)取黨委、政府和用人單位對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商、集體合同工作的理解和支持，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。為了加大宣傳力度，區(qū)總工會(huì)還利用普法宣傳活動(dòng)，強(qiáng)勢(shì)宣傳工資協(xié)商工作，各基層工會(huì)也通過(guò)各種形式開(kāi)展了宣傳活動(dòng)，使企業(yè)和基層工會(huì)進(jìn)一步明確了目的意義和具體任務(wù)指標(biāo)。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化調(diào)度

(一)健全制度，兩級(jí)要約。建立健全基層工會(huì)主動(dòng)“要約”與上一級(jí)工會(huì)代行“要約”、集中“要約”與動(dòng)態(tài)“要約”制度。形成基層工會(huì)主動(dòng)向沒(méi)有建立工資專項(xiàng)集體合同的企業(yè)提出協(xié)商要約，上一級(jí)工會(huì)代行有困難的基層工會(huì)向企業(yè)提出協(xié)商要約的格局。用人單位規(guī)模較小，不能單獨(dú)簽訂工資專項(xiàng)集體合同的，由上級(jí)工會(huì)通過(guò)簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同進(jìn)行覆蓋。

(二)建立隊(duì)伍，提高水平。一是建立隊(duì)伍。為了推動(dòng)這項(xiàng)工作的開(kāi)展，我區(qū)總工會(huì)，通過(guò)啟動(dòng)“要約行動(dòng)”，建立了一定數(shù)量的“專兼職”相結(jié)合的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。建立了工資協(xié)商指導(dǎo)委員會(huì)、工資協(xié)商顧問(wèn)團(tuán)或指導(dǎo)站等各具特色的工資協(xié)商指導(dǎo)、咨詢組織。加強(qiáng)了對(duì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和協(xié)商代表的培訓(xùn)與管理，建立制度，落實(shí)職責(zé)，落實(shí)待遇，促進(jìn)了工資集體協(xié)商要約的水平和質(zhì)量的穩(wěn)步提高。二是強(qiáng)化培訓(xùn)。我們?cè)谶x送部分街道工會(huì)主席到省總工會(huì)干校參加學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還重點(diǎn)對(duì)工會(huì)干部和街道勞保干部進(jìn)行了專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦了“區(qū)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班”。全區(qū)多各基層工會(huì)和勞動(dòng)保障干部參加了培訓(xùn)。市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局分管領(lǐng)導(dǎo)分別就開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的目的意義、操作程序和方法、政策法規(guī)的規(guī)定和要求等具體業(yè)務(wù)內(nèi)容，對(duì)街道社區(qū)工會(huì)和勞保干部進(jìn)行了培訓(xùn)，并分別明確了基層工會(huì)和勞動(dòng)部門的職責(zé)范圍和工作要求。區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局向名兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員頒發(fā)了聘書。

四、集中簽約，整體推進(jìn)

我區(qū)積極按照上級(jí)要求，對(duì)全區(qū)凡已經(jīng)進(jìn)行工商登記注冊(cè)、正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有勞動(dòng)用工的企業(yè)，尚未開(kāi)展工資集體協(xié)商和沒(méi)有簽訂集體合同的；集體合同已經(jīng)到期需要續(xù)簽或者重新簽訂的；企業(yè)職工工資長(zhǎng)期不增長(zhǎng)、低增長(zhǎng)，或50％職工工資低于我市職工平均工資50％的；已簽訂的集體合同無(wú)正當(dāng)理由未履行或者集體合同中對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬沒(méi)有明確規(guī)定的；已建立工會(huì)組織的小企業(yè)相對(duì)集中和行業(yè)集聚的地區(qū)，用人單位未組建工會(huì)不能單獨(dú)開(kāi)展工資集體協(xié)商簽訂集體合同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和行業(yè)等要約行動(dòng)范圍內(nèi)的，全面啟動(dòng)3月份“工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)月”，開(kāi)展工資集體協(xié)商。

一是下發(fā)指導(dǎo)材料。為指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，我們?cè)趨^(qū)總工會(huì)網(wǎng)站上制作了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》范本和省勞動(dòng)保障廳下達(dá)的2014年企業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控指標(biāo)等有關(guān)政策法規(guī)資料，便于基層工會(huì)在協(xié)商過(guò)程中參考和直接下載。各街道社區(qū)也都編印了指導(dǎo)材料，發(fā)至基層企業(yè)和工會(huì)。

二是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們還將工資集體協(xié)商合同內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并要求把工資標(biāo)準(zhǔn)、分配形式、發(fā)放時(shí)間等國(guó)家規(guī)定的基本要求，作為協(xié)商的必備內(nèi)容。將開(kāi)展要約和回復(fù)行動(dòng)作為工資協(xié)商的重要環(huán)節(jié)，規(guī)范整個(gè)工資協(xié)商工作。

三是整體推進(jìn)。我區(qū)堅(jiān)持從本地和本單位的實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，突出針對(duì)性和實(shí)效性，并與“共同約定行動(dòng)”和“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)相結(jié)合。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的增長(zhǎng)，把重點(diǎn)放在圍繞企業(yè)的工資分配制度、分配形式、支付辦法、工資水平，工資標(biāo)準(zhǔn)及其調(diào)整辦法等方面。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常和效益較好的企業(yè)，重點(diǎn)就工資水平、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼和福利等開(kāi)展要約協(xié)商，重在建立正常的工資調(diào)整機(jī)制；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較困難和效益較差的企業(yè)，重點(diǎn)就工資支付辦法、離崗職工生活費(fèi)等進(jìn)行開(kāi)展要約協(xié)商，重在建立工資支付保障機(jī)制；非國(guó)有企業(yè)要參考工資指導(dǎo)線等因素，重點(diǎn)就工資分配制度、工資支付辦法、工資水平及最低工資標(biāo)準(zhǔn)等開(kāi)展要約協(xié)商，重在解決企業(yè)職工工資總額隨企業(yè)效益增加而相應(yīng)提高等問(wèn)題，中央及實(shí)行條條管理的企業(yè)，在工資總額由上一級(jí)確定情況下，重點(diǎn)就績(jī)效分配開(kāi)展要約協(xié)商。

四是督促檢查。在推進(jìn)過(guò)程中，區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商活動(dòng)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)認(rèn)為開(kāi)展工資集體協(xié)商或者簽訂集體合同條件不成熟請(qǐng)求暫緩的企業(yè)，作以書面情況說(shuō)明，情況說(shuō)明書由發(fā)起要約的工會(huì)存檔并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備查。對(duì)不應(yīng)約的用人單位行政一方，企業(yè)工會(huì)通過(guò)協(xié)商途徑解決；協(xié)商不成的，申請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)出面協(xié)調(diào)；對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由拒絕對(duì)方協(xié)商要約或者故意拖延協(xié)商和簽訂集體合同等違法行為的，由勞動(dòng)保障部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

五是定期調(diào)度。我區(qū)定期對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)度，及時(shí)掌握各街道工資協(xié)議簽訂情況，及時(shí)解決基層在工資協(xié)議推進(jìn)過(guò)程中遇到的新情況和新問(wèn)題。月底，我們把工資集體協(xié)商作為重點(diǎn)考核內(nèi)容之一，對(duì)各基層工會(huì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了檢查，促進(jìn)了這項(xiàng)工作的全面有序開(kāi)展。

五、存在難點(diǎn)及努力方向

我區(qū)工會(huì)工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)月活動(dòng)在上級(jí)的正確帶領(lǐng)下，在各有關(guān)部門的大力支持下，整體推進(jìn)，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)，雖取得了階段性成績(jī)，但在實(shí)施過(guò)程中，也遇到不少難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，需在后續(xù)工作中加以克服。一是工資協(xié)商工作難度越來(lái)越大。工會(huì)組織對(duì)企業(yè)缺乏制約手段，只能通過(guò)做工作，宣傳法律法規(guī)和上級(jí)指示精神，爭(zhēng)取企業(yè)主的支持與配合，有的企業(yè)主極不配合，工會(huì)干部多次登門都難以做通工作，耗費(fèi)了大量人力物力?，F(xiàn)在雖然大多數(shù)都已簽訂協(xié)議，但剩余的企業(yè)特別是一部分未建會(huì)的企業(yè)難度更大，個(gè)別企業(yè)連建立工會(huì)組織都不配合，致使我區(qū)相當(dāng)一部分規(guī)模大的企業(yè)沒(méi)有建會(huì)。二是小企業(yè)多，后續(xù)工作難落實(shí)。全區(qū)近家企業(yè)中，絕大多數(shù)是小企業(yè)，面廣量大，個(gè)別居委會(huì)轄區(qū)企業(yè)近百家。有些街道建會(huì)企業(yè)總數(shù)超過(guò)了家，工作難度很大。除了在推進(jìn)過(guò)程中遇到困難外，協(xié)議內(nèi)容落實(shí)難度將更大。三是工資協(xié)商工作有待進(jìn)一步規(guī)范。個(gè)別單位為了趕進(jìn)度，簽訂協(xié)議內(nèi)容不完善，手續(xù)不完備，工作流于形式。

針對(duì)目前存在的主要問(wèn)題，下一步我們將進(jìn)一步研究有效的辦法，著重抓好以下幾方面的工作：一是通過(guò)貫徹實(shí)施《構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的決定》進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，建立完善勞動(dòng)關(guān)系四級(jí)工作體系，進(jìn)一步推動(dòng)工資集體協(xié)商，開(kāi)創(chuàng)工資集體協(xié)商工作新局面。二是要加大工作力度，進(jìn)一步提高企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量。通過(guò)各種積極有效的措施，不斷營(yíng)造氛圍，擴(kuò)大影響。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化工資集體協(xié)商工作目標(biāo)考核，切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)、健全協(xié)商機(jī)制、創(chuàng)新協(xié)商形式等措施，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作向廣度和深度上延伸，進(jìn)一步提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量。三是建議市人大抓緊研究制定工資集體協(xié)商地方性法規(guī)，以促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系逐步納入法制化建設(shè)的軌道。

在新形勢(shì)下，切實(shí)做好企業(yè)的工資集體協(xié)商，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建具有重要的意義。在以后的工作中，我們將努力糾正不足之處，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”的高度，本著對(duì)黨和人民、對(duì)廣大職工高度負(fù)責(zé)的精神，進(jìn)一步推進(jìn)我市企業(yè)工資集體協(xié)商工作，為提高企業(yè)職工工資、縮小收入差距、構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)！